最新整理酒店康乐部安全生产奖励和惩罚制度x

1、最新整理酒店康乐部安全生产奖励和惩罚制度为加强宾馆安全生产管理力度， 增强各级管理人员安全生产管理意识， 提高岗位员工安全作业的自觉性， 保障宾馆正常经营工作秩序， 保证宾客和从业 人员人身及财产安全，根据 xx 市安全生产条例和 xx 市宾馆饭店安全生产 管理规定的要求，以“倡导安全、惩罚违章”为安全生产管理考核依据，特制 定本制度。一、 安全生产考核工作机构1. 康乐部安全生产考核工作领导小组组长： XXX成员： XXX XXX XXX XXX XXX2. 康乐部安全生产考核工作小组组长： XXX成员： XXX XXX XXX XXX XXX二、 安全生产考核内容依据XX市安全生产条例相关

2、要求，确定宾馆安全生产考核内容如下：1 部门安全生产责任制及各项安全管理制度、 岗位安全操作规程的制定及 落实情况；2各级管理人员履行安全职责及作业人员岗位安全操作情况；有无违章指 挥、违章操作、违反劳动纪律现象；有无安全隐患问题；3生产教育和培训内容落实情况， 从业人员掌握安全生产知识及职责情况；a) 特种作业人员持证上岗情况，食品安全卫生及餐用具消毒情况；b) 各类应急预案演练情况；部门安全生产环境(安全警示标志、防护用品 配备、仓储安全距离、疏散通道及安全出口)情况；c) 应急广播和指挥系统、应急照明和消防器材、安全疏散门、钥匙安全管 理等情况；d) 发包、出租场所及建筑施工安全管理协议

3、的签订及安全管理情况；e）部门有无发生安全责任事故及工伤事故等。4 安全生产考核方法根据 xx 市安全生产条例及宾馆安全生产责任制的要求，结合全年各类 安全检查及记录情况， 参照上述考核内容， 对各部门各层级人员及行政管理机构 进行安全生产考核， 并依据宾馆安全生产奖励和惩罚标准， 给予责任人及部门相 应奖惩。四、安全生产奖励条件和惩罚依据1. 奖励等级及条件奖励分为：表扬、嘉奖、评选安全之星（或安全先进班组） 、授予宾馆安全 生产者（或安全管理先进部门）称号。在给予上述奖励的同时，酌情发给一次性 奖金或物质奖励。（一）有下列表现之一的员工，根据贡献大小，给予相应奖励：（1）严格遵守宾馆的各项

4、安全管理制度、规定，模范执行劳动纪律，有突 出事例，表现优异者。（2）在设备改造、技术革新、劳动保护等方面，提出合理化建议被采纳， 对安全管理工作有突出贡献者。（3）在安全巡视、设备检修等工作中，及时发现和消除事故隐患，避免发 生重大安全事故，使宾馆和宾客利益免受重大损失者。（4）敢于抵制违章指令，坚持“安全第一”的原则照章办事，避免人身伤 亡及财产损失者。（5）在消防、内保、交通等安全方面事迹突出者。（二）有下列表现之一的部门或班组，根据安全管理情况，给予相应奖励：（1）贯彻落实宾馆及部门安全生产责任制， 各项安全管理措施有效、 到位， 管理人员履行安全职责， 作业人员操作规范， 全年未发生

5、安全责任事故和工伤事 故的。（2）全年各类安全检查评比中成绩优异的。（3）及时消除安全隐患，避免发生重大安全责任事故，使宾馆免受重大经 济损失的。（4）在消防、内保、交通等安全方面事迹突出的。2. 惩罚依据 惩罚分为：警告、通报离岗、解除合同或除名。在给予行政处分的同时，给 予一次性经济处罚，被警告者扣罚 50元，被通报离岗者扣罚 500 元。对造成重 大损失的事故责任人， 除给予相应行政处分外， 还需赔偿经济损失。 触犯法律的 移交司法机关处理。（一）有下列行为之一者，给予警告处罚：1. 违反宾馆安全生产管理规定、 规章制度及安全操作规程， 发生责任事故且 情节较轻，未造成影响或后果者。2. 违章作业不听劝阻者。3. 无特种设备操作证操作特种设备者。4. 下达违章指令或强令冒险作业者。5. 擅自移动、动用消防器材改作他用者。6. 发生主要责任交通事故者。7. 值班脱岗或未履行安全检查职责者。8. 安全管理渎职者。9. 其它违反安全生产规定的一般行为者。 （二）有下列行为之一者，给予通报离岗处罚：1. 违反宾馆安全生产管理规定， 发生事故且情节较重， 造成一定影响或后果 者。2.违章作业引发工伤者。3. 丢失万能钥匙或转借他人者。4. 造成安全设施设备损坏者。5. 受到第二次警告者。6. 被上级安全生产监察部门通报者。（三）有下列行为之一者