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文档简介

1、1 2019 企业人事部工作总结 20192019 年 2 2 月 1919 日，开始自己的第一份工作。这 一次，可以说，真的是一个人，一路上，没有一个朋 友或者说一个熟悉的人与我同行，这一路，有苦也有 泪，有欢笑也有泪水，让我也成长了不少，也学到了不 少。 今天是 20192019- -1212- -1313，还有几天就工作十个月，能 进入鸿盛利，首先我必须感谢公司的领导给予我这个 机会，在公司行政人事部工作四个月的时间，工作期 间缺乏太多的知识与工作经验，是公司的领导和同事 给予我的帮助。 在人事部门工作，我作为人事文员，担任的工作 职责有：员工考勤管理、员工招聘、录用、离职、档 案管理、

2、通知和通告的发放、会议记录以及领导临时 交办的事项，除此之外，还协助上级领导安排的各项 工作。 当然，我本身的经验不足，对人事工作的了解也 不深入，所以，在今后的工作中还必须继续向前辈们2 学习，虚心请教，总结如下: 一、 员工的考勤管理，基本情况如下： 班组长、主管直接对现场工作人员人请假、调 班、加班等工作进行管理 人事部的工作是对平时主管、班组长所反馈的 信息进行登记、汇总，月底总结，提出月份人员请 假汇总表，上交财务部 二、 员工招聘、录用、离职、考核、转正、档案 管理工作 招聘：一般是通过学校、网络、门口张贴招工 启事、员工带熟人等方式，根据所提供的简历表，通 过面试，其中涉及到个人

3、的语言表达能力、团队合作 能力、是否具备吃苦耐劳的精神、仪容仪表、工作经 验以及前来本公司服务的意志，由厂长、主管确定是 否录用、上岗，对于新进员工，一般将员工带到车间 使其熟悉环境，由主管安排具体工作并作相应的说明 三、 人事档案管理 3 人事部负责将员工简历表、身份证复印件等资料4 建立个人档案，再以电子档形式（一般是制作表格）存 放于计算机中， 便于日后对员工信息的查询， 离职人 员在离职之后，将其档案及时调出并做相应的离职记 录（尤其是被公司辞退的人员） 四、通告、通知的发放，做会议记录 人员的培训、人员的晋升、奖惩事件均以通告的 形式，上级签字确认后发放于各部门，以张贴于公告 栏的方式告知于员工 公司日常事务具有告知性的事情，则以通知的形 式发布 会议记录则是针对相对比较重要的会议做一定的 记录，并以电子档的形式进行存档 除上述之外的工作还有对办公软件的熟练操作， 比如 ExcelExcel、Word PPTWord PPT 的操作、对文字录入也有一定 的要求、打印、复印、传真，其中就是一个文档的排 版以及表格的制作。 四个月的时间，可以说很快

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