农发行年度工作总结

1、农发行年度工作总结篇一：农发行20XX个人年终工作总结20XX年个人年终工作总结进入农发行已近一年，这一年来在行领导和全体同事的 关怀、帮助、支持下，我的业务水平和工作能力得到很大的 提高；我在这一年里把业务学习放在重要位置，努力在提高 自身业务素质上下功夫。现将本人的思想、工作情况汇报如 下：一、在思想品德方面，努力提高自身修养在工作中我能够认真学习、遵纪守法、忠于职守、遵守 职业道德和社会公德，在实践历练中，我深知作为一名合格 的金融工作者，不仅要有较强的政治素质、过硬的业务工作 能力，而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格。在日 常生活和工作中不断地加强个人修养。“做事必须先学会做 人

2、”，我时常告诫自己：做人要重德、为人要坦荡、待人要 诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。始终把增强服务意识作为 一切工作的基础，团结同志、诚实待人；始终坚持以“认认 真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条；始终保持一名 青年员工的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。二、在学习工作方面，努力提升业务素质对于非银行业相关专业毕业的我来说，能够有这样一个 机会进入银行工作，既是机遇又是挑战。由于我对此项工作 的陌生，必须从头学起，同事们都纷纷把自己手头的相关书 籍借给我，并且教给我许多关于信贷业务的相关知识。 一个一个原本陌生的名词也渐渐熟悉起来，在经济、金融、 法律等方面、我觉得受益匪浅。为不断提高学识水平和

3、综合 素质，我坚持做“学习型”员工，一方面从金融经济报刊杂 志上汲取“营养”，充实和丰富自己的知识结构；一方面认 真学习上级行下发的与信贷业务有关文件以及规章制度和 管理办法、学习业务新知识、学习计算机运用、学习法律法 规等，坚持向书本学、向实践学、向同事学。一年来，利用 空闲时间学习了中国农业发展银行客户授信管理办法、中国农业发展银行客户授信管理办法、信贷业务操作 手册等有关文件和书籍。通过学习，我基本掌握了做好本 职工作应具备的基本知识，不断提高运用理论解决问题的能 力，为更好地适应新形势下工作的发展打下了坚实的基础， 自己的组织协调能力、判断分析能力、业务操作能力等都有 了很大提高。回顾

4、20XX年我在一个全新的工作岗位上不断前进，已取得一定的进步，展望20XX年，我认为自己应不断总结过去失败和成功的经验，百尺竿头，更进一步，在 本职工作中再接再厉，争取更大的进步。篇二：及下一年工作打算 文章标题：及下一年工作打算随着粮棉流通体制改革和农发行职能的逐步调整，农发行改革与发展进入一个新阶 段。我部根据支行和上级行的统一部署和安排，认真学习、 深刻理解上级行会议和文件精神，适时分析形势，认真执行 政策，从严监管企业，规范内部管理，切实防范财会风险， 为保证圆满完成全年各项经营责任考核指标打下坚实的基 础，使收购资金圭寸闭管理保持了良好的态势。一、认真执行 政策，确保各项指标圆满完成

5、范文搜-XX、新发放贷款与新增库存值保持一致。截止本月，我行累计发放粮油收购 贷款XX万元，累计收购粮食价值万元，用于收购的存款和 现金XX万元，当年新发放粮油贷款与新收购增加库存值比 率达到、粮油贷款收回率 XX截止本月，我行累计收回贷 款xx万元，其中收回销售回笼款xx万元，其它收回XX万元，退耕还林收回xx万元，实际收回专项补贴应收贷款xx万元，粮油销售收入中应收回贷款xx万元,粮油贷款收回率xx,高于省行核定指标 xx个百分点，同比去年提高xx个百分点。、贷款利息收回率xx截止本月，我行应计贷款利息xx万元，实际收回贷款利息 xx万元，收息率为xx，比去 年同期上升xx个百分点。、其它

6、不合理占用贷款及挤占 挪用贷款下降xx万元。截止本月，我行其它不合理占用贷 款xx万元，较年初下降 xx万元；挤占挪用占用贷款 xx万 元，较年初下降xx万元。、财会资金运用率1-11月份,按旬平均余额统计计算，我行财会资金运用率为xx，高出上级行核定指标 XX个百分点。、企业消化本息挂账贷款未发生变化。截止本月未，我行企业消化本息挂账贷款XX万元。较年初未发生变化。、全面完成代理保险业务。截止 本月我部已完成保险任务，实现保费XX万元，其中车险XX万元，财产险 XX万元。二、严格按照规范化管理要求，切 实加强财会基础工作一年来，我部人员群策群力，开拓创新，狠抓业务规范化管理，井井有条地把规范

7、化管理要求落到实 处，切实提高了财会管理水平。、按“控制风险，择优扶 持，全程监管，按期收回”基本原则，并考虑到流转贷款的 新特点、新要求，狠抓贷款投放、库存监管和收贷收息三个 关键环节的管理。首先，在贷款投放上，我部狠抓贷款投放 风险管理，采取的具体措施是：严密了贷前调查、审查及 审批手续。在收购初期制定了当前收购指导意见和收 购资金贷款管理暂行规定，对财会人员贷前调查的范围及 要求，特别是对企业风险准备金调查进行详细规定，确保财 会调查材料真实有效。及时按上级行要求成立了贷款审查 委员会及贷审办，实现了审贷分离的管理机制。(3)为增进企业法人代表经营管理意识，实行“公贷私 抵”-企业法人代

