两人合作创业合同书

1、两人合作创业合同书篇一：两人合伙经营合同 合伙合同（股份经营合同）甲方：身份证号：乙方：身份证号：甲、乙双方本着平等、诚实、互利共羸，团结合作的精 神，经友好协商，共同经营的事宜达成如下合伙协议：一、合伙宗旨：利用合伙人自身积累的经营管理经验和 人脉关系，共同经营，使合伙人通过合法的手段，创造劳动 成果，分享经济利益。二、合伙组织名称、合伙经营项目。1、合伙组织名称：2、合伙经营项目：三、合伙期限：年 月日至年 月曰。四、出资方式：甲方出资 ，乙方出资。1、合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请 示分割。合伙终止后，甲乙合伙人的出资仍为个人所有，届 时予以返还。2、甲乙双方以合伙组织名称

2、履约保证金，取得五、盈余分配：除去经营成本、需缴纳的税费等的收入 为净利润，以甲乙合伙人占有的合伙组织财产份额为依据， 按比例分配。六、入伙、退伙、出资的转让：1、入伙：需承认本合同；需经甲乙双方同意； 执行合同规定的权利义务。2、退伙：需有正当理由方可退伙；不得在合伙不利时退伙；退伙需提前月告知其它合伙人并经甲乙合伙人同意。七、合伙负责人及甲乙双方的权利：1、对合伙事业进行日常管理。2、其它合伙人的权利：参予合伙事业的管理；听取合 伙负责人开展业务情况的报告；检查合伙帐册及经营情况。八、合伙的终止及终止后的事项：合伙因以下事由之一得终止： 1、合伙期届满；2、全体 合伙人同意终止合伙关系；3

3、、合伙事业完成或不能完成；4、 合伙事业违反法律被撤销。九、纠纷的解决：合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙 事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉讼法院。十、本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或 修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。十一、本合同一式两份，甲乙合伙人各执一份。本合同自合伙人签字、盖章之日生效合伙人：（签字盖章）合伙人：（签字盖章）年月日篇二：多人合伙创业协议书多人合伙创业协议书一、总则企业住所：华强北路现代之窗 A座二层合伙宗旨：合伙双方本着平等自愿友好协商、互惠互利的原则达成协定，双方共同恪守。合伙企业经营范围：二、合伙人、出资及出资方式三、合

4、伙人权利和义务1. 本合伙人为普通合伙，由合伙人共同出资、共同经营2. 合伙人在合伙正常经营范围内的一切行为，由全体合 伙人承担民事责任。如某人超越权限的行为所产生的民事责 任则由该合伙人个人承担。3. 为合伙负责人。其权限是：对外开展业务，订立合同；对合伙事业进行日常管理；出售合伙 的产品（货物），购进常用货物；支付合伙债务；制定发 展规划和人才引进；4. 在执行合伙业务过程中，因合伙人的过错致使他人遭受人身伤害或者财产损失的，由全体合伙人承担连带责任5. 合伙人可同时成为其他合伙企业或者团队及项目的合伙人。6. 合伙存续期间，各合伙人积累的财产和权益为合伙财 产，供共有并为合伙经营使用。7

5、. 合伙财产在普通合伙清算前不得分割。8. 公司正常运作中如遇到临时资金不足时，将以公司名义进行借款(向合伙人或合伙人之外的个人或团体)。9. 合伙事务决定权由简单多数法则决定，但以下事项须 全体同意：(1) 修改合伙协议；(2) 申请贷款；(3) 接纳新合伙人；(4) 处分合伙财产；(5) 解散合伙；四. 利益分配1.利润分配按照出资比例进行分配。(3:3:3:1,1为公司利润基金，纳入公司财务运营)2. 合伙人按其分配利润比例承担相应民事责任。3. 合伙人不得自营或者为他人经营与合伙相同性质的业务，不得从事与合伙利益有冲突的活动。4. 合伙人对合伙债务承担无限连带责任；偿还合伙责任超出自己

6、应付数额的，有权向其他合伙人追偿。5. 合伙人为合伙经费垫支的费用，以合伙财产偿还，执行合伙业务，不得要求支付报酬。6. 利益分配周期为一个月。每月 5号之前整理好公司月 度盈亏报表，并按照合伙人比例进行损益分配。五. 入伙和退伙1. 经全体合伙人一致同意，可以吸纳他人加入合伙，并 处于同等地位，对入伙前合伙债务承担连带责任。2. 合伙人可以退伙，应提前一个月通知其他合伙人。3. 退伙人的财产结算，以退伙时合伙财产状况为准，对 尚未了结的合伙业务。了结时分配损益；对合伙债务，仍负连带责任。4. 退伙可用现金或其他协商方式支付，可以一次或分期 退还。六. 经营期限2.合伙变更字号、经营场所、范围

7、、修改合伙协议，延 长经营期限，入伙和退伙等均应由全体合伙人集体同意方可 执行。七. 附则1. 本合伙协议由全体合伙人一致制订，生效后对全体合 伙人具有约束力。2. 经全部合伙协商一致，就未尽事宜和以上条款修订、 补充合伙协议。3.本章程经全体合伙人签字后生效篇三：创业合作协议书创业合作协议书甲方合伙人：王晓龙 身份证号码方合伙人：万涛 身份证号码伙人本着公平、平等、互利的原则 订立合伙协议如下：创业合作协议书第一条：合伙创业人的应该遵循的章程（一）规矩：凡事依章办事，不可逆章而行。（二）负责：对自己负责，对企业及

