年安全培训计划

1、2021 年度平安培训方案一、为了及时有效地对所有从业人员进行平安知识的学习， 落实国家平安生产法律法 规及公司平安规章制度的要求， 更好地开展企业平安生产主体责任制落实， 提高广阔 员工平安知识水平和平安操作技能， 以减少和防止各类平安事故的发生， 特制定公司 2021 年度平安培训方案，以此来标准公司平安培训的管理，保证平安培训教育工作 井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。二、平安教育培训的对象1. 公司主要负责人，平安管理人员、分管平安生产人员；2. 公司各部门管理人员3. 新员工、停岗和转岗人员；4. 特种作业人员 包括特种设备管理、 电工、电焊工、机动车车辆驾驶员；5. 除上述

2、以外的其他作业人员。三、培训目标1. 提高企业各级管理人员的平安生产法律意识和平安管理水平；2. 提高职工的平安生产意识和平安操作技能，增强岗位责任心；3. 减少“三违作业行为，预防和减少事故的发生。4. 主要负责人、分管平安生产人员、平安管理人员持证上岗率 100%。5. 特种作业人员持证上岗率 100%6. 新员工参加三级培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为 100%。7. 员工每年平安再培训参训率 100%四、培训内容1. 国家新平安生产法及地方平安生产法律法规标准、 新出台政策文件通知；2. 平安生产根底知识；3. 公司平安管理制度、平安操作规程及相关平安通知文件；4. 平安管理方法知识

3、、风险管理、检查表应用培训、管理技能、实务培训；5. 危险化学品、机械、电器、防火防爆、平安技术知识、事故案例学习分 析；6. 职业卫生平安防护知识；7. 劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；8. 公司事故应急救援预案知识及事故模拟演练；9. 相关事故案例学习分析、总结等。五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力， 在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向, 以提升员工的平安素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于 参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而到达培训的目的。可米取的培训形式有：1. 外派培训；2. 邀请专业人员来公司授课：3. 公司内部教育培

4、训。1会议形式。主要有：平安知识讲座、班组平安学习会、作业班前会、事 故现场会等。2宣传教育形式。主要有：平安宣传横幅、标语、标志、图片、平安宣传 栏等。3观看音像形式。主要有：事故案例光碟，平安讲座录像。4集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级教育培训。5召开座谈会讨论。6现场操作演示、展示。7事故应急处置模拟演练。8事故案例分析讨论。六、培训安排培训安排详表序号培训名称培训时间培训对象培训内容责任部门1.三级平安教育72课时所有新入鱼员工三级平安教育内容安环部2.转岗、离岗人员平安培训岗前转岗、离岗人员6个月部门内部转岗为班组级培训内容；部 门之间转岗为部门级、班组级平安培安环部人员训内容

5、3.外来施工培训作业前入厂施工的全体人员平安规早制度、劳动纪律、平安技术交底、事故案例安环部4.检修平安交底培训检修前参加维修所有人员检维平安管理制度、维修辨识、危险作业平安措施落实、应急处置事故案例学习安环部5.新法律法规标准培训识别获取后平安管理人员国家新的有关平安生产法律、法规、标准适用条款安环部6.2021年再教育培训2021 年1-2月20课时全体人员危险化学品平安技知识、事故应急救 援知识、工艺平安技术知识、相关事 故案例知识、法律规定与其他要求安环部7.危险作业安全规程2021 年2月份部门主管及作业人员危险辨识内容、风险预防相关案例知识、检测表应用培训、平安管理方法等安环部8.

6、危险作业安全规程2021 年3月相关人员八大作业规程及公司平安技术操作规程安环部9.平安管理资格证书2021 年4月主要负责 人、平安管 理人员国家相关平安法律法规、危险化学品 平安技术知识、事故应急救援知识、 相关事故案例知识安环部10.特种作业人员复审培训2021 年5月电焊工电焊工复审内容外部培训11.公司平安管理方法2021 年6月管理人员平安生产管理方法、职业健康知识等安环部12.平安标准化风险预控知识培训2021 年6月全员平安标准化内容安环部13.平安生产月2021 年6月平安生产月宣传文字、图片、视频等教育内容安环部14.事故应急救援演练培训2021 年7月全员火灾、事故应急处

7、置相关技能知识安环部15.职业健康2021 年8月全员职业健康、卫生防护知识相关事故知识安环部16.消防知识培训2021 年9月全员消防器材使用、管理、保养、维护、相关知识安环部17.危险源知识培训2021 年10月平安管理人员和相关人员危险源的风险辨识、风险控制、管理知识安环部18.其他培训2021 年11月全体人员其他相关的平安培训安环部七、培训要求1. 各部门要充分认识到教育培训工作在平安管理工作中的重要性，培训教育是端正职工 平安态度、强化职工平安意识、提升职工平安知识、提高职工平安素养的重要手段。因此各部门必须按照方案安排要求，如实参加和开展培训工作，假设由于特殊原因需要 更改培训方案的，须向安环部提出申请，并根据实际情况安排临时方案，以保证所有 人员能接受培训教育。2. 在培训前，需要相关责任部门提前做好培训所需的各项资源如资料、电脑、投影仪、 教学器材等的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师做好授课前准备。3. 每次培训后必须对培训效果进行考核， 考核的形式有：答卷、现场提问