8、表住宅抵押手续，截止本月共办理抵押 贷款XX笔，抵押贷款金额为 XX万元。(4)实行了流转粮收 购最高限价管理办法。根据省行不同时期下发的财会支持参 考价格，我行及时调整贷款投放标准。四季度，我部先后两次调整财会支持价格，水稻由原来坚持XX元/斤调整到XX元/斤；玉米由原来 XX-XX 元/斤；大豆由 XX下调到 XX元 /斤；超出支持价格的资金由企业自行解决。坚持贷款申 请报账制。财会员按日核打企业收购码单，序时登记银行台 账，确保收购贷款投放与粮食收购进度相一致。其次，在库 存监管上，在继续坚持出库报告制度和定期查库制度及仓单 管理基础上，采取了如下作法：明确了今年投放的不同种 类贷款形成

9、的库存粮食要分品种分仓垛单独保管、单独核 算，不得与“老粮”及其他粮食混放。实行了每日巡查库 存制度。财会员对新收购粮食每日必须巡查一次，熟悉新粮 存放地点，切实做到心中有数。及时设置临时仓单，对新 收购粮食进行仓单管理。健全了库存核查记录单及工作底 稿的实用性，按期核查库存，杜绝企业私自销售及挪用农发 行贷款行为发生。第三，在收贷收息环节上，财会员及时跟 踪企业销售活动，确保销售货款及时足额归行。同时按相关 规定及时准确地分解相应的贷款本金、利息和费用，跟踪管 理企业销售账、商品账及应收账款，保证贷款本息及时、足 额收回，做到应收尽收。、明确了各岗位人员职责，制定 了本部考核方案、加强了内部

10、管理，规范化验收取得喜人成 绩。篇三：农发行营业部工作总结农发行营业部工作总结根据市分行要求，现将 20XX年营业部工作总结如下: 一、主要工作成效今年以来，在市分行党委的正确领导下，营业部党支部 认真贯彻落实市分行年初工作会议精神，实施两轮驱动发展 战略，强化政策性支农功能，严控经营风险，优化客户服务，狠抓存款组织，经营管理水平不断得到提升。1、业务工作运行平稳。截止 11月底，营业部各项贷款 余额254075万元，比年初下降47247万元，贷款余额下降的 主要原因是今年拍卖托市粮，收回调控粮贷款98396万元。存款业务。截止11月底，营业部存款余额（不含同业存款）27712万元，比年初上升

11、6206万元，人日均存款（不含同 业存款）846万元。市行下达我部全年人日均存款任务849万元，与任务相差 3万元，完成任务的 %如存款余额保持在 左右，预计至年底可完成全年存款任务。中间业务。截止11月底实现中间业务收入万元（其中：保险代理手续费收入万元,结算等其他中间业务收入万元，资信评级业务收入万元， 常年财务顾问收入 18万元，承兑手续费万元）。市行下达 我部全年中间业务手续费收入51万元，超全年任务万元，任务完成率为%账面利润。篇四：农发行信贷工作全年总结农发行浏阳支行信贷工作全年总结、基本情况截止20XX年11月末，贷款余额为 44363万元，比去年 同期（20XX年11月贷款余额

12、为43781万元）增加了 582万 元，其中省级储备粮1512万元，市县级储备粮贷款1020万元，产业化龙头企业粮食短期贷款1490万元，产业化龙头企业中长期贷款 25000万元，农业科技短期贷款 1600万元， 粮食收购贷款600万元，新增粮食财务挂帐贷款6156万元，陈化粮价差亏损挂帐贷款1149万元，保护价粮价差亏损占用贷款3958万元，其它政策性亏损挂帐贷款601万元，粮油附营业务停息挂帐贷款 1277万元。今年累计发放贷款6272 万元（产业化龙头企业粮食短期贷款1259万元，农业科技短期贷款2600万元，省级储备粮901万元，县级储备粮612 万元，粮食收购贷款 900万元），累计

13、收回贷款 6000万元 （农业科技短期贷款 2670万元，省级储备粮 901万元，粮 食收购贷款1100万元，产业化龙头企业粮食短期贷款1329万元）按对外披露口径统计，我行贷款中正常贷款31222万元，关注贷款13141万元。二、任务完成情况11月末，我行各项存款余额10921万元（年初为6059万 元），较年初增加 4862万元，增长%但企业单位存款仅为 3086万元，较上月减少 2437万元，下降%同比去年（20XX 年6月存款余额11615万元）减少了 694万元。应收利息总 计2030万元，累计实际收回利息1302万元，同比去年增加268万元；实现期末累计欠息为 728万元，其中表外

14、欠息728 万元，综合利息收回率。贷款收息情况较差，主要是财务 挂帐利息补贴没有到位。实现各项收入1356万元，各项支出775万元，收支相抵，赢利 581万元。同比去年增赢 258 万元；若财补资金到位可实现赢利1309万元.其中贷款利息收入1302万元，金融机构往来收入 51万元；存款利息支 出17万元，金融机构往来支出 616万元，业务管理费 55万 元，其他营业支出14万元，营业税及其附加 73万元。1、 截止20XX年9月，我行贷款余额为 44022万元，今 年累计发放4672万元，比去年同期增加 1388万元，累计收 回贷款5041万元，比去年同期增加136万元，按对外披露 口径统计

15、，我行贷款中正常贷款 30881万元，关注贷款13141 万元。2、 贷款利息收回情况。今年应计利息总计1910万元， 上年欠息732万元；实际收回利息合计1790万元，其中表内 收息1433万元，表外收息357万元；期末累计欠息为 852万 元，均为表外欠息。贷款收息情况较好。3、存款变化情况。9月，我行各项存款余额 4214万元（年 初为6059万元），较年初减少1845万元，下降30%存款下 降主要是财政下划了粮食直补和综合农资补贴。三、客户营销和信贷管理情况（一）、客户营销情况20XX年客户营销主要对象：一是市（县）级产业化龙头 企业，根据浏阳的特色，主要目标是烟草、纺织、农产品加 工

