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文档简介
1、公司采购部明年工作方案范文时光终于翻到 20 年了,细细回味梳理着已经送走的 年,感慨万千收益颇多! 在过去的一年里, 总的来说自己成长了不 少 认识了很多新朋友带给了我很多新观念新的启发!在这一年里,也经历了很多坎坷!我想人生的路就是这样吧当你经历过了,自己的思想才有新的境界才能更快的成熟!首先非常感谢三立为我提供了一次开展的时机。步入三立已三月有余在各位领导及同事的关心与互助下逐步对公司有了新的认识让我在新的环境中开始了新的起点。这几个月以来慢慢的从最初的一无所知到渐渐了解公司一些作业流程、规章制度慢慢融入了三立这个大家庭。一直喜欢用家来形容公司或许有家的感觉是比拟温暖而个人又容易对家产生
2、依 恋和赋 于责任感。突然想引用一句话“三立是我家成功靠大 家。公司是 一个团队只有依靠大家的力量公司的各项制度才能 得以实施从而走 向更高的境界。在这三个月所接触的工作中发现了很多弊端如:一、ISO的推行过于形式化很多人把 ISO 当做一种应付认为只要拿到一纸证书便万事大 吉 而事实这是一种极端的想法 ISO 是一个持续改良质量管理体 系的有 效性以满足顾客需求。先前公司形成书面之质量手册、程 序文件、 作业指导书亦不少但是大多徒于形式未并真正执行。且大部份文件并不适宜公司目前状况尚没有有效利用。而导致在产 品追溯时无依 据可查对后续所发生之异常状况亦无相应之应急措 施造成恶性循环。 针对这
3、些现象只有从根本上解决才能真正实施ISO 发挥 ISO 之有效功能。首先让公司全员明白 ISO 的精神使公司 各项作业有所依据并 能真正执行。二、20 年度管理层未制定有效、可量测之品质目标 工作和人生一样在执行的时候都会朝着一个方向而最终到达 一 定的目标。就像管理的目标是人管理的目的是事。在过去的一 年里 每个部门针对自己部门的业绩不明确是否到达公司所要求之 境界无 从查证更谈不上改善措施。后续每一个部门所负责的工作 都应该制 定一个较为合理有效之目标并定期以数据统计是否到达 目标甚至超 过目标并针对未达成部份提出原因分析、处理对策及 预防再措施。三、方案执行度不力造成等待浪费 由于生产原
4、料供给中断、作业不平衡和生产方案安排不当等 原 因造成的无事可做的等待被称为等待的浪费。生产线上不同品 种之 间的切换事先准备工作不够充分势必造成等待的浪费;每天的 工作 量变动幅度过大有时很忙有时造成人员、设备闲置不用;上游 的工 序出现问题导致下游工序无事可做。此外生产线劳逸不均等 现象的 存在也是造成等待浪费的重要原因。四、物料未能得到有效管理 原材料未能得到良好的控制经常性的无单领料、补料或未经 办 理入库便直接领用导致库存帐物卡不符物料确认不准确该申购的材料未申购不该 用 的材料申购一大堆恶性循环。造成库存积压生产断线。严重影 响生 产进度增加太多呆滞产品给库存管理带来极大的困扰。但
5、在 近一两 个月内已严格要求所有领料、补料必须凭领补料单方可 发料且 遵循?产品交付管理程序?办理。并严格按照陈总所要求 之以销定 产执行材料申购、生产排产。以上改善十一月份在销售 状况未减少 的情况下采购金额已明显降低 100 万人民币。由此可 见控制库存材 料对公司资金的流动起着决定性的作用。五、制造过多制造过多过早提前用掉了生产费用失去了持续改善的时机。 因 五金部门间断性空闲为了不浪费生产能力而不中断生产增加了 在制 品使得制品周期变短、空间变大还增加了搬运、堆积的浪费 带来庞 大的库存量。六、管理不当常常问题发生以后管理人员才采取相应的对策来进行补救而 产 生的额外浪费。这些问题由于事先管理不到位而造科学的管理应该是具有相当的预见性有合理的规划并在事情的推进过程中加强管理、控制和反应这样就可以在很大程度上减少管理浪费现象 的发生。七、内外沟通有待加强每一个办公区应该是充满温馨、和谐的气氛随之才会有一份 好 的工作心情。可是公司部份人员却常常火气冲天出言不逊。造 成对 同事、员工、供给商的不尊重。工作面前人人平等何不是建 立在一种平等、互助之根底上八、5S实施不到位所带来之危害序号浪费表现危害1成员仪容不整有损企业形象影响士气易生危险不易识别2设备布置不合理半成品数目大增加搬运无效作业3设备保养不当易生故障增加修理本钱影响品质
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