露天煤业管理制度汇编公共部分考核试卷

1、河曲露天煤业管理制度汇编公共部分考核试卷题库姓名： 得分： 1、 判断题（对的划错的划）1、河曲露天煤业公司的安全生产方针有：安全第一 、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进 等五项。（）2、我公司制定生产经营计划时，必须优先安排事故隐患整改计划。安全技术措施资金必须优先解决事故隐患的整改。（）3、根据国家安全生产法律、法规和相关要求，为切实加强公司安全生产管理工作，经公司领导班子研究才决定成立山煤集团河曲旧县露天煤业安全生产委员会。（）4、公司安委会一般不负责贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和有关安全生产的各项规定、决定、通知、通报等。（）5、综合办公室主要负责第一时间传达贯彻国

2、家、省、市、县政府及上级部门有关安全生产的会议精神、决定、讲话等。（）6、公司安监科负责组织制定、修订公司内部的安全生产责任制及安全管理规章制度、条例、规定、办法和重大安全技术措施、安全培训和劳动保护计划等。（）7、公司安委会需要每年审议公司安全生产年度工作计划、灾害预防与处理计划、事故应急救援预案、防治水规划等，审定公司年度安全生产工作目标及分解考核指标。（）8、公司调度室负责研究和落实有关安全生产的合理化建议，支持和推进有利于安全生产的技术革新活动。（）9、必须由公司统一层面的安委会人员负责组织研究落实重大安措工程项目和安全专项资金的使用。（）10、我公司一定要建立健全各项安全生产管理制度

3、，负责监督、检查执行情况，及时组织研究解决重大安全问题，定期召开安全委员会会议。11、安监科负责对工伤事故、重大机电事故和重大安全生产事故的调查、分析、审定。做出事故调查报告和事故处理决定(一般事故除外)。（）12、绝缘鞋属于基本绝缘安全工器具。（）13、制定生产经营计划时，必须优先安排事故隐患整改计划。安全技术措施资金必须优先解决事故隐患的整改。（）14、我公司采购人员购买的劳动防护用品必须符合国家标准或行业标准，并有安全标志。（）15、当公司20名员工被确诊为食物中毒时，应定为较大食物中毒事故。（）16、安全生产矿井制定年度安全目标，要以矿井1号文件形式下发到矿所属各部门。同时将安全目标分

4、解到各部门和全体员工。矿与部门、部门与员工签订安全目标责任书。（）17、各队组不必将安全指标分解到班组，落实责任到每个职工，也不行需要做到一级抓一级、一级保一级。（）18、各部室发生事故后必须第一时间向矿生产指挥中心及值班领导汇报。严禁谎报、瞒报。（）19、我公司不定期开展各项安全生产活动，但对在活动期间发生事故的单位及其责任人一般处罚就可以了，也不需要对部门主要领导进行安全问责。（）20、我公司不必为职工配备符合标准的劳动防护用品，只要穿戴普通着装就可以了。（）21、我公司安监科可以组织对重大事故的调查分析，对相关人员按“四不放过”原则严肃处理，并按照规定程序及时报告。（）22、对职工进行安

5、全生产培训和教育，保证职工具备必要的安全生产知识。对特种作业人员按照规定进行培训，并做到持证上岗。（）23、董事长是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。（）24、安监科督促检查各单位的安全管理工作和安全隐患整改落实情况，决定奖励和处罚。（）25、董事长应认真贯彻党和国家安全生产方针、法律、法规，以及上级有关安全指示、决定。（）26、安全矿长可以组织审定公司安全生产规划，确定公司年度安全生产目标。（）27、公司总工程师负责组织审定公司基本安全规章制度。（）28、董事长定期听取安全汇报，决策安全工作中的重大问题。（）29、董事长负责健全安全生产管理机构，配齐主要生产安全技术管理

