环境健康安全管理手册

1、环境健康平安管理手册精品汇编资料环境健康平安管理手册En vir onmen tai, Health and Safety Man ageme nt Manual西门子电气传动Sieme ns Electrical Drives Ltd.Address:地址：1.No.1, Haitaichuangxin 5th road, Huayuan天津高新区华苑产业区海泰创新五路1号In dustryDevelopme nt Area, Tianjin Hi-TechIn dustry Park ：300384Post Code: 300384 ：086 22 23901111Tel:086 22 2

2、3901111 ：086 22Fax: 086 22网站：Website :版本号Revisio n No.状态Maturity作者Author部门/日期Dept./Date审核Verify部门/日期Dept./Date批准 Approval部门/日期Dept./Date1.0有效ValidWang Do ngShi xi nliHerma nn Kleinod序号 /Serial No.目录 / Content1刖言Preface1.1公司概况Introduction of SEDL1.2EHS管理手册发布令The order of EHS management manual issue1.

3、3话冃范围和手册管理Applicable scope and manual management2定义Defin itio ns3西门子电气传动EHS方针SEDL EHS Policy4EHS管理体系要求EHS man ageme nt system requireme nts4.1总要求Gen eral requireme nts4.2环境健康平安方针EHS policy4.3筹划Pla nning危险及环境因素识别、风险评价与确定控制措施Hazard and environmentalaspect identification.risk assessme nt and determ ini

4、ng con trols法律法规与其他要求Legal and other requireme nts目标、指标与方案Objectives and targets programs4.4实施与运行Impleme ntati on and operati on资源、作用、职责、责任和权限Resource, roles,resp on sibility,acco un tabilityand authority能力、培训与意识Compete nee, trai ning and aware ness沟通、参与和协商Communi catio n, participatio n and con sul

5、tati onEHS管理体系文件EHS docume ntati on文件控制Con trol of docume nts运行控制Operati onal con trol应急准备和响应Emergency preparedness and response4.5检杳和纠正预防措施Checking and corrective action & preventive action绩效测量与监测Performance measurement and monitoring合规性评价Evaluation of compliance:事件调杳、不符合、纠正措施和预防措施Incidentinves

6、tigationnonconform itycorrectiveaction and preve ntive actio记录控制Con trol of records内部审核Internal audit4.6管理评审Man ageme nt review5附件Annex5.1EHS管理者代表任命书EHS represe ntative appo in tme nt letter5.2员工代表任命书Employee represe ntative appo in tme nt letter5.3西门子电气传动组织结构图5.4:西门子电 气传动有限公 司环境 健康平安管理 网络图SEDL Envi

7、ronmentalHealth & Safety ManagementOrga ni zati on Chart5.5EHS管理体系部门职责表EHS responsibility assignment list5.6EHS管理体系职责EHS resp on sibilities of SEDL5.7EHS文件清单EHS docume nts list5.8SEDL厂区平面图SEDL layout draw ing5.9重要环境因素登记表Sian ifica nt en vir onmen tal aspects list5.10重大风险登记表Sian ifica nt risk lis

8、t1 Preface1.1 Compa ny In troducti onSieme ns Electricalven ture producti on AC and DC drivesLtd., China andand motorsits Chin eseointpart nersareBENEFO and TRIED. SEDLwas setin Tianjinup atHigh-Tetheches,y,inDCtheNowile,njin andi are000Machi ningawandfer5KV1刖言1.1公司概况西门子电气传动SEDL是西门子中国有限公司与中方合作伙伴天津百利

9、机电控股集团BENEFO 及天津电气传动设计研究所仃RIED合资建立的生产工程型全数字控制的交流和直流传动产品及电机的 基地。公司组建于 1995年初，注册于天津高新区。采用西门子公司的最新技术成果，SEDL与西门子在欧美的其它生产厂按相同的功能、设计、及质量标准制造传动产品、电机及发电机。从1996年初至今相继引进了全数字交直流调速装置和传动成套产品和机车牵引变频器，牵引交流电机，工业电机及风力发电机。从而向着成为亚太地区工程传动产品第一生产厂的目标迈近了一步。现在已有几十万台SEDL生产的传动产品在国内外各地运行，广泛应用于冶 金、矿山、石油化工、起重、电梯、造纸、纺织、轨道交通 及风力发