16、；二是以园区为平台，打造农业政策性协议贷款营销，注 重营销浏阳市农业园、产业制造园中符合我行信贷支持范 围，上规模、有效益的企业。真正发挥农业发展银行在建设 新农村的信贷支持主渠道作用；三是积极支持粮食企业，按 最低价收购农民余粮，确保国家粮食收购政策贯彻落实，保 证农民的增收。我行本着积极营销客户、防范信贷风险、依 法合规经营、提高经济效益的原则，将客户营销工作作为支 行工作的重中之重来抓。1、产业化龙头企业营销情况为支持湖南浏阳河饲料有限公司进一步做大做强，根据 企业实际情况，经初步调查论证，报上级行审定，同意受理 该公司6000万元项目贷款，其中：中长期固定资产贷款 4000 万元，配套

17、流动贷款 20XX万元，用于支持该公司投资建设年产 18万吨全价颗粒饲料厂、建设“养 殖小区+农户”年生产10万头商品猪和建设年屠宰20万头牲猪生产线项目，目前，该项目正在调查论证中，争取及早 发放到位。同时，对通过“金融服务进园区”有合作意向的 企业进行择优选择，争取营销一批以当地主要农产品加工转 化升值为主要原材料的加工企业，如湖南惠农生物工程有限公司等2、政府融资情况年初，根据贷款项目对接情况，报上级行审定，同意受 理浏阳市农业发展有限公司 15000万元中长期贷款项目，主 要用于浏阳市农业科技产业园水和路建设，目前该项目已进 入调查论证阶段，我行力争在7月份发放到位。3、支持粮企收购情

18、况我行确认贷款收购资格的企业为浏阳市粮食购销有限 责任公司，20XX年早籼稻收购计划为万吨，其中万吨省级储备粮轮入，万吨市县级储备粮轮入，万吨准政策性收购。晚 籼稻收购计划为2万吨，主要准政策性收购，用于大米加工 销售。根据浏阳市政府经济发展计划，购销公司百宜库面临 退城进郊的整体搬迁，该企业利用搬迁良机，准备改建6万吨仓容，计划向我行申请地方储备粮仓储设施贷款20XX万元。我行将积极做好信贷资金申报工作。（二）、信贷管理情况我行在上级行的正确领导下，各部室严格落实下，贷款 整体质量较好。至20XX年6月末，我行各项贷款余额 43461 万元，均为正常贷款，按五级分类正常贷款30320万元，关

19、注贷款13141万元，无不良贷款。较年初不良贷款无变化。 其成绩的取得得益于如下几方面：1、突出“一企一策”服务理念，以客户需求为突破口 为努力提高信贷监管的有效性。取和借鉴商业银行先进的信 贷管理经验，要突出“一企一策”的贷款管理理念，结合各 企业的具体实际，实施对信贷企业的有效监管，确保商业性 贷款放得出、收得回、有效益，确保信贷资金的绝对安全。2、完善信贷风险控制机制，以抵质押品升（保）值为 后盾在继续落实有效资产抵押、风险准备金、企业有一定 比例自有资金参与经营等风险管理措施的同时，由上级行确 认的资产评估机构评估企业资产，会计师事务所审计企业财 务报表，确保数据的准确性和真实性，为提

20、高风险防范和化 解经营风险能力奠定基础。3、加强客户信贷监管，切实防范风洽。按照“防控风险贯穿信贷全程、精细管理力求持续发展” 的理念，采取“一企一策”的模式对企业实施贷后管理。结 合各企业的具体实际确保贷款不丢钱、收得回、有效益，确 保信贷资金的绝对安全。一是坚持按企业的资产负债率、自 有资金比率和经营篇五：农发行上半年后勤工作总结鸡西分行办公室后勤上半年工作总结办公室内勤工作总结年初以来，办公室认真贯彻省行行长会议精神和市分行党委决策部署，分别建立车辆管理办法、食堂管理办 法、大额采购管理办法、卫生管理办法四个办法。年初建立执行至今，已有半年之久，先将办法执行情况汇报如下一、车辆管理办法近

21、几年，在市行统一领导下，全辖的车辆管理有了很大 的提高，各单位能够落实专人负责、管理制度健全、管理档 案完整、信息化管理手段逐步得到运用。1、车辆管理落实专人负责，各县行根据市行车辆管理 的规定，所有营销部都设置了专人负责车辆的管理与安全工 作，明确车辆管理员的工作职责，做到工作有人做、事情有 人管，从而确保了车辆管理工作落实到位。2、车辆管理制度健全，各县行认真贯彻市行对车辆管 理的要求，不断完善和健全车辆管理制度，具体包括车辆用 车派车制度、车辆保管制度、车辆维护制度、车辆用油制度、 车辆安全制度，切实做到用制度来管人、用制度来管车。(1) 用车派车制度，各营销部都能坚持用车派车事前 申请

22、审批制度，用车前用车部门填制派车申请单，报经领导 签字同意方可派车，杜绝了私自出车、出私车、出人情车的 现象。为了提高工作的效率，如皋、海安、启东营销部还施行 了 “上审批”。(2) 车辆保管制度，根据“谁使用、谁保管”原则，驾 驶员不得随便交换车辆使用，不得将车辆乱停乱放，下班后 所有车辆一律进库，禁止将车开回家。（3）车辆维修制度，所有营销部都能按要求落实定点 维修厂家，并与维修单位签订车辆维修合同，明确维修责任 与要求，确保维修质量。车辆维修驾驶员先填写维修申请单、 车辆管理员核实后签署意见、分管领导审批方可维修，对大 型配件更换先进行“比质比价”，再更换修理，为了确保维 修质量，各县行

