安全教育培训制度

1、平安教育培训制度平安教育培训的目的是为了帮助职工掌握平安生产科学知识，增强平安生产意识和安 全防护能力，提高平安操作技术水平和平安生产管理水平，在生产施工和管理活动中严格 执行国家和行业的有关标准，有效地防止和减少伤亡事故。1、目的平安生产管理体系的成功实施，有赖于施工现场全体人员的参与，需要他们具有良好 的平安意识和平安知识。使所有人员都认识到：1.1 、遵守“平安第一，预防为主，综合治理方针和工作程序，以及符合平安生产 管理体系要求的重要性；1.2 、与他们工作有关的重大平安风险，包括可能发生的影响，以及其个人工作的改 进可能带来的平安因素；1.3 、他们在执行“平安第一，预防为主，综合治

2、理方针和工作程序，以及实现安全生产管理体系要求方面的作用与职责，包括在应急准备方面的作用与职责；1.4 、偏离规定的工作程序可能带来的后果。2、相关规定及要求2.1 、工程经理部应制定平安教育培训方案，并按方案实施。2.2 、工程经理部应组织相关人员积极参加业主等上级有关部门举办的各类平安教育 培训。2.3 、工程经理、工程副经理、总工程师、平安管理部门负责人、专职平安员及特种作业人员应持证上岗，并参加有关部门组织的继续教育培训。2.4 、进场人员应接受三级平安教育，经考核合格前方可上岗。2.5 、日常教育培训形式：可选择施工现场或会议室集中教育培训；可播放平安教育 影像，设置警示宣传、宣传栏

3、、标语横幅等。授课人员为平安管理人员、工程技术人员、 工程负责人、施工队班组长、外聘师资等。3、教育培训的时间根据国家平安生产监督管理总局令第 3 号文件?生产经营单位平安培训规定?的要求，生产经营单位从业人员应当接受平安培训，熟悉有关平安生产规章制度和平安操作规程， 具备必要的平安生产知识，掌握本岗位的平安操作技能，增强预防事故、控制职业危害和 应急处理的能力。对工程部职工培训作如下规定：3.1 、生产经营单位主要负责人和平安生产管理人员初次平安培训时间不得少于32 学时；3.2 、生产经营单位的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门 的平安培训，经考核合格，取得特种作业操作

4、资格证书后，方可上岗作业；3.3 、生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时；4、教育培训的内容国家平安生产监督管理总局第 3 号令?生产经营单位平安培训规定?规定了主要负责 人和平安生产管理人员应当接受平安培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的平安生 产知识和管理能力。工程部按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是平安生 产意识和平安管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。4.1 、工程经理和专职平安管理人员的平安生产培训的主要内容。4.2 、一般管理人员的平安生产培训4.2.1 、职业平安卫生法律、法规；4.2.2 、本部门、本岗位职业平

5、安卫生职责；4.2.3 、平安技术、职业卫生和平安文化的知识；4.2.4 、有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。4.3 、新工人三级平安教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行平安教育和技术培训。经考核合格后， 方准上岗。4.4 、特定情况下的适时平安教育：4.5 、经常性平安教育在做好上述培训和教育工作的同时，还应该把经常性的平安教育贯穿于施工全过程， 并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行教育。4.6 、特殊工种的平安培训特殊工种应严格执行持证上岗的规定。工程经理部建立特殊工种人员名册，报分公司 平安部、人力资源部备案。工程经理部向分公司平安部、人力资源部上

6、报培训方案，培训 由分公司组织，经政府或行业规定的专业部门培训考核合格前方可上岗。工程经理部应定 期向分公司平安部、人力资源部报告培训实施情况。4.7 、违章人员和“四不放过的教育平安检查人员在检查中发现“三违现象，及时对违章人员进行针对性教育，并视违 章情节、认识态度等可采取停工检查、经济处分、通报批评等形式，同时教育其他职工。 假设发生平安事故，工程经理部平安生产管理部门应根据“四不放过的原那么，及时向责任 者和广阔职工进行案例分析教育，分析事故产生原因，吸取教训，并举一反三，采取预防 措施，防止重复事故发生。5、措施和方法5.1 、平安管理人员应根据工程经理部的管理目标和各类人员的技术状态，明确培训 需求，制定培训方案。5.2 、培训方案的制定必须明确培训工程、对象、人数、时间与方式等。5.3 、工程工程开工之初，平安员应将本工程培训方案报工程经理批准后组织实施。5.4 、切实加强对特殊工种如焊割工、电工、架子工、起重工司机、指挥与挂钩 等以及各管理人员专业技术业务知识的培训，努力提高他们的平安意识、业务水平及操作 技能。5.5 、