10、电等领域。2005年3月9日，西门子宣布投资 5.5亿人民币建立 SEDL的新工厂。其目标是把座落在天津的西门子电气传动 建设成为生产电机、驱动产品及发电机的全球化工厂，并为亚太市场提供效劳。公司新工厂坐落于天津高新区华苑产业区海泰创新五路1号。厂区总面积为 18万平米，其中厂房建筑面积6.5万平米。公司厂区包括1号厂房电机生产机加工车间P3-M，2号厂房装置装配车间P1，3号厂房电机生产绕线车间P3-W，4号厂房电机生产总装车间P3-A，5号厂房柜体装配车间 P2，6号建筑物办公楼及餐厅，8号厂房原材料库LC-WA ， 9号厂房包装车间和成品库LC-PS8个主要建筑物，以及35KV电站、固体

11、废物存放场、热力间、消防泵房和门卫室等公共和辅助设施。公 司厂区平面图见附件5.8 : SEDL厂区平面图。公司一贯关注环境保护，员工健康和平安，并率全体员工自觉遵守国家和地方的EHS法律法规，为：保护地球、保护生态环境；保护股东利益；保护员工；为实现可持续开展做出我们的奉献。1.2 EHS管理手册发布令发布令为了标准公司 EHS管理工作，根据ISO14001 : 2004?环境管理体系 要求及使用指南?和 0HSAS18001:2007?职业 健康平安管理体系一 标准?，我公司编制了? EHS管理手 册?，本手册是西门子电气传动 EHS管理工作的纲 领性文件，用以统一、协调全公司的 EHS管

12、理活动，现予以Drives Ltd. (SEDL)is abase for fully digital con trolled owned by Siemens whichbegi nning of 1995, registered Park.Based on the state-of-the-art tech no logy provided bySieme nsGerma ny,SEDLman ufacturesdrivmotorsand generatorsof the same functionalitdesig nand quality as the Sieme nsfactorie

13、sEurope and America. From the beginning of 1996 till now, we have been producing the digital AC & drives, tracti on con verters, tracti on motors, in dustrymotors and gen erators in our three workshops. A big step has been spanned to the goal that being No.1 drivesman ufacturerin Asia-Pacific.hu

14、n dreds of thousa nds of SEDL products have bee n used by domestic & overseas customers, such like in the fields of metallurgy, steel, mine, petroleu chemicals, heavy-lift ing, elevator, paper, texrailway tra nsports and wi nd power.On March 9th, 2005, Siemensannounceda majorinvestment of up to

15、550 million RMB to build SEDL new factory. The goal is to develop SEDL in Tia into a global factory for motors, drives gen erators that serves the Asia-Pacific market.The new factory is located at No.1, Haitaichuangxi 5 th road Huayua n In dustry Developme nt Area, TianjinHi-Tech Industry Park. Tota

16、l area is 180,000 squ meters; the con structi onarea is arou nd 65,square meters. There are eight main build ings in thenew factory No.1build in g(MotorWorkshop, P3-M); No.2 buildi ng( Chassis workshopP1); No.3 buildi ng( Motor Win di ng workshopP3-WNo.3 buildi ng (Motor Assembly workshop P3-ANo.5 b

17、uilding(Cubicle Production Workshop, P2);No.6 buildi ng(officeand can tee n);No.8build ing(Imaterial warehouse LC-WA); No.9 build in g(Pack ing Workshop and Delivery Warehouse LC-PS); some public and auxiliary facility,in cludi ng3TransformerSubstation, waste station, heat trans room, pump room for

18、fire fighting, guard house etc.公布实施。请公司全体员工，从本手册公布之日起认真贯彻实施。本手册可作为向外界展示 EHS管理体系符合 性和第三方审核使用。总经理：柯诺德Compa nylayout refers to ann ex5.8:SEDL layoutdraw ing.SEDL pays closeatte nti ontoen vir onmen talprotection,employees health and safety all ale ng,and let all employees obey EHS laws & regulati o