8、合伙成员负责。（三）信任：信任对方，体谅对方；不互相埋怨，不隐瞒。创业合作协议书第二条：甲、乙双方自愿合伙合资创业、经营“526轮滑培训机构”，总投资为 万元，甲出资 万 元，乙出资万元，各占投资总额的, %。创业合作协议书第三条：本合伙项目依法组成合伙企 业，由甲方负责办理工商登记（备注：运营到达一定程度， 在合作双方同时认可的前提下，可依法申办公司运作，由甲 方负责办理工商登记。）。创业合作协议书第四条：本合伙企业经营期限为三年。 如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。创业合作协议书第五条： 合伙双方共同经营、共同劳动， 共担风险，共负盈亏。（一）企业盈余按照各自的投资比例分配。

9、（二）企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外 偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负 担的部分。创业合作协议书第六条：合伙人分工与责任为了保证计划的顺利地进展，对合伙成员进行分工：（一）人员管理：甲方为责任人，其他人为辅助；（二）库存管理：甲方为责任人，其他人为辅助；（三）场地监管：乙方为责任人，其他人为辅助；（四）装备协同：乙方为责任人，其他人为辅助；（五）组织、外联、运营策划、宣传策划、合作，以及 筹资中小企业融资等：甲方为责任人，其他人为辅助；（六）后勤保障，给养调配：乙方为责任人，其他人为 辅助。创业合作协议书第七条：盈余分配原则此合伙创业的所有成果（不包含将来溜冰场

10、收益盈余） 与收益盈余，按全部依投资金额分配计算。创业合作协议书第八条：他人可以入伙，但须经甲、乙 双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充 协议与本协议具有同等效力。创业合作协议书第九条：保密条款双方在合伙或合伙之外从合伙合作中获得任何有价值 的商业信 息或技术信息应予以严格保密，未经对方书面同 意不得向合伙之外的其他人、其他单位或其他组织批漏或泄露，也不得擅自 许可别人使用，违反本条将视为严重违约，应承担相应的违 约责任并赔偿一切由此导致的经济损失，甚至包括但不限于 通过合伙人协商取消、取缔其合伙人的资格。创业合作协议书第十条：协议之不可转让性本协议约定之权利义务具有不可转让性

11、，任何人在未获 得其他合伙人明确的书面同意之前，不得就本协议书部分或 全部内容进行转让，否则实施转让方将视为严重违约，转让 行为无效。创业合作协议书第十一条：撤出（一）合伙创业经营中任何一方单独明确的书面提出撤 出时，合伙人须结算企业的营业盈余并清偿所有债务，方可 撤出。（二）撤出时，同时遵循本协议的“第五条”、“第七条”内容执行。创业合作协议书第十二条： 出现下列事项，合伙终止（一）合伙期满；（二）合伙人协商同意；（三）合伙创业、经营的事业已经完成或者无法完成；（四）其他法律规定的情况。创业合作协议书第十三条：争议解决协议书发生争议或纠纷，应首先协商解决，协商不成任何一方有权向被告方所在地有

12、管辖权法院提起诉讼。创业合作协议书第十四条：本协议未尽事宜，双方可以 补充规定。补充协议与本协议有同等效力。创业合作协议书第十五条：本协议一式两份，合伙人各 一份。本协议自合伙人签字/盖章之日起生效，合伙资金自 签字之日起融资到位。甲方合伙人：乙方合伙人：（签字/盖章）（签字/盖章）二一五年六月十四日篇四：如何写合伙创业协议书如何写合伙创业协议书合伙人：甲（姓名），男，X年X月X日出生，住址：合伙人：乙（姓名），内容同上合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：第一条 甲乙双方自愿合伙经营XXX （项目名称），总 投资为X万元，甲出资X万元，乙出资X万元，各占投资总 额的X % X %

13、第二条 本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商 登记。第三条 本合伙企业经营期限为三年。如果需要延长期 限的，在期满前六个月办理有关手续。第四条 合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏企业盈余按照各自的投资比例分配。企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债 务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部 分。第五条 他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理 增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有 同等效力。第六条 出现下列事项，合伙终止：（一）合伙期满；（二）合伙双方协商同意；（三） 合伙经营的事业已经完成或者无法完成 ；（四）其他法律规定的情况。第七条

14、本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协 议与本协议有同等效力。第八条 本协议一式X份，合伙人各一份。本协议自合 伙人签字（或盖章）之日起生效。合伙人：XXX （签字）合伙人：XXX （签字）X年X月X日篇五：合伙创业协议书合伙创业协议书一. 总则二. 合伙人、出资及出资方式三. 合伙人权利和义务四. 利益分配五. 入伙和退伙六. 解散和清算七. 经营期限八附则一. 总则农场住所：合伙宗旨：合伙双方本着平等自愿友好协商、互惠互利 的原则达成协定，双方共同恪守。合伙企业经营范围：农牧联合农场二. 合伙人、出资及出资方式合伙人的姓名X X X身份证：出资额，出资方式为。(2) X X X身份证：出

