养老院年工作计划

1、养老院年工作计划篇一：养老院工作计划篇一：温馨园敬老院 20XX年工作计划温馨园敬老院20XX年工作计划（初稿）（20XX年 3 月 20 日）20XX年新生，20XX年发展，20XX年的主要任务是实现 规范化。一、主要目标1、健康目标：李桂枝等同志带头保证健康，有病请假， 避免传染。2、人数目标：进入 5月份后，入住老人要维持在 40人 以上，峰值达到 55人，年均45人以上。3、三定目标：定职责、定机构、定人员（即实现规范化的骨架，后逐步充实血肉）4、培训目标：今年要新增一名持证上岗人员。5、年检目标：确保相关各类检查，相关证照（法人、税务、消防、卫生等）的年检合格。即保证补贴（45人的补

2、贴数为32400 43200元）到位！6、 盈利目标：根据去年的测算，40人的月均净盈利在 5k左右，50人月均8k左右，不考虑其他因素（本院以外的 投资，天灾人祸等）7、硬件目标：完善水、暖、电、电视网络及家用电器 等硬件设施。8、功能目标：可能的条件下完善娱乐室、会议室、医护室等各类功能设施二、具体工作和重难点（一）健康及卫生工作健康证到期了准时去换，平时定期做好清洁，春秋感冒 易发的季节可以提前吃点板蓝根，生病及时就医避免感染最 大程度确保所有人的健康。 李院长带头，多吃水果，多运动， 增派人手。（二）宣传工作内部要有房间墙纸示意图，制作房间号码对应老人姓名 的表格，方便前来慰问的家属查

3、找老人房间。（购买管理软 件后可以轻松实现）3、在下半年，理顺之后启动敬老院网站（由办公室牵 头负责，并定期更新内容）。（三）确定三定方案（规范化的骨架）认真学习养老机构经营管理实用手册，结合自身实际制定三定方案，基本框架如下：1、三大机构：办公室、护理业务部门、后勤保障部门。2、办公室（今年必须配备管理系统软件）：负责全院 的行政管理工作，是养老机构日常运营与发展的中枢，在养 老机构分管院长的领导下，负责协调全院的日常行政管理工作，具体包括人事、财务、宣传、固定资产管理、档案、采 购、捐赠等日常事务。基本工作如下：（1）人事方面（办公室主任草拟招聘文稿撰写，院长 修改把关并面试）：全院员工的

4、招聘、录用、培训、考勤、 考核等。（2）财务方面（聘请财务专人负责）：全院财务的年 度预决算；工资核算及发放；收费；日常财务的审批、报销、 汇总及相关财务工作。同时做好财务档案管理，如果政府有 明文规定可以定期公布财报。财务这块一定要规范化。（3）固定资产管理方面（院长负责）：全院固定资产保护、管理，做到账务相符，防止资产流失。1、资产按保存时间主要分为3大类：日用消耗品（粮油类及日化类）。小型家电消耗品（灯 管，电热水壶等）。家具季节性用品（席梦思、木板床、热水袋等）。2、管理方法：按照大类中类小类进行进一步的详细划分。按大类 进行储藏室的选择。对2、3类资产（属于我院的）用不干胶进行编号，

5、录 入电脑。定期（每季度或半年）进行资产清点，对保存出现的各 类问题进行改进。损坏物品的处理，主要包括拆卸保留可替换部件、折旧 变卖、厨余垃圾的处理（专门的处理设备）。（4）档案方面（院长主管，办公室主任兼管）：各类 文件、档案、资料的收发、整理、立卷、保管、存档等工作； 文件具体分为收文、发文、政策文件、院内部档案（含各类 学习材料、制度、合法证照、简报、年鉴、杂志等）、财务 档案、老人档案、员工资料。（5）宣传方面（办公室主任负责）：全院宣传报道、 媒体宣传、接待领导和家属来访等工作。之前已叙述，不再 熬述。（6）采购方面（院长负责）：设施设备、物资、日用 办公用品、后勤用品的采购工作。

6、注意留存发布，做好记录， 大件应纳入固定资产管理。3、护理业务部门（护理部）：是养老机构为老人服务 的核心内容，主要承担住养老人的日常生活护理、精神慰藉、个案服务等事宜，是老人在机构安享晚年生活的基础服务。 应设置一名副院长或部门主任。具体职责：在分管院长的领导下在养老机构日常运营中 为不同护理等级的老人提供24小时日常护理工作，并为有需求老人提供精神慰藉、临终关怀等服务。配合办公室做好 老人家属的咨询和来访，协助办理出入院手续，对老人进行 首次评估、定期评估，以此调整护理等级，制定相应的个案 照顾计划，并负责组织一线护理员业务学习，提高日常照顾 技术。4、后勤部门（后勤部）：是养老机构日常运