23、都能坚持要求驾驶员全过程跟踪维修。（4）车辆用油制度，能积极实行用油登记领用卡制度， 并有专人负责，合理地确定油耗标准。二、食堂管理办法（一）、严格执行食品卫生法，防止“病从口入”， 防止食品污染和有害物质对就餐者的危害，保障就餐者的身 体健康。（二）、认真执行卫生“五四”制：1、由原料到成品实行“四不”制度；采购员不购买腐烂变质的原料；营业员不卖腐烂变质的食品；2、成品存放实行“四隔离”；生与熟隔离；成品与半 成品隔离；食品与杂品、药品隔离；食物与天然冰隔离。3、用具实行“四过关”：一洗、二刷、三冲、四消毒。4、环境卫生采取“四定”办法：定人、定物、定时间、 定质量，划片分工，包干负责。5、

24、个人卫生做到“四勤”：勤洗手、剪指甲；勤洗澡、 理发；勤洗衣服、被褥；勤换工作服。（三）、食堂储存、放置食品的橱柜、货架应当保持清 洁，无霉斑、鼠迹、苍蝇、蟑螂；仓库应当通风良好。禁止 存放有毒、有害物品及个人生活用品。 食品应当分类、分架、 隔墙、离地存放，并定期检查、处理变质或超过保质期的食 品。（四）、各种食品原料在使用前必须洗净，蔬菜应当 与肉类、水产品类分池清洗，禽蛋在使用前应当进行清洗， 必要时进行消毒处理。（五）、用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、 盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，并做到分 开使用，定位存放，用后洗净，保持清洁。（六）、食堂设置凉菜加工间，所有设

25、备、案板、菜墩 和工具、餐具，实行专用。使用前必须消毒，用后必须洗净 并保持清洁。凉菜应当由专人加工制作，非凉菜间工作人员 不得擅自进入凉菜间。（七 ）、每天定时冲洗操作间灶具和地面，认真擦拭餐 厅地面和桌椅，每星期集中大扫除一次，重点为操作间和餐 厅地面、门窗、玻璃以及周边环境卫生。（八）、严防食物中毒，如发现食物中毒事故时，及 时上报中心及校医院采取措施。并保护原料、工具、设备和 现场，配合卫生行政部门调查和处理。三、大额采购管理办法能够贯彻执行市行制定的大额采购管理办法，成立以张 文良副行长为组长的大额采购小组。监察内审部、财务会计 部、办公室、信息技术部都参与其中，并各科室派人现场米

26、购，做到了采购的公开性、真实性。四、卫生管理办法能够贯彻执行卫生管理办法，各楼层成立楼层负责人， 由所在楼层科室科长担任，不定期的检查本层卫生状况，直 接向主管行长汇报。办公室20XX年8月6日篇六：20XX年农发行前5个月工作汇报前5个月业务分析中国农业发展银行 支行前5个月，. 行认真贯彻全市工作会会议精神，牢 牢把握“稳中求进、改革创新”的工作总基调，增强抢抓机 遇意识，加大中长期项目贷款营销力度，突出抓好现有客户 维护，扎实开展好党的群众路线教育实践活动，各项工作取 得一定成效。一、业务指标完成情况-贷款余额比年初略有增加。止5月底，我行各项贷款余额万元，比年初增加万元。其中，政策指令

27、性贷款万 元，比年初无变化，政策指导性短期贷款余额万元，比年初增加万元。自营性贷款万元，比年初较少万元-存款余额比年初略有下降、日均余额比年初有较大 增长。5月底各项存款余额万元（不含同业存款），比年初 减少万元，比上月减少万元。下降的主要原因是银行承兑汇 票到期，减少保证金存款万元。日均存款余额万元，比年初 增加万元，完成任务的 %公众存款余额万元，与年初均持 平；同业存款余额万元，比年初增加元，日均余额万元。-中间业务收入表现稳定。5月底，实现中间业务收 入万元，完成全年任务的 %其中：银行承兑汇票收入万元， 结算手续费收入万元，咨信证明手续费收入万元，常年财务 顾问收入万元，代理保险手续

28、费收入万元。-经营利润同比减少。1-5月全行实现各项收入万元， 同比减少万元；各项支出万元，同比增加万元。实现利润万 元，同比减少万元。经营利润同比减少的主要原因：由 于 。二、工作开展情况（一）存款进展情况。年初我行班子就形成共识，银行承兑汇票是我行完成存款任务主要支 点。为此，我行一是着力在营销风险小、创效高的银行承兑 汇票业务上发力，将其列为营销重点，努力增强其对存款的 贡献度。二是利用优势抓票源。我行广泛宣传农发行是办理 业务便捷的银行，重视加强与客户企业情感沟通，充分利用 办理业务的高效率与优质服务赢得优质客户的承兑汇票票 源。三是对营销到的票据，贝y安排专人即时责任办理，严防 风险

29、，认真落实loo%保证金制度。可以说银行承兑汇票的办 理，既拓宽了存款营销渠道，又促进了存款任务的完成，同 时也增加了再贴现收益。同时，我行还从内部挖潜，进一步 加强现有贷款客户账户管理和企业销售归行管理。（二）中间业务收入进展情况。我行以资信证明和常年 财务顾问为抓手，积极为企业提供优质服务，资信证明、常 年财务顾问和结算收入达万元。同时，扎实做好保险代理的 营销工作，引导企业主动参保、投保，搭建了银、保、企三 方合作平台，建立了长期合作机制。下一步，我行将优化服 务手段，加强业务学习，严格按照银监会和总行规定标准进 行收费，以高效、优质的服务赢得客户。（三）夏粮收购工作开展情况。为切实保护