15、资额，出资方式为(3) X X X 身份证：出资额，出资方式为本合伙人承认用货币、实物、土地使用权、劳务、工业 产权、专有技术出资的有效性。三. 合伙人权利和义务1. 本合伙人为普通合伙，由合伙人共同出资、共同经营， 由A、B、C对合伙债务承担无限连带责任，对其出资额承担 有限责任。2. 合伙人在合伙正常经营范围内的一切行为，由全体合 伙人承担民事责任。如某人超越权限的行为所产生的民事责 任则由该合伙人个人承担。3. 为合伙负责人。其权限是：对外开展业务，订立合同；对合伙事业进行日常管理；出售合伙 的产品（货物），购进常用货物；支付合伙债务；制定发 展规划和人才引进；4. 在执行合伙业务过程中

16、，因合伙人的过错致使他人遭 受人身伤害或者财产损失的，由全体合伙人承担连带责任。5. 合伙人不能成为其他合伙企业或者团队及项目的合 伙人。6. 合伙存续期间，各合伙人积累的财产和权益为合伙财 产，供共有并为合伙经营使用。7. 合伙财产在普通合伙清算前不得分割。8. 各合伙人对合伙事务按一人一票方式行使表决权。9. 合伙事务决定权由简单多数法则决定，但以下事项须全体同意:(1) 修改合伙协议；(2) 申请贷款；(3) 接纳新合伙人；(4) 处分合伙财产；(5) 解散合伙；四. 利益分配1. 利润分配按照出资比例进行分配。2. 合伙人按其分配利润比例承担相应民事责任。3. 合伙人不得自营或者为他人

17、经营与合伙相同性质的业务，不得从事与合伙利益有冲突的活动。4. 合伙人对合伙债务承担无限连带责任；偿还合伙责任超出自己应付数额的，有权向其他合伙人追偿。5. 合伙人为合伙经费垫支的费用，以合伙财产偿还，执 行合伙业务，不得要求支付报酬。五. 入伙和退伙1. 经全体合伙人一致同意，可以吸纳他人加入合伙，并 处于同等地位，对入伙前合伙债务承担连带责任。2. 合伙人可以退伙，应于两个月前通知其他合伙人。3. 发生下列情形之一，合伙人即退伙：(1) 合伙人死亡；(2) 合伙人解散；(3) 合伙人在合伙中权益全部被法院判令执行；(4) 合伙人丧失民事行为能力；4. 合伙人死亡，经全体合伙人同意，可以由其

18、继承人继 承其权利和义务，继承之日取得合伙人资格。5. 退伙人的财产结算，以退伙时合伙财产状况为准，对尚未了结的合伙业务，了结时分配损益；对合伙债务，仍负连带责任。6. 退伙而引起的损失，应由退伙人赔偿。7. 退伙可用现金或其他协商方式支付，可以一次或分期 退还。8. 合伙人在合伙期间不管以任何原因退伙的，退伙人只 可获得其合伙时出资的金额，并在退出当日起一年后予以结 算。六. 解散和清算1. 因下列原因之一可以解散：(1) 经营期满，合伙人不再要求延期；(2) 合伙人一致同意解散；(3) 合伙只剩一名合伙人；(4) 因违法被吊销营业执照；(5) 其他各方认可的原因。篇六：合伙创业协议书合伙创

19、业协议书合伙人甲：姓名，性别 男，身份证号合伙人乙：姓名性别 男，身份证号合伙人本着公平、平等、互利原则订立 本合伙协议，具体内容如下：第一条合伙宗旨诚信合作、相互理解；勤于沟通，甘于付出；合法经营、 共同发展。第二条合伙项目第三条 合伙人出资金额、方式1、合伙人出资本总额万元；2、合伙人甲出资额万元；3、合伙人乙出资额万元；4、合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请 求分割。合伙终止或期间有合伙人退出时，按照相关约定执 行。第四条 合伙人的权利和义务1、本合伙项目由合伙人共同出资、共同经营，由所有 合伙人对合伙债务承担无限连带责任；2、合伙人在合伙正常经营范围内的一切行为，由全体 合伙

20、人承担民事责任。如某人超越权限的行为所产生的民事 责任则由该合伙人个人承担；3、合伙期间，合伙项目积累的财产和权益为合伙财产， 合伙人共有并为合伙经营使用；4、以下事项须双方同意：工作计划制定、修改合伙协 议、贷款或借款、接纳新合伙人、处置合伙财产、解散合伙5、财务由双方分别指定人员，所有收支协商决定。 第五条合伙人职责分工1、合伙人甲：职务：公司董事长职责：外联、业务拓展2、合伙人乙：职务：总经理职责：法人代表、日常事物（人事、经营、管理等）第六条盈余分配与债务承担合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。1、盈余分配：以各合伙人出资额为依据，按比例分配;2、债务承担：合伙债务先以合伙

21、财产偿还，合伙财产 不足清偿时，以各合伙人出资额为依据，按比例承担；3、合伙人按其出资额承担相应比例的民事责任。第七条禁止行为1、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙 名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成的损失 按实际损失进行赔偿；2、合伙人不得自营或者为他人经营与合伙相同性质的 业务，不得从事与合伙利益有冲突的活动；3、合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动；4、合伙人为合伙经费垫支的费用，以合伙财产偿还，执行合伙业务，不得要求支付报酬或者计入出资额。第八条入伙、退伙、出资的转让（一）入伙1、新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意；2、承认并签署本合伙协议；3、除入伙协议另有约