7、营管理的 重要组成部分，在分管院长的领导下，主要负责机构的保洁、 餐饮、安保、设备（车辆）的维修养护、安全防范等工作。 应设置一名副院长或部门主任。（1）保洁工作（护理部参与）：楼体内老人房间（可由护理员负责）、功能室、走廊及外部公共空间的日常保洁。（2）餐饮服务：老人机工作人员的一日三次供应；保持 餐厅食堂整洁卫生，菜谱设置及张贴，为老人提供营养及个 性化膳食；食品留样，做好食品卫生事件防范等餐饮相关工 篇二：县街道敬老院工作计划县街道敬老院工作计划县街道敬老院 工作计划XXXX县金乡街道敬老院（又称 XX县光荣院），是辖区 内唯一的敬老院；多年来，在县委、县政府和民政局的关怀 下，于198

8、4年3月投资30余万元，正式兴建了占地面积 10亩，建筑面积1487平方米、全县一流的敬老院，敬老院 有房屋84间，床位98张；院内设有办公室、娱乐室、卫生 室、浴室、伙房、餐厅等设施。敬老院现有院长、司务长、 炊事员、服务员共7名。为了达到让老人舒心安度晚年，20XX 年重新改造了光荣院，进行了墙面粉刷，更换了铝合金窗户，室内铺设了地板砖，改造了排水设施、餐厅等。20XX年街道又申请资金20余万元进行了房屋改建，将平房进行了瓦房 起脊，达到了冬暖夏凉的效果。现敬老院入住老人和重残人 员共77人，年龄最大的94岁，最小的39岁，平均年龄65 岁；敬老院成立后，省、市、县各级领导和各界人士多次视

9、 察指导和 慰问。1988年被山东省民政厅、省老龄委授予“文 明光荣院”称号；20XX年和20XX年两次分别被省民政厅评 为“一级五保供养服务机构”。并多次受到市、县民政局等 单位的表彰。为了更好地为街道五保老人服务：一是计划20XX年对街道敬老院实行升级改造工程，9月底全面完成，预计造价46万元；二是入院率达到 80%以上。一、升级改造工程（一）新建敬老院室外娱乐场所：利用敬老院大门场所 两侧空闲地，建设 700平方米以上的室外活动场所，配备相 应娱乐健身器材和伸缩大门。（二）敬老院内绿化、亮化、美化工程：即（ 1）砍伐 院内原普通树木，因地制宜，更换绒花、女贞子等树种。（2） 圭寸闭老人宿

10、舍走廊；（3）粉刷宿舍内外墙体。（三）改造孤残儿童收容中心、乞讨人员收容遣送站配 套安全设施。二、工作进展（一）敬老院聘请专业设计人员对庭院进行了规划设计， 预计造价46万元，等待上级领导的批复。（二）敬老院的绿化工作已全面完成，更换成了绒花、 女贞子、白蜡等树种。（三）现有3名符合五保条件的“三无”老人正在申报 中三、下步计划：（一）等待上级领导的批复后，按照原来计划9月底前改造全部完工。（二）把敬老院调治的房后空地，按地块种上不同的蔬 菜，（三）努力提高院内老人们的物质生活和文化娱乐水平， 达到以副养院的能力。县街道敬老院工作计划XXXX县金乡街道敬老院（又称 XX县光荣院），是辖区 内唯

11、一的敬老院；多年来，在县委、县政府和民政局的关怀 下，于1984年3月投资30余万元，正式兴建了占地面积 10 亩，建筑面积1487平方米、全县一流的敬老院，敬老院有 房屋84间，床位98张；院内设有办公室、 娱乐室、卫生室、 浴室、伙房、餐厅等设施。敬老院现有院长、司务长、炊事 员、服务 员共7名。为了达到让老人舒心安度晚年，20XX年重新改造了光荣院，进行了墙面粉刷，更换了铝合金窗户， 室内铺设了地板砖，改造了排水设施、餐厅等。20XX年街道又申请资金20余万元进行了房屋改建，将平房进行了瓦房起脊，达到了冬暖夏凉的效果。现敬老院入住老人和重残人 员共77人，年龄最大的94岁，最小的39岁，

12、平均年龄65 岁；敬老院成立后，省、市、县各级领导和各界人士多次视 察指导和慰问。1988年被山东省民政厅、省老龄委授予“文 明光荣院”称号；20XX年和20XX年两次分别被省民政厅评 为“一级五保供养服务机构”。并多次受到市、县民政局等 单位的表彰。为了更好地为街道五保老人服务：一是计划20XX年对街道敬老院实行升级改造工程，9月底全面完成，预计造价46万元；二是入院率达到 80%以上。一、升级改造工程（一）新建敬老院室外娱乐场所：利用敬老院大门场所两侧空闲地，建设 700平方米以上的室外活动场所，配备相 应娱乐健身器材和伸缩大门。（二）敬老院内绿化、亮化、美化工程：即（ 1）砍伐 院内原普

13、通树木，因地制宜，更换绒花、女贞子等树种。（2） 圭寸闭老人宿舍走廊；（3）粉刷宿舍内外墙体。（三）改造孤残儿童收容中心、乞讨人员收容遣送站配 套安全设施。二、工作进展（一）敬老院聘请专业设计人员对庭院进行了规划设计，预计造价46万元，等待上级领导的批复。（二）敬老院的绿化工作已全面完成，更换成了绒花、 女贞子、白蜡等树种。（三）现有3名符合五保条件的“三无”老人正在申报 中三、下步计划：（一）等待上级领导的批复后，按照原来计划9月底前改造全部完工。（二）把敬老院调治的房后空地，按地块种 上不同的蔬菜。（三）努力提高院内老人们的物质生活和文化娱乐水平， 达到以副养院的能力。 县街道敬老院工作计

