公司团队活动总结模板5篇

1、公司团队活动总结模板 5 篇经历了一次有意义的活动后，我们一定积累了不少感想吧，写一份活动总结，记录 收获与付出吧。 那么如何把活动总结做到重点突出呢？以下是小编整理的公司团队活动 总结 5 篇，欢迎阅读与收藏。公司团队活动总结 篇 1通过次此活动，我深深感受到了一个团队的凝聚力是多么的重要，汗水与泪水、痛 苦与欢笑交织在一起， 使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会 变的坚不可催。 深深地理解到成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那胜利的 喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。虽然只有短短的两天半时间， 但是次此活动却带给了我们很多的欢笑和启发， 从森 林寻宝、篝火晚会

2、、“过电网”、拔河、翻越大峡谷，大家为了完成任务、取得胜利， 就必须合作，必须建立团队。活动中共组织二个队，由董事长带领的队伍取名为“森林 队”，另外由房产公司李副总裁带领的队伍为“五环队”。但并不是有了团队就万事无 忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信 任、理解和包容。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。在所有的活动中，给我印象最深的就是“过电网”这个项目。“电网”是由许多绳 索编制成一个网状，每一张网的网洞每次只能过一个队员，大家不能过重复的网洞，一 个团队需判八位队员友参加过“电网”项目，在规定时间内看哪个团队过网人员最多为 胜利，过网中队员

3、的任何部位都不能碰到“电网”，否则将退出“电网”再此过网，当 大家看到“电网”的时候都议论纷纷，那么小的“电网”洞在不能碰到任何部位的情况要过去一个人确实是很困难的。开始，大家也你一言我一语的出起主意来，可是规则误我们团队的时间，这时一个同事说：过电网时整个身休必须保持僵硬。这样身体才认识了团队是参加过 “电网”的人才能帮忙， 最后大家协商由几个参加过网队员抬着需过网的队员， 先过去的人再在“电网”里面接应外面过网的人，失败再过，时间越来越少，二个团队 的队员都在为自己的队员喊加油，有的队员跑到对方的“电网”场地观看过网是否有队 员存在犯规，我过网时被几双大而有力的手抬住慢慢往“电网”送，一不

4、小心我的手碰到了“电网”，裁判吹口哨需我从新来过，我当时非常紧张，怕自己再一次过不了而耽不会碰到网。”我心想这次一定要过去，随后我再次被几个男同事抬住整个身体慢慢地 过“电网”，我努力的绷紧全身肌肉，感觉自己的身体就像一根木棒一样，大约十多秒 钟后， 听到大家的欢呼声才使我知道自己终于过了电网。 最终我们这组取得了这个项目的胜利。这次户处拓展活动给我留下的深该的印象，得到的心里休会也非常多， 的巨大力量，也领悟了创新的重要，做事要先做好准备，再开展行动。这就是“磨刀不 误砍柴工”的道理。上周以公司名义组织了次团队活动，虽然进公司并不久（ 4 个月），能主持这次活 动，感受颇多！总结出以下几点：

5、1.活动一定要计划全面，就算有一点疏漏，可能就会对本次活动产生负面影响（人性本就如此）2.活动一定要得公司领导得支持（某些人就是喜欢拍马屁）3.活动组织一定要全面，照顾所有人，让大家都参与（大家是来参加活动的，不是来当培训得）上周4.组织者一定要有大度得思想（总有人指这指哪，真正叫他组织，狗屎一堆（无任何偏见思维）5.坚信自己一定会成功组织公司活动（和业余活动一样得组织方式，不过需要照顾得更多） 总之：以后我还得努力，加强自己得组织能力，领导能力，坚信自己会在快 乐中需找到成功。用平常心去看待每一件事情，快乐活到老，学到老。快乐并进步着。公司团队活动总结 篇 2在合作中能体会到团队的力量与精神

6、，在竞争中能体会到自我的潜能和智慧， 六在公司的带领下我们来到广州笑翻天体会到了这两点，这是一个非常有趣的户外活 动，比上半年的旅游有意义多了，激发了大家集体协作的能力，提高了大家共同面对问 题共同解决的意识。天的活动，项目很多，我记得的有攀越高墙、穿越电网、空中钢丝、孤岛求生等等，项目意义非凡，考察我们的团队的组织能力、沟通能力、协作能力、应变能力，在 笑翻天乐园也让我们玩疯了， “笑翻天” 了， 这绝对是磨练意志、陶冶情操、完善人格、 熔炼团队最好的方法和活动。通过这些项目活动，促进学员之间的相互信任、理解、默 契和配合。在活动中，我们在攀越高墙时，失败了四次，甘当人梯的同志为了团队，肩

