最新企业负责人先进事迹材料

1、企业负责人先进事迹材料第 1 篇第 2 篇第 3 篇第 4 篇第 5 篇更多顶部目录第一篇： 企业负责人先进事迹材料第二篇： 酒店综合部负责人先 进事迹材料第三篇： 优秀基层负责人先进事迹材料第四篇： 企业 先进事迹材料第五篇：企业先进事迹材料更多相关范文 正文第一篇： 企业负责人先进事迹材料企业负责人先进事迹材料 默默同志是一位企业的负责人，今年 51 岁。作为一名党员， 他给人留下的形象是：平时遵纪守法，为人厚道、谦和、助人为 乐，大公无私，但也敢于与那些恃强凌弱及不法分子作斗争的人， 其主要表现如下。一是在思想上始终坚持党的先进性。他自从 2020 年入党以 来，就高度保持思想上的先进性

2、，他政治立场坚定，积极拥护党 的领导，坚持以马列主义、毛泽东思想，即邓小平理论和”三个 代表”重要思想为指导，思想与行动始终与党的路线、方针、政 策保持一致。 积极参加社区各项学习活动， 有一次为了不缺席参 加社区党员学习座谈会， 他特地从 * 市回来， 会后第二天就赶 到 * 继续工作；当发生自燃灾害时，他就踊跃带头捐资；他还每 年个人出资组织社区全体党员开展党员生活活动，先后去过* 、* 、* 、* 等地，使社区党员相处和谐、团结、友爱，把社区党 组织成为一个大家庭，得到广大党员的好评。被评为 2020 年优秀党员，并被选为社区党总支委员。 几年来， 他不忘家乡的困难， 为了丰富家乡群众的

3、文化和物质生活，先后捐资50 多万元，改善了家乡环境面貌，得到相亲们的高度赞扬。二是在工作上始终发挥党员先进性。 他始终把”做事先做人， 万事信为先”的行为原则，处处发挥带头作用，做到尽职尽责， 以高度的责任感和使命感要求自己， 积极做好每项工作。 由于近 年来房地产市场经济的不稳定， 他原工作的公司在 * 开发的一项 目出现困难，造成人心惶惶引起了政府重视，正在此时，他受命 于公司董事会，他以党员的宽大胸怀，以社会和谐为目的，不怕 艰难，深入群众，以诚相待，经过几个月的艰苦努力，终于化解 矛盾，顺利开展业务，为公司和群众带来共同利益，得到当地村 二委的高度评价和村民的拥护， 老支书感慨说”没

4、有你的努力我 们全完了”， 谱写了社会和谐篇章。 现在他还负责承建 * 县客运 中心，工程接近尾声，由于他的指挥得当，认真负责，工程从开 始到现在， 工地上一提起他的名字无不起敬， 因为他处处以质量 为上，关心民工安全和生活为上，客运老支书深情地说：”我们 整个工地上的所有人非常尊重你的人格”。三是在作风上始终保持党的先进性。 他始终对自己严格要求， 时刻保持严谨、细致、求实的作风，他尊重领导，团结同志，谦 虚谨慎，始终把”八荣八耻”的社会主义荣辱观作为自己的生活 准则，积极弘扬社会主义道德风尚， 模范遵守社会主义道德规范， 是有较强的为人民、为党、为社会的责任意识，敢于同不良作风 和行为作斗

5、争，始终保持健康的生活情趣，他从来不赌博、不抽 烟，不参与低俗活动。他作为一名普通党员，没有什么惊天动地的事迹，但他能持 之以恒， 坚持不懈地为人民服务的思想， 他还遵从古人”莫以善 小而不为，莫以恶小而为之”严于律己，由于篇幅有限，不能详 叙他的事迹。2020 年 5 月 10 日 第二篇：酒店综合部负责人先进事迹材料自成立了酒店综合部以 来，同志做为综合部负责人身上肩负着六大职能工作，分别是： 行政管理、人事管理、安全保卫管理、市场开发、采购车辆库房 管理、后勤管理。而综合部在编人员只有 5 人，基本上每个人都 身兼二职或数职。可以说是工作繁杂、量大、担子重。但做为综 合部的负责人带领着部

