劳动争议调解仲裁法自测试题

1、 劳动争议调解仲裁法自测试题 发布时间 2011-02-24 共 50题 满分 :100 分 一、单项选择题 1. 劳动法于（）年发布，其中第十章对劳动争议进行了规定。 (2 分) A.1993 B.1994 C.1995 D.1996 您的答案为： B 解析 : 2. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （三）于（） 年发布。 (2 分)A.2007B.2008C.2009D.2010 您的答案为： D 解析 : 3. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （一）于（） 年发布。 (2 分)A.2001B.2002C.2003D.2004 您的答案为：

2、A 解析 : 4. 国务院企业劳动争议处理条例于（）年发布。(2 分 )A.1990B.1991C.1992D.1993 您的答案为： D 解析 : 5. 国务院国营企业劳动争议处理暂行规定于（）年发布。(2 分 )A.1985B.1986C.1987D.1988 您的答案为： C 解析 : 6.1987 年至今，劳动争议处理制度处于（）时期。(2 分 ) A.建立B. 中 断C.空白D.恢复和发展 您的答案为： D 解析 : 7.1956 年至 1986 年，劳动争议处理制度处于（）时期。(2 分)A. 建立B. 中断C.空白D. 恢复和发展 您的答案为： B 解析 : 8. 最高人民法院关

3、于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （二）于（） 年发布。 (2 分)A.2005B.2006C.2007D.2008 您的答案为： B 解析 : 9.劳动争议调解仲裁法是（）颁布的。(2 分 ) A.2006 年 12 月 30 日 B.2007 年4月30日 C.2007 年 12 月 29 日 D.2006 年 12 月 29 日 您的答案为： C 解析 : 10. 劳动争议调解仲裁法是（）颁布，（）实施的。 (2 分) A.2006 年 12 月 30日，2007年 4月 30日 B.2007 年 12 月 29 日，2008 年 5 月 1 日 C.2007 年 5 月 1 日

4、，2008年 12月 29日D.2006 年 12月 29日，2007年 5 月 1 日 您的答案为： B 解析 : 11.1949 年至 1956 年，劳动争议处理制度处于 （）时期。(2 分 ) 中断C.空白D. 恢复和发展 A. 建立B. 您的答案为： A 解析 : 12. 劳动争议调解仲裁法是（）实施的。(2 分) A.2008年 5月 1日 B.2006 年12月30日 C.2007 年 4 月 30 日 D.2007 年 12 月 29 日 您的答案为： A 解析 : 13. 拖欠工资争议的时效为劳动关系（）。 (2 分) A. 开始之日 B. 开始后 3 个月 C.终止之日 D.

5、终止后 1 年 您的答案为： D 正确答案为： C（新法为 1 年） 解析 : 二、多项选择题 14. 劳动争议调解仲裁法拓宽的调解渠道有（）。 (2 分) A. 企业劳动争议 调解委员会 B. 劳动仲裁部门 C.依法设立的基层人民调解组织 D. 乡镇 街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 您的答案为： A,C,D 解析 : 15. 组成劳动争议仲裁委员会的成员有 （）。(2 分)A. 劳动行政部门代表B. 同级工会代表 C. 用人单位代表 D.职工代表 您的答案为： 解析 : A,B,C 16. 劳动争议调解仲裁法出台的影响有（）。 (2 分) A. 完善企业用人制度 体系 B. 完善劳动关

6、系调整体系 C.及时妥善处理劳动争议 D. 推动劳动 合同法的贯彻落实 您的答案为： B,C,D 解析 : 17. 以下属于劳动争议调解仲裁法内容适用范围的有（）。(2 分)A. 因确 认劳动关系发生的争议B. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的 争议C.因工作方式、内容和职责发生的争议D.因除名、辞退、辞职和离 职发生的争议 您的答案为：A,B,D 解析 : 18. 特殊调解协议指的是因支付拖欠（）事项达成的调解协议。 (2 分) A. 劳动 报酬 B. 工伤医疗费 C.经济补偿金 D. 赔偿金 您的答案为： 解析 : A,B,C,D 19. 劳动争议调解仲裁法的立法宗旨是（）。