6、干部。（）30、董事长组织考核同级副职安全生产履职情况，督促其抓好安全工作。（）31、党支部书记不需要负责监督安全生产责任制的落实情况，但可以支持工会、共青团等群众性安全活动，充分发挥其对安全生产监督检查的作用，不断提高职工自主保安、互助保安的意识与能力。（）32、党支部书记负责监督安全教育宣传工作，利用宣传工具普及安全知识，交流安全生产经验。（）33、党支部书记必须做好职工的政治思想工作，提高职工遵章守纪的自觉性，充分发挥党员在安全生产中的模范带头作用，带领群众搞好安全工作。（）34、公司总工程师参与制定安全生产责任制、安全管理制度、安全生产事故应急救援预案并认真贯彻落实。（）35、党支部书

7、记参加安全生产会议，解决安全生产中存在的问题，积极开展群众性的安全活动。（）36、我公司领导必须深入现场，参与安全检查，了解安全生产情况，采取措施，消除不安全因素，确保“人、机、环、管”本质安全。（）37、当发生事故时，党支部书记应该协助调查处理、抢险救援，并对处理情况进行监督。（）38、公司各部门不需要参与、组织季节性的灾害防治工作。（）39、人事劳资科不必把安全技术作为职工上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件。在工资和奖金分配方案中，一般不包含安全生产方面的条件。（）40、人事劳资科不可以负责特种作业人员的资格审查及调动工作。（）41、人事劳资科应参与重大事故调查，参加因工丧失劳动能力人

8、员的医务鉴定工作。（）42、人事劳资科严格审批加班加点，并及时按规定为员工配备发放合格的劳动保护用品。（）43、人事劳资科做好职业健康安全管理体系建设、完善、实施、考核工作。（）44、人事劳资科组织新录用职工进行体检；通知安全部门进行安全培训，新职工经过“三级”安全教育后，方可分配上岗。（）45、为保证安全，仓库、油脂库必须限量存放物料。油脂库内部严禁烟火，且不能有与油脂无关的管道、电缆等穿越。（）46、各班组至多每年召开一次安全生产例会或组织一次安全活动。（）47、各班组长应组织召开班前会，明确当班安全工作重点，并提出防范措施。（）48、班组长没有权利搞班组安全生产竞赛，表彰先进。 （）49

9、、班组长负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位（班组级）安全教育。 （）50、公司主要负责人对本单位隐患排查治理工作全面负责。（）二、填空题（每空0.5分，共计50分）1、河曲露天煤业管理制度汇编（试行）于 2015年1月1 日起试行。2、工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的 民主管理 和 民主监督 ，维护职工在安全生产方面的合法权益。3、新员工入司要进行三级安全教育。其中包括 公司 级、 部门 级、 班组 级安全教育，填写三级 安全教育卡片 ，留安监部存档。4、离开特种作业岗位 6 个月以上的特种作业人员，应当重新进行 实际操作 考核，经确认合格后方可上岗作业。5、公司的安全生产方针

10、是：“ 安全第一 ， 预防为主 ， 综合治理 。” 6、 安全保卫科 是公司安全保卫工作的主管部门。进站进行检修、试验等工作的人员应持相关工作票（事故抢修者除外），外来人员应在 工作负责人 带领下出入矿区。7、重伤事故是指损失工作日总和超过国标 105 日的失能伤害。8、消防安全工作遵循“ 预防为主 、 防消结合 ”的工作方针。9、违反危险作业许可管理制度规定，未进行危险作业审批，未造成事故的，处罚项目负责人 100 元/人次。10、特种作业人员素质要求：具有 初中及以上 文化程度；年满 18周岁 ，且不超过国家法定退休年龄。11、起重吊车吊装作业所吊重物接近或达到额定起重吊装能力时，应检查制

11、动器，用 低高度 、 短行程 试吊后，再平稳吊起。12、对于报废的特种劳动防护用品必须 集中存放 ， 定期销毁 ，严防流失。13、危险源辨识要考虑三种时态，即： 过去 、 现在 、 将来 。14、危险源辨识要考虑三种状态，即： 正常状态 、 异常状态 、 紧急状态 。15、危险源辨识要考虑四个方面，即： 人的因素 、 物的因素 、 环境因素 、 管理因素 。16、危险源辨识要求全员参与，应包括公司的 生产 、运行全过程，要做到 横到边 、 纵到底 。17、隐患整改必须严格遵守五定原则，即定 防范措施 、定 整改时间 、定 整改方案 、定 整改负责人 、定 资金来源 。18、降低风险的方法有 消

