工程劳务用工合同样本_劳动合同

1、工程劳务用工合同样本劳动管理是施工过程中工程管理最重要的方面。什么是工程劳务用工合同？以下是第一模板纸网为大家整理的工程劳动合同模板纸。谢谢你的欣赏。工程劳务用工合同范文一甲方:乙方:根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法等相关法律法规，完善劳动用工制度，规范施工现场外来用工管理，根据劳动管理办法，经甲乙双方友好协商，达成如下共识。一、乙方个人情况及要求。2.严禁下列人员进入:(1)患有高血压、心脏病、癫痫、贫血、痴呆等疾病的患者。(二)童工和55岁以上的童工。(3)没有就业证，也没有到劳务公司报到参加培训的。二是工资标准和支付方式。1.工资定价方式:。2.工资标准:_ _ _ _ _

2、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _3.付款时间和方式:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。4.乙方应承担个人所得税。三.双方履行各自的权利和义务。甲方的责任:1.甲方有义务为乙方提供必要的劳动安全防护用品、规定的劳动卫生条件和必要的生活条件。2.

3、甲方就业必须遵守国家劳动法，不得使用暴力、威胁、非法限制人身自由或者其他违反国家法律法规的手段强迫劳动者劳动。3.甲方应按时支付工资。如有困难，甲方应向乙方解释清楚，并做出支付工资的时间承诺。同时，乙方应理解甲方的困难，给予甲方工作支持。在甲方承诺的期限内，乙方不得到处游说闹事，不得阻挠现场施工，不得扰乱公共秩序，不得影响公司形象。4.发放工资时，甲方制定工资表，乙方签字领取，送劳务分公司备案。乙方的责任:1.服从甲方上级部门的管理，遵守公司和项目的规章制度。2.乙方必须服从甲方的日常工作管理，保质保量完成甲方安排的工作。乙方不得无故拒绝工作。如乙方未按甲方规定的质量、进度、安全、文明施工要求

4、进行施工，甲方有权对乙方的违法、违规、逾期未完成工作任务等进行处罚。:罚款从当月工资中扣除。3.乙方必须按照公司和项目的安全文明施工管理规定进行操作。在任何情况下，乙方不得进行任何非法或违法的指挥或从事任何非法或违法的操作。否则，如发生安全事故，乙方应承担一切法律、行政和经济责任。乙方必须遵守甲方的安全、文明施工管理规定和规定。施工现场以外发生的任何安全事故和民事纠纷，甲方概不负责，一切费用由乙方自行承担，不得与甲方及其上级管理部门发生任何纠纷。4.乙方必须遵守国家法律法规和政府部门的治安管理规定，不得与现场管理人员发生争执，不得打骂、侮辱管理人员；否则，乙方自行承担一切法律、行政和经济责任。

5、5.乙方必须提供身体状况证明、年龄等基本信息。乙方隐瞒真实情况造成安全事故的，经济损失和法律责任由乙方承担.6.甲方应执行本合同的文明施工要求，并按要求购买统一标识的服装、安全帽和徽章。7.乙方必须提交身份证复印件。四.违约责任:乙方按违约工资的70%结算，甲方支付乙方3000.00作为违约金。动词 （verb的缩写）双方应遵守本合同的条款。未尽事宜，双方应签订补充协议。不及物动词本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份交劳动项目部备案。七.本合同由甲乙双方签字，并报重庆星硕建筑劳务有限公司备案生效。甲方:乙方:电话:年月日工程劳务用工合同范文二甲方(承包商):乙方(外聘人员):根据中华人民共和

6、国劳动法、中华人民共和国合同法等相关法律法规，以及重庆恒彬建设(集团)有限公司用工管理办法，甲方与其他各方经协商，达成如下协议:一、工资计价及支付时间。(1)薪资估值方法:1月6000。(2)发放时间和方式:每月25日。二.合同期限:从进入施工现场到完成相关工作。相关工作内容完成，聘用合同自动终止。三.双方的责任和义务。(一)甲方的责任、权利和义务1.乙方必须按照国家规定为乙方购买相关工伤事故保险。2.必须为乙方提供必要的劳动安全防护用品、规定的劳动卫生条件和必要的生活条件。3、必须依据国家劳动法、部颁暴力、威胁、非法限制人身自由或其他违反国家法律法规的手段强迫劳动者劳动。4.协调处理乙方与现