7、膀都受了伤。一个人在事业上能取得成功，他的脚下必定有人甘当基石。一个团队能有 辉煌的成绩，离不开各个成员的密切配合和团队意识。本次训练活动毫无疑问， 这次员工户外活动达到了既丰富员工的业余生活，又能磨 练意志、超越自我、熔炼团队、协作创新的目的，这样的体验模式更有助于挖掘员工的 内在潜能， 提高团体凝聚力， 增强工作意识。 在训练中依靠彼此间的信任、 协作和支持， 一次次地挑战自我、战胜困难，加深了对团队精神理解，体会到了工作中信任、协作的重要性， 并表示要将本次拓展训练活动受到的教育启示运用到工作中去，为维护社会稳定、促进经济发展作出积极贡献。通过这次活动， 让我们明白完美的团队建设需要靠我

8、们每一个人去努力，让我们共同创建一个相互信任、相互合作、有效沟通、团结互助的工作环境，并把这种优秀的作风带给我们的每一个客户。公司团队活动总结 篇 3通过次此活动，我深深感受到了一个团队的凝聚力是多么的重要，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在一起， 使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。 深深地理解到成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那胜利的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。虽然只有短短的两天半时间， 但是次此活动却带给了我们很多的欢笑和启发， 从森林寻宝、篝火晚会、“过电网”、拔河、翻越大峡谷，大家为了完成任务、取得胜利，就必须合作，必须建立团队。活动 x

9、x 组织二个队，由董事长带领的队伍取名为“森林队”，另外由房产公司李副总裁带领的队伍为“五环队”。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。在所有的活动中，给我印象最深的就是“过电网”这个项目。“电网”是由许多绳索编制成一个网状，每一张网的网洞每次只能过一个队员，大家不能过重复的网洞，个团队需判八位队员友参加过“电网”项目，在规定时间内看哪个团队过网人员最多为胜利，过网中队员的任何部位都不能碰到“电网”，否则将退出“电网”再此过网，当大家看到“电网”的时候都议论纷纷，那么小的“电

10、网”洞在不能碰到任何部位的情况误我们团队的时间，这时一个同事说：过电网时整个身休必须保持僵硬。这样身体才认识了团队要过去一个人确实是很困难的。开始，大家也你一言我一语的出起主意来，可是规则 是参加过 “电网”的人才能帮忙， 最后大家协商由几个参加过网队员抬着需过网的队员， 先过去的人再在“电网”里面接应外面过网的人，失败再过，时间越来越少，二个团队 的队员都在为自己的队员喊加油，有的队员跑到对方的“电网”场地观看过网是否有队 员存在犯规，我过网时被几双大而有力的手抬住慢慢往“电网”送，一不小心我的手碰到了“电网”，裁判吹口哨需我从新来过，我当时非常紧张，怕自己再一次过不了而耽不会碰到网。”我心

11、想这次一定要过去，随后我再次被几个男同事抬住整个身体慢慢地 过“电网”，我努力的绷紧全身肌肉，感觉自己的身体就像一根木棒一样，大约十多秒 钟后， 听到大家的欢呼声才使我知道自己终于过了电网。 最终我们这组取得了这个项目的胜利。这次户处拓展活动给我留下的深该的印象，得到的心里休会也非常多， 的巨大力量，也领悟了创新的重要，做事要先做好准备，再开展行动。这就是“磨刀不 误砍柴工”的道理。公司团队活动总结 篇 47月19日晚上，丽水万控电气有限公司20XX年上半年工作总结大会在丽水莲城清水湾召开，公司董事长木晓东、总经理木信德、杨博、集团管理中心总经理胡召华、 总经理助理汪航以及公司各级管理干部共三