12、除 ；替代； 工程控制 ；标识、警告和行政控制； 个人防护 。19、各部门科室负责编制、定期修订部门级 应急预案 和 现场处置 方案。20、“三同时”，是指建设项目中的安全设施必须与主体工程 同时设计 、同时施工、同时投入生产和使用。21、设备缺陷分为 危急缺陷 、 严重缺陷 和 一般缺陷 。22、在交接班过程中，发生事故或异常情况需及时处理时，应由 交班人员负责处理。23、各部门每 季度 对相关法律法规及其他要求进行查找，确认是否有新的安全生产法律法规及其他要求发布。24、起重吊装作业中，悬吊重物下方及吊臂下严禁 站人 、 通行 和工作 。25、员工的安全职责包括正确穿戴和合理使用 劳动防护

13、用品 ，爱护和正确使用 安全设备设施 和 安全工器具 。26、公司的禁火区域为 办公楼 、 食堂 、 机修车间 、 油脂库房 等。27、仓库内存放的产品根据物品性质，按产品、日期分别挂牌标明， 分类存放 ，排列有序，整洁卫生，做好五防： 防火 、 防盗 、 防潮 、 防爆 、 防腐蚀 。28、公司员工应自觉接受有关安全生产的教育和培训，掌握本职工作需要的 安全生产知识 和 技能 。29、安全生产记录档案可以是 图表 、 报告 、 照片 、录像等形式。30、工作许可人应对 工作负责人 指生产设备的位置和注意事项。三、选择题（单选或者多选）1、凡发生事故造成下列后果之一者，不是一级事故的是： A

14、A、直接经济损失在20万元以下B、450马力以上的发动机，300KW以上的电动机，造成损失在原值 3/4以上的；C、轻型车因事故报废的；D、因事故停电造成电铲停止作业16时/台以上、32小时/台以下；2、下列 C 项不属于安全生产档案的内容。A.合格相关方名录 B.应急演练档案 C.ISO9000体系内审员名单 D.职业健康监护档案3、公司安委会负责至少 A 组织召开一次公司安全生产会议。A.每月 B.每周C.每季度 D.每年4、对转岗员工和离岗 A 恢复上岗的员工需进行相应安全教育培训后方能上岗。A.一年 B.6个月 C.3个月 D.1个月5、事故发生后，事故发生部门应在 A 分钟之内把事故

15、发生的基本情况，口头逐级上报至总经理，工作时间 小时内应将文字报告报安监科。A.20 4 B.30 3 C.30 4 D.20 36、高处作业是指在坠落高度基准面 B 米及以上，有可能坠落的高处进行的作业。A.1 B.2 C.3 D.47、 特大事故：指一次造成死亡 A 人以上；或重伤 人以上；或死亡 人，同时重伤 人以上；或死亡 人，同时重伤 人以上；或财产损失 元以上的事故。A.3 11 1 8 2 5 60000 B.5 5 5 3 3 5 400000C.5 10 6 9 2 4 80000 D.3 10 6 2 4 4 3000008、我们公司新职工有 D 类型，均须经公司级、部门级

16、、班组级三级安全教育。A.新工人 B.合同工 C.临时工和外来人员 D.三者都是9、公司各部门、所属公司至少 A 组织召开一次部门安全生产例会。A.每月 B.每周C.每季度 D.每年10、新职工（包括新工人、合同工、临时工、外包工、参观实习人员、外单位调入本煤矿人员等）均须经 B 、 、 三级安全教育。 A.公司级 B.公司级、部门级、班组级 C.部门级 D.班组级 11、公司级安全培训教育的内容包括 ABCDEF A、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；B、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；C、从业人员安全生产权利和义务；D、有关事故案例；E、作业场所存在的风险及防范措施；F、事故应急救援