6、门成员任劳任怨， 勤勤恳恳地努力做好每 一份工作，并齐心协力，团结一心努力地完成领导交办的每一项工作。一、行政管理1 、做为领导的参谋助手， 她竭力协助酒店领导掌握工作全局， 协调好酒店各部门之间的工作， 做到及时上传下达。 根据酒店领 导班子的决议，制订了酒店员工手册、规章制度、管理规定、考 核考勤制度、 岗位操作流程、 奖惩制度等各种管理制度及相应工 作表格。并监督、落实执行，使各部门的管理工作有章可循，做 到以制度管人； 根据酒店构架的改变， 修改了酒店的组织结构图， 并制订了各部门经理的岗位职责，整理完善了各部门的岗位职 责，使各部门的岗位职责更加明确。2 、认真做好各项文秘工作， 及

7、时起草酒店的各项会议的决议、 决定，并下发执行、 催办落实和传达， 做好每月的简报编排工作， 在简报中及时通报好人好事、 评优及奖惩情况。 整理归纳了酒店 签订的各类租赁合同、协议，建立了合同登记制度，更好地监督 督促部门成员各负其责地及时签订所辖范围内的合同， 并在合同 有效期内及时办理各种结算，使合同管理更加完善。二、人事管理 自从同志肩负了人事管理工作，从员工的入店培训到员工的 调动、离职审批制订了严格工作操作流程， 并编制了各种人事工 作日常运用的表格， 规范了人事管理工作。 并且对外雇员工的人 工成本进行控制， 严格控制外雇员工的岗位人数， 并负责外雇员 工的合同签订工作以及各项员工

8、福利和员工活动工作， 如元旦联 欢会、节日小福利的发放，生日蛋糕等。三、安全保卫管理 酒店做为一个公众聚集场所，安全经营是压倒一切的工作责 任。为保障酒店经营工作的顺利进行， 同志不仅建立了消防安全 管理网络构架和消防档案，而且制定了一系列消防安全管理制 度，将安全工作落实到每个责任人，使人人有责维护安全工作。 并协同消防安全管理员定期进行消防设施、 设备安全巡检及时发 现隐患、及时整改、维护。将消防隐患消灭在萌芽状态，在各种的安全大检查中屡次都达到合格。四、市场开发督促销售专职人员做好市场调查，每天了解同行业酒店房价 情况， 并做出房动态分析表报经理部， 详细分析本市酒店的竞争 优劣势， 做

9、到知已知彼， 根据不同季节制定不同的房价和营销计 划。对每一次的大、中、小型会议和团队接待等大型活动，做为 综合部负责人都能够全面地协调好酒店各部门的跟踪服务工作， 并且安排好销售人员根据旅游局要求将每月酒店的房价及优惠 情况公布在旅游局网络和政府公众网上， 以对酒店进行宣传。 并 随时督促销售人员对客户进行回访，将意见进行收集上报经理 部，使经理部及时掌握客户动态，以改进服务质量。五、采购、车辆、库房管理1 、对物品采购工作作为负责人制订了严格的采购程序操作流 程，使各部门申购的物品在计划审批、购买、物品入库、部门使 用情况四个环节有一套完整的操作流程，并严格控制好每一环 节，使采购来的物品

10、既满足申购部门的质量要求， 又价位低而合 理，并对不合格产品做到及时退货更换。对一些供货的商家所供物品会同财务部门实行定期市场询 价、调研，并在每月底对所有供货商的供货价格根据市场调研结 果进行审查、核对，对有价格不符合的，货单不全的进行重新审 核定价，从源头上降低了成本。2 、对库房的管理工作也制订收货、验货、发货程序，使入库的材料做到发票、 收据和清单齐全验收合格后方收货， 对领用材 料做到见料单发货。 并且监督库房管理员每月按时与财务部进行 盘库对帐， 做好材料的明细帐， 并对库存物品和使用情况做到心 中有数，及时补充所需的物品。3 、对车辆管理制订了车辆使用管理规定， 保证车辆正常派遣

11、， 下班后按时摆放车辆，做到了安全行驶 3 万公里全年无事故。六、后勤管理 制订了员工宿舍管理规定及员工宿舍管理奖惩条例，并成立 了员工宿舍管理委员会， 做到酒店管理与员工自管相结合， 每周 定期与宿舍管理员进行宿舍卫生及环境卫生检查， 评选出每月的 文明宿舍， 调动员工爱护环境卫生的积极性， 真正做到了奖励优 秀员工宿舍，使员工有一个舒适、干净、安全的居住环境。对棋 牌室的娱乐环境及服务质量， 制订了严格的管理制度及卫生检查 考核制度，做到使客人能够满意。大酒店12 月 26 日 第三篇：优秀基层负责人先进事迹材料优秀基层负责人先进事迹 材料我叫 xxx ，现年 32岁，本科文化，现任 xx