19、ns to* protect earth and environment;* protect the ben efit of shareholder* protect employeesWe will make con tributi on for contin ual developme nt.1.2 The order of EHS managementmanualissueFor sta ndardiz ing EHS man ageme nt of our compa ny, base on ISO14001: 2004 "Environmental managementsy

20、stem-Requirementswith guidaneefor use ", andOHSAS18001:2007 Occupatio nal health and safetymanagementsystems-Requirements ,our compa nyedited EHS man ageme nt man ual". This man ual is aprogrammaticdocume ntfor EHS man ageme ntofSieme ns Electrical Drives Ltd. that un ifiesandcorresp onds

21、EHS man ageme nt activities, now I agree to issue and impleme nt it.From today, All employees shouldimplementigood ear nest accord ing to EHS man ageme nt man ual.This man ual can be used for prese nting con formity ofEHS man ageme nt system and the third party audit.Gen eral man ager: Kleinod, Herm

22、a nninIssue orderman ageme ntsystem1.3适用范围和手册管理1) 本公司EHS管理体系的覆盖范围：位于天津高新区华苑产业区海泰创新五路1号西门子电气传动内调速电气传动产品、电机和发电机的制造、交付和效劳。2) 本手册适用于西门子电气传动实施EHS管理体系的建立、实施、保持、审核和评审。3) 本手册可向相关方展示本公司具有的EHS管理水平和能力。4) EHS管理者代表负责组织EHS管理体系文件的编制、审定、实施，各相关责任部门负责具体落实。5) EHS管理手册由EHS管理者代表审核，总经理批准。6) EHS管理手册的编 写、发放、修订、换版等，按照?EHS 文件

23、控制程序?执行。7) EHS管理手册的解释权在西门子电气传动有 限公司。8 )参考文件 £014001:2004?环境管理体系一标准及使用指南? OHSAS18001:2007 ?职业健康平安管理体系一标准?2定义本手册通用描述采用 0HSAS18001:2007?职业健 康平安管理体系一标准?及£014001:2004?环境管 理体系一标准及使用指南?的术语和定义。其他习惯 性名词及用语等同于西门子电气传动内部的 定义或具体定义。1.3 Applicable scope and manual management1) The scope of SEDL EHS man a

24、geme nt system:Man ufacturi ng,deliveryand Serviceof adjustablespeed electrical power drives, motors and gen erators of Siemens Electrical Drives Ltd. (SEDL) located in No.1, Haitaichua ngxin5 th road,Huayua nIn dustryDevelopme nt Area,Tianjin Hi-Tech In dustry Park.2) This manual is applicable to e

25、stablish, implement, maintain, audit and review EHS management system of SEDL.3) Thismanualcan be used to presentour EHSman ageme nt level to the in terested parties.4) EHSReprese ntativetakesresp on sibilityfororga nizing to edit, verify, approve and impleme nt EHSdocuments, each department fulfill

26、 them.5) This manual is verified by EHS Representative, approved by Gen eral Man ager.6) Edit, distribution, recession, revision change of theEHS man ageme nt man ual should be accorda nee with EHS docume nt con trol procedure.7) SEDL has the right to expla in the man ual content.8) Refere neeIS0140

27、01 : 2004 Environmental0HSAS18001:2007health and safety-Requireme nts with guida nee for use0ccupati onal man ageme nt systems-Requireme nts2 Defin iti onsFor the termsanddefi niti ons,Thisman ualisaccorda nee withIS0140012004 "Environmentalman ageme nt systemuse and 0HSAS18001:2007-Requireme n

28、ts with guida nee for0ccupati onal health and safetyman ageme ntsystems-Requireme nts. 0therterms and definitions are used in this manualare equal to SEDL in ter nal terms and defi niti ons.3西门子电气传动 EHS方针遵守法规依法办事；工作场所环境、平安和职业健康要求到达或优于 当地标准；满足相关方的EHS要求。污染预防，事故预防在产品开发、生产制造和售后效劳过程中采用先 进的生产工艺和技术以预防污染和事故

