大学生村官座谈会讲话

1、大学生村官方座谈会同志们:今天上午，43名新的大学生村官员正式向县委组织部门报告，并将特别快前往县级组织开展工作。首先，我代表县委组织部，对新大学生村官的到来表示热烈欢迎。与此同时，我要向参加会议的大学生村官和前大学生村官员表示诚挚的哀悼。县委组织部门不断特别注重。县委，县委组织部长打算今天亲身出席会议。由于市委组织部门召开紧急会议，今天无法参加我们的会议，但他是今天的会议和大学生村官。工作和生活都有明确的要求。这次会议今天举行，主要有两个目的。一个是学习和交流经历;另一个是提出希望和要求。刚刚，五位前大学生村官员将工作与生活结合起来，交流了工作经历，生活情感和苦涩。他们都说得特别好，充满了真

2、情，充满热情，听完后也特别兴奋。我特别欢乐。我相信，2013年的大学生村官可以开悟，激发他们的思想，加强他们的决心，并安心工作。下面，我受外交部长的委托，发表一些意见并与大家分享。首先，进一步加强岗位的决心，培养不断学习的人才。大学生村官员是村级组织的特别职位。从广义上讲，大学生村官是村干部。但从狭义上讲，大学生村官与一般村干部不同，由于你受过更高的教育和更严格的治理。作为村官，不要低估村官，小村官，做大事的位置，因此每个人都应该对大学生村官的职位有决心。 “决心会产生权力”。只有对村官的工作充满决心，我们的工作才能充满希望并有动力才能发挥作用。 2008年，中央政府做出了严峻战略决策，选择大

3、学毕业生到村里工作，已进入第五个年头。实践证明，这一决定是正确的，促进了农村的改革和开展，增加了农村基层组织的活力，拓宽了优质基层干部的来源。在过去的几年里，中央到地点的党委不断特别关心大学生村官，他们对此特别关注。他们先后出台了一系列政策措施，充分表达了党中央和各级党委的真正注重，真正关心和真诚关心。就我县而言，自2008年以来，该县共接纳了36批大学生村官员。县委认真贯彻中央和省委的有关精神，坚持人文关心，积极制造条件，大胆培育和使用，施行保障，努力处理困难，确保大学生村官可以得到，留下，做得好，挪动。它得到了村干部的广泛认可。特别是在村民官员特别关注的就业期完毕后的工作流程中，21人已经

4、实现了有序流淌。其中，柯振成，严度玉已担任乡镇领导职务，15名同志进入行政事业部门。人们进入大学接着深造。回忆前村官员的工作实践，大多数村干部都对组织的殷切期望，对基层效劳的热情，对农民群众的深切感情，在广大的农村群众中施展拳头和脚步。区域。积极作用获得了可喜的成果，得到了干部群众的认可。在今年派出大学生村官时，许多乡镇主动要求县委组织部门增加名额。可以看出，基层特别需要你，特别欢迎你。可以说，广大的农村有特别大的成就。我希望每个人都能加强理想信念，加强决心，努力朝某个方向努力。因此，大学生村官员刚刚失学，从学校到农村，从学生到村官，有些可能只是小孩，在家里傲慢。担任大学生村官员的职位意味着走

5、进社会。从家庭的小孩和学校的学生，他们成为一个真正的社会人，他们对本人的决定和行动负责。环境和角色转换特别大，工作和生活中确信存在许多实际困难和困惑。这要求每个人都主动进入角色，主动定位本人，正视各种困难和困惑，正确对待，挑战。既然你选择了大学生村官的职业，就必须珍惜在农村工作的好时机，锻炼本人，提高本人，提高本人在村官的地位，努力接着成长和开展在农村实践中。学习使人们进步，进步加强了决心。每个人都将在农村地区的第一线工作。 “千行以上，下一个穿”，任务繁重，党的建立，经济开展，打算生育，邻里纠纷，扶贫等工作。尽管你们都是大学生，通过十多年的学校教育，在做农村工作时，你们过去学到的专业知识可能

