煤矿XX年第一季度政工工作总结

1、煤矿XX年第一季度政工工作总结一季度XX煤矿按照XX分子公司党委指示精神，致力 于建设学习型企业、 服务型班子、 堡垒型支部、 开拓型队伍、 温馨型班组。努力实现党建科学化、管理制度化、文化个性 化，充分发挥思想政治工作优势，助推企业安全发展，为打 造复杂地质条件下的一流矿井提供可靠保障。一、安全生产创出好水平 一季度在全矿上下的共同努力下，实现无重伤以上事故， 轻伤事故，较上年同期大幅度下降。全矿在断层多、安装多、搬家频繁的情况下，不断加大 生产组织力度，超前准备生产，狠抓正规循环，积极引进先 进工艺，在困难条件下稳定了生产规模，实现超产、超掘。 一季度生产原煤 264986 吨，超计划 3

2、4986 吨，总进尺完成 14645 米，超计划 4396 米，开拓进尺 2337 米超计划 570 米， 补喷巷道 12347 米，创造历史同期最好水平。一季度XX煤矿按照“重安全、快调整、求实效、稳规 模”的工作方针，加大接续调整工作力度，用奖励制度激发 一线员工工作热情，对于全岩超过 100 米，半煤岩突破 200 米的对组给予 3000-5000 元奖励，其中达到上限标准每超一 米的奖励 200元，1至 3月份全矿发放奖励资金 11.23 万元， 其中 70001 队全岩下山连续两个月破百米得到 3.4 万元的奖 励。此外，应用科技创新提高单进水平是我矿的又一重要举 措，开拓一区 70

3、001 队 23主井下山、开拓三区 70012 队 25下山成功使用桥式转载机开创了全国下山施工使用该 设备的先河， 70001 队创造了月进 124 米的好成绩，并成功 承办了公司现场会。二、党建工作创新发展为了进一步提高党建科学化水平，XX矿党委认真开展 党委课题项目创新工作，并于 2 月 21 日下发关于开展党 委课题创新项目研究工作的通知 ，全矿成立了 “党建”、“思 想政治”、“廉政建设”、“安全生产”、“企业文化”五个创新 课题项目组。五个项目组实行项目组长负责制，定期完成项 目创新内容，对于完成效果好、取得实效的矿党委给予 XX 5000 元的奖励， 否则给予相应的处罚。 五个项

4、目组组长分别 为党委副书记、纪委书记、工会主席、安全矿长、后勤矿长 担任。为党委课题项目创新提供了组织保证。矿组织部按照上级主管部门的要求，认真开展干部考核 工作，建立了科级以上干部的信息档案和班组长信息档案， 并积极开展段队支部建设，新成立了 18 个采掘党支部，使 党员先锋 ： http:/ 模范作用、支部战斗堡垒作用得到了 充分发挥。与此同时加大了班段长的管理工作，完善调动申 报程序，建立了个人信息档案，实现规范化管理，并定期进 行业绩考核，实现了科学化管理。三、创新队伍建设工作，建设温馨型班组 矿党委以温馨型班组建设为引领，全面推进班组建设工 作，1月 22 日我矿召开班组建设动员大会

5、，成立了 10个温 馨型班组试点单位，矿里投资建设温馨型班组活动室，由矿 工会主席、党委副书记牵头，组织部、工会、宣传部参与组 成了班组建设检查指导队。以安全好、生产好、质量好、学 习好等 10 好标准进行检查指导，每月评出两个先进单位。 其中开拓一区 70004、三采区 47033 两个试点单位在评比中 取得了好成绩，得到了电脑、活鱼等奖励，在季度总结大会 上行政矿长、党委书记亲自为他们颁奖，并且组织全矿各单 位到这两个单位参观学习，其它 8 个试点单位的班组建设工 作也得到了长足发展，主要标志是“安全好、生产超、员工 素质有提高”，这 10 个温馨型班组试点单位为全矿班组建设 起到了良好的

6、示范和领跑作用，为全矿队伍建设工作良性发 展奠定了基础煤矿班组建设工作得到了公司党委及兄 弟单位的广泛认可和一致好评，公司党委副书记范英文对我 矿温馨型班组建设给予充分肯定。 东风矿、 新兴矿、新强矿、 鹤岗分公司等单位领导在参观后也对我矿班组建设工作也 给予好评。四、建设学习型企业，创新企业文化。 一季度，我矿按照公司党委的要求，扎实推进学习型企 业创建工作，相继以党委文件的形式下发了“加强两级中心 学习”和“干部政治学习的通知”，进一步完善了学习制度， 确立了政工人员理论学习制度、技术人员例会学习制度，一 线员工培训学习制度，实现学习工作化、工作学习化，全矿 掀起了干部学管理、工人学技术的

7、热潮。特别是对新主人 翁精神、新主人翁管理两本书进行了系统学习，并为全 矿副科级上干部购买了 责任胜于能力、落实重于一切， 各井区购买了班组长必读、如何当好班组长等书籍。XX煤矿还创新学习形势，实现了集中学习与分散学习 相结合，自学与培训相结合，特别是两级中心组学习和理论 学习，人人都是学生、人人都是讲师，矿每月组织的集中学 习由矿副总以上领导、政工干部亲自授课，自选授课内容（其 内容一定要与当前形势、企业发展有密切关系），在一季度里党委书记、行政矿长、总工程师分别讲授了事故危急处 理及心理疏导、煤矿企业管理与创新、石门揭煤等课 程，宣传部长、组织部长分别讲授了培育新主人翁精神， 做岗位主人、

