【实用】大学生职业规划四篇

1、实用】大学生职业规划四篇大学生职业规划 篇 1截至目前， 20xx 级新生对就读大学满意的仅为 35%，对 专业的满意度为 44%。昨日， 麦可思公布 20xx 级大学新生月 度跟踪调查结果，发现不少新生进入大学后，对大学的憧憬 与现实存在较大落差，因此高考生在志愿填报前，应更多了 解备选大学与专业的信息，包括课程设置、往届毕业生就业 流向等。这份调查显示， 20xx 级大学新生中，有 37%就读的不是 高考第一志愿， 42%就读的专业也不是第一志愿。即便在高 考成绩排在本省 / 市/ 自治区前 25%的新生中，也有 23%未能 如愿就读第一志愿大学， 38%未能就读第一志愿专业。在调查的专业

2、中，本科类满意度最高的为土建类 (57%) ， 满意度最低的为生物科学类 (24%); 高职高专专业中，满意度 最高的为建筑设计类 (58%) ，满意度最低的为环保类 (31%) 和 计算机类 (31%) 。而据麦可思此前对 20xx 届大学毕业生的调 查，当初选择生物科学类的本科毕业生，以及选择环保类、 计算机类的高职毕业生第一理由均为“兴趣爱好 。因此， 麦可思专家提醒，业余兴趣不等于职业兴趣，特别是青春期 学生的兴趣具有易变性，而选专业就是选职业，职业具有稳 定性，因此，职业规划和志愿填报不可以一味地跟着业余兴 趣走。从不同性别来看，男生满意度最高的本科专业，是土建类(57%); 高职高

3、专中，为建筑设计类(56%) 、土建施工类(56%); 满意度最低的本科专业和高职高专专业均是教育学 类。而女生满意度最高的本科专业为心理学类 (64%) ，高职 高专的，那么为财政金融类 (58%); 满意度最低的本科专业是公 共管理类 (28%) 和化工与制药类 (28%) ，高职高专的为计算机 类(25%) 。大学生职业规划 篇 2 应届生四年前精心选择了就业前景好的专业，四年后的 就业情况如何？而对于即将走进大学校园的学生，四年后他 们又将面临怎样的明天？专业与就业之间有怎样的关联？ 如何打造就业的核心竞争力？理性职业规划复合型人才打 造独特竞争优势。与其迫于工作压力，找一份与自己专业

4、不对口的工作， 不如未雨绸缪，早做职业规划，结合自己的专业选择“第二 方向的开展，成为复合型人才，打造别人难以超越的竞争 优势。为了找到一份更好的工作。随着职业教育的不断开展成熟，能够证明专业技能、工 作能力的职业技能证书已经成为了职场重要敲门砖。日前， 上海青年研究中心发布上海大学生就业问题研究报告。该报 告主编黄洪基指出，不少用人单位表示，他们偏爱有同行业 实习经历的人才，这样能“拿来就用 。在他们眼中，能证 明专业能力的职业技能证书比一般获奖证书重要。对此，应届生求职网表示从就业情况来看， “冷与“热 不是一成不变的，随着经济的开展，人才需求状况每年都在 发生变化，再好的专业也有可能出现

5、人才饱和的现象。热门 专业不一定是就业热门，冷门专业在就业时也可能比拟炙 手。单纯以押宝的心态决定自己的就业出路是远远不够的， 积极行动，培养、提高职业竞争力才是关键。理性规划自己 的职业开展方向，参加职业技能培训，选修与自己专业、兴 趣相关的其他专业，都有助于拓宽自己的求职道路，在人才 “买方市场打造自己的独特优势。对于高校学生来说，面对新的环境、新的人际关系以及 新的学习方式等变化，都会有不同程度的心理压力，每位学 生所面临的压力大小往往与其个人认知有关。建议学生在上大学前就应合理审视自我，根据实际情况 建立起自己的职业规划， 即使是已经上了大二、 大三的学生， 如果以前没有做过职业规划，

6、也应该现在及时建立。 “辽宁 省青少年研究会副秘书长，很多人从小接受的就是家长老师 要求自己好好学习，将来考个好大学的教育，以至于很多学 生都将能够考上一所好大学作为人生的重要目标，可上了大 学以后，就到达了顶峰，目标实现了，反倒不知道该做什么 了。因此，制订一个大学以后的职业规划非常重要，每学年 要做什么，毕业后要考研、工作还是出国，将来的职业到底 是什么，未来的事业是什么。周永梅表示，虽然将来未必会 与设想中完全一样，但是至少在学习和生活的过程中思路是 比拟清晰的。大学生职业规划 篇 3、自我认知1. 优点：团结友爱同学，对问题有独到的见解，有一定 的吃苦能力，善于思考，乐于助人，动手能力

7、较强。2. 缺点：自控能力较差，太过坚持自己的想法，表达能 力不强，做事恒心缺乏，自信心不是很强，性格有些内向。3. 兴趣爱好：看书，听音乐，计算机网络技术，网页设 计。4. 个人小结：充分利用自己对计算机的热情将兴趣转化 为实际的生产力，逐步克服自身的缺点，发扬自身的优点， 不怕苦不怕累，提升自己的个人素质专业水平，提升自己的 核心竞争力。二、职业认知1。外部环境分析 家庭环境分析：父母都是普通的工人，没有很广的社 会关系，父母对自己的择学择业没有过多的干预，自身的发 展面比拟广。 学校环境分析：学校所在地淮南没有很好的地理区位 优势，信息面不是很广，但校院领导做各方面的工作积极引 进来以弥

8、补这方面的劣势 社会环境分析：当前国民经济信息化进入新的开展阶 段，电子政务及互联网蓬勃开展，带动了计算机相关产业的 开展， 以软件业为例， 中国正以年均超