30、农民利益， 确保夏粮收购工作的顺利开展，防止出现区域性的卖粮难 问题。我行做到：一是如果最低收购价预案顺利启动，将以 中储粮、县粮食局、农发行共同确定12家粮食收购库点为收购主体入市收购。目前，12个收购库点共腾出仓容万吨。二是切实做好市场化收购。支持 .面业等8家企业入市收 购，巩固和发展我行客户在粮食市场收购中的主导地位。三 是强化同业合作，畅通结算渠道。我行加强与收购企业、人 民银行及相关商业银行协商，提前做好现金准备和供应环节 的衔接工作，并与农村信用联社签订收购资金辅助账户管理 协议，保证收购资金和现金及时供应。四是积极推广银、大 小额度支付系统等结算工具，提高夏粮收购中非现金结算比

31、 率。通过以上措施，确保打好主动仗、打响攻坚战，取得夏 粮收购工作的圆满完成。（四）加强信贷基础管理。信贷基础管理是我行的薄弱 环节，我行坚持从源头抓起，从现在做起，狠抓规范运作。 一是开展好信贷基础管理年活动，组织学习上级行下发文件 和领导讲话。认真开展会计、信贷部门晨会以及周例会。二 是强化风险预警。对于即将到期贷款，每月初，信贷内勤将 本月内到期的企业贷款明细汇总，提示管户信贷员提前督促 企业筹措资金归还贷款，并实时监测贷款到期还款情况；每 月中旬提示管户信贷员督促企业在结息日将足额资金存入 其结算账户，并监测其利息支付情况。三是切实做好日常贷后管理工作。要求客户经理经常深入 企业调研，

32、掌握第一手资料，了解企业存入、产出情况的变 化，分析企业生产经营情况；通过对企业财务报表的分析， 判断企业资产质量和财务变化情况；通过查看银行流水及企 业购销合同，关注企业货款归行情况。同时，认真做好押品 管理工作，确保企业抵押物保值足值（五）党的群众路线教育实践活动扎实开展。一是深入 学习，打牢思想基础。认真落实党支部学习教育计划。组织 党员干部认真学习规定篇目。组织观看了有关影片，增强了 教育效果。组织做好省行督导组征求意见谈话。市分行高级 业务副经理杨家生指导我行的专题讨论。活动开展以来，班 子共进行了 10次集体学习，1次专题讨论，每人2篇心得体 会。二是广泛征求意见，找准找实突出问题

33、。支部对照“三 严三实”要求，以焦裕禄为榜样深查细照反观自身。通过发 放征求意见表、个别谈话等形式，广泛征求员工和县政府及 银监部门对领导班子和班子成员加强作风建设的意见。活动 征集到对县行领导班子意见建议4条。三是深刻剖析，认真撰写对照检查材料。班子对照检查材料由支部会研究共同起 草，班子成员的对照检查材料均由个人自己动手， 反复修改。 四是谈心交心。班子成员之间进行了谈心交心，把工作中存 在的问题谈深、谈透。三、存在问题一是公众存款营销效果不好，营销客户数量不少，但存 款额度不大。二是随着银行承兑汇票到期解付，承兑汇票额 度出现了下降，影响了存款。三是中长期贷款营销进展不大， 营销的难度增

34、加。四、下步打算我行将重点围绕以下几项工作：（一）6月份办理万元银行承兑汇票，存款余额达到万 元以上。（二）中间业务完成万元。（三）做好收购资金的供应与管理。（四）维护好现有客户，重点抓好.的续贷工作，防止出现新的风险。（五）做好城中村改造项目的营销工作，目前该项目正 在向市发改委申报相关手续。（六）扎实开展好党的群众路线教育实践活动。加强学 习，深刻剖析，认真撰写对照检查材料，谈心交心，开好专 题民主生活会，确保这次活动圆满结束。二0 一四年六月九日篇七：农发行心得体会汲取新知识适应新角色20XX农发行新员工培训心得从（）月（）日到（） 月（）日，我参加了农发行举办的新员工培训。此次培训虽

35、然时间不长，但受益匪浅，不仅让我对农发行有了更进一步 的了解，对自身素质以及将要从事的会计工作，也有了明确的努力方向和追求目标。一、我们的农发行是一个什么样的团队每个人都希望能 加入到一个有利于自身发展，能包容和帮助自己，让自己不 断成长和进步的团队。只有这样的团队，才能让人产生集体的归属 感，也只有这样的团队，才能让人全身心地投入其中，践行爱岗敬业的理念。所以，很多时 候，我们选择的这个团队就决定着我们的发展方向。所以，作为农发行的一名新员工，我们 必须对农发行有一个充分的了解，并在了解的基础上，将自己的前途和命运与农发行联在一 起。这次培训的关于农发行企业文化及发展历程的内容，非常详细地为

36、我们讲解了农发行二 十年的发展历程，以及在发展历程中积淀而成的愿景、使命、核心理念以及精神文化等等。 可以说，经过二十年的拼搏和奋斗。农发行已经在金融领域站稳了脚跟，形成了自己的经营 特色，也具备了明显的竞争优势，打造了关于尽职务实、创新自强的精神以及至诚服务、有 效发展、以人为本、构建和谐的核心理念。这些精神和理念，支撑起了农发行的企业文化， 而良好的企业文化，是一个企业的灵魂，在为企业营造良好的发展环境，稳定企业和谐有序 的组织结构以及奠定企业发展根基等方面，都具有不可估量的作用，所以，农发行的企业文 化，在一定程度上，正是农发行不断发展和进步的根源之所在，它也让我相信，我所加入的 这个团