29、的发生并不 断改良，减少EHS风险；防止火灾、环境事故和平安事故发生。节能降耗节约电、燃料等能源；降低水、原材物料等资源消耗。持续改良不断提高全体员工EHS的意识和能力；实现EHS管理体系和员工行为的持续改良。协调开展实现效益、EHS文化和社会责任协调开展。本方针发布后传达给全体员工、公司外包商及访客， 并可为相关方获取。总经理批准签字：日期：3 SEDL EHS PolicyComply with legal and other requireme ntsDo bus in ess based on laws.Requireme ntof en vir onment,safety andoc

30、cupati onal health bel ong to or above the local criteria.Satisfy EHS requireme ntsof in terestedparties.Preve nt polluti on and in cide ntAdopt adva need process and tech no logytopreve ntpolluti onand in cide ntfrom desig n,product ionand service, improve it continu allyand reduce EHS risk.Preve n

31、tfire,en vir onmen taland safetyin cide nt.Reducethecon sumpti onof en ergyandresourcesSave electricity and fuel etc.Reduce the consumptionof water and rawmaterial etc.Continual improveme ntImprove the EHS awareness and abilities of all employees.Realize the continual improvement of EHS man ageme nt

32、 system and employees behavior.Keep bala nee of developme ntKeep bala nee of developme nt among profit, EHS culture and social respon sibility.This EHS policy should be com muni cated to all persons who work for or on behalf of SEDL, suppliersand visitors, and be obta ined byin terested parties.Appr

33、oved by gen eral man ager:Date:4 EHS管理体系要求4.1 总要求本手册是依据£014001:2004 ?环境管理体系一 标准及使用指南?及 0HSAS18001:2007?职业健康平安管理体系一标准?编制的环境、职业健康、平安管理体系 大纲，它阐述了西门子电气传动的EHS方针、目标并对EHS体系的各要素及其作用进行了描述。本手册是西门子电气传动EHS管理体系运行的根本准那么，也是公司对遵守国家EHS法规和其他要4 EHS man ageme nt system requireme nts4.1 Gen eral requireme ntsThis m

34、an ual is a gen eral outl ine of EHS man ageme n accordingtoISO14001:2004 "Environmeman ageme ntsystem-Requireme ntswith gui(for use "and 0HSAS18001:2007Occupational he;and safety man ageme ntsystems-Requireme ntsspecifies that EHS policy, objective and EHS elemen releva nee.ystemS lawlyoa

35、ndEHSfois a dynamiccircular modelpursues contin ual improveme nt.Actimpleme ntati on'EHS man agemandenEHSand improve shouldorga nizeto ISO1400-ancto part 3 cf this& SAG.of theSEDLabove4.3.1 Hazardanden vir onmentalaspectiden tificati on,riskassessme ntand determ iningSEDL establishesidentify

36、 and assess activities suchasmethodsancmenanccttotoirexistwhichthei求、维护员工平安与健康的承诺。遵守本手册是公司每个 管理者和员工应尽的职责。任何违反本手册的行为将被制 止和纠正。在本手册里，定义和规定了公司的环境和平安方针、EHS组织结构、操作程序和作业文件。体系文件是实施的 最低要求。公司的EHS管理体系遵循过程管理“筹划P、实施D、检查C、改良A动态循环的模型，不断追求持续改良。4.2环境健康平安方针环境健康平安方针确定了实施与改良公司EHS体系的方向，具有保持和改良EHS绩效的作用。公司总经理负责按照IS014001和

37、OHSAS18001的要求组织制定并批准环境健康平安 方针。本公司环境健康平安方针见本手册第3章：西门子电气传动EHS方针4.3筹划公司采用预防、控制及持续改良的策略指导EHS体系。公司严格遵守国家法律法规、西门子电气传动有限 公司及西门子集团所有的 EHS方针和要求，并以不低于上 述的要求筹划公司的 EHS管理体系。危险及环境因素识别、风险评价与确定控制措施公司建立程序文件，用于识别和评价产品生产、 工艺变更、生产效劳及管理活动中能与环境相互作用的因 素，并对重要环境因素采取一定的措施或管理方案，从而 改良或降低其对环境的影响。为对可能导致或潜在导致伤害、疾病或这些情况组合的根源或状态加以控