14、划篇三： 澧源镇敬老院20XX年度工作计划澧源镇敬老院20XX年度工作计划以党的“十八大”精神为指导，在镇党委、政府及县民 政部门的领导重视支持下，团结奋斗、群策群力、献计献策，以院为家，与时俱进，结合实际 共谋发展，努力开创我院各项工作新局面。一、完成镇党委、政府及县民政部门领导安排新住、留 守敬老院人员财产安全和各项工作。二、实行工作人员上岗签到，供养人员请、销假登记值 班人员责任公示制。三、做好院务委员会换届及后勤、生产、卫生、饲养安 全保卫组建工作。四、每月组织一、二次政策法律学习、思想谈心，梳理 民情、工作总结。五、每月组织一次县城观光娱乐、理发、被子洗刷。六、每季财务公开、理财监督

15、、清自明白。七、每年组织一、二次工作供养人员身体检查、资料分 档建档。八、争取资金1万元修建娱乐场所，添置健身器材、晾 衣场地。九、提高供养人员生活福利待遇，全年新增发零用 钱元，生日祝寿、春节、“三八”妇女，老人节礼金元，理 发费元，内衣裤2套元，鞋袜2双元，洗衣粉、卫生纸、蚊 香、茶叶等元。十、转变工作做风，提高工作效率，热心执情服务，老 人满意入住率达百分之九十以上。十一、提倡组织劳动自愿，有奖，全年计划种玉米 4亩，产量3000斤、油菜籽150 斤、黄豆100斤、绿豆20斤、蔬菜品种10个以上，基本自 给，提高科学技术管理水平。十二、科学管理引导，种养结合，以院养院，全年养猪10头以上

16、，每月自食1头，改善丰富提高生活水平。篇二：养老院工作计划温馨园敬老院20XX年工作计划（初稿）（20XX年3月20日）20XX年新生，20XX年发展，20XX年的主要任务是实现规范化。一、主要目标1、健康目标：李桂枝等同志带头保证健康，有病请假，避免传染2、人数目标：进入 5月份后，入住老人要维持在40人以上，峰值达到 55人，年均45人以上。3、三定目标：定职责、定机构、定人员（即实现规范化的骨架，后逐步充实血肉）4、培训目标：今年要新增一名持证上岗人员。5、年检目标：确保相关各类检查，相关证照（法人、税务、消防、卫生等）的年检合格。即保证补贴（45人的补贴数为32400 43200元）到

17、位!6、盈利目标：根据去年的测算， 40人的月均净盈利在5k左右，50人月均8k左右，不考虑其他因素（本院以外的投资，天灾人祸等）7、硬件目标:完善水、暖、电、电视网络及家用电器等硬件设施。8、功能目标:可能的条件下完善娱乐室、会议室、医护室等各类功能设施二、具体工作和重难点（一）健康及卫生工作健康证到期了准时去换，平时定期做好清洁，春秋感冒易发的季节可以提前吃点板蓝根。生病及时就医避免感染最大程度确保所有人的健康。李 院长带头，多吃水果，多运动，增派人手。（二）宣传工作内部要有房间墙纸示意图，制作房间号码对应老人姓名 的表格，方便前来慰问的家属查找老人房间。（购买管理软件后可以轻松实现）3、

18、在下半年，理顺之后启动敬老院网站（由办公室牵 头负责，并定期更新内容）。（三）确定三定方案（规范化的骨架）认真学习养老 机构经营管理实用手册，结合自身实际制定三定方案，基 本框架如下：1、三大机构：办公室、护理业务部门、后勤保障部门。2、办公室（今年必须配备管理系统软件）：负责全院 的行政管理工作，是养老机构日常运营与发展的中枢，在养老机构分管院长的领导下，负 责协调全院的日常行政管理工作，具体包括人事、财务、宣传、固定资产管理、档案、采购、 捐赠等日常事务。基本工作如下：（1）人事方面（办公室主任草拟招聘文稿撰写，院长修改把关并面试）：全院员工的招聘、录用、培训、考勤、考核等。（2）财务方面

19、（聘请财务专人负责）：全院财务的年 度预决算；工资核算及发放；收费；日常财务的审批、报销、汇总及相关财务工作。同时做 好财务档案管理，如果政府有明文规定可以定期公布财报。财务这块一定要规范化。（3）固定资产管理方面（院长负责）：全院固定资产 保护、管理，做到账务相符，防止资产流失。1、资产按保存时间主要分为 3大类：（灯日用消耗品（粮油类及日化类）。小型家电消耗品 管，电热水壶等）。家具季节性用品（席梦思、木板床、热水袋等）。2、管理方法：按照大类中类小类进行进一步的详细划分。按大类 进行储藏室的选择。对2、3类资产（属于我院的）用不干胶进行编号，录 入电脑。 定期（每季度或半年）进行资产清点

