论文演讲思路

1、姓名：姓名：麦明娇麦明娇学号：学号：1120128学院：学院：广东工贸职业技术学院广东工贸职业技术学院班级：班级：11商管商管1班班指导老师：郑彬指导老师：郑彬题目：我国中小陶瓷企业管理问题与对策题目：我国中小陶瓷企业管理问题与对策 以新兴县致胜陶瓷有限公司为例以新兴县致胜陶瓷有限公司为例 目前，中国大多数陶瓷企业在管理工作中仍以传统经济管理模式为主。随着陶瓷市场的不断扩大，其生产规模也在不断扩大，很多企业进行大规模的技术改造，调整了产品的结构，引进先进技术和生产线，使陶瓷工艺和产品质量达到了国内外先进水平。 更重要的是，越来越多的陶瓷企业在经济转型中更加注重管理制度的改变。经过一段时间实习，

2、我在工作过程中积累了一些经验。现在通过分析陶瓷企业在管理工作的现状、存在的问题，总结出一些个人的建议，并提出相应的对策。背景公司简介（一）、发展史新兴县致胜陶瓷有限公司创建于2010年10月22日，现拥有3800亩现代化生产基地，拥有12条生产线，成为有名的建陶生产基地之一，专业生产新型环保陶瓷，3年内以超常规速度发展，一跃成为行业内的著名品牌。致胜陶瓷以追求产品品质零缺陷、为用户提供最优秀的陶瓷产品为己任，建立了严格的企业内控标准，并先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证。产品经过中国建筑材料检验认证中心检测，放射性指标符合GB6566-2001标准，属A

3、类环保产品，其产销和使用范围不受限制。（二）、公司理念新兴县致胜陶瓷公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。主要生产600*600的白板和各类600*600的渗花砖。为广大客户提供高质量，高品质的产品。与我们合作的客户有佛山华麟陶瓷有限公司、佛山齐圣陶瓷有限公司，佛山市秦皇达抛光砖有限公司等等，其中还有被国家工商总局认定为“中国驰名商标”，行业协会评选为“陶瓷十大品牌”的广东新润成陶瓷有限公司。企业管理现状 当前我国中小型企业的管理现状分为三种：一是没有管理的“管理”；二是有管理，但表现形式较为粗放；三是有管理，但不是自己企业自然发展的结晶，而

4、是“泊来品”，基本上属“照抄照搬”型。现分别予以简析。1、没有“管理”的管理，即企业没有固定的管理模式，全靠命令和指挥行事。2、有管理但较粗放。3、有管理，但却严重超前，管理形式与企业实际运作状况不配套、不协调。财务管理现状 目前，在我国的中小企业中，许多企业单纯地追求销量的增长和市场份额的扩大，企业财务管理资源配置和财务监督的作用没能得到充分的发挥，企业资金缺乏，难以满足企业发张的需要，而筹集来的资金应当进行的投资具有盲目性，企业的收益没有合理的分配安排，企业财务管理制度混乱，无法起到应有的约束作用。1、财务管理意识淡薄2、财务管理制度混乱3、融资渠道单一，资金缺乏流动性 企业管理问题的对策

5、 中小型企业要想真正地规范起来，从而找到一个适合自己的管理模式，就必须坚持一个原则：即管理模块与企业实际要配套、协调，合适的才是最好的；掌握两个工具：即学习和创新，在学习中创新，在创新中学习，企业拥有了以上的方法，其管理才能持续有力，才能蓬勃发展，才能走上规范之路。1、坚持配套、协调原则2、创建学习型管理组织。3、要学会在学习中创新。企业财务管理问题的对策 1、增强财务管理意识 首先，企业领导者要具有创新精神，积极转变观念。其次，努力提高企业财务人员的专业素质。另外作为财务人员自身，也要自觉提高自己的专业素质，为企业的发展提供新的思路和方案及更好的管理建议，这样能保持中小企业有创新精神，推进企

6、业发展。2、建立健全财务管理制度首先，完善岗位职责制度。其次，规范会计核算，提高会计基础工作水平。3、扩大融资渠道，提高融资能力 首先，完善自身，积极解决贷款难的问题。其次，创造条件，争取从社会多渠道募集资金，可以有效缓解中小企业资金缺口问题，促进中小企业快速发展。主要结论主要结论 从事统计工作以来,在工作中我学到了很多知识和经验。统计工作对我来说是一个陌生的工作，我由不懂到懂，由肤浅到深入，由难到易，可以说这个过程是艰辛而美丽的。从工作中我所得到和领悟的也很多。这可以说对我以后的人生旅途都有很大的影响和帮助，也算我人生的一次不小的转折点和跨越。所以自已也更珍惜这个难能可贵的机会。我想无论开始