38、制，公司建立程序和方法对活动、 产品、效劳中存在的或可以期望对其施加影响的危险进行 识别、评估和确定控制方法。对识别的危险依据严重性、 可能性和暴露时间等综合因素来确定风险等级，并对不同 等级的危险源采取相应的控制措施。环境因素及危险源的识别由LM-EHS每年至少组织进行一次，当公司的产品、 活动或效劳发生重大变化， 或法律法规政策等发生变化时，应在三个月内进行重新识 别与评价。公司重大风险与重要环境因素，详见附件5.9 :重要环境因素登记表；附件 5.10 :重大风险登记表。支持性EHS文件?危险及环境因素识别、风险评价与控制程EHS-P-01序?This man ual is basicg

39、uideli neof EHS soperation, is a promise to comply national EH and regulati ons and protect health and safe employees. It is responsibilityof management employees to obey this man ual. Any violati on aga ins this manual will be restricted and corrected.In theman ual,we determ ineEHS policy,orga ni z

40、ati on, procedure and work ing in structi on. EHS docume ntis the mini mum requireme nts impleme nting.Our EHS con forms to the process man ageme nt, thisof Plan-Do-Check-4.2 EHS policyEHS policy is direct ing improveme nt of the orga ni zati onsystem and it can maintain performa nee.Gen eralman age

41、restablishingEHS policy accordingOHSAS18001 and approve it.Our compa nyEHS Policy refers man ual: SEDL EHS Policy.4.3 Pla nningSEDL adopts the strategy of prevention, controlcontinue improveme nt to guide EHS man age system. SEDL obeys n ati on al law and regulati on, EHS policy and all requirements

42、 of SEDL shall plan EHS system on the basis requireme nts.con trolsprocedure to en viro nmen talaspects in volvedproducti on,tech no logymodificati on, serviceman ageme nt, take n ecessary acti ons or man ageme nmethods on sig nifica nten viro nmen talaspeimprove or reduce the impacts on en viro nme

43、nt. SEDL establishes procedures and identify, assess and control hazards which activities, products and services or may be affected so as to control the resources or conditionspossible or pote ntial cause in jury,disease432法律法规与其他要求法律法规和其他要求是公司建立和持续完善EHS管理体系文件的重要依据。公司承诺严格遵守法律法规和 其他要求，并以不低于法律法规和其他要求设

44、立公司EHS管理标准。公司建立程序文件， LM-EHS负责定期或依据变化 的条件跟踪法律法规和其他要求的变化，建立获取的途径，并予以识别和培训。1. 需要识别适用于运行的环境健康平安法律法规要求，包括:a国家或国际法律法规要求；b天津市、部级的法律法规要求；c公司所在地的法规要求。2. 应遵守的其他要求，包括：a与政府机构的协议；b与顾客的协议；c非法规性指南；d自愿性原那么或业务标准；e自愿性环境标志或产品照管承诺；f行业协会的要求；g与社区团体或非政府组织的协议；h公司或上级对公众的承诺；i本公司的要求。公司确定了培训或传达的方式，使公司内员工、承包商、参观者了解公司活动中应该遵守的EHS

45、相关法律法规与其他要求。支持性EHS文件?法规和其他要求识别与合规评价管理程序?EHS-P-02公司每年在财务年开始之初都会依据EHS持续改良的战略要求及上一年度EHS表现的情况确定当年的EHS目标指标和方案，EHS管理者代表负责审查、监督实 施EHS目标、指标和方案，经公司管理层讨论后，公司总 经理负责批准发布，并签订各级EHS责任书。公司各部门应根据公司的 EHS目标及所在部门 的表现，设定与本部门相适应的 EHS目标指标和管理方案， 通常应包括：-以数字或适宜的指数表示的目标和指标；-为到达目标和指标而制定的具体任务和责任人；-提升EHS表现或执行方案的关键行动及预计完成日；-应考虑可选

46、的技术方案，财务、运行和经营要求，以及相 关方的观点。支持性EHS文件comb in ati on.To confirm risk level accord ingcomprehe nsivefactors severity, likelihoodexposure time, and then use suitablemanagemenactions for risk sources in different levels.to theancLM-EHS orga nizereleva ntdepartme nts to performen viro nmen talaspect and ha