20、，对保存出 现的各类问题进行改进。损坏物品的处理，主要包括拆卸保留可替换部件、折旧变卖、厨余垃圾的处理（专门的处理设备）。（4）档案方面（院长主管，办公室主任兼管）：各类 文件、档案、资料的收发、整理、立卷、保管、存档等工作；文件具体分为收文、发文、 政策文件、院内部档案（含各类学习材料、制度、合法证照、简报、年鉴、杂志等）、财务 档案、老人档案、员工资料。（5）宣传方面（办公室主任负责）：全院宣传报道、 媒体宣传、接待领导和家属来访等工作。之前已叙述，不再熬述。（6）采购方面（院长负责）：设施设备、物资、日用 办 公用品、后勤用品的采购工作。注意留存发布，做好记 录，大件应纳入固定资产管理。

21、3、护理业务部门（护理部）：是养老机构为老人服务 的核心内容，主要承担住养老人的日常生活护理、精神慰藉、个案服务等事宜，是老人在 机构安享晚年生活的基础服务。应设24置一名副院长或部门主任。具体职责：在分管院长的领 导下在养老机构日常运营中为不同护理等级的老人提供小时日常护理工作，并为有需求老人提供精神慰藉、临 终关怀等服务。配合办公室做好老人家属的咨询和来访，协助办理出入院手续，对老人进行首次评估、定期评估，以此调整护理 等级，制定相应的个案照顾计划，并负责组织一线护理 员业务学习，提高日常照顾技术。4、后勤部门（后勤部）：是养老机构日常运营管理的 重要组成部分，在分管院长的领导下，主要负责

22、机构的保洁、餐饮、安保、设备（车辆）的维修养护、安全防范等工作。应设置一名副院长或部门主任。（1）保洁工作（护理部参与）：楼体内老人房间（可由护理员负责）、功能室、走廊及外部公共空间的日常保洁。（2）餐饮服务：老人机工作人员的一日三次供应；保持 餐厅食堂整洁卫生，菜谱设置及张贴，为老人提供营养及个性化膳食；食品留样，做好食品卫生事件防范等餐饮相关工篇二：澧源镇敬老院20XX年度工作计划澧源镇敬老院 20XX年度工作计划 以党的“十八大”精神为指导，在镇党委、政 府及县民政部门的领导重视支持下，团结奋斗、群策群力、献计献策，以院为家，与时俱进，结合实际共谋发展，努力开创我院各项工作新局面。一、完

23、成镇党委、政府及县民政部门领导安排新住、留守敬老院人员财产安全和各项工二、实行工作人员上岗签到，供养人员请、销假登记值 班人员责任公示制。三、做好院务委员会换届及后勤、生产、卫生、饲养安 全保卫组建工作。四、每月组织一、二次政策法律学习、思想谈心，梳理 民情、工作总结。五、每月组织一次县城观光娱乐、理发、被子洗刷。六、每季财务公开、理财监督、清自明白。七、每年组织一、二次工作供养人员身体检查、资料分档建档。八、争取资金1万元修建娱乐场所，添置健身器材、晾 衣场地。九、提高供养人员生活福利待遇， 全年新增发零用钱元， 生日祝寿、春节、“三八”妇女，老人节礼金元，理发费元，内衣裤2套元，鞋袜2双元

24、，洗衣粉、卫生纸、蚊香、茶叶等元。十、转变工作做风，提高工作效率，热心执情服务，老 人满意入住率达百分之九十以上。十一、提倡组织劳动自愿，有奖，全年计划种玉米 4亩，产量3000斤、油菜籽150斤、黄豆100斤、绿豆20斤、蔬菜品种10个以上，基本自 给，提高科学技术管理水平。十二、科学管理引导，种养结 合，以院养院，全年养猪 10头以上，每月自食1头，改善丰富提高生活水平。篇三：龙山镇敬老院20XX年度工作计划龙山镇敬老院 20XX年度工作计划 20XX年龙山镇敬 老院本着“推进规范服务，创建文明”的服务宗旨，维护好 老人权益。进一步巩固和完善五保工作健康发展，使各项工作走上 规范化、正常化

25、。使敬老院老人的衣、食、住、医等得到全面贯彻落实，以彻底解决了老人们 的后顾之忧。20XX年敬老院的工作计划如下：一、 巩固完善敬老院环境硬件和安全设施办好敬老院 是为民办实事的一项重要核心内容，把敬老院改造成为设施 完善、功能齐全社会福利中心，同时加强对院内的安全隐患进行排查， 不断完善和改造敬老院环境硬件建设。从而使院内安全设施建设得到有力保障，更使院内环境 得到优化、美化、净化。二、加强敬老院内部管理，促进五保供养工作健康发展 龙山敬老院目前住院老人有32人，平均年龄已达到 68岁，最大年纪有 87岁， 院内已建立五保老人资料档案和健康档案。做好五保老人跟踪服务。全院共有工作人员3人，我

