加强公司印章管理和使用培训科秦圣扬PPT课件_第1页
加强公司印章管理和使用培训科秦圣扬PPT课件_第2页
加强公司印章管理和使用培训科秦圣扬PPT课件_第3页
加强公司印章管理和使用培训科秦圣扬PPT课件_第4页
加强公司印章管理和使用培训科秦圣扬PPT课件_第5页
已阅读5页,还剩23页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、关于印章的类别印章的刻制、启用备案和停用印章的管理和使用用印审核审批人出差、请假期间印章的使用用印管理责任和要求监督和检查违纪处罚目录目录 /contents一、一、三、三、四、四、五、五、七、七、六、六、二、二、第1页/共28页一印章管理和使用的背景 | 印章的类别关于印章的类别第2页/共28页一、关于印章的类别印章管理和使用背景印章管理和使用背景印章的类别印章是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具,印章的管理,关系到公司正常的经营管理活动的开展,甚至影响到公司的生存和发展。为进一步加强公司印章管理,规范公司印章使用,明确用印责任,完善用印程序,提升工作效率,维护公司利益,防范公司风险

2、,经研究,决定加强公司印章管理和使用。(一(一)印章管理和使用背景)印章管理和使用背景第3页/共28页印章按照使用要求的不同,可分为5大类别公司用章、合同专用章、法定代表人专用名章财务专用章、法定代表人印签章发票专用章、产成品出门专用章、半成品外发加工章、退换物料发出专用章、DMF销售专用章、树脂聚酯销售专用章、仓库专用章党委章、工会章其他各部门章印章管理和使用背景印章的类别印章的类别一、关于印章的类别(二)印章的类别(二)印章的类别第4页/共28页二印章的刻制、启用备案和停用印章的刻制 | 印章的启用备案 | 印章的停用第5页/共28页(一)印章的刻制(一)印章的刻制公司印章刻制须报总经理总

3、经理/ /董事长批准董事长批准,由人事行政部人事行政部门统一刻制门统一刻制,包括新刻制印章及因印章磨损或其他原因损坏,需要重新刻制的印章。公司营销、采购部门严禁刻制“业务专用章”,其效力等同于公司公章二、印章的刻制、启用备案和停用印章的刻制印章的刻制 印章印章的的启用启用备案备案 印章的停用总经理/董事长批准人事行政部统一刻制(二)印章的启用备案(二)印章的启用备案公司印章启用须报总经理总经理/ /董事长批准董事长批准,并下发启用通知,注明启用日期、使用范围、授权管理部门等,并由人事行政部门负责登记、留样和备案,以便备查。总经理/董事长批准人事行政部登记、留样和备案第6页/共28页(1)公司名

4、称变动;(2)印章使用损坏;(3)印章遗失或被窃,停用并声明作废。因公司部门撤销、重组公司部门撤销、重组,业务流程重整业务流程重整,或其他原因须停用公司印章的其他原因须停用公司印章的,应根据公司调整文件,下发停用通知,注明停用原因和停用时间等,原有关印章交回公司人事行政部门,由人事行政部门负责切角封人事行政部门负责切角封存或销毁存或销毁。二、印章的刻制、启用备案和停用印章的刻制 印章的启用备案 印章的停用印章的停用(三)印章的停用(三)印章的停用1 1,有下列情况,印章须停用,有下列情况,印章须停用2,2,特殊停用公章需封存或销毁特殊停用公章需封存或销毁人事人事行政部行政部切角封存或销毁公司部

5、门撤销、重组业务流程重整其他原因须停用公司印章第7页/共28页三印章的管理和使用印章管理要求 | 印章的管理和使用 | 印章使用注意事项第8页/共28页(一)(一)印章的印章的管理管理印章名称印章名称组织管理组织管理管理部门管理部门管理、使用要求管理、使用要求备注备注公司公章、合同专用章由分管人事行政总监/副总经理负责组织管理人事行政部门由一人管理、使用安排素质优良、责任心强的专职管理人员对相关印章进行管理、使用法定代表人专用名章由另一人管理、使用,构成制约制衡机制财务用章由财务总监/副总经理负责组织管理财务部门由资金主管岗人员管理、使用应按照制约制衡机制,安排双人分别管理、使用,不得由一人同

6、时管理、使用法定代表人印签章由财务部经理或其授权代理人管理、使用三、印章的管理和使用印章的管理印章的管理印章的管理要求印章的使用(续表见下一页)第9页/共28页印章名称印章名称组织管理组织管理管理部门管理部门管理、使用要求管理、使用要求备注备注发票专用章、产成品出门专用章、半成品外发加工章、退换物料发出专用章、DMF销售专用章、树脂聚酯销售专用章、仓库专用章由财务总监/副总经理负责组织管理财务部门安排专人对相关印章进行管理、使用党委章、工会章由分管党务、工会的总监/副总经理负责组织管理党群工作部门安排专人对相关印章进行管理、使用其他各部门章由各部门分管总监/副总经理负责组织管理各部门安排专人管

