团队建设与员工杰出表现素质培训

1、观念的改变将会改变人的一生n人生启示录人生启示录公共汽车上的联想为什么？宝马奔驰保时捷为什么？为什么？“奔驰” ？为什么？我们的住为什么？为什么有人能让所有亲人自豪？有人到老都无处安身？为什么有人身残体缺，却能受人尊重。而同样身残有人只能在风雨之中辛勤劳动？为什么有人一次婚礼豪掷几十万？而有的人却连老婆都找不到？为什么有人生活舒适、家财万贯有人却如此 艰辛？饥肠辘辘，渴望的仅仅是一次饱餐？为什么有人豪华奢侈？有的人只能衣衫蓝缕？同为母子，为什么？命运 难道身上烙印难道命中注定：他生来就该劳碌一生？你的笑容是那样灿烂钢铁是这样炼成的！同样的东西，不同的价值，这就是人！铁矿石铁锤钢锭齿轮飞机零件不

2、要埋怨你的亲人，他们为你做得已经很多是否想到让你的亲人为你骄傲？是否想到让你的亲人为你骄傲？n是否想让你的父母周游世界？n是否想让你的孩子生活在幸福当中？n是否想让自己过得舒心愉快？n是否想让自己拥有更多的财务自由？n你做得如何？要开发潜能，就要从改变过去看法开始。只要你愿意改变，今天你一定会有收获。只要你愿意改变，今天你一定会有收获。丢钻石的故事 不要在沮丧中消磨国王招亲的故事 不是要，而是一定要课堂的要求分组体验：再看你一眼什么是头脑风暴法？n头脑风暴法又称智力激励法。是现代创造学奠基人美国奥斯本提出的一种创造能力的集体训练法。它把一个组的成员组在一起，通过有效控制，使每个成员都毫无顾忌地

3、发表自己的观念，既不怕别人的讥讽，也不怕别人的批评和指责。这是一个使每个人都能提出大量新观念、创造性地解决问题的最有效的方法。头脑风暴法的四条基本原则：n第一、排除评论性批判，对提出观念的评论要在以后进行。n第二、鼓励“自由想象“。提出的观念越荒唐，可能越有价值。n第三、要求提出一定数量的观念。提出的观念越多，就越有可能获得更多的有价值的观念。n第四、探索研究组合与改进观念。除了与会者本人提出的设想以外，要求与会者指出，按照他们的想法怎样做才能将几个观念综合起来，推出另一个新观念；或者要求与会者借题发挥，改进他人提出的观念。用头脑风暴法进行团队命名的程序n1、以2分钟讨论命名基本原则、方向，如

4、几个字？体现什么精神？用不用动物名？n2、每人以2分钟时间想10个名字和两首歌。n3、用4分钟迅速大声宣读每个名字，并判断哪些名字的印象最深？n4、根据讨论结果每人2分钟再命名5个。n5、用5分钟讨论、组合，以5分钟形成最终结果。负责人必须严格控制时间n6、用语言把名称与精神联起来（共20分钟） 团队精神n1、大雁 步步高n2 、飞鹰 相信自己n3 、雄鹰 真心英雄n4 、五邑队 健康n5 、朝阳队 明天会更好n6 、火炬队 重头再来n7 、步步高队 步步高n8 、蛟龙队 爱拼才会蠃n9 、蚂蚁之队 蚂蚁队歌n10 、红星队 感恩的心n11 、火凤凰 重头再来n12 、愚公 同一首歌n13 、勇者 永不放弃n14 、屠龙队 n15 、龙队 蜂朝的龙子歌团队体验：合作雄起时限：5分钟请认为自己有责任的人站起来负责：“对不起，是我的责任。”然后开始讨论。团队体验：团结求生时限：1分钟以上越久越好。要求：1、用5分钟沟通，但不准讲话，可以用除语言外的任何方式交流讨论。 2、不准任何地方超限神经语言学n仅30年历史的新兴心理学分支门派n发明人：安东尼罗宾 要点：1、相信 2、技巧 3、模仿美国陆军