8、如何做好基层党委工作，职教科长讲授了 如何做好井区、段队培训，受到了矿里广大干部员工的 一致欢迎。通过此项活动的开展逐步建起了大讲坛、大课堂，XX煤矿成为干部员工永不毕业的大学校。在企业文化方面,XX煤矿根据赋存条件差、地域偏远 等实际情况科学地提出了“打造复杂地质条件下的一流矿 井”，并以此为中心，提出了班组家文化、企业安全文化、企业服务文化和企业管理文化，确定了“a+10”班组建设管理法和文化理念，确立了“重安全、快调整、求实效、稳规 模”的工作方针，确立了“为一线服务、为生产服务、为职 工服务、为安全服务”的服务导向，确立了“企业增效、员 工增收”的管理愿景。并于1月20日印发了XX煤矿

9、文化手册试行本。XX煤矿还进一步整合文化资源，宣传特色文化、弘扬 企业精神，报导先进人物，利用“XX煤矿红色资讯网”、“安 全资讯网”、“广播站” 宣传大政方针、 科技创新和好人好事， 我矿的红色资讯网站与矿区新闻网、大庆油田信息网等媒体 进行了成功链接，受到公司领导的好评。一季度在红色资讯 网共上传照片稿件 87 份，在安全资讯平台发送短信 101 条， 收到了良好的效果。在副立井井棚每天播放安全生产密切相 关的视频节目， 在罐笼、 人车峒室片盘车场增设了音频广播， 播送安全常识、入井须知、亲情祝福、轻音乐等内容。提示 入井员工注意安全生产、 兑规作业， 以此陶冶员工思想情操。此外，我们还不

10、断加大对上报道工作力度，一季度在上 级报刊、电视台刊发XX煤矿稿件37篇，其中“开拓一区70001 队在 23主井下山使用桥或转载机” 、“210 名一线员 工喜迁廉租房”的报道受到上级领导及社会各界的一致好评。五、廉政建设工作卓有实效一季度XX煤矿纪检监察战线本着罚防并举、教育先行 的工作思路，认真开展廉洁自律教育，多次组织党员干部通 过现身说案的形式进行廉政教育，教育广大干部畏法度重品 行。特别是结合矿井生产实际全程参与安全生产，经营管理 等工作，对干部违章指挥进行查处、对机关干部作风，一线 干部入井带班进行督导，并下发出台与廉政建设、效能监察 相关的文件、规定 12 份，对新任干部进行廉

11、政谈话，对个 别违纪干部进行处理。矿纪委工作人员每天都深入到矿属各 单位对干部在岗、班中喝酒、工作低效等情况进行严查，对 问题人员进行处理，经过一个时期的努力实现了企业风清气 正，各项工作阳光运行。六、工、团工作长足发展 一季度是我矿工团工作任务多、责任重的非常时期，也 是效果最好的阶段。工会、共青团积极参与“两节”前后保 勤工作，千方百计稳定员工队伍，在全矿成立了 12 个保勤 小组，分一、 二、三班检查出勤情况， 并通过发放保勤物资， 在重点保勤期找工人谈心，并通过家访等形式做到队伍稳定。 矿工会积极组织参加上级部门开展的各项活动，在公司灯展、 秧歌会演中均取得了好成绩，特别是工会群监员、

12、青岗员认 真开展了“ 3、 6、 9”查岗活动。一季度共查处问题、隐患 40 多条， 并且都能在第一时间整改。 工会认真投入班组建设 工作，对全矿 10 个温馨型班组小家进行了武装，实现了小 家建设与温馨型班组建设齐头并进。共青团认真开展学习团 组织创建工作，前不久成功举办了公司团委组织的学习型团 组织现场会。七、信访稳定、武装保卫、后勤福利、计划生育工作全 面发展一季度我矿创新信访工作理念，按照矿党委的要求积极 对来访者进行心理疏导，视退休工人为功臣，视伤残职工为 亲手足，牢固树立员工利益无小事的理念，认真答疑解惑， 变上访为下访，坚持信访例会制，坚持信访接待日制度。使 一季度信访工作平稳有

13、序。武装保卫、综合治理部门认真开民兵日常训练，普法宣 传和防火防盗工作，努力做到防范于未然，最大限度地消灭 了各类治安事件，特别是严把入井、出井关，有效地控制了 矿山物资的流失，真正起到了为企业保驾护航的作用。后勤服务部门努力提高服务质量，在机关食堂饭菜质量、 保健食品花样上下功夫，矿保健食品厂每天一个花色品种， 做到一周不重样，由员工吃得饱变成吃得好，按照矿里的要 求矿保健食品厂为一线员工提前定制生日蛋糕，一季度共为 员工制作生日蛋糕 628 份，受到广大员工的一致好评。后勤 部门特别是在环境卫生、职工浴池等管理上下功夫，对一线 工人工作服实行公管。今年一月份矿出资为一线员工购买 3000 套工作服， 以此满足广大