17、、事故应急预案演练及防范措施等。新员工经公司级安全教育并考试合格，方可分配到岗位或其它部门。12、部门级安全教育：教育时间不少于24学时，由部门负责，教育内容包括： ABCDEFGH A、本部门安全生产状况及规章制度；B、所从事工程可能遭受的职业伤害和伤亡事故；C、所从事工种的安全生产职责、操作技能及强制性标准；D、作业现场和工作环境存在的风险及防范措施；E、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；F、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；G、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；H、典型事故案例及事故应急措施等。13、班组级安全教育：新职工经部门级安全教育并考核合格后方可分配到

18、班组。内容主要包括： ABC A、岗位安全生产概况；B、岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项； C、作业场所存在的风险及防范措施；D、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等。新员工经公司级安全教育并考试合格，方可分配到岗位或其它部门。14、 带班下坑人员范围： ABCD A、矿级领导 B、副总工程师、C、矿长助理 D、各科室负责人。15、 矿长每月带班入坑不得少于 A 次，总工不得少于 次，其他矿级领导不得少于 次，如因当班应带班下井的领导不能下井，必须由本人与其他矿级领导调配，确保每班都有矿级领导带班。A.5 8 8 B.5 5 5 C.5 10 6 D.3 10

19、6 16、对应带班入坑的领导当班没有下坑，且未请假或未找人顶班的，发现一次处罚 C 元。A.200 B.400 C.500 D.100017、 值（带）班矿领导及部门主管擅离职守的，给予 A 元处罚。 A.200 B.400 C.500 D.60018、 领导入坑带班作业及进行安全检查必须认真填写矿井领导带班入坑、交接班记录卡，安全员负责领导安全检查信息卡的收集整理，调度室建立领导入坑考核记录，对完不成下坑带班作业次数的，当月每少一次入坑带班罚 D 元。完不成查处安全隐患及“三违”人员任务的，每少一项处罚 元。A.100 100 B.200 100C.50 100 D.100 5019、露天煤

20、矿安全费用使用比例：采空区探测和治理占费用总额的 A %，边坡治理占费用总额的 %，运输占费用总额的20%，其它占费用总额的10%。A.50% 20% B.30% 10% C.60% 20% D.50% 30% 20、对应带班入坑的领导当班没有下坑，且未请假或未找人顶班的，发现一次处罚 B 元。 A.300 B.500 C.200 D.100四、简答题（每题6分，共计30分）1、事故报告应当包括哪些内容？答：1.事故发生的时间、地点以及事故现场情况；2.事故的简要经过；3.事故已经造成或者可能造成的人员伤亡、财产损失情况；4.初步原因分析；5.已经采取的措施；6.其他应当报告的情况。2、班组长

21、的职责包含哪些内容？ 答： 1、 班组长是本班组安全生产的第一责任者，负责“三大规程”和其他有关安全生产管理实施细则在本班组的执行，对本班组安全生产工作负全面责任。 2、在召开班前会时，负责对本班人员的身体状况和精神状态进行排查，不适宜上岗的人员有权禁止上岗作业，全面掌握上一班安全生产情况，针对性的安排本班安全生产工作，不得安排岗证不符或培训不合格的人员上岗作业。 3、 接班后，首先详细掌握当班现场的安全生产情况、设备情况，现场存在隐患时，要立即组织处理，隐患不消除不能组织生产，需要停产组织处理隐患时，及时向本单位领导、生产指挥中心、安监科汇报， 4、 班组长必须全面掌握当班安全生产情况，对本班安全生产的重要生产过程、重点岗位人员进行重点指导和帮助。 5、 交接班时，必须将现场遗留的隐患问题向下一班长交代清楚，在下班后必须将本班的一切生产情况先向值班干部汇报。 6、 班组长不得提前下班，否则，给予罚款或通报批评等处分。 7、 对安监部门或调度值班、分管领导安排的隐患问题和