6、不会被使用，也确实是说，使用它是不够的，因此每个人都要纠正心态，老实地学习。一方面，我们必须坚持从书本中学习。学习与农村工作相关的政策和法律，学习经济治理和行政治理知识，学习公务员考试知识，培养思想，不断学习新知识。另一方面，要向基层干部群众学习。农民群众和基层干部有丰富的经历和智慧。这是培养他们在农村工作并将他们作为教师敬拜的重要途径。你必须珍惜农村的每一天，确实放下架子，成为一名学生。进入群众家园，下到田野，少生气，多朴实，面对面，亲切，真诚的交流效劳，理解群众生活，倾听群众的声音，学习群众的智慧，领悟工作的技巧。同时，我们可以将理论与实践有机地结合起来，在中学和学校中进展，不断丰富和完善

7、，使知识越来越广，理解水平越来越高，实践才能越来越强。二是进一步加强磨炼实践，在实际工作中培养人才农村的许多事物都特别详细，复杂和现实，需要面对面地处理。在工作实践中，我们必须从小事做起，警惕低落，与群众别离，更加务实务实的工作。我们必须把小事视为大事，从一点一滴开始，学习小事物增长的营养，并在艰苦的工作中找到人才的支点。首先，我们必须进展深化调查，并用心做事。我们要珍惜组织中安排的工作岗位，做好主人，客人不当，沉沦，融入群众做研究，倾听群众的要求，擅长考虑，认真总结经历和工作的教训，并探究农村工作。工作的特点和规律加强了系统性，预测性和制造性的工作。要联络村民小组农民，找出答案村民现在的消费

8、生活，党员干部，产业开展特点，资源和区位优势，将有助于村民进一步明确开展思路，明确工作方向，把握群众的期望，识别工作打破，改善工作。有针对性的。其次，我们必须努力工作并英勇。现在农村地区的主要征询题是开展还不够。选拔优秀大学生在农村效劳是加快农村开展的重要举措，因此每个人肩负的重担并不轻。我们必须英勇而大胆地尝试大胆地用智慧和汗水努力，本着敢于成为第一的道路，走出本人的成功之路。同时，要协助群众解放思想，提高创业认识，激发创业热情，引导群众开展专业合作社，协会等经济组织，提高农业产业化水平，协助农民群众培育和加强支柱产业，不断提高农民的组织和抵抗力。有市场风险的才能，真诚为群众做实事，做好事，

9、处理难题，通过真正的官员实现本人的人生价值，成为有用的社会人才。第三，我们必须努力工作，做更多实际的事情。基层工作大多是微缺乏道的，例如登记新的农村合作医疗，发放低收入保障和调解邻里纠纷。这些事情看起来特别详细和微缺乏道，但它们与每个家庭的重要利益有关。这是你眼中的一件小事，但它在群众眼中是一件大事。一个数字是错误的。假设做得不好，群众就会不满意。做这些小事并不容易。通过这些小事，你可以理解社会，锻炼才能，塑造品行，培养人才。更重要的是，群众的利益不小，“一切都是一样的”。我们必须把小事视为大事，从一点一滴开始，把小能量当作一个伟大的人才，把小善作为一种伟大的美德，并聚拢小就成为一个伟大的事业

10、。为了考虑群众，人们都特别焦虑。更多为群众处理征询题，找到协助群众处理学校教育，医疗，饮水，道路等实际征询题的方法，一步一步做好，实在获得一定的成绩。第四，要搞好团结，共同努力。农村干部更加现实，他们确信更关心每个人。但是，由于年龄和环境缘故，在概念，生活习惯和价值取向方面确信会与您发生冲突。这要求每个人都要提升本人的整体观念并积极主动。给基层干部好协助，做好配角，与他们一起工作，与他们一起工作，共同努力。村干部不可能说几句话来发脾气，阻碍团结。三是进一步加强培养境地，努力培养人才生活不能一帆风顺。会有好光阴和挫折。阳光明丽，有风雨。要成长，你必须经历挫折和暴风雨的考验。因此，具有开展潜力的更