26、们坚持队伍“四化”方针和德才兼备的原则，建立定期或不定期对工作队伍进行业务考 核，每月组织工作人员进行交叉检查年中总结评比，使工作责任明晰，互相支持，形成合力。三、拓宽老人的联宣活动，保障老人物质文化生活（一）邀请镇卫生院医生、护士前来敬老院开展老人常 见病理知识讲座。通过开展活动。使老人更加懂得如何进行预防、保健。（二）为了保障老人的物质文化生活， 拓宽老人的视野， 多与兄弟镇区单位借鉴工作经验，从而找出自身工作不足之处。（三）在“九月初九”老人节当天，组织镇年轻干部及 邀请镇领导进行节日慰问，举办相关的文艺活动，从而不断提高老人对文体活动兴趣， 还增进老人之间友谊。（四）经常组织老人学习读

27、报纸、讲时事，使老人了解 国内外时政大事，开展“五讲”“四美” “三热爱”活动，每月对老人进行争先进评比， 年终对评比“三好老人”进行比彰。四、充分利用院内资源，加强发展院内经济，提高老人生活水平进一步抓好庭院经济。组织有劳动能力的院民参加力所能及的劳动。（一）把院内的小菜园 3亩地压茬科学种植。并利用院 内有利地势，建设生猪养殖和鸡禽养殖，增加院内的经济收入，以提高老人零用钱和改 善生活质量，进一步提高院民的生活水平，并培养了他们了的成就感和荣荣誉感。（二）强化管理，进一步提升服务质量。在饭菜质量、 医保服务等方面，进一步提高服务标准，细化服务内容，争取做到让老人们生活更安心， 更舒心，更开

28、心，顺利地渡过晚年。（三）努力提高院内老人们的物质生活和文化娱乐水平， 达到以副养院的能力。定期或不定期，或在各种节日组织举办一些娱乐联欢活动，组 织喜爱文娱活动的老人积极参与，节目形式多样，包括唱歌、舞蹈等歌舞类节目，创造其乐 融融的氛围。篇四：县街道敬老院工作计划县街道敬老院工作计划县街道敬老院 工作计划XXXX县金乡街道敬老院（又称 XX县光荣院），是辖区内唯一的敬老院；多年来，在县委、县政府和民政局的关怀下，于 1984年3月 投资30余万元，正式兴建了占地面积10亩建筑面积1487平方米、全县一流的敬老院，敬老院有房屋84间，床位98张；院内设有办公室、娱乐室、卫生室、浴室、伙房、餐

29、厅等设施。敬老院现有院长、司务长、炊事员、服务员共7名。为了达到让老人舒心安度晚年，20XX年重新改造了光荣院，进行了墙面粉刷，更换了铝合金窗户，室内铺设了地板砖，改造了排水设施、餐厅等。20XX年街道又申请资金 20余万元进行了房屋改建，将平房进行了瓦房起脊，达到 了冬暖夏凉的效果。现敬老院入住老人和重残人员共 77人，年龄最大的 94岁，最小的39 岁，平均年龄65岁；敬老院成立后。省、市、县各级领导和各界人士多次视察指导和慰问。1988年被山东省民政厅、省老龄委授予“文明光荣院”称号；20XX年和20XX年两次分别被省民政厅评为“一级五保供养服务机构”。并多次受到市、县民政局等单位的表彰

30、。 为 了更好地为街道五保老人服务：一是计划 20XX年对街道敬 老院实行升级改造工程，9月底全面完成，预计造价46万元；二是入院率达到80% 以上。、升级改造工程（一）新建敬老院室外娱乐场所：利用敬老院大门场所 两侧空闲地，建设 700平方米以上的室外活动场所，配备相应娱乐健身器材和伸缩大 门。（二）敬老院内绿化、亮化、美化工程：即（1）砍伐院内原普通树木，因地制宜，更换绒花、女贞子等树种。（2）封闭老人宿舍走廊；（3） 粉刷宿舍内外墙体。（三）改造孤残儿童收容中心、乞讨人员收容遣送站配 套安全设施。二、工作进展（一）敬老院聘请专业设计人员对庭院进行了规划设计， 预计造价46万元，等待上级领

31、导的批复。（二）敬老院的绿化工作已全面完成，更换成了绒花、 女贞子、白蜡等树种。（三）现有3名符合五保条件的“三无”老人正在申报 中三、下步计划：（一）等待上级领导的批复后，按照原来计划9月底前改造全部完工。（二）把敬老院调治的房后空地，按地块种上不同的蔬菜。（三）努力提高院内老人们的物质生活和文化娱乐水平， 达到以副养院的能力。县街道敬老院工作计划 XXXX县金乡 街道敬老院（又称XX县光荣院），是辖区内唯一的敬老院； 多年来，在县委、县政府和民政局的关怀下，于1984年3月投资30余万元，正式兴建了占地面积 10亩，建筑面积1487平方米、全县一流的敬老院，敬老院有房屋84间，床位98张；

32、院内设有办公室、娱乐室、卫生室、浴室、伙房、餐厅等设施。敬老院现 有院长、司务长、炊事员、服务员共7名。为了达到让老人舒心安度晚年，20XX年重新改造了光荣院， 进行了墙面粉 刷。更换了铝合金窗户，室内铺设了地板砖，改造了排水设施、餐厅等。20XX年街道又申请资金20余万元进行了房屋改建，将平房进行了瓦房起脊， 达到了冬暖夏凉的效果。现敬老院入住老人和重残人员共 77人，年龄最大的94岁，最小的39 岁，平均年龄65岁；敬老院成立后。省、市、县各级领导和各界人士多次视察指导和慰问。1988年被山东省民政厅、省老龄委授予“文明光荣院”称号；20XX年和20XX年两次分别被省民政厅评为“一级五保供