22、定外，入伙的新合伙人与原合伙 人享有同等权利，承担同等责任；入伙的新合伙人对入伙前 合伙企业的债务承担连带责任；4、新合伙人入伙的出资后的项目所有权份额，由原合 伙人平均等分提供；（二）退伙1、自愿退伙。有下列情形之一时，合伙人可以退伙： 经对方同意退伙、发生合伙人难以继续参加合伙企业的事 由；2、合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情 况下，可以退伙，但应当提前 60日通知对方。合伙人擅自 退伙给合伙造成损失的，应当赔偿损失；3、退伙人的财产结算，以退伙时合伙财产状况为准， 但其初始入资额中的劳务付出、相关资源不计入财产，只计 算其实际资金投入、项目运营利润和退伙时期项目的恰当估 值；

23、对尚未了结的合伙业务，了结时分配损益；对合伙债务仍负连带责任；4、退伙而引起的损失，应由退伙人赔偿；5、退伙可用现金或其他协商方式支付，可以一次或分 期退还。第九条解散和清算1、因下列原因之一可以解散：双方一致同意解散；2、合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合 伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用、合伙所欠税款、合 伙的债务、返还合伙人的出资；3、清偿后的剩余部分，按出资额比例分配给合伙人； 清偿后的债务，按出资额比例，由合伙人个人财产清偿。第十条附则1、本合伙协议由双方一致制订，生效后对双方具有约 束力；2、经双方协商一致，就未尽事宜和以上条款进行的修 订、补充合伙协议均与原合伙协议具

24、有同等法律效力；3、本合伙协议各合伙人各执一份，经全体合伙人签字 后生效。合伙人甲：合伙人乙：身份证号：身份证号：盖章（签字）： 盖章（签字）：时间：年 日时间：年日篇七：两人合作协议书范本两人合作协议书范本1、两人淘宝店合作协议书甲方：身份证号：乙方：身份证号：甲乙双方在平等自愿的基础上经充分协商，就合作开办 淘宝店，明确合作各方的权利与责任事宜，特订立以下协议 条款共同执行。一、合作方式：甲方以资金入股，乙方以技术及日常经营方式入股。经 双方协议：甲方占股%乙方占股%合伙经营淘宝店店铺店铺名称为：淘宝店铺址为：二、合作时间合作时间： XX 年 XX月 XX日，XX 年 XX 月 XX 日.

25、三、合作分工：1、甲方根据店铺经营所需提供乙方货源。货源以双方 协议经营内容为主。2、甲方供货时应提供相关产品的出厂价格、产品说明、 质量证书、出产地证明及其它费用明细，不得随意加价。乙 方有权查询产品的价格，质量，出产地等相关信息。3、若甲方不能按时提供货源，需提前三天通知乙方具 体情况，以便于乙方安排即时下架。4. 、乙方作为淘宝店铺的实际管理者，负责制作运营企划，在与甲方协商确定后开展日常运营，不得擅自改变双方 协议后的经营方案。四、收益分配：1、淘宝店铺采用合伙经营方式，考虑甲乙双方实际情况，甲方以人民币计起步资金，并提供经营初期所需办公设 备、房租及其它运营开支，经营初期时间为一个月

26、。一个月 后，相关费用从淘宝店日常经营开支中支取。如需甲方增加 资金投入，需作补充协议。2、甲乙双方对于合伙淘宝店铺根据所占股份额的比例分享利润和分担风险及亏损。3、在保证店铺正常运作的情况下，每年进行年终分红一次（每年元月对上一年度红利进行分成 ）。扩大业务运营如 需要提留利润时，必须经过各方认可。4、在店铺经营存续期间，乙方作为店铺实际管理者，每月基本工资计人民币：xx元，奖金按实际营业额的提取。五、加入新合伙人的条件：1. 新合伙人入伙，必须经全体合伙人三分之二表决同意 即可。2. 承认并签署本合伙协议和约定的入伙协议；新合伙人 与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。六、协作方如有一方违

27、反本协议，则其它方有权取消与 违约方的合作，违约方需一次性赔偿其他方人民币计元。其 他方有权保留追究违约方的在经济、法律上的其他责任。七、其它未尽事宜经双方共同协商后可作补充，补充条 款同样具有本协议的法律效力。八、本协议经双方签字后生效。期满后双方如有继续合 作之意愿，可以本协议为基础签订新合作协议。九、本协议一式二份，甲乙双方各一份。甲方：（签字）日期：乙方：（签字）日期：2、两人创业合作协议书合作人：身份证号码：合作人：身份证号码：月曰，双方自愿以公司变更的方式投资取得“XXXX X酒店管理有限公司”的经营权，为保障公司健康、持久发展，秉持公平、平等、互 利、诚信、友好、互谅的品德订立以

28、下协议：一、投资比例： 双方约定，酒店经营计划前期投资总额为XXXX万元 人民币年X月X日，签订转让经营权合同当日，支付转让费XXX万元、租金XXX万元，已投入XXX万元。 其中由XXX支付现金XXX万元,XXX支付现金XXX 万元。变更经营权手续完成后再追加支付XX万元。以上出 资总额XXX万元。二、变更公司名称后注册资本构成新股权比例：XXX认缴出资XX万元，实际出资XX万元，占出资 总额的XX %认缴出资XX万元，实际出资XX万元，占 出资总额的XX %特别约定：（一）注册资本金小于实际出资额，是为了消弥公司长 期经营可能形成的经济风险，一旦对外负债额超过出资人可 能承担的极限，发生破产

