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文档简介

1、引领乡村振兴亟需人才三军-支部党课讲稿_党课讲稿 人才,强国之根本,兴邦之大计。习近平总书记在中央人才工作会议上强调,要深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才。在乡村振兴的战场上,由于城乡差距显著、乡村人才培养力度弱、政策机制不完善、缺乏载体与平台等因素长期制约着乡村经济开展,大力培育乡村人才 三军,破解乡村人才短缺难题,引领乡村振兴刻不容缓。 重视 本地人才,打造素质过硬的 土家军。 火车跑得快,全靠车头带,本地人才具有数量庞大、乡情深厚的优势,是乡村振兴的 火车头,火车头马力十足,火车才能跑得快、跑得远。对于本地人才应当深挖掘重培育,激活乡村人才 存量。一方面乡镇各级组织应

2、重视本地人才,构建本地 人才库,通过摸底调研、个人申请、行业主管推荐、专家评审多渠道评定选拔优秀乡土人才,从本地开掘生产经营人才、公共服务于人才、乡村治理人才、文旅电商人才等,让乡土人才 香起来；另一方面创新本地人才培育机制,依托职业教育资源,实施新时代农民职业教育,构建农民职业教育信息平台,帮助农民准确掌握国家强农惠农富农政策；定期定时开展乡村干部教育培训,理论培训与实地教学相结合,把能力素养 提起来,乡村振兴 土家军才能 强起来。 挖掘 返乡人才,培养创新开展的 主力军。 栽下梧桐树,引来金凤凰。随着乡村振兴战略的实施,乡村经济开展势头正猛,越来越多的人才陆续返乡,成为引领乡村开展的带头人

3、。新开展阶段需要思考如何最大化实现 归巢燕的价值,为 想有所为的返乡人才搭建 能有所为的平台,是当前人才振兴工作的重中之重。一是要构建返乡人才工作站,积极处理返乡人才 能不能回、怎么回、回乡干什么等一系列实际问题,畅通返乡人才服务于乡村的渠道,开设专场讲座,引导、指导返乡人才实现人力资本价值,参与开展特色农业、乡村旅游、农村电商等产业；二是要营造良好环境,着力提升农村人居环境、生态建立、生活便利水平,处理返乡人才后顾之忧,同时优化营商环境,制定更多返乡人才优惠政策,充分盘活返乡人才资源,为他们在农村广阔天地大展才华、大有作为提供保障,为乡村高质量开展注入强劲动能。 培育 引进人才,荟聚焕发潜力的 生力军。 贤良之士众,那么百事俱举,人才聚,乡村振兴的 磁力场才会更强,强那么 百事俱举。目前,乡村 高精尖缺产业仍需强力 引进人才,助力乡村振兴更上台阶。一是要创新人才引进机制,有针对性地引进各类急需紧缺高层次人才投身乡村振兴,以乡情为纽带,建立有效激励机制 引之；二是坚持服务于引人才,完善高层次人才服务于绿色通道,统筹落实好引进人才的家属随迁、子女入学、医疗、住房等配套措施,为引进营造良好干事创业环境；三是坚持平台留人才,引进人还需留住人,打造人才集聚成长和服务于开展的前沿阵地,在人才运用上,充分信任、大胆放手,让

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