中技德育第三册,第四课第一节,劳动合同

1、第四课 职业的法律保障第一节 劳动合同1）劳动合同是指劳动者与用人单位为确立劳动关系，明确双方责任、权利和义务而签订的协议。1.劳动合同2 2）劳动合同的作用）劳动合同的作用 依法规定劳动者与用依法规定劳动者与用人单位各自的义务和权利，人单位各自的义务和权利，成为其实际执行的理论依成为其实际执行的理论依据。据。 为劳动者劳动维权提为劳动者劳动维权提供相应具备法律作用的书供相应具备法律作用的书面依据。面依据。 劳动合同的作用是劳动合同的作用是双向双向的，既有对用人单位的作用也有对劳动者的作用的，既有对用人单位的作用也有对劳动者的作用。它它既既保护劳动者的保护劳动者的合法权益合法权益，同时也规定了

2、劳动者的，同时也规定了劳动者的各种义务各种义务。事实劳动关系事实劳动关系 含义：事实劳动关系含义：事实劳动关系是指无书面合同或无有是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。达成的劳动雇佣关系。 只要存在事实劳动关系，不只要存在事实劳动关系，不论是否签订劳动合同，均适用论是否签订劳动合同，均适用劳动法。劳动法。3 3）劳动合同的种类）劳动合同的种类有固定期限无固定期限以完成一定的工作任务为期限二、劳动合同的签订二、劳动合同的签订必备内容：合同写明以保障劳必备内容：合同写明以保障劳动者权益动者权益1 1、劳动合同的内容劳

3、动合同的内容劳劳动动合合同同约定内容：根据企业需要而约约定内容：根据企业需要而约定条款定条款1 1）必备内容）必备内容v用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。v劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证证件号码件号码。v劳动合同期限。劳动合同期限。v工作内容和工作地点。工作内容和工作地点。v工作时间和休息休假。工作时间和休息休假。v劳动报酬。劳动报酬。v社会保险。社会保险。v劳动保护、劳动条件和职业危害防护。劳动保护、劳动条件和职业危害防护。v法律、法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项

4、。法律、法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项。2 2）约定内容）约定内容v工作试用期工作试用期v岗位培训岗位培训v保密协议保密协议v福利待遇福利待遇v其他约定内容其他约定内容试用期试用期 含义：是指用人单含义：是指用人单位和劳动者为了相互位和劳动者为了相互了解、选择而约定的了解、选择而约定的不超过六个月的考察不超过六个月的考察期。期。 试用期应包含在劳试用期应包含在劳动合同期限内。动合同期限内。劳动者在试用劳动者在试用期内可否享受期内可否享受医疗待遇？医疗待遇？2 2、劳动合同的订立劳动合同的订立订立原则：合法、公平、平等自愿、协商一致订立原则：合法、公平、平等自愿、协商一致下列劳动合同无效：

5、下列劳动合同无效：第一，第一，违反法律、行政法规的劳动合同违反法律、行政法规的劳动合同。第二，第二，采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。同。 PS PS：根据：根据中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法规定，劳动合同出现部分非本规定，劳动合同出现部分非本质违法时，无需宣告合同无效，可根据实际情况进行相应的合同修订。质违法时，无需宣告合同无效，可根据实际情况进行相应的合同修订。三、劳动合同的解除和终止三、劳动合同的解除和终止1 1、劳动合同的解除劳动合同的解除 1 1）含义：指劳动）含义：指劳动合同订立后尚未全合同订立后尚未全部履行，由于某种部履行，由于

6、某种原因劳动合同一方原因劳动合同一方或双方当事人使劳或双方当事人使劳动合同效力提前停动合同效力提前停止的法律行为。止的法律行为。双方协商，和平双方协商，和平解除解除解解除除合合同同劳动者单方劳动者单方无条无条件件解除合同解除合同用人单位单方用人单位单方有有条件条件解除合同解除合同2 2）劳动者单方面解除合同：）劳动者单方面解除合同： 试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，无需用人单位同意，即可解除劳动合同。 非试用期内，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位（辞职权）。3 3）用人单位单方面解除合同：）用人单位单方面解除合同： 由于劳动者个人过失或能力无法胜任工作的原因，用人单位可以有条件解

7、除劳动合同。 由于用人单位方面的原因，如依照企业破产法规定进行重整或生产经营发生严重困难等，企业可依法进行裁员的。2 2、劳动合同的终止劳动合同的终止 1 1）含义：）含义：指劳动指劳动合同合同期满期满，或者双方，或者双方约定的劳动合同不再约定的劳动合同不再履行的条件出现，劳履行的条件出现，劳动合同的法律效力终动合同的法律效力终结的情况。结的情况。 劳动合同终止，意味着劳动劳动合同终止，意味着劳动合同双方劳动关系已经结束。合同双方劳动关系已经结束。解除还是终止解除还是终止2 2）劳动合同合法终止：）劳动合同合法终止：劳动合同期限届满。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。劳动者死亡用人单位被依法宣告