7、理、使用三、印章的管理和使用印章的管理印章的管理印章的管理要求印章的使用(表格承上页)第10页/共28页三、印章的管理和使用印章的管理印章印章的的管理管理要求要求印章的使用(二)(二)印章的管理要求印章的管理要求印章管理必须安全可靠 加锁保存,随用随锁,假日加封,不得放置在办工桌上或敞开的柜子、抽屉里印章不得擅自委托他人代管代用 印章管理人不得擅自委托他人代管代用印章;印章管理人请假或不在岗的,应由部门负责人亲自管理。印章须保养 印章管理人需负责对印章的保养,确保印章的干净整洁、印迹清晰、色调鲜艳。印章丢失或被盗须谨慎 印章如果丢失或被盗,印章管理人应第一时间向所在部门负责人、分管总局/副总经

8、理、总经理/董事长汇报; 若公司公章、合同专用章、法定代表人印签章丢失或被盗的,还应登报声明作废。第11页/共28页三、印章的管理和使用印章的管理印章的管理要求印章的使用印章的使用(三)(三)印章印章的使用的使用印章名称印章名称应用对象应用对象使用方法使用方法公司公章、合同专用章、法定代表人专用名章公司文件、合同协议、各类对外申报材料、证明、通知、报告、报表、函件、介绍信、授权书、承诺书等印章管理人应按照“用章经审用章经审批、盖章须登记、用印要存档批、盖章须登记、用印要存档”的要求,正确合理使用财务专用章、法定代表人印签章财务专用章主要用于财务收据、财务报表、银行账务、出具财务证明等材料及事项

9、;法定代表人印签章主要用于办理银行支票、汇票等业务时,与财务专用章一同使用财务部门根据工作需要,参照公司公章、合同专用章、法定代表人专用名章的使用方法进行用印审批、登记和存档发票专用章、产成品出门专用章、半成品外发加工章、退换物料发出专用章、DMF销售专用章、树脂聚酯销售专用章、仓库专用章主要用于公司发票、产成品装车发货单、半成品外发加工单、退换物料申报表、DMF销售装车发货单、树脂聚酯销售装车发货单、送货单、部分客户订单等专用单据上财务部门根据工作需要,参照公司公章、合同专用章、法定代表人专用名章的使用方法进行用印登记和存档党委章、工会章主要用于党委、工会等相关文件、材料党群工作部门参照公司

10、公章、合同专用章、法定代表人专用名章的使用方法进行用印审批、登记和存档其他各部门章主要用于各职能部门对内或对外的相关材料各部门可根据工作需要,参照公司公章、合同专用章、法定代表人专用名章的使用方法进行用印登记和存档第12页/共28页各用印申请部门应事先履行用印申请、审核、审批程序各用印申请部门应事先履行用印申请、审核、审批程序通过CRM、SRM或OA系统填写印章使用审批单(附件1)进行线上用印申请。线上用印申请。按照印章使用审核审批程序表(附件2)中规定的审核、审批程序进行线下线下审批。审批。三、印章的管理和使用印章的管理印章的管理要求印章的使用印章的使用(三)(三)印章印章的使用的使用印章管

11、理人应按照“用章经审批、盖章须登记、用印要存档用章经审批、盖章须登记、用印要存档”的要求,正确合理使用1使用前审批第13页/共28页印章管理人应坚持“先批准、后用章”的原则,严格按照经总经理/董事长或授权审批人签字审批后的印章使用审批单用印。三、印章的管理和使用印章的管理印章的管理要求印章的使用印章的使用线线下审批操作步骤:下审批操作步骤:印章使用申请部门印章使用申请部门操作步骤操作步骤备注备注营销部门CRM系统“销售活动” “印章使用”填表并打印销售合同、授信协议类的用印申请,应在财务风控人员将合同审核完毕确认无误并登记后,由财务风控人员陪同至审批人出审批采购部门SRM系统“行政事务” “印

12、章使用”填表并打印其他部门OA系统“印章使用”“印章使用申请”填表打印第14页/共28页台帐登记内容应与审批单内容、用印类型、用印范围等一致。三、印章的管理和使用印章的管理印章的使用印章的使用印章的管理要求公司公章、合同专用章、法定代表人专用名章使用时必须登记公司公章、合同专用章、法定代表人专用名章使用时必须登记2使用时登记印章管理人在每次用印时应在人事行政部门设立的印章使用登记台帐(附件3)上进行登记。各类合同、协议等重要材料,用印后应存档。各类合同、协议等重要材料,用印后应存档。3使用后存档人事行政人事行政部门部门安排专人收集相关用印材料收集相关用印材料(包括印章使用审批单、各类合同、协议