7、场其他人员的关系，确保现场的稳定和生产的顺利进行。5.对乙方进行严格检查，办理体检、健康证手续(相关费用自理)。如乙方患有高血压、心脏病、癫痫、严重贫血、痴呆等疾病，或未满18周岁、60周岁以上，不符合使用要求，甲方拒绝使用，否则由乙方承担全部责任。6.组织乙方参加公司项目部组织的各种教育、培训、会议等活动。7.负责按照分公司文明施工要求为乙方提供统一服装，并自备费用。进入施工现场必须佩戴安全帽、胸卡等。8.工资必须按时足额支付给乙方。(2)乙方的责任、权利和义务1.服从甲方及其上级部门的管理，遵守公司质量、环境和职业健康安全管理体系及项目部的各项规章制度。2.服从甲方日常工作管理，保质保量完

8、成甲方安排的工作，正常情况下，无故拒绝工作。3、根据公司及本工程安全文明施工管理规定，自觉遵守高处/如发现甲方指挥或强迫甲方非法经营，乙方有权停止经营并及时向上级部门报告。4、遵守国家法律法规、各工种操作规程和政府部门治安管理规定。5.如有冲突和纠纷，应立即向上级报告，不得聚众闹事、打架斗殴。6.你必须准确地提供你的身体和年龄等基本信息。如果隐瞒真实情况，就要承担相应的责任。7.你必须提交3份身份证复印件和6张照片。4.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，分公司存档一份。动词 （verb的缩写）本合同经双方签字盖章后生效。不及物动词违约责任:一方违约，另一方可提交劳动部门仲裁或提交上级部门处理。

9、甲方(盖章):乙方(盖章):责任承包商:年月日工程劳务用工合同范文三甲方:* * * * * *项目。乙方:性别电话。居民身份证号码家庭地址的邮政编码户口所在地省(市)区(县)的乡镇村。根据中华人民共和国劳动法及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(双方均适用)。1.固定期限劳动合同。本合同自年月日起生效，年月日终止(如有试用期，试用期为年月日至年月日)。2.有完成特定任务期限的合同。本合同生效日期为(年)(月)(日)；乙方完成工作任务即为合同终止时间。二、工作内容和要求。第二条甲方在(项目名称)聘用乙方。在项目中担任职务(工作

10、类型)。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的任务，达到规定的质量标准。三.劳动保护和工作条件。甲方必须执行国家对乙方工作时间规定的工时制度。因生产经营需要，经乙方同意，甲方可以安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，并应当按照劳动法的有关规定，合理安排员工补休或者支付加班工资、延长工作时间。第五条甲方应在乙方进入施工现场前对乙方进行施工安全教育。甲方应对取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证的乙方进行上岗前培训(或书面交底)。第六条甲方根据生产岗位的需要和国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。第七条甲方应根据国家相关法律法规建立安全生产体系；乙

11、方应严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。四.工资保险福利。第八条乙方试用期工资为每天(或每月)人民币，试用期满后工资为每天(或每月)人民币；按工作量计算工资的，工资为每(工作量单位)元。双方约定的工资不得低于施工现场行政区域内的最低工资标准。甲方每月日前计算并支付乙方工资(承包人不支付)，由乙方签字确认。劳动合同解除时，甲方一次性支付乙方工资。如果甲方是本合同的分包商，违约时工资由工程总承包单位负责支付。双方就工资支付达成的其他协议。第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费。劳动合同终止后，双方应按有关规定办理社会保险转移手续

12、。乙方在工作中受伤的，按照国家和地方人民政府的有关规定执行。动词 （verb的缩写）劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止和续订。第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)打架斗殴、盗窃、赌博等违法违纪行为；(3)严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；(五)被依法追究刑事责任的。第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；(一)试用期内；(二)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)甲方不能按照本合同规定提供安全的工作条件或支付劳动报酬。第十三条本合同的变更、解除、终止或续订，应在规定期限前书面通知对方，不得擅自变更、解除或终止。不及物动词违约责任、劳动争议处理等。第十四条甲乙双方解除劳动合同时，应向乙方出具解除劳动合同的证明。如甲方解除乙方劳动合同，符合文号规定。劳部发1994481号，甲方应支付经济补偿金。甲、乙双方违法解除劳动合同的，应当按照文号向对方支付赔偿金。劳动部发1995223号。第十五条因履行本合同发生争议时，双方应在劳动争议发生之日起60天内，向项目所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在裁决之日起15日