最新整理总裁办绩效考核指标范文_第1页
最新整理总裁办绩效考核指标范文_第2页
最新整理总裁办绩效考核指标范文_第3页
最新整理总裁办绩效考核指标范文_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

总裁办绩效考核指标 总裁办总裁助理绩效考核指标、总裁办总裁助理指标表指编标 号说明权重()计算方法信息季度工作评价季度工作完成情况，包括 数量、质量、效率、效果 等方面的综合评价见计算方 法说明表本岗位提交 报告集团战略与投资决策 分析报告报告的质量，对问题的分 析和建议见计算方 法说明表本岗位提交 报告内部满意度见部门满意度调查表相关部门 评价，人 力资源部 汇总人力资源部、总裁办总裁助理指标计算方法说明表 指标一：季度工作评价评分项目权重()得分集团日常管理工作总结建议、存在问题分析以及相关信 息提供下阶段工作计划总计指标二：集团战略与投资决策分析报告(可以作为季度工作总结中的一部分提 交)评分项目权重得分配合战略与投资决策进行内部管 理的提升、提出改进建议集团战略实施情况分析与战略调 整建议集团投资决策建议总计、总裁办总裁助理能力态度要求列表项目能力类型权重()核心能力计划和组织解决问题的能力建立期望激励创新能力合计项目态度类型所需态度是否注重协作，发挥团队精神经营计划的立案、实施是否有充分的准备是否关心员工成长及员工工作效率是否要求自己以身

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论