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文档简介

商砼搅拌站试验人员培训考核制度29.1试验室的全体同志都要努力学习专业不断更新专业知识，参加有关培训，并接受有关领导的考核。29.2试验人员的培训计划由技术负责人制定，经总经理审核后落实。29.3各岗位试验人员必须按照上级规定参加岗位技术培训，并持有国家、省有关部门颁发的与其工作相适应的资格证书，才能上岗工作。29.4凡是有关技术标准、规范、规程修订后，试验人员必须由技术负责人组织学习，培训后方可执行。29.5凡是新的试验方法或购置的试验设备必须由技术负责人组织学习和培训后才能进行操作。29.6各部门的负责人应多方搜集情报，在征得试验室领导同意后组织试验人员参加业务对口的技术培训。29.7技术干部的考核由技术服务公司总经理按试验室的规定进行考核。29.8试验室负责人负责能力比对试验的组织和实施，并对试验结果进行分析，针对影响试验误差的原因提出纠正或预防措施。考核成绩作为立功受奖和晋级的参考条件。29.9试验室间的能力比对可一年进行一次；本室试验人员间的能力比对试验可不定期的进行，试验室应保存能力比对试验的所有资料。29.10 试验室每年要利用冬闲

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