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文档简介

1、铜仁地区第二人民医院外一科护理人员绩效考核表科室:姓名：得分：考核日期:考核内容扣分依据奖分依据1岗位职责落实情况（10 分） 重病人、新病人未实行床头交 接，扣5分 未及时巡视病房，每发现一次扣2分 时间用药漏用一次，及时补救未造成不良影响，扣3分；造成不良后果者，扣10分 上班在护士站扎堆聊天，每人扣0.5分 健康宣教不到位，扣 0.5分；未项目分值（50 分）做者扣1分2、基础护理情况（10 分） 病人颜面脏、指甲长，每人每次扣0.5分 未进行宣教而发生跌倒、坠床，每例扣5分3、护理文书质量（10 分） 体温单漏记一项，扣0.2分 护理记录单涂改一处，扣0.5分 评估单、健康教育单少记录

2、一次，扣1分 护理记录漏记一次，扣1分 记录与病情不相符，每次扣1分护理记录单干净工整， 内涵好奖 2 分4、理论知识考核理论知识考核不及格，扣4分医院理论考（10 分）第二次考试不及格，扣6分试优秀奖3分5、技术考核（10分） 每月技术考核不及格，扣5分 不参加考试扣10分科室考试优秀奖2分劳动纪律（15 分）1、按时到岗情况（5分） 每迟到一次扣0.5分 上班私自脱冈者，母次扣2分 上班串岗者，每发现一次扣1分长期提前半小时到岗者奖1分2、请假情况（5分） 私自调班一次扣1分 旷工两小时扣2分 请事假超过三天，扣当月奖金3、院各种会议及科室业务学习情况（5分）迟到一次扣1分无故不参加扣2分因责任心不强造成不良后果者，扣1、工作责任心（5分）2分；造成严重不良后果者扣当月思奖金想仪表不整，长发、穿咼跟鞋、戴2、仪表、行为、着装规范耳环、戒指，每发现一次扣0.5分品（5分）上班玩手机、游戏，每发现一次德扣0.5分（15 分）3、服务态度（5分）病人对服务态度不满意，与病人争吵，每次扣5分病人提出表扬每次

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