12、十余人参加了会议。19 日傍晚，台风“海鸥”刚过，一场缠绵的风雨将莲城清水湾洗礼的更加秀丽与 整洁，清新的空气让人平静而充满激情，夜色中，公司全体管理干部聚集在清水湾休闲 山庄举行会议，会议由陈可乐主持，在会上，公司各部门就上半年所做的工作进行总结报告，各部门在总结中回顾了过去半年以来各项工作的开展情况，以图、表、文等形式阐述了 20 xx 年上半年的部门指标完成情况。据各部门报告显示： 公司上半年各项工作开展情况势头良好，在各部门以及全体员工的努力下，各项工作都在有序展开。如工程部在年初由销售部和技术部合并组建后，通过资源整合和有效管理，售后服务率和技术差错率得到了很好的控制， 在成本控制方

13、面， 工程部通过合理化建议提案拟出的两条关于产品包装的改进建议每年可使公司节约包装成本150000 元以上。生产部的 交货准时率在 XX 年年度曾制约影响公司的交货期， 20 xx 年上半年，生产部通过内部整顿管理， 制定了一系列解决方案和管理手段， 使上半年 1 到 6 月交货准时率均在 92.25% 以上，成品一次交验合格率 1 到 6 月平均达到 98.26% 。另如采购部的采购准时率、采购成本降价计划等数据较上年度有很大的改善，从数据上可以看出，上半年， 公司总体运行形势朝着良性发展，各部门各项工作计划紧紧围绕年度经营方针方策，各部门以实现年度经营目标为主要任务，狠抓基础管理建设和团队

14、建设。使上半年工作呈现出了较多的管理亮点和创新面。各部门在报告中同时也指出了上半年工作的一些不足之处，各部门在会上分析了原因以及报告了下半年工作的计划打算。在听完各部门报告后， 木信德总经理作了概要点评， 木总肯定了各部门在上半年工作所取得的成绩， 也指出了一些存在的问题点以及下一步的工作重点建议。集团管理中心总经理胡召华在讲话中对公司管理团队的辛勤和努力表示赞许，同时对丽水公司提出勉励和要求。公司总经理杨博同志在听完各部门报告后，客观的评价了公司半年来的工作情况， 同时指出，下半年，公司上下须继续保持务实的作风，以夯实管理基础为方向，全面推 行“精细化”管理，为实现年度经营目标而努力。杨总表

15、示，在我们丽水万控整个团队 的共同努力下，公司的各项事业将会得到更好的发展！公司董事长木晓东同志在最后发表讲话。 董事长说， 公司上半年在面对众多挑战和 机遇的情况下，迎难而上、励精图治，成绩喜人，各项指标渐入良性循环，这证明了公 司管理团队和全体员工的战斗能力和业务能力。 董事长充分肯定了公司团队建设所取得 的成果，对公司的团队协作、沟通氛围等方面的作风表示赞许，最后，董事长希望各部 门继续保持不骄不馁的精神， 兢兢业业做好下半年的工作，为实现公司年度经营目标继 续努力。会前，公司董事长还和全体与会人员合影留念。晚上 23 时，历经 4 个小时的 20 xx 年上半年度工作总结大会在完成各项

16、议程后圆 满结束。会议结束后，全体与会人员在清水湾举行了烧烤和露营活动，随着篝火熊熊燃起， 更是点燃了大家的激情与欢笑，木信德总经理、杨博总经理、胡召华总经理以及总经理 助理汪航等领导和各管理干部坐在一起娱乐聊天， 有说有笑，使整个清水湾洋溢在一种 欢乐轻松的气氛之中。20 日上午，依据活动安排，公司全体管理干部在清水湾还参加了拓展培训活动， 本次拓展培训由王光宏主教，通过寓教于乐，在进行了“授权方式”、“排雷”和“空 中抓杆”等项目后，进行了项目总结分享，各学习人员纷纷谈了自己的感受，大家表示* 年*月中旬，在公司领导的指导与支持下，* 公司全体员工 * 人参加了为期七天团队活动项目带来了深