7、(2 分) A. 公正及时解决劳动 争议 B. 保护当事人合法权益 C. 促进劳动关系和谐稳定 D.推动劳动合 同法的贯彻落实 您的答案为： A,B,C 解析 : 20. 劳动争议调解仲裁法主体适用范围有（）。(2 分)A. 民办非企业单位 B. 事业单位聘用人员C. 劳务派遣D. 非全日制用工 您的答案为： A,B,C,D 解析 : 21. 对于（）案件，实行“一裁终局”。 (2 分) A. 小额争议案件 B. 大额争 议案件 C. 执行国家劳动标准发生的争议 D. 执行企业劳动标准时发生的争 议 您的答案为： A,C 解析 : 22. 以下是劳动争议处理体制存在问题的是 （）。(2 分)A

8、. 周期长、效率低B. 维权成本高C.受案范围窄D.其他问题 您的答案为：A,B,C,D 解析 : 三、判断正误题 23. 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同 与用人单位协商，达成和解协议。(2 分)A.正确B.错误 您的答案为： A 解析 : 24. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）于 2010 年发布。 (2 分)A. 正确B. 错误 您的答案为： A 解析 : 25. 对于大额争议案件，实行“一裁终局”。(2 分 )A. 正确B. 错误 您的答案为： B 解析 : 26. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发

9、生的争议属 于劳动争议调解仲裁法内容适用范围。(2 分)A.正确B.错误 您的答案为： A 解析 : 27. 法律、法规规定的其他劳动争议属于 劳动争议调解仲裁法 内容适用范围。 (2 分)A.正确B. 错误 您的答案为： A 解析 : 28. 工会要参与做好劳动争议的预防工作。(2 分)A. 正确B. 错误 您的答案为： A 解析 : 29.1988 年至今，劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。(2 分)A. 正确B. 错误 您的答案为： A 解析 : 30. 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。(2 分)A. 正确B. 错误 您的答案为： A 解析 : 31. 在对争议案件实行

10、“一裁终局”时，可以不考虑劳动者的诉权。 (2 分)A. 正确B. 错误 您的答案为： B 解析 : 32. 拖欠工资争议的时效为劳动关系终止之日。(2 分)A. 正确B. 错误 您的答案为：A 解析 : 33. 劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。(2 分)A. 正确B. 错 误 您的答案为： A 解析 : 34. 企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。(2 分)A. 正确B.错误 您的答案为： A 解析 : 35. 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。(2 分 )A. 正确B. 错误 您的答案为： A 解析 : 36. 因劳动报酬、工伤医疗费

11、、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争 议调解仲裁法内容适用范围。(2 分)A. 正确B.错误 您的答案为： A 解析 : 37.劳动法于 1990 年发布，其中第十章对劳动争议进行了叙述。(2 分)A. 正确B. 错误 您的答案为： B 解析 : 38. 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人 单位不提供的，应当承担不利后果。(2 分)A.正确B. 错误 您的答案为： A 解析 : 39. 国务院企业劳动争议处理条例于1993 年发布。 (2 分)A. 正确B. 错误 您的答案为： A 解析 : 40. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（

12、二）于 2005 年发布。 (2 分)A. 正确B. 错误 您的答案为： B 解析 : 41. 因支付拖欠劳动报酬、 工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的， 劳动者可以持调解协议书依法向人民法院 申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。(2 分)A. 正确B. 错误 您的答案为： A 解析 : 42.1956 年至 1987 年，劳动争议处理制度处于建立时期。 (2 分)A. 正确B. 错误 您的答案为：B 解析 : 43. 不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于 劳动争议调解仲裁法 主体适用范围。 (2 分)A. 正确B. 错误 您的答案为： A 解析 : 44. 职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人 指定。 (2 分)A.正确B. 错误 您的答案为： A 解析 : 45. 国务院国营企业劳动争议处理暂行规定于1988 年发布。 (2 分)A. 正 确B.错误 您的答案为： B 解析 : 46. 个人承包经营用工属于劳动争议调解仲裁法主体适用范围。(2 分)A. 正确B. 错误 您的答案为： A 解析 : 47.劳动争议调解仲裁法 是 2009 年 5 月 1 日实施的。 (2 分)A. 正确B. 错误 您的答案为： B