29、、清算事宜，可以公司法规定 以注册资本金为限制。（二）变更后的公司即时召开第一次股东会，议定章程，决议扩大注册资本金一倍，达到XX万元。三、经营管理：变更后的公司建立合乎规范的纳税财会制度及内部管 理章程，完善法人治理结构°XXX董事长指定经理负责日 常管理，XX虽然不介入公司运作管理，但有权查阅公司帐 簿。四、经营利润分配:公司按财会年度结算，扣除管理成本、应缴税款、弥补亏损和其他开支后，经公司监事审核后按注册投资比例分 红。五、亏损解决途径：发生公司经营季节性亏损时，先以税后盈利公积金填补，不足部分以税后利润补充，仍出现缺口时，双方以出资 额为限按投资比例承担。本项目出现资金周转

30、紧张时，双方 可协议按注册资本比例增资。六、争议解决：发生争议事项，双方友好协商解决，达不成一致意见， 提交XX仲裁委员会。合作人（签名、手印）：合作人（签名、手印）：XXXX年XX月XX日本协议一式三份（合作双方各持一份，公司备存一份）3、两人开店合作协议书合作协议由：项目出资人（以下简称甲方及乙方）甲：XX，身份证号：XX，籍贯XX乙: XX，身份证号： XX，籍贯XX甲乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：第一条甲乙双方自愿合作经营塑胶和金属油漆项目，总投资为20万元，甲方以人民币方式出资15万元，乙方以人民币出资5万元。第二条本合伙依法组成合伙企业，在合伙期间合伙人出 资的

31、为共有财产，不得随意分割。合伙终至后，各合伙人的 出资仍为个人所有，届时予以返还。第三条本合伙企业经营期限为三年。如果需要延长期限 的，在期满前六个月办理有关手续。第四条双方共同经营，合伙人执行合伙事务所产生的收 益归全体合伙人，所产生的亏损或者民事责任由全体合伙 人。第五条企业固定资产和盈余按照取得的销售净利润的 甲方60% 乙方40%的比例分配。第六条企业债务按照甲方 60%乙方40%比例负担。任 何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方 清偿自己负担的部分。第七条每年项目产品总销售利润的百分之十进行固定 投入。销售利润分红，一年结算。第八条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补

32、充协议 与本协议有同等效力。第九条本协议一式贰份，合伙人各一份。本协议自合伙 人签字（或盖章）之日起生效。第十条自协议签订之日起，乙方需要负责技术和市场开 发及售后跟进，甲方负责管理及日常事务。第十一条本协议有效期暂定三年，自双方代表 （乙方为 本人）签字之日起计算，即从 XX年XX月XX日至XX年XX月 XX日止。第十二条争议处理1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决；2、如果双方通过协商不能达成一致，则提交仲裁委员 会进行仲裁，或依法向人民法院起诉；第十三条本协议到期 后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作， 本协议继续有效，如果不再继续合作的，退出

33、方应提前三个 月向另一方提交退出的书面文本，并将己方的有关本合同项 目的资料及客户资源都应交给另一方。第十四条违约处理如果一方违反本合同的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。第十五条协议解除1、一方合伙人有违反本合协议的，另一方有权解除合 作协议2、合作协议期满3、双方同意终止协优议的4、一方合伙人出现法律上问题及做对企业有损害的，另一方有权解除合作协议第十六条未尽事宜，双方可再协商补充协议，补充协议 同等本协议有效第十七条本合同一式两份，双方各执一份，具有相同的 法律效力第十八条关于贷款方面1、在店面进入正轨后所盈利部分首先偿还银行贷款及 银行贷款利息2、在亏损

34、情况下银行贷款由甲乙双方各自承担一半3、偿还完银行贷款后贷款部分的股份甲乙双方各自一 半篇八：创业合伙协议书创业合伙协议书甲方：（身份证号：）乙方：（身份证号：）【协议总则】：各方本着平等自愿、优势互补、责任共担、利益共享的 原则，甲乙丙丁各方（其后简称“各方”）就合作创立并运 营项目（其后简称该项目）事宜达成如下协议（其后简称本 协议），各方皆需遵照执行：一、合伙项目简介：1、该项目属于移动互联行业，目标客户是创业者及泛 创业者，主要是通过产品满足用户寻找创业伙伴、学习创业 经验，寻求创业融资需求；2、该项目创立宗旨是帮助更多创业者更快地实现梦想！3、发展战略：创梦客立志成为互联领域成就用户

35、梦想 的平台；二、合伙职责分工：各方作为该项目前期核心合伙人，为了共同的目标和愿 望走到一起，即通过自身才能自利利他，帮助更多有梦想的 人通过络、移动端及线下成就梦想；现将分工明确如下：三、股权利益分配：1、股权转让：原则上每个合伙人的股权不得随意转让第各方；确实需转让者，必须书面提交股东会全体股东表决 通过方可执行，否则视为无效；2、股权套现：各方同意股份套现条件：A. 在公司IPO上市前，股权套现仅限于第各方投资人之 到帐现金；B. 本项目获得投资后，在不影响项目发展及征得投资人 （股东）同意的前提下，需要套现的一方（其后简称“套现方”）可书面提交股东会多数表决通过后套现，被出让的股 权仅