47、zardide ntificati onleast one time a year. Whe n there is a great cha nge in products, activities or services and legislations. shall do re-ide ntificati on and assessme nt witmon ths.WehinForcompa nysig nifica ntrisks andsig nifica nen viro nmen tal aspects, refers to annex 5.9:Sig nifica n en viro

48、 nmen tal aspects list and annex 5.10: Sign ifica n risk list.Support ing EHS docume ntHazard and En viro nmen talAspect EHS-PIden tificati on and Risk Evaluati on andman ageme nt procedure4.3.2 Legal and other requireme ntsLegal and other requireme nts are basis for compa ny to establish and mainta

49、in EHS managementsdocume nts. SEDL promises to comply with legal and otherrequireme ntsstrictly, establishmanagementstandards according to orand other requireme nts. SEDL establishes procedure,for track ing regularly cha nnelorforLM-EHS isystemcompa ny's up tolegaresporsiblelegal or other whe ne

50、ver thereobtai ning them,requireme nt is cha nge, then orga nizetochangecreatereeva ntrai ning.1 Legal and other requirements need to be identified in clude:a) requireme nt of n ati onal or intern ati on al laws;b) Laws requirements of Tian Jin governmenmin istry;c) Local EHS laws.2.Other requireme

51、nts n eed to be obeyed in clude:a) agreeme nts sig ned with gover nment or mini stry;b) agreeme nts sig ned with customers;c) non-regulatory guideli nes;d) volu ntary pr in ciples, or bus in ess sta ndards;e) volu ntaryen vir onmentsig n or productcommitme nt ;f) requireme nts from bus in ess associ

52、ati on;g) agreeme nts withcommu nityorga ni zati onuno fficial orga ni zati on;caresitorsRequireme ntsEEvaluati onandoftargetsancentsbyHS-Pancmensignany'to comp performa neein figurt(finan ce,operatiorand viewpo intsand Program EHS-P-4.4.1 Resource, and authority SEDL establishaccou ntabilitygen

53、 eral Man agerSEDL EHSorga nizaandMan ageme ntman ager,fromtionon oEHSeneraEHSMan ageme ntSEDL un der the authority of SEDL Gen eral Man ageron behalf o?EHS目标、指标和方案管理程序?EHS-P-034.4实施与运行资源、作用、职责、责任和权限公司建立EHS管理组织，总经理是公司环境、健康、生产平安 和消防平安的第一负责人。环境健康平安体系管理者代表由总 经理任命，并在总经理授权下代表公司全权负责环境健康平安 管理体系的推进工作。各部门经理是

54、本部门环境、健康、生产 平安和消防平安的第一负责人。公司成立由总经理、 各部门经理及工会组成的环境健康平安委员会，具体组织结构和职责见以下附件：附件5.1 : EHS管理者代表任命书附件5.3 :西门子电气传动组织结构图附件5.4 :西门子电气传动环境健康平安管理网络图附件5.5 : EHS管理体系部门职责表附件5.6 : EHS管理体系职责能力、培训和意识公司建立程序文件，规定在分析各种需求与员工现有能力的根底上，根据人力资源规划，制定员工的教育、培训方案，并说明教育、培训方案如何考虑公司的EHS绩效及绩效改良的主要需求，以及如何平衡公司的长短期目标与员工的职 业开展的需求。培训方案应包括教

55、育、培训的对象、目标、方 式、经费和设施等。培训包括员工的三级教育。公司针对不同的岗位和职位实施以增强追求卓越的意识、提高技能、实现 EHS文化为核心的教育培训，鼓励和支 持员工以多种方式实现与工作和职业开展、技能提高相关的学习目标。公司将充分发挥员工的潜能和主动性，帮助员工实现学习和开展目标，对包括高层领导在内的所有员工的职业开展实施有效的管理。公司确定环境、健康及平安根底培训和与工作相关安 全培训的需要，并向所有员工提供这类培训，以便他们获得 EHS意识和能力并能应用于工作。公司依据评估、检查、审核及事故的调查结果，对员工进行定期再培训。建立、实施并保持教育和训练管理程序，确保所有为公司或代表公司从事被确定为可能具有重大环境影响的工作 的人员，都具备相应的能力。该能力基于必要的教育、培训或 经历。支持性EH