17、刻的思想启迪，结合管理技能、沟通、团队合作、心理突破等方面有 了更深的体会和领悟。20 日下午 13 时，在完成全部活动项目后，为期两天一夜、包含会议、娱乐、户外 活动以及拓展培训等安排的 20 xx 年度上半年工作总结大会暨团队拓展活动圆满结束。公司团队活动总结 篇 5的军事训练和两天的户外拓展训练。通过严格军事训练和拓展活动，进一步强化了公司 员工的纪律性和高效的执行力， 提高了对公司与事业的忠诚度， 提升了员工沟通能力与团队合作意识，增强了员工自信心、责任感、使命感，锻炼和考验考验员工在高强度、 高压力公司环境下的承受能力和快速反应能力。目前公司员工精神面貌焕然一新， 的向心、凝聚力和战

18、斗力进一步增强，员工们纷纷立志以“首战用我，用我必胜”的勇 气全力以赴投入到公司运作与发展中去，军训和拓展训练取得明显成效。本次活动呈现 以下几个特点。精心组织，细致安排。为了顺利开展军训以及拓展训练活动，公司精心组织，细致 安排，制定了科学的活动方案。公司领导高度重视此项活动，亲自出面协调湖南省消防 教导大队军官，安排军训场地以及训练科目事宜；百忙之中，领导积极与长沙众悦企业 管理培训有限公司细致沟通， 部署拓展训练项目， 并且为活动提供了充足的资金与财力 支持，确保了活动的顺利开展。为更好开展活动，公司还大力宣传活动的意义，积极征 求员工的意见，认真采纳员工的合理化建议，充分发挥了员工的聪

19、明才智，群策群力， 为活动出谋划策；同时广泛动员，严格要求全体员工积极参与，在民主采集员工意见的基础上，出台了活动方案，科学安排每个细节，合理组织每个活动，为活动的具体实施 提供了前提条件。思路清晰，目的明确。本次军训以及拓展训练活动做到了思路清晰，目标明确，活 动的任何步骤和环节都围绕目标展开，突出了主题，确保了活动的明显成效。其中军训 的目的定位在两点：一不断强化公司员工的纪律性和高效的执行力，提高忠诚度，考验员工在高强度、高压力公司环境下的承受能力和快速反应能力；二培养公司员工自信心、 责任感、使命感，不断改善组织内部沟通环境， 不断提升员工沟通能力、 注重团队精神、 不断增强团队凝聚力

20、与战斗力； 而拓展训练的目标定位在进一步提员工的沟通能力、团 队协作精神。两个活动一前一后开展，形成了一个完整的培训体系，有力地提高了员工 的综合素质，增强了服从与纪律意识。全员参与，认真训练。本次活动，参与面积广，员工参与热情高，因此成效显著。无论的青年员工，还是年龄偏大的员工，都以积极乐观的姿态主动参与， 真正体现了 团 队培训、全员参与”的训练理念。培训期间，正值赤日炎炎的夏季，气温较高，再加上 训练项目难度较大，全体员工无疑面临着巨大挑战。但是全体员工始终保持了高度激情, 克服重重困难，坚持参加训练，认真仔细对待每一个训练项目，高效完成每个环节的任 务，没有一个人掉队，向社会树立了我公

21、司团队团结奋进、勇于开拓，敢闯敢干的市场 弄潮儿的形象，展示了威灵顿人精神抖擞、携手共进的风采，赢得了军训教官、培训教 师和社会各界的广泛赞誉。关注细节，成效显著。军训教官说，“没有完美的人个，只有完美的团队”、“合 理的要求是训练，不合理的要求是磨炼，过分的要求是锤炼”，由此可见在一支作战部 队中服从和纪律的重要性。为培养这种高度的纪律性，公司员工都能关注细节，取得了成员在训练中的表现就是自身平常真实自我的反映。细节决定成败”，关注细节的良断总结，快满意成果。每堂训练课前，全员均提前到达训练场并由连长整好队伍迎接教官的到来，这是教官前所未见的。拓展训练是考验团队纪律、智慧和体力等的一种游戏活动，每位好作风， 使威灵顿人向外展示了良好的企业形象和深厚的企业文化底蕴，确保了圆满完 成任务。军训以及拓展训练成功的因素来源于以下几个方面。1、严格的组织纪律。在公司项目筹备阶段，每个员工为制定严密的公司制度出谋划策，公司领导以身作则遵守制度，员工严于律己要求自己，这是一个组织健康运行的 基础。2、强大的执行力。威灵顿人有着快速复命、执行任务没有任何借口、在第一时间内完成上级交办的任务的优秀品质，这是团