12、 专卖所所长。任职以来，我始终牢记“打铁先得自身硬”这句俗语 , 以良好 的精神状态和务实的工作作风，严格遵照执行局（分公司） 、专 卖办布置的各项工作，立足本职，以打私打假为重点，以提高卷 烟市场净化率和占有率为核心，加强制度管理，提高全员素质， 严管市场，依法行政，使所属辖区市场管控质量有效提升。一、加强学习锻炼，努力提高自身素质随着行业改革发展的不断推进，新形势下对基层一线专卖人 员提出了更高的工作要求。 为此，我不断加强对行业政策相关知 识和上级文件制度的学习， 深入领会上级工作指导精神， 深刻理 解专卖工作内涵， 有效提高了对工作的领悟力和执行力。 重点把 握三个方面：一是理念更新，

13、以素质提高为核心，以知识更新为 重点，以本单位学习为主渠道，虚心向领导求教，向经验丰富的 老同志学习， 并积极参与行业“专卖管理员”等级资格考试， 目 前已获得了“专卖管理员”高级职业资格证书。 为更好地适应行 业发展的要求， 履行好岗位工作职责， 还利用的业余时间去参加 函授学习并取得了本科学历。 进一步提高了个人理论水平和执法 能力；二是思路出新，以学理论、学业务，学技术为重要内容， 结合会议、培训、研讨、座谈等形式，学习新的知识，不断增强 自身的专业技能和业务素质； 三是坚持积极参与原则， 学用结合 注重实效原则。在日常工作中，我也始终保持低调做人、潜心做事、虚心学 习的态度，尊重领导，

14、团结同事，在所里能当好表率充分调动每 个人的积极性、主动性，使全所人员扎实有效地开展各项工作。二、尽职尽责，求真务实，扎实完成各项工作1 、做好普法宣传工作：主要体现在以下二方面：一是宣传形 式灵活多样。充分利用手机短信、张贴标语，悬挂横幅、召开零 售户座谈会、 发放宣传单等多种宣传手段， 加大了法制宣传覆盖 面。今年来， xx 专卖所针对 “3.15 ”、“ 12.4 ”及“卷烟一户 一码治理”等活动，共向零售户发放入户宣传材料 1800 多份。 与客服部组织开展零售户培训 2 次，通过一系列广泛和耐心细致 的宣传工作， 使辖区零售户守法意识不断增强， 为辖区市场监管 打下了良好的基础。 二

15、是充分借助工商部门开展“ 3.15 ”活动和 “12.4 ”法制宣传平台， 组织专卖人员上街设立咨询台， 通过印 发宣传单、现场解答等形式广泛宣传专卖法 行政许可法 等法律法规，营造全民专卖的良好社会氛围。2 、加强市场清理整顿，提高市场管控能力 零售终端市场是卷烟商品流通的重要环节，在我们专卖市场 监控体系日趋完善的今天，不法卷烟经营的手段也越来越隐蔽， 对策也越来越高明。 任职以来， 我所带领的团队在县局的正确指 导下，不断加强对卷烟市场的监督管理。 主要从以下几方面来开 展市场监管工作： 一是以各类市场专项整治行动为契机， 组织日 常检查、节假日检查、夜间检查和联合检查等多种方式，扎实开

16、 展市场清理整顿工作。 二是拓展举报信息来源， 充分发挥客户经 理和个别零售户、线人的作用，结合市场走访违规信息采集和网上“专卖管理系统”，“内 管信息系统”的异常信息采集，做到了“细摸底、常分析、勤排 查、紧盯防”，从而增强市场检查的准确性和针对性。三是以合 理定量为手段，以适当配制为原则， 采取不定期调整供货的方法， 合理调节卷烟市场供给量， 避免出现节日期间无法购买的现象和 违法批发的现象发生。四是根据零售户分类管理办法对辖区 市场情况进行分析、整合，建立建全零售户档案，有侧重地组织 市场检查，增加对 “名烟名酒店”及有违法违规记录零售户的 检查次数。截止今年 1-11 月份， xx 专