13、文本印章使用之日起2 2个工作日内进行拍照或扫描个工作日内进行拍照或扫描按照用印类型将电子版分类上传至上传至OAOA系统系统“印章使用印章使用”专栏专栏进行集成。人事行政部门收集用印材料拍照或扫描上传至OA系统“印章使用”存档图例 存档流程第15页/共28页三、印章的管理和使用印章的管理印章的使用印章的使用印章的管理要求公司OA系统设置“印章使用印章使用”专栏,下设“公司公章公司公章/ /法定代表人名章法定代表人名章”、“合同专合同专用章用章”2个子栏目。印章管理人应妥善保管好印章使用审批单印章使用审批单、印章使用登记台帐印章使用登记台帐、合同、协议、合同、协议等纸质档案。定期核对,确保电子档

14、案电子档案与纸质档案纸质档案内容一致,台帐记录台帐记录与审批单据等账单审批单据等账单相符。4存档注意事项第16页/共28页三、印章的管理和使用印章的管理印章的使用印章的使用印章的管理要求(1)印章管理人用印之前,要做好检验、印章管理人用印之前,要做好检验、核对工作。核对工作。要对用因材料内容进行详细审核,检验是否有错印、漏印,并核对份数,经检验确定无误后方可用印。(2)印章使用应规范,做到印章使用应规范,做到“齐年盖月齐年盖月”(即印章的左边缘与落款日期的年相齐,月、日盖在印章的下面);用印时印油适度,落印均衡,确保印章印迹清晰端正、色调鲜艳饱满,严禁出现颠倒、歪斜或重印。(3)在与外单位、个

15、人订立合同、协议时,若用印材料超过三页的,应加盖骑缝超过三页的,应加盖骑缝章。章。示例图 骑缝章示例图 印章做到“齐年盖月”5印章使用注意事项第17页/共28页三、印章的管理和使用印章的管理印章的使用印章的使用印章的管理要求(4)严禁在空白介绍信、空白便函、空白格式化文件、空白纸张等材料上严禁在空白介绍信、空白便函、空白格式化文件、空白纸张等材料上用印。用印。(5)对授权委托书、介绍信应严格管控对授权委托书、介绍信应严格管控,特别是载有“全权委托”、“特别授权”等字样的授权委托书,以及洽谈业务类介绍信(实质是授权委托书)等,应严格履行审批手续,由公司总经理由公司总经理/ /董事长审批。董事长审

16、批。(6)严禁在行文不规范严禁在行文不规范(字迹潦草、有明显涂、改痕迹、表达不清、落款不明)的用的用印材料上用印。印材料上用印。(7)严禁任何人私自将公司印章带出公司使用。严禁任何人私自将公司印章带出公司使用。因工作需要,确需将印章带出使用,需填写携带印章外出申请表(附件4),由公司总经理/董事长审批后,由印章管理部门安排专人陪同,方可带出。印章带出使用期间,借用人只可将印章用于申请事由,并对印章的使用后果承担一切责任。第18页/共28页四用印审核审批人出差、请假期间印章的使用第19页/共28页用印审批审核人用印审批审核人特殊情况特殊情况处理方案处理方案用印审核人员外出参加会议、考察,以及因病

17、因事请假期间应由审核人员的上级代行审核,不得由其下级代行审核总监、副总经理级用印审批人员应由审核人员的上级代行审批,不得由其下级代行审批总经理/董事长公司管理者代表依次行使部分用印审批职权四、用印审核审批人出差、请假期间印章的使用印章的管理和使用用印审核、审批人员在市内参加会议期间市内参加会议期间,若非紧急事项若非紧急事项,由相关审核、审批人员回公司后再行回公司后再行处理。处理。若遇紧急事项紧急事项,可用电话、短信等方式请示后先给予办理请示后先给予办理,待审核、审批人员返回公司后补办相关补办相关手续手续。第20页/共28页五用印管理责任和要求第21页/共28页五、用印管理责任和要求用印的管理责

18、任和要求印章负责人对印章负责人对印章印章负管理责任负管理责任各印章管理部分负责人对印章负组织管理责任。各印章管理部门负责人应指导、督促印章管理人严格执行用印规定,确确保用印安全保用印安全。用印应遵守规定用印应遵守规定印章管理人作为印章管理和使用的直接负责人,应遵守用印规定,严格按审批单或公司制度要求用印。对审批手续不全对审批手续不全或不符合公司规定的用印材料,或不符合公司规定的用印材料,印章管理人不得用印。印章管理人不得用印。用印过程有异常须及时汇报用印过程有异常须及时汇报各印章管理人在用印过程中,若发现异常情况,应及时向所在部门负责人、分管总监/副总经理、总经理/董事长汇报。用印遵循用印遵循“谁审批、谁负责谁审批、谁负责”的的原则,不得越权审批原则,不得越权审批公司公章、合同专用章、法定代表人专用名章的用印遵循“谁审批、谁负责”的原则,各用印审批人对最终用印结果负责;各用印审核人对用印材料的真实性、完整性、正确性负审核责任。用印授权审批人用印授权审批人不得对超出授权范围的用印事不得对超出授权范围的用印事项进行越权审批项进行越权审批。第22页/共28页六用印监督和检查第23页/共28页责任主体责任主体责任事项责任事项具体内容具体内容处理方式处理方式董事会秘书协管、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论