36、限于公司股东受让；C. 套现额=自己所持股份比例x第各方投资到帐金额x（不高于20% ;D. 下次套现时间为新投资者跟投之后， 计算方式同B点； 以保证投资人信心团队稳定及项目平稳发展。四、薪资财务约定：1、在获得投资前或项目盈利前，各方合作关系属于持股免薪联合创业；2、该项目从创立之初即按照公司模式管理运作，由甲方暂时负责财务管理分类记账，定期向团队汇报后各方签字，以便作为融资的账目凭证；3、项目获得首轮投资后开始扩建团队，引进财务主管及市场拓展主管等人才，完善公司管理制度，各方皆遵守公 司管理制度。五、分歧表决原则：1、岗位工作分歧：遇到某合伙人岗位工作的分歧，应该采取“专业负责制”原则：

37、即首先应倾听专业负责合伙人（坚持A）的观点及解释，然后全体股东表决，如果全体股东皆不同意A的解释；而A坚持按他的方案展开工作，此时 如果CEC不投反对票，可让 A的方案执行，但 A须对执行后 果负责，同时CEO负有连带责任；2、实施策略分歧：针对发展策略的分歧，原则上应先展开用户调研，听取用户建议；之后由全体股东表态决定， 如果全体股东仍无法解决分歧，则有CEC最终拍板定夺；CEO 承担决定后果的主要责任。六、入伙退伙机制：1、新股东进入原则：如项目发展需引入新股东，必须满足以下条件：A、专业技能与现有股东互补而不重叠；B、需经过多数（或全体）股东面试认同；C、股权比例需经过全员股东商业决定；

38、D、从全体股东按原股权比例稀释；2、合伙人退出原则：A、某合伙人因能力精力或时间不能胜任项目发展需要， 已经严重阻碍项目发展，由全体股东表决通过后可与该合伙人解除合伙关系；该合伙人之前的投资额按半年期分2次无息返还；该合伙人的技能及精力投入根据股东会按行规表 决折算为相应费用补偿；B、某合伙人因主观因素主动退出该项目，通过向股东 会提交申请，经过全体股东表决通过后可与该合伙人解除合伙关系；该合伙人之前的投资额按1年期分4次无息返还；该合伙人的技能及精力投入不做任何补偿； 该合伙人不再享有项目的任何权益；七、项目推进计划：八、项目保护原则：1、各方都须对该项目的商业模式、软件代码和设计保密并承诺

39、不对第各方公布；2、各方都不能与任何公司外同行展开类似业务的合伙 或合作，否则视为严重违约并自动退出项目，不再享有项目 任何股权及权益；九、项目终止原则：1、如遇天灾、政策、法律，重大公共安全事件等不可 抗力因素导致本项目终止，各方皆不承担法律责任；2、该项目如在年月前仍未达到目标经全体股东表决通 过后可终止；各方皆不承担法律责任；3、如有违反本协议以上任何一条条款者，视为违约并 自动放弃所持股权及权益；十、其他补充说明：1、未尽事宜各方协商处理，协商一致后，另行签订补 充协议；具同等法律效力；2、如的确遇到不能协商一致之事宜，各方同意在广州 当地法院提起诉讼；3、本协议一式三份，各方签字后各

40、执一份，具有同等 法律效力。甲方签字：乙方签字：甲方身份证：乙方身份证：日期：日期：丙方签字：丁方签字：丙方身份证： 丁方身份证：日期：日期：*合伙创业怎么分股份？【前言】一一对于希望好好发展的创业企业来说，股权 架构是最能体现出企业差异性、理念和价值观的关键问题。 事实上，股权问题比其他问题，更有可能扼杀一家新公司， 甚至会在公司设立之前就使其戛然而止。所以，对公司而言，确定股权如何分配，是非常意义的一件事情，首先需要弄明 白三个问题：一：谁应该作为创始人？这个问题听起来很简单，但是实际上是一件棘手的事 情。创始人这个身份很明确， 但是实际情况却经常模糊复杂。 最简单的方法是：创始人是承担了

41、某种风险的人。 通常而言， 公司的发展可以大概分为三个阶段：创立：在这个阶段，公司的资金都是创始人投入的，外部没有什么融资。公司很 可能会失败，你投入的钱很可能会损失掉。你也会因为创业 而失去工作，失去工资，最后公司失败了还得再找工作。启动：公司有钱了，可能是投资人投资的，也可能是产生了一些营收。这些资金让你每个月都能有一点收入。当然，你的工资比你在大公司里工作要少。在这个阶段，50%的公司会失败，然后你需要再找一份工作。这样的情况下，你不 仅失去了一份工作，而且因为你之前的工资低于大公司的正 常工资水平，所以你其实工资上也会有损失。正常运行：你获得了跟求职市场差不多水平的工资。公 司应该不会

42、失败掉，即使失败了，你也只是像正常的“失业” 那样，而不会有更多的损失。所以，确定谁是创始人的方法是：如果你为一家公司工 作，这家公司很初创，以至于都不能付工资给你，那么你就 应该是创始人。如果你从一开始就领工资，那么你就不是创 始人。二：创始人的身价如何确定创始人的定义是，为公司服务、但公司无力支付工资的 人。创始人的主要工作，就是为公司创造收入一一或者是投 资，或者是营收。所以，创始人的价值由两个因素决定：他们的贡献；市场的认可。第1项反映了公平性的原则，第二项则反映了经济因素。 现在，让我们来建立股权分配的公式。当然，这个公式可能 不那么正确，但是应该错的不离谱：1、初始（每人均分100