11、优秀的年轻人，应该更多地投入到基层实践中，特别是农村的第一线要被殴打和磨练。面对现实的差距，我们必须敢于面对现实。目前，尽管每个人都没有在农村工作和生活，但他们所看到的现实和联络可能与过去和媒体的现实和联络不同，这些方法可能会有所波动。在这个时候，我们需要正确地处理理想与现实之间的差距。对生命价值的深化理解在于改变现实，造福人民，从而加强村干部的选择，努力改变农村落后，协助人民致富。面对困难的环境，我们必须可以承受孤单。工作与城市相比，农村生活更加困难。在许多地点，工作环境差，根底设备落后，“天气灰白，雨水泥泞”，生活相对单调。在这个时候，每个人都需要努力工作，保持良好的心态，用辛勤的工作来享

12、受生活的乐趣，努力学习，营建丰富多彩的生活气氛。面对困难的挫折，我们必须经得起考验。农村工作特别详细，村官特别难接受，工作生活中遇到一些困难，征询题甚至挫折是不可防止的。在这个时候，我们要求每个人都以克服困难为契机，体验生活，把征询题作为一种开展才能的方法，把对策作为一种锻炼意志的过程，在面对困难时退却，待在征询题面前不稳定，不要在挫折面前气馁。面对今后的方式，我们必须保持良好的态度。不要把村官视为“跳板”，你会快速而迅速。这不是一个糟糕的村官，也是一个坏事。人们总是要有点精神。假设你选择一个村庄的官方职位，你必须有一个理想的追求。你必须有奉献精神。你不应该把村官当作职业，而应该把村官当作职业

13、，埋头并向前推进，并为之奋斗。新农村建立奉献了更多的智慧和力量，也为今后的生活开展奠定了坚实的根底。四是进一步加强治理和治理，培养人才，真诚关心这是一个选择大学毕业生到村里工作的战略工程。随着这项工作的深化推进，各乡镇要进一步树立战略目光，把大学生带到村里作为阻碍大局的重要举措，具有长远阻碍，与开展有关。有必要认识，打算和促进学生。村官的教育治理效劳确保大学生村官可以得到它，做好工作，留在这里，成为一名人才。首先是澄清责任的重担。县委组织部门和镇党委，大学生村官员应当指导为“村级管家，政策法规宣传员，新技术推进者，上下级沟通联络员，便民效劳代理人，远程教育”。广播治理员'要完善县，乡，

14、村级党组织和大学生，村官的支持，要定期理解大学生的思想，工作和生活，做好工作，自觉安排他们。参与紧迫性，困难和危险。重要的是让大学生村官员确实觉得有事可做。我确实觉得农村是一个增长和抱负的宽敞阶段，在实践中促进了大学生村官的成长。二是开展定期培训工作。要把大学生村干部纳入干部教育培训范围，明确培训职责，认真开展岗位培训，岗位培训，公务员培训。三是做好日常治理效劳工作。镇党委要关心村干部的工作和生活，做好村干部的效劳工作，多交流，多沟通。有必要施行岗位目的治理，定期审查工作日志，加强日常出勤，并开展全日制后续效劳，以便有事情要做，遵照规那么，有责任心。各乡镇要妥善安排大学生村官的住宿和生活，协助

15、他们处理遇到的困难和征询题，特别是安排女村官的住宿和生活，并安排女村官到镇政府的食品。留下来，这是一个特别难的要求。大学生村官员必须在村里工作。任何单位或任何人不得擅自借用。这是一条红线。镇党委必须严格操纵海关。在这里，我们还为大学生村官员设定了一些学科。我们不得擅自离任。我们必须按规定休假;我们不得参与赌博和其他方式的赌博活动;我们不得参加打击和打击违法行为等活动;我们不能待在晚上;饮酒，有认识地保持本人的形象。四是加强对目的责任的评估。采纳“村党支部评价+镇党委评价+县委组织部门审批”的方法对大学生村官员的年度考核，评估结果都包含在个人档案中，作为选拔，选拔，任用和续聘的重要依照。五是积极构建就业平台。正确解读中央组织部关于大学生村官的五个网点政策（留在村里，接受公务员，自营职业开展，分别选择职业，接着深造），针对才能，专业，成长环境和大学生村官员的个人意志。在不同的情况下，我们将积极搭建平台，拓展渠道，为大学生村官的成长和开展铺平道路。鼓舞大学生村官留在村里，