37、队，是一个积极向上，有着美好愿景和坚定使命的团队，是一个能让我们看到希望， 能带给我们梦想和前途的团队。为此。在庆幸拥有这样一支团队的同时，我更要努力融入其 中，成为这个团队中不可缺少的一员。二、我要怎样做才能成为一名合格员工在走上工作岗位 之前，我们对自身的要求往往是不明确的，不过，当我们加 入到一个团队当中，有了具体的工作岗位后，就必须结合所在团队 和岗位的实际 情况，为自己设定一个具体的奋斗目标，明 确我们在这个团队中应该充当一个什么样的角色，达到什么样的标准。在这次新员工培训中，有相 当一部分培训内容，为我们讲解的就是如何才能成为一名合格的农发行员工。可以说，要成为一名合格的农发行员

38、工，绝不是一件容易的事，不仅要能融入农发行的企业文化当中，还要严格遵守各项政策要 求、制度要求以及各种道德要求，并具备良好的业务素养和积极乐观的心态等等。所以，对我们这些新员工来说，从适应新工作到成为一名合格员工，有相当一段距离要走。如何才能 尽快缩短这段距离，则是需要我们用心思考的一个问题。在我看来，要尽快缩短这段距离，成为一名合格员工， 可以从以下几方面做起：一是加强职业道德修养。在遵守国 家各项政策法规的同时，尤其要严格遵守中国农业发展银行员工行为规范，明确作为农发行员工，我们 应该做什么，不应该做什么，从而在道德修养上达标。二是加强业务学习。不管是进行自学，还是参加类似这 样的员工培训

39、，还是向其他同事学习，都应该时刻保持谦虚好学的态度， 掌握基本技能， 积累工作经验，提高业务水平，从而成为业务能手。三是提升服务能力。这种服务能力包括多方面内容，比 如与团队的配合能力，协调能力。服务客户的能力，廉洁自律的能力以及阳光、感恩的心 态等等。这种综合能力，对于身处金融服务行业的人来说，也是至关重要的。总之，培训讲座中，非常明确地提出了对农发行员工的要求， 这些要求， 每一项都有它实际的作用和意义，每一项，都需要我们用心领会，认 真实践，只有这样，我们才能从适应角色到进入角色，再到充分胜任本职工作，成长为一名 合格的员工。三、我的岗位职责是什么从我们走上工作岗位那天起，就担负起了一定

40、的职责，这个职责，是由岗位属性决定的。农发行有众多不同类型的岗位，每个岗位有每个岗位的 特点，也有各自不同的分工和职责。如果不能正确履行职责，不能按职责要求的去做，就是 一种典型的失职，就是对工作的不胜任。所以，上岗之前，我们必须明确自己的岗位职责是 什么，然后一项项去落实，一条条去完成。这次培训，我们系统学习了农发行财会管理知识 以及农发行信贷政策制度及操作流程。这部分内容，在培训中占的比重也比较大，足见其重要 性，虽然之前我也有一定的财会基础。对信贷政策和制度也基本熟悉，但这次培训却让我意识 到，学无止境，我原本掌握的知识不过是皮毛，只有深学，精学，广学，才能使知识融会贯 通，才能真正达到

41、学以致用的效果。胜任本职岗位。总之，在这次新员工培训学习的过程中,我努力汲取新知识，适应新角色，对于农发行的感情也在不知不觉中加深。我很憧憬在未来的日子 里，能在财会的岗位上，为农发行的发展尽一份力，并在这个和谐而美好的团体中，绽放青春 光彩，实现人生价值！篇二：农发行核心理念的认识和体会篇三：20XX年农发行前5个月工作汇报 前5个月业务分析中国农业发展银行 支行 前5个月，. 行认 真贯彻全市工作会会议精神，牢牢把握“稳中求进、改革创 新”的工作总基调，增强抢抓机遇意识，加大中长期项目贷款 营销力度，突出抓好现有客户维护。扎实开展好党的群众路线教育实践活动，各项工作取得 一定成效。一、业务

42、指标完成情况-贷款余额比年初略有增加。止 5月底，我行各项贷 款 余额万元，比年初增加万元。其中，政策指令性贷款万 元，比年初无变化，政策指导性短期贷款余额万元，比年初增加万元。自营性贷款万元， 比年初较少万元。- 存款余额比年初略有下降、日均余 额比年初有较大增长。5月底各项存款余额万元（不含同业存款），比年初减少万元，比上月减少万元。 下降的主要原因是银行承兑汇票到期。减少保证金存款万元。日均存款余额万元，比年初增加万元，完成任务的 %公众存款余额万元，与年初均持平；同业存款余额万元，比年初增加元， 日均余额万元。-中间业务收入表现稳定。5月底，实现 中间业务收入万 元，完成全年任务的 %

43、其中：银行承兑汇 票收入万元，结算手续费收入万元，咨信证明手续费收入万元，常年财务顾问收入万元，代理保险手续费收入万元。-经营利润同比减少。1-5月全行实现 各项收入万元，同比减少万元；各项支出万元。同比增加万元。实现利润万元，同比减少万元。经营利 润同比减少的主要原因：由于 .。二、工作开展情况 （一）存款进展情况。年初我行班 子就形成共识，银行承兑汇票是我行完成存款任务主要支点。为此，我行一是着力在营销 风险小、创效高的银行承兑汇票业务上发力，将其列为营销重点，努力增强其对存款的贡献度。二是利用优势抓票源。我行广泛宣传农发行是办理业务便捷的银行，重视加强与客户企业情感沟通，充分利用办理业务