33、养服务机构”。并多次受到市、县民政局等单位的表彰。为了更好地为街道五保老人服务：一是计划20XX年对街道敬老院实行升级改造工程，9月底全面完成，预计造价46万元；二是入院率达到80% 以上。一、升级改造工程（一）新建敬老院室外娱乐场所：利用敬老院大门场所两侧空闲地，建设 700平方米以上的室外活动场所，配备相应娱乐健身器材和伸缩大门。（二）敬老院内绿化、亮化、美化工程：即（ 1）砍伐 院内原普通树木，因地制宜，更换绒花、女贞子等树种。（2）封闭老人宿舍走廊；（3） 粉刷宿舍内外墙体。（三）改造孤残儿童收容中心、乞讨人员收容遣送站配 套安全设施。二、工作进展（一）敬老院聘请专业设计人员对庭院进行

34、了规划设计，预计造价46万元，等待上级领导的批复。（二）敬老院的绿化工作已全面完成，更换成了绒花、女贞子、白蜡等树种。（三）现有3名符合五保条件的“三无”老人正在申报 中三、下步计划：（一）等待上级领导的批复后，按照原来计划9月底前改造全部完工。（二）把敬老院调治的房后空地，按地块种上不同的蔬 菜。（三）努力提高院内老人们的物质生活和文化娱乐水平，达到以副养院的能力。县街道敬老院工作计划篇五：养老院活动计划活动计划活动主题：弘扬雷锋精神争做文明青年 活动目的：呼吁大学生作为社会的一分子，学习雷锋精神，像雷锋同志 那样，干一行。爱一行，服从分配，听从指挥，立足于本职，讲奉献， 顾大局，见义勇为，

35、挺身而出。学习雷锋没有高低贵贱之分，人人有责，从我做起，从自身 做起，从点滴做起，讲文明，懂礼貌。助人为乐，只要“人人献出一点爱”，人与人之间的相 处更为和谐，整个社会也将变得更为美篇三：敬老院年度工作计划温馨园敬老院20XX年工作计划（初稿）（20XX年3月20 日）20XX年新生，20XX年发展，20XX年的主要任务是实现 规范化。一、主要目标1、健康目标：李桂枝等同志带头保证健康，有病请假， 避免传染。2、人数目标：进入 5月份后，入住老人要维持在 40人 以上，峰值达到 55人，年均45人以上。3、三定目标：定职责、定机构、定人员（即实现规范化的骨架，后逐步充实血肉）4、培训目标：今年

36、要新增一名持证上岗人员。5、年检目标：确保相关各类检查，相关证照（法人、 税务、消防、卫生等）的年检合格。即保证补贴（45人的补贴数为32400 43200元）到位！6、 盈利目标：根据去年的测算，40人的月均净盈利在 5k左右，50人月均8k左右，不考虑其他因素（本院以外的投资，天灾人祸等）7、硬件目标：完善水、暖、电、电视网络及家用电器等硬件设施。8、功能目标：可能的条件下完善娱乐室、会议室、医 护室等各类功能设施二、具体工作和重难点（一）健康及卫生工作健康证到期了准时去换，平时定 期做好清洁，春秋感冒易发的季节可以提前吃点板蓝根。生病及时就医避免感染最大程度确保所有人的健康。李 院长带头

37、，多吃水果，多运动，增派人手。（二）宣传工作内部要有房间墙纸示意图，制作房间号码对应老人姓名 的表格，方便前来慰问的家属查找老人房间。（购买管理软件后可以轻松实现）3、在下半年，理顺之后启动敬老院网站（由办公室牵 头负责，并定期更新内容）。（三）确定三定方案（规范化的骨架）认真学习养老 机构经营管理实用手册，结合自身实际制定三定方案，基 本框架如下：1、三大机构：办公室、护理业务部门、后勤保障部门。2、办公室（今年必须配备管理系统软件）：负责全院 的行政管理工作，是养老机构日常运营与发展的中枢，在养老机构分管院长的领导下，负责协调全院的日常行政管理工作，具体包括人事、财务、宣传、固定资产管理、

38、档案、采购、 捐赠等日常事务。基本工作如下：（1）人事方面（办公室主任草拟招聘文稿撰写，院长 修改把关并面试）：全院员工的招聘、录用、培训、考勤、考核等。（2）财务方面（聘请财务专人负责）：全院财务的年 度预决算；工资核算及发放；收费；日常财务的审批、报销、汇总及相关财务工作。同时做 好财务档案管理，如果政府有明文规定可以定期公布财报。财务这块一定要规范化。（3）固定资产管理方面（院长负责）：全院固定资产 保护、管理，做到账务相符，防止资产流失。1、资产按保存时间主要分为 3大类：（灯日用消耗品（粮油类及日化类）。小型家电消耗品 管，电热水壶等）。家具季节性用品（席梦思、木板床、热水袋等）。2