17、卖所共查处违规案件 30 起，总案值 141205.2 元，查获违规卷烟共计 981.3 条, 其中走私 卷烟 67 条，假冒卷烟 342.1 条。查处 a 类重点户 8 户次， b 类 重点户 7 户次。圆满完成上级下达的各项任务指标， 所内全员各 项考核指标及综合排名均名列前茅。3 、强化内部监督管理，实现行业自律 一直以来，我认真贯彻县局内管实施细则有关要求，以建立 和落实内部专卖监管长效机制为重点，组织人员对新品牌投放、 卷烟促销、送货到位、紧俏货源分配、超限量情况、异常订货等 情况进行了跟踪管理落实， 真正做到了内管工作有计划， 过程有 痕迹，结果有检查，从而促使行业自律水平进一步提

18、高。4 、加强证件管理工作 证件管理是专卖行政管理的重要工作，在严格执行烟草专 卖许可证管理办法的基础上，我坚持许可证受理公示制度，强 化流程管理， 对每一个申办户都认真对待， 仔细勘查，认真审查， 及时上报。今年根据县局相关工作要求，充分结合“证照整治”“一户一码整治”“无证无照整治”的工作开展， 对辖区零售许可证进 行了全面的清理， 对不符合许可证管理要求的零售户采取“一警 告、二停业”的管理办法，进一步增强了证件管理水平。三、加强团队建设，积极打造一流团队古人云：同心山成玉，协力土变金！成功需要克难攻坚的精 神，更加需要团结协作的合力！ xx 专卖所作为县局的形象窗口， 所长和每个专管员

19、都是专卖工作的形象代表， 我们的一言一行都 因工作的特殊性而受到人们的密切关注， 为此我所在全面加强专 卖管理各项工作的同时， 更注重把“四个体系”运行与基层专卖 所建设相结合。 一是通过“创文明行业、 建满意窗口”竞赛活动， 以实际行动改进专卖队伍的工作作风， 提高工作效率， 从而树立 起专卖工作的新形象。二是营造浓厚的学习氛围，根据市、县局 教育培训工作安排， 积极组织全所人员参加法律法规、 案件查处、 真假烟鉴别等实用业务技能的知识培训。 拓宽了全所人员的知识 面，充分调动全体人员的工作热情。 三是组织开展丰富多彩的业 余娱乐活动，丰富大家的生活，增进彼此的感情，提升团队的活 力；四是加

20、强队伍作风纪律建设。严格了各项工作考核制度，要 求全所人员强化自律意识， 发扬团队精神， 从而使全所人员的法 律政策水平，业务知识技能有了明显提高，团队协作能力，市场 监管能力不断增强。回顾全年工作，虽然在案件查处工作方面取得一定成效，但 仍存在诸多不足， 在今后的工作中我将进一步总结经验， 以更加饱满的工作热情，团结全所人员，开拓进取，克难奋进，为烟草事业 贡献自己的光和热。xx 专卖所： xxx 第四篇：企业先进事迹材料先进事迹材料隶属于 * ，公司始建于 1960年，占地面积 11 万平方米。 2020年完成乙醇汽油调配改造工程， 2020年又新增 5座 2千立 方米的立式油罐， 现公司

21、库容量达到了 2.3 万立方米。 公司现有 储罐 12 座、铁路专用线 1500 米、公路发油台 8 个、油品液位 仪 12 套、可燃气体探头 12 个、 16 处全方位视频监控设备。现 配送区域牡丹江市区、绥芬河、东宁、海林、宁安四个供应区。 2020 年， 累计入库油品 23.03 万吨，出库油品 20.26 万吨，实 现了全年油品质量、 计量作业无纠纷， 安全生产零事故的责任目 标。始终在设备管理、制度建设、安全管理、计质量管理等工作上下 功夫， 2020 年至今公司完成技术创新 2 项，重新编制操作规程 操作规程及应急预案， 新增加付油现场监控系统一套， 初步完善 定置化建设。 逐步推