44、的高效率与优质服务赢得优质客户的承兑汇票票源。三是对 营销到的票据，则安排专人即时责任办理，严防风险，认真落实 100%保证金制度。可以说银行承兑汇票的办理，既拓宽了存款营销渠道，又促进了存款任务的完成，同时也增加了再贴 现收益。同时，我行还从内部挖潜。进一步加强现有贷款客户账户管理和企业销售归行管理。（二）中间业务收入进展情况。我行以资信证明和常年 财务顾问为抓手，积极为企业提供优质服务，资信证明、常年财务顾问和结算收入达万 元。同时，扎实做好保险代理的营销工作，引导企业主动参保、投保，搭建了银、保、企三 方合作平台，建立了长期合作机制。下一步，我行将优化服务手段，加强业务学习，严格按照银监

45、会和总行规定标准进行收费。以高效、优质的服务赢得客户。（三）夏粮收购工作开展情况。为切实保护农民利益， 确 保夏粮收购工作的顺利开展，防止出现区域性的卖粮难 问题。我行做到：一是如果最低收购价预案顺利启动，将以中储粮、县粮食局、农发行共 同确定12家粮食收购库点为收购主体入市收购。目前，12个收购库点共腾出仓容万吨。二是 切实做好市场化收购。支持.面业等8家企业入市收购，巩固和发展我行客户在粮食市场收购中的主导地位。三是强化同业合作，畅通结算渠道。我行加强与收购企业、人民银行 及相关商业银行协商，提前做好现金准备和供应环节的衔接工作，并与农村信用联社签订收 购资金辅助账户管理协议，保证收购资金

46、和现金及时供应。四是积极推广银、大小额度支付 系统等结算工具，提高夏粮收购中非现金结算比率。通过以上措施，确保打好主动仗、打 响攻坚战，取得夏粮收购工作的圆满完成。（四）加强信贷基础管理。信贷基础管理是我行的薄弱 环节，我行坚持从源头抓起，从现在做起，狠抓规范运作。一是开展好信贷基础管理年 活动，组织学习上级行下发文件和领导讲话。认真开展会计、信贷部门晨会以及周例会。二 是强化风险预警。对于即将到期贷款。每月初，信贷内勤将本月内到期的企业贷款明细汇总， 提示管户信贷员提前督促企业筹措资金归还贷款，并实时监测贷款到期还款情况；每月中旬 提示管户信贷员督促企业在结息日将足额资金存入其结算账户，并监

47、测其利息支付情况。三 是切实做好日常贷后管理工作。要求客户经理经常深入企业 调研,掌握第一手资料，了解企业存入、产出情况的变化，分析企业生产经营情况； 通过对企业财务报表的分析，判断企业资产质量和财务变化情况；通过查看银行流水及企业购销合同，关注企业货款归行情况。同时，认真做好押品管理工作， 确保企业抵押物保值足值。（五）党的群众路线教育实践活动扎实开展。一是深入学习，打牢思想基础。认真落实党支部学习教育计划。组织党员干部认真学习规定篇目。组织观看了有关影片，增强了教育效果。组织做好省行督导组征求意见谈话。市分行高级业务副经理杨家生指导我行的专题讨论。活动开展以来，班子共进行了 10次集体学习

48、，1次专题讨论，每人2篇心得体会。二是广泛征求意见，找准找实突出问题。支部对照“三严三实”要求，以焦裕禄为榜样深查细照反观自身。通过发放征求意见表、个别谈话等形式，广泛征求员工和县政府及银监部门对领导班子和班子成员加强作风建设的意见。活动征集到对县行领导班子意见建议 4条。三是深刻剖析，认真撰写对照检查材料。班子对照检查材料由支部会研究共同起草，班子成员的对照检查材料均由个人自己动手，反复修改。四是谈心交心。班子成员之间进行了谈心交心。把工作中存在的问题谈深、谈透。三、存在问题一是公众存款营销效果不好，营销客户数量不少，但存 款额度不大。二是随着银行承兑汇票到期解付，承兑汇票额 度出现了下降，

49、影响了存款。三是中长期贷款营销进展不大，营销的难度增加。四、下步打算我行将重点围绕以下几项工作：（一）6月份办理万元银行承兑汇票，存款余额达到万元以上。（二）中间业务完成万元。（三）做好收购资金的供应与管理。（四）维护好现有客户，重点抓好 .的续贷工作，防止 出现新的风险。（五）做好城中村改造项目的营销工作，目前该项目正在向市发改委申报相关手续。（六）扎实开展好党的群众路线教育实践活动。加强学习，深刻剖析，认真撰写对照检查材料，谈心交心，开好专题民主生活会，确保这次活动 圆满结束。 二0 四年六月九日篇四：打造农发行合规文化建设之我见合规建设心得体会打造农发行合规文化建设之我见新野县支行行长冯

50、天佑近年来，农发行坚持以人为本来构建和谐企业，用人性化的管理激发员工对企业的忠 诚。提高员工自觉树立忠诚企业的思想，推动了企业和谐目 标的顺利实现。农发行在实践中充分认识到：合规应该成为 信用社企业文化的一部分。农发行作为高风险行业，只有在控制好风险的基础上才能谈发展。人是 金融行业经营管理的第一要素，人性的好坏，对金融业控制风险具有很大的影响，营建合规 文化需要以人为本，人性管理合规化。同样能降低风险，对促进农发行合规文化的建设具有重 要的意义。 在实际工作中，要把稳健经营的思想根植到员 工之中，使“合法合规经营、严格按制度办事”成为全社员工的共识并落实到日常业务操作中 去，构建有自己特色的