39、、管理方法：按照大类中类小类进行进一步的详细划分。按大类 进行储藏室的选择。对2、3类资产（属于我院的）用不干胶进行编号，录 入电脑。 定期（每季度或半年）进行资产清点，对保存出现的各类问题进行改进。损坏物品的处理，主要包括拆卸保留可替换部件、折旧变卖、厨余垃圾的处理（专门的处理设备）。（4）档案方面（院长主管，办公室主任兼管）：各类 文件、档案、资料的收发、整理、立卷、保管、存档等工作；文件具体分为收文、发文、政策文件、院内部档案（含各类学习材料、制度、合法证照、简报、年鉴、杂志等）、财务 档案、老人档案、员工资料。（5）宣传方面（办公室主任负责）：全院宣传报道、媒体宣传、接待领导和家属来访

40、等工作。之前已叙述，不再熬述。（6）采购方面（院长负责）：设施设备、物资、日用 办 公用品、后勤用品的采购工作。注意留存发布，做好记 录，大件应纳入固定资产管理。3、护理业务部门（护理部）：是养老机构为老人服务 的核心内容，主要承担住养老人的日常生活护理、精神慰藉、个案服务等事宜，是老人在机构安享晚年生活的基础服务。应设置一名副院长或部门主任。具体职责：在分管院长的领 导下在养老机构日常运营中为不同护理等级的老人提供24小时日常护理工作，并为有需求老人提供精神慰藉、临 终关怀等服务。配合办公室做好老人家属的咨询和来访，协助办理出入院手续，对老人进行首次评估、定期评估，以此调整护理等级，制定相应

41、的个案照顾计划，并负责组织一线护理 员业务学习，提高日常照顾技术。4、后勤部门（后勤部）：是养老机构日常运营管理的 重要组成部分，在分管院长的领导下，主要负责机构的保洁、餐饮、安保、设备（车辆）的维修养护、安全防范等工作。应设置一名副院长或部门主任。（1）保洁工作（护理部参与）：楼体内老人房间（可由护理员负责）、功能室、走廊及外部公共空间的日常保洁。（2）餐饮服务：老人机工作人员的一日三次供应；保持 餐厅食堂整洁卫生，菜谱设置及张贴，为老人提供营养及个性化膳食；食品留样，做好食品卫生事件防范等餐饮相关工篇二：澧源镇敬老院20XX年度工作计划澧源镇敬老院 20XX年 度工作计划 以党的“十八大”

42、精神为指导，在镇党委、政 府及县民政部门的领导重视支持下，团结奋斗、群策群力、献计献策，以院为家，与时俱进，结合实际共谋发展，努力开创我院各项工作新局面一、完成镇党委、政府及县民政部门领导安排新住、留 守敬老院人员财产安全和各项工作。二、实行工作人员上岗签到，供养人员请、销假登记值 班人员责任公示制。三、做好院务委员会换届及后勤、生产、卫生、饲养安 全保卫组建工作。四、每月组织一、二次政策法律学习、思想谈心，梳理 民情、工作总结。五、每月组织一次县城观光娱乐、理发、被子洗刷。六、每季财务公开、理财监督、清自明白。七、每年组织一、二次工作供养人员身体检查、资料分档建档。八、争取资金1万元修建娱乐

43、场所，添置健身器材、晾 衣场地。九、提高供养人员生活福利待遇，全年新增发零用钱元，生日祝寿、春节、“三八”妇女，老人节礼金元，理发费元，内衣裤 2套元， 鞋袜2双元，洗衣粉、卫生纸、蚊香、茶叶等元。十、转变工作做风，提高工作效率，热心执情服务，老人满意入住率达百分之九十以上。十一、提倡组织劳动自愿，有奖，全年计划种玉米 4亩，产量3000斤、油菜籽150斤、黄豆100斤、绿豆20斤、蔬菜品种10个以上，基本自 给，提高科学技术管理水平。十二、科学管理引导，种养结 合，以院养院，全年养猪 10头以上，每月自食1头，改善丰富提高生活水平。篇三：龙山镇敬老院20XX年度工作计划龙山镇敬老院 20XX

44、年度工作计划 20XX年龙山镇敬 老院本着“推进规范服务，创建文明”的服务宗旨，维护好 老人权益。进一步巩固和完善五保工作健康发展，使各项工作走上 规范化、正常化。使敬老院老人的衣、食、住、医等得到全面贯彻落实，以彻底解决了老人们 的后顾之忧。20XX年敬老院的工作计划如下：一、 巩固完善敬老院环境硬件和安全设施办好敬老院 是为民办实事的一项重要核心内容，把敬老院改造成为设施 完善、功能齐全社会福利中心，同时加强对院内的安全隐患进行排查， 不断完善和改造敬老院环境硬件建设。从而使院内安全设施建设得到有力保障，更使院内环境 得到优化、美化、净化。二、加强敬老院内部管理，促进五保供养工作健康发展龙