7、从事何种工作对我来说都是一种挑战,也是一种磨练。做统计一年多以来在工作中不断的磨练了我的意志,同时增加了我对困难的征服欲,实现了我的人生价值。我想无论我做什么都会干一行爱一行。既然我从事了这份工作，就要爱岗敬业，尽职尽责的去认真完成我的工作。 第一，要敬业。要用积极的态度全身心的投入工作，即然选择了这个职业，选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地去完成。 第二，要以严谨细致的态度对待工作。在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。统计对我来说是一项细致的工作，它的要求很严格,它要求我必须认真、细致。要做到在刚统计时与磅房核对数字相符,数字一定要准确无误,做表时要磅票与表格数字相符。无误的数据便于以

8、后的查账，所以，必须要认真,仔细无差错。这就要求我们在做其它工作时也是必须用严谨细致的态度对待工作。 第三，责任心.工作对我们来说就是一种责任.我们有义务尽心尽责的去完成,去负责.所以工作的好坏,也取决于你对工作的责任心. 第四，工作的高效率。对我来说提高工作的效率就是要多学习，从学习中汲取好的可以提高效率的知识，再就是，将问题细化，在短时间内决定，对任何事情都要当机立断，设定具体时间安排工作，给自已制定严格的最后期限。 第五，保密性。我所从事的统计具有很大的保密性，保密性就是对数据的保密。一个人对自己的工作如果有百分之百的喜欢，也许不是太可能，但是想做到百分百的喜欢，就在于我们怎样以好的心态

9、去看待这份工作，也就是说，既然我已经选择了这份工作，我就应该义无反顾的投身其中，并体现自我的价值观，许多事业有成的人，并不是太喜欢自己的工作，但是他们有着高度的责任感和坚忍不拔的敬业精神，他们每天从事着平凡的工作，却做出了不平凡的成绩。可想只要你付出了就会有好的回报的。 在工作中，难免也出现一些不快乐的事情。我也曾为工作的压力狭益过、郁闷过、焦虑过。每个人的工作任务在逐步繁重与细化，工作压力大也是必然。因为在这个物竞天择的自然中强者生弱者亡的法则是不变的，如果自我消极、抱怨永远会成为弱者。不良情绪有时也曾影响过我的工作效率，只是适时调整自己的心态，寻找平衡切入点才是真的有效。我想只要超越自身的

10、狭益、焦虑等消极心态，以积极、健康的情绪来面对工作中的困难与挑战就可以了。我发现快乐的工作法宝就是以宽恕与感激的心态看待我们每天的工作。 从中我也认识到。工作时，首先要以宽恕平和的心态看待工作中遇到的困难，正确评估自己的能力和价值目标，并进行必要的心态调整，努力培养乐观大度的良好性格，对待工薪应有：得之不喜，失之不忧得态度，提高自己的抗干挠能力，有效转移注意力，使个人的心态在工作中得到转移、释放、调整，消除紧张与疲劳。时刻保持求知向上的心，爱上工作，使工作变成生活的最大乐趣。 在实习期间自已也是以抱着感激的心情迎接工作的考验，我时常在想因为这份工作，我有了养家糊口的经济实力;因为这份工作，我体

11、现了自我的价值;因为这份工作，我磨练了我的意志。当静下心来的时候，我会反思省悟，与诸多下岗失业者相比，感激自己有丰实的薪水;与年迈体弱者相比感激自己有青春与健康;与庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充实的工作着。人们不能预测快乐，因为快乐是乞求不到的，寻找工作的快乐，达到忘我的程度，工作的满足感就会出现，因为这时我们已经忘记了时间，也就忘记了忧愁。快乐是因为你做了快乐的工作，当你把工作做好了，你对自己的行为感到满意，你就会快乐。致谢 非常感谢郑彬老师、在我大学的最后学习阶段毕业设计阶段给自己的指导，从最初的定题，到资料收集，到写作、修改，到论文定稿，她给了我耐心的指导和无私的帮助，在此我向她表示我诚挚的谢意。同时，感谢所有任课老师和所有同学在这三年来给自己的指导和帮助，是他们教会了我专业知识，教会了我如何学习，教会了我如何做人。正是由于他们，我才能在各方面取得显著的进步，在此向他们表示我由衷的谢意，并祝所有的老师培养出越来越多的优秀人才，桃李满天下！ 通过这一阶段的努力，我的毕业论