51、企业风险文化。一是领导班子率先垂范，严格按照规章制度办事，做员 工的楷模，带动和影响全行员工。二是不断地向员工灌输稳健经营、合规操作的思想，利用 各种机会，如员工大会、部门会、座谈会等等，使员工树立合规经营、规范操作的意识。再 就是经常性地开展法制教育和法律、法规、行规的学习活动，把学习与考核、评价相结合， 强化提高合规教育学习效 果。三是在激励机制上有所创新， 加强人性的培育，培养良好的职业道德和行为操守。真正做到合法、合规。面对当今金融市场激烈竞争的严峻形势，不少员工的工 作压力也越来越大，有的员工不能适应快节奏、高强度的工作环境，有时难免有抱怨情 绪产生。对此，农发行积极帮助员工正确处理

52、工作与生活的关系，在刚性的制度下体现人性 化的理念，从日常的管理中关怀员工。让他们产生对企业的归属感，真正体现到家的温馨。如 员工生病了，员工家中有什么困难。农发行领导都会及时了解到，并到他们家中或医院去看 望，同时解决存在的困难。实践证明，这种人性化的关怀，深受员工赞同。他们说，农发行领导如此关心体贴我们员工的难处，我们再不好好干，干出点明堂，就是对企 业不忠的表现。因为制约所以高飞广阔的天空，一只风筝在纤细的风筝线的牵引下，安然而稳健的翱翔于蓝天白云 之间。这是央视社会与法栏目中常常出现的广告画面。广告形象地揭示了 “约束，是为你飞得更高”的精髓。系于风筝和人的那根风筝线纤弱无比，但却能在

53、人的掌控下，引领风筝乘风扶摇、直上青云，朝着更高更远的目标不断迈进。简单的画面、深刻的哲理。作为经营货币的高风险行业，如果 没有那根体现法理制度的合规之绳，信用社的业务发展能够飞得更高、走得更远 吗？如果缺乏有约的激励约束，信用社这辆承载着社会的重托、股民的期许、员工的幸福的高速列车，能安然依轨而行吗？如果没有成熟的合规文化理念的引导，农发行能够实现永续 经营、打造百年老店吗？案例是生动的注解、实践是有力的佐证，答案就在我们的身边。从 农发行成立伊始，始终将加强内控管理、强化风险防范列为头等大事，成功培育了“铁账、 铁款、铁规章”为代表的“三铁文化”。以“物防、技防、人防”为主的“案防文化”等

54、，这些 不同形式的文化反映了我们各个阶段的工作特征，同质的文化内涵反映出我们对稳健经营的不懈追求，也正是一代又一代信合人的努力，造就了当前工作的良好局面。但阳光之下仍有阴影，在我们的经营实践中，违章违制的现象屡禁不止，违规违纪的情况时有发生，这些发 案的诱因就是我们前行道路上的定时炸弹。如果一旦发生案件事故，损失的不仅是资金、效 益等物质财富，更损害我们的社会公信力、持续竞争力等弥足珍贵的战略资源。现实的经营 状况、未来的发展要求都警醒我们。始终要坚持“合规第一、内控优先”的指导思想，将培育和落实合规文化作为我们实现持续发展、高效发展、科学发展的有力保障。思路决定出路、认识决定行动。文化是价值

55、观念和行为规范的总和。作 为农发行的合规文化，既是我们全员的世界观和价值观，更是我们在实 际工作中必须遵守和落实的行为规范。合规文化首先是一种制度文化。要求我们要根据改革发 展的实际情况和未来的发展方向，不断地梳理制度缺陷，建立健全制度体系，保证制度覆盖 风险，保证有制可依；制度重在执行。有制度而不执行，比没有制度更可怕。我们应强化制度 执行观念，共同摒弃有章不循、有制不依的劣根文化，让自己的一言、一行归附于制度的规 范之下。其次，合规文化是一种执行文化。俗话说：独善其身、兼善天下。合规文化的打造 必须要有“我字当头”的勇气，从我做起，以每位员工自觉传导、 执行合规文化的实际行动， 使合规文化

56、在全行蔚然成风。执行。从我做起这是起点、从细节做起这是方法。细节关系着 成败、成功取决于系统这一管理学至理明言，深刻地诠释了合规文化的控制要点，我们要以 精益求精、追求完善的责任心态，做足细节、做实细节、做完美的细节，以精细的局部构建 完美的整体。第三，合规文化是一种系统文化。需要我们全员参与、持续改进。从合规文化 规范的对象上看，横跨会出、信贷、计划、财务、存款等各个业务领域，包括前台、保障、 后勤等各类性质的工作部门；从实施的主体上看，需要包括行领导、中层干部、员工的共同 努力；从时空跨度上看，是一个开放包容、持续改进、渐进完善、永无止境的运动过程，不 可能一蹴而就、一劳永逸。因此，合规文化的建设，需要我 们全员一心、协作配合、长抓不懈。如斯！方能筑牢我们 的风险防范长城。第四，合规文化是一种和谐文化。和规才和谐。在金融系统发生的反面典 型案例，尤如明镜，反衬着何为荣、何为耻。正是一些同志无视制度的权威、轻视违反制度 的后果，公然违反规章制度，不仅造成国有资产损失，也让自己受到了法纪的严惩。轻者被 罚款，稍重者被给予纪律处分，重者被除名，更有甚者身陷囹圄、妻离子散。因此，尊重制 度权威、厉行合规文化、严守规章制度，不仅是一种要求，也是一种自我保护的手段。 唯此， 才于己、于家、于单位、于社会和谐共赢