45、山敬老院目前住院老人有32人，平均年龄已达到 68岁，最大年纪有 87岁， 院内已建立五保老人资料档案和健康档案。做好五保老人跟踪服务。全院共有工作人员3人，我们坚持队伍“四化”方针和德才兼备的原则，建立定期或不定期对工作队伍进行业务考核，每月组织工作人员进行交叉检查年中总结评比，使工作责任明晰，互相支持，形成合力。三、拓宽老人的联宣活动，保障老人物质文化生活（一）邀请镇卫生院医生、护士前来敬老院开展老人常 见病理知识讲座。通过开展活动。使老人更加懂得如何进行预防、保健。（二）为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野，多与兄弟镇区单位借鉴工作经验，从而找出自身工作不足之处。（三）在“九月初九

46、”老人节当天，组织镇年轻干部及 邀请镇领导进行节日慰问，举办相关的文艺活动，从而不断提高老人对文体活动兴趣，还增进老人之间友谊。（四）经常组织老人学习读报纸、讲时事，使老人了解国内外时政大事，开展“五讲”四美” “三热爱”活动，每月对老人进行争先进评比，年终对评比“三好老人”进行比彰。四、充分利用院内资源，加强发展院内经济，提高老人 生活水平进一步抓好庭院经济。组织有劳动能力的院民参加力所能及的劳动。（一）把院内的小菜园 3亩地压茬科学种植。并利用院 内有利地势，建设生猪养殖和鸡禽养殖，增加院内的经济收入，以提高老人零用钱和改 善生活质量，进一步提高院民的生活水平，并培养了他们了的成就感和荣荣

47、誉感。（二）强化管理，进一步提升服务质量。在饭菜质量、医保服务等方面，进一步提高服务标准，细化服务内容，争取做到让老人们生活更安心， 更舒心，更开心，顺利地渡过晚年。（三）努力提高院内老人们的物质生活和文化娱乐水平， 达到以副养院的能力。定期或不定期，或在各种节日组织举办一些娱乐联欢活动，组 织喜爱文娱活动的老人积极参与，节目形式多样，包括唱歌、舞蹈等歌舞类节目，创造其乐 融融的氛围。篇四：20XX年敬老院工作总结、20XX年敬老院工作总结 20XX年本院认真贯彻执行党和国家的五保供养方针、政策和街道党工委、办事处及上级部门对本院工作的指示精神，以创建省一级敬老院为动 力，以服务五保老人为重点

48、，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境 花园化为标准，全院上下，团结一心。扎实做好了 20XX年的各项工作，归纳起来主要表现在 以下几个方面：一、 健全了制度，实行了规范化管理坚持以人为本， 注重从完善制度入手，努力实现以制管院。先后制定了院长 责任制，工作人员岗位目标责任制，卫生检查制度，“五好院民评 比制度”、“文明院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出 请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员 例会制度等。通过抓制度落实，有效提高了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序。二、 认真开展了“二项评比”活动在

49、全院范围内认真 组织开展“五好院民评比”、“文明院民小组评比”和“卫 生房间评比”活动，每半年评比一次。年终将评出的“五好院民”、 “文明院民小组”和“卫生房间”举行隆重的表彰大会，五好院民配戴大红花和五好院民胸 牌，每人发放50元奖金，向文明院民小组颁发了大型奖牌和30元奖金，向卫生房间得主发放了 “卫生房间锦 旗”和30元奖金。通过经项活动的开展，培养和激发了广大院民的争先意识，增强了院民的 集体荣誉感。三、 进一步规范了院民请销假制度的落实院民外出需 向院务管理人员请假并准许后，领取院民标识牌后方可放人 出行，院民回院向院务管理人员交回标识牌并消假，这样做的效果是直 观、明确、严密、有效

50、地杜绝了院民私自外出的混乱现象，也为防止院民外出走失和院民在 外出期间出现不测，能够得到社会各界的及时有效救助提供了便利条件。四、严格执行了五保老人入住敬老院健全档案制度工作 中，坚持做到把好“两关”，一是经医院健康检查确诊有精神病的不准入院；二是经医院 健康检查确诊有传染病的不准入院。对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立 了个人信息档案，实行一人一档、一档一盒。档内存有院民个人加入五保申请表，入住敬老院审批表、医院健康查体资料，入住敬老院协议书等。为我们全面掌握院民的各种信息提供了方便，也为因人服务管理确定了目五、建立了自我管理机制我们坚持以人为本的办院理念，注重发挥老人的作用，

51、一是推选出由院民参与的院务管理委员会，负责讨论制定敬老院的长期发展规划和本年度工作计划。二是院务管理委员会下设了伙食管理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的意见和建议，负责制定每周饭、菜谱，具体掌握伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜花样，保证饭菜供应。三是成立了安全卫生后勤领导小组，小组成员轮流值班，并负责院内线路检修，严格卫生制度，防止食物中毒，严格落实锅炉操作规程，防止意外事故发生。由于我们健全了院民自治的有效机制，充分调动了各小组的工作积极性，保证了全院各项工作的有序运行。六、实行了分级护理，为老人提供了人性化，亲情式服务 一是亲情护理从点滴做起。二是开展了谈心活动。三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理院民实行 二级护理，对生活不能自理的院民实行了一级护理，让五保老人真切感受到党和政府的关怀社会的温暖，使他们坚定对生活的