43、份股权）我们给每个人创始人 100份股权。有些初创企业从一开 始就在迅速发展，所有的创始人一开始就加入了公司。加入 公司现在有三个合伙人，那么一开始他们分别的股权为 100/100/100 。2、召集人（股权增加5%）如果某些初创企业的联合创始人都是某个合伙人（召集人）牵头召集起来的。尽管这个合伙人可能是 CEO也可能不 是CEO但如果是他召集了大家一起来创业，他就应该多获 得5%殳权。那么，现在的股权结构为105/100/100。3、创业点子很重要，但执行更重要 （股权增加5%）“点子毫无价值，执行才是根本”这个说法虽然不那么 正确，但是跟实际情况也差不多。如果创始人提供了最初的 创业点子，

44、那么他的股权可以增加5%（如果你之前是105 ,那增加5%之后就是）。注意，如果创业点子最后没有执行下 来，或者没有形成有价值的技术专利，或者潜在地发挥作用，那么，实际上你不应该得到这个股权。4、迈出第一步最难（股权增加5%-25%）为创业项目开辟一个难以复制的滩头阵地，可以为公司 探索出发展的方向、建立市场的信誉，这些都有利于公司争 取投资或贷款。如果某个创始人提出的概念已经着手实施， 比如已经开始申请专利、已经有一个演示原型、已经有一个 产品的早期版本，或者其他对吸引投资或贷款有利的事情， 那么这个创始人额外可以得到的股权，从5%到25%不等。这个比例，取决于“创始人的贡献对公司争取投资或

45、贷款有多 大的作用”。5、CEO应该持股更多（股权增加5%）通常大家都认为，如果股权五五对分，那么实际上公司无人控制如果某个创始人不信任 CEO不能接受他持有多数股份， 那么这个创始人就不应该和他一起创业。一个好的CEO 对公司市场价值的作用，要大于一个好的CTO所以担任CEO职务的人股权应该多一点点。 虽然这样可能并不公平，因为CTO 的工作并不见得比 CEO更轻松，但是在对公司市场价值的作 用上，CEO确实更重要。6、全职创业是最最有价值的（股权增加200%）如果有的创始人全职工作，而有的联合创始人兼职工 作，那么全职创始人更有价值。因为全职创始人工作量更大，而且项目失败的情况下冒的风险也

46、更大。此外，在融资时，投资人很可能不喜欢有兼职工作的联合创始人。这可能导致你在融资上遇到障碍。所以。所有全职工作的创始人都应当增加200%勺股权。7、信誉是最重要的资产（股权增加50-500%）如果你的目标是获得投资，那么创始人里有某些人的 话，可能会使融资更容易。如果创始人是第一次创业，而他 的合伙人里有人曾经参与过风投投资成功了的项目，那么这 个合伙人比创始人更有投资价值。在某些极端情况下，某些创始人会让投资人觉得非常值 得投资，如果他参与创业、为创业项目做背书，那么就会成 为投资成功的保障。（这种人很容易找到，可以直接问投资人，这些人的项目你们无论在什么情况下都愿意投资吗如果 投资人说“

47、是”，那么这些人就值得招募过来作为合伙人）。这些超级合伙人基本上消除了“创办阶段”的所有风险，所以最好让他们在这个阶段获得最多的股权。这种做法可能并不适用于所有的团队。不过，如果存在这种情况，那么 这些超级合伙人应当增加50-500%的股权，甚至可以更多。这个增加的比例取决于他的信誉比其他联合创始人高多少。&现金投入参照投资人投资先设定一个理想的情况，即每个合伙人都投入等量的资 金到公司，然后加上他们投入的人力，构成了最初的平均分 配的“创始人股份”。但是，很可能是某个合伙人投入的资金相对而言多的 多。这样的投资应该获较多的股权，因为最早期的投资，风 险也往往最大，所以应该获得更多的股

48、权。这样的投资应该 获得多少股权呢可以参照通常投资的估值算法，找一个好的 创业企业律师来帮助你计算。例如，如果公司融资时的合理估值是五十万美元，那么 投资五万美元可以额外获得10%殳权。9、最后进行计算。现在，如果最后计算的三个创始人的股份是为 200/150/250，那么将他们的股份数相加（即为600份）作为 总数，再计算他们每个人的持股比例：33%/25%/42%三：最错误的做法是股权五五分我想起了很早之前我创办的一家叫Ontela的公司。我们公司最初只有二个人，Charles Zapata和我。我们在地下室进行头脑风暴，我们每个小时都能冒出不计其数的想法， 一个想法比一个好，从商业概念到

49、核心价值，再到以更好的 方式做成本账。不管什么问题，我们都能达成一致，或者迅 速解决我们俩人之间的分歧。生活多美好啊。所以，我们决 定股权五五分。直到六个月后，当我们决定辞职，并投入我们的积蓄时， 我们发生了第一次争执，这次争执几乎搞砸了我们的公司。我的意见是：“初创企业垮掉的最常见原因是：创始人 们无法解决他们之间的分歧。创始人无法解决分歧时，他们 不会管公司，只会收拾东西回家，尽管公司本来还有机会发 展下去。四：对Joel Spolsky创业公司如何公平分配股权一 文的反驳Joel Spolsky 对如何分股权的问题也进行了深入的思 考，但是他得出了一些不同的结论。他的这些结论并不正确，原