22、进“标准库”建设进程， 确保公司各项工作 安全、平稳、高效运行。一、坚持科学发展、寻求技术创新2020年至今 共完成技术创新 2 项，设备设施运行良好。1、公司自行设计的阀门罩，上面有开关提示，可以伸拉调换开 关提示， 阀门底座与法兰是固定的， 可以避免大风使阀门罩摆动 产生噪音，同时也增强了阀门罩的使用寿命。 并且阀门罩能上锁， 满足生产运营的需要。 12、公司自行设计的锅炉自动出煤渣系统，出煤渣、上车一步到 位，减轻了劳动强度，减少人员操作。二、实现透明作业、加强作业现场管理（ 更 多 文 章 请 关 注 ：， 单 条 钢 管 下 平 段 与 穿 墙 管 总 重 约 376.815t（ 不

23、包含内支撑 ） ，四台机共 40 管节，总重约 1507.26t 。今年以来，随着向家坝工程生产步伐不断加快，加工厂金结 制安车间从强化基础管理工作入手， 以提高制安综合效率、 实现 压力钢管制作安装样板工程目标， 积极探索加强管理新思路， 为 全年生产工作顺利进行，提供了有力保障。2020年，5#8#机组坝后厂房压力钢管制作验收完成 181个管节，共计 4586.155t ； 钢管安装验收完成 209 个管节，共计 5224.584t 。截至 2020 年 底压力钢管制安共计完成 394 个单元的验收，制作安装全部完 成。验收合格率 100%，优良率 100%。安全管理方面全年实现了无重大安

24、全生产责任事故，无重大工伤设备事故的良好成绩；通过严格的质量管理，车间顺利的完成了 项目部交给的各项生产任务，质量指标也达到了规定要求。 在 日常工作中， 各位同志兢兢业业， 以认真负责的工作态度和精湛 的技艺为公司奉献着他们的智慧， 塑造了一个又一个优秀工人的 光辉形象， 被大家赞誉为技术上的“排头兵”： 在日常工作中我 们要多学习、多实践、多掌握一些科学的安装方法。对质量安全 隐患要做到早发现早预防。 他们充分利用自己的知识和经验， 提 前制定了详细的安装优化方案， 并进行了多次论证， 将技术风险 降至最低。与此同时，我们加强对安装队伍的专业化管理，不断 修订和完善管理制度、规程、考核办法

25、并严格执行，加强检验与 验收制度。1 、坚持“创新求优质，诚信铸品牌”的质量方针，狠抓产品 质量，把产品质量做作为车间工作的重中之重。 一是抓好过程管 理，从影响产品质量的各个因素入手，不仅要让职工掌握工艺， 更要让职工理解工艺。 坚持开展帮带活动， 对新员工进行重点帮 扶，做到带一个成熟一个。二是注重质量信息反馈，加强与后道 工序的联系，把后道工序当成客户。三是严明奖罚制度，对于干 活积极、表现良好的员工， 及时予以奖励， 使员工之间相互激励、 相互促进。 金结车间员工技术水平得到长足的进步， 产品质量稳 步上升。四是攻克技术难题，保证质量降低成本。此外还通过每 天的班前、班后会议，对昨日生

26、产过程中出现的问题给予强调，对当日安装工程进行自检，这样就可以避免再次发生同样的错2 、“愚者用鲜血换取教训， 智者用教训避免事故”重视安全 工作，始终抓好安全这件头等大事， 保证车间无安全事故的发生， 在提倡安全生产的前提下， 不断地提高员工的安全意识使每位员 工都牢记“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害 ”“安全 第一，预防为主”的安全理念， 排除生产过程中的一切安全隐患， 从而保证生产零事故 。首先，要求员工必须正确穿戴劳动防护 用具。其次定期检查模具及机器设备运行状态， 发现问题能够及 时调整解决。 结合安全质量标准化认证工作， 做好隐患排查及整 改，提高员工“安全第一”的思想， 将安全防范工作落实到实处。 坚持“预防为主，安全第一”的方针，结合公司安全生产管理 条例的宣贯，强化职工安全意识培训。坚持班前会、班后会必 讲安全，布置工作必先提醒安全，还结合安全大整顿，制定车间 安全管理工作细节，责任到人。自 2020 年底开线以来金结车间 无一例安全事故发生， 人人讲安全， 人人要安全的氛围已经形成。3 、强化职工培训，注重职工队伍整体素质的提高，遵循“做 事先做人”的宗旨， 加强职工职业道德和技能的双重培训。 利用 班前班后会、宣传栏张贴等形式，大