50、因是：(1) 他混淆了 “容易”与“公平”。股权五五分是很 简单，但并不公平。准确地分配股权很公平，却很不容易。(2) 他主张回避冲突，不要为自己计算股权。这是相当错误的做法：如果你想要计算自己的股权，那么最好尽早，在投资人还没有进入之前就解决这些问题，并且也要在还没 有雇员工之前就解决这些问题（以免在员工面前暴露创始人 的不合）。（3）他给员工太多的股权，以至于牺牲了创始人的利 益。员工的回报应该以工资为主。绝大部分工作是创始人做 的，但没有工资。员工则至少有工资做保障。如果公司失败 了，创始人的风险比员工大的多。（4）他没有考虑到市场的实际状况。通常分配给员工的A类股大概占20% Joel

51、的模型中，分配给员工的占33% 这意味着创始团队才能分到33%（5）欠条没有任何价值。大多数企业都没有办法融到 资金或者产生收益。对于这些公司，很多投资人在投资前会 要求创始人撤销公司出具给他们的欠条。最好的做法是将其 作可转换债券或股权调整的依据。（6）需要提到的一点是，Joel认为联合创始人的股权在任何情况下都需进行成熟期（或锁定，vesting）的限制。Joel的这一点倒是挺正确的。Joel Spolsky 确实非常成功，但是我估计他这是第一次跟联合创始人和投资人一起创业。 他的想法看起来非常的理想化，但是在经济上是不合理的， 也没有反映市场上的主流做法。合伙人的进入与退出机制（阿里、小

52、米、华为为例）、股权架构员工+顾问15%投资人15% 合伙人70%合伙人制度的重要性：阿里巴巴：香港资本市场要求同股同权，因为合伙人制 度受限，只能在美国上市。相比之下，万通只是培养了一堆 优秀的老板，万科则培养了一堆优秀的职业经理人。“企业 不再需要职业经理人，而是事业合伙人。职业经理人可以共 创、共享，但不能共担。”股权架构的搭建非常重要，企业早期就应打好基础。二、职业经理人制与事业合伙人制以阿里巴巴为例：马云是公司的运营者+业务的建设者文化的传承者+同时又是股东。成为合伙人的标准是：“在 阿里巴巴工作五年以上，具备优秀的领导能力，高度认同公 司文化，并且对公司发展有积极性贡献，愿意为公司

53、文化和 使命传承竭尽全力”。职业经理人制vs事业合伙人制，区别在于：钱为大vs 人为大单干vs兵团作战分配制vs分享制用脚投票vs背靠背，共进退三、什么是股权使用非股权激励的方式：项目分成：一项目一结虚拟股票：华为不算真正的全员持股。有的员工为虚拟受限股，实际上没有投票权，不是真正的股权。期权：预期可以实现但还未实现的股权。限制性股权：分期兑现，与业绩挂钩，离职时有条件的 收回。真正的股权：必须同时具有钱和权一一分红权与投票权。四、找合伙人的标准：同事同学？什么样人适合做合伙人？借鉴小米的案例：团队是三个土鳖和五个海龟。小米团 队是按业务模式来搭的，主营业务为铁人三项。合伙人的聚集需要以下因素

54、：创业能力雷军和林斌、kk做软件出身，王川、周光平、刘德做硬 件，阿黎做互联服务。创业心态1愿意拿低工资；2愿意进入初创的企业，早期参与创业；3愿意掏钱买股票。直接反应这个人是否看好这个公司。这几个合伙人是怎么来的呢？经过磨合的合伙人团队，磨合后发现合适。最后的核心是两个人传过来的。雷军与阿 黎和王川是很多年朋友；雷军被阿里巴巴收购的公司林斌代 表google与UCweb合作，谈得来；雷军早期想投资魅族， 做天使投资，张罗人配 5% 殳权最后把林斌挖到了自己那里。找合伙人的思维一一刘芹找人这件事情，考验你对创业方向的思考深度。你战略想不清楚，其实你找不对人，你也不容易说服人。 你的战略想得越透

55、，你对所规划需要找的人的描述就越清 楚。你要说服一个很牛的人，他自己都野心很大。如果你的 野心不是足够大，甚至是不比他更大，我觉得人家加入你是 有病。五、慎重把这些人当作合伙人天使投资人案例：西安有个客户，资金不足：合伙人 30万，投资 人70万，按出资额分配股权。两年后：1.股权结构不合理：团队既出钱又出力；2.融资的尽调过程中：没有人敢投这个 架构。合作者与合伙人是不同的概念，创始人投小钱占大股， 投资人投大钱占小股。全职干满得到股权，全职绑定四年成 熟。资源承诺者案例：15%勺股权给了，资源没到位。怎么收回股权篇九：创业合作协议书创业合作协议书合伙人：身份证号码：合伙人：身份证号码：合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下： 创业合作协议书第一条：合伙创业人的应该遵循的章程（一）规矩：凡事依章办事，不可逆章而行。（二）负责：对自己负责，对企业及合伙成员负责。（三）信任：信任对方，体谅对方；不互相埋怨，不隐 瞒。创业合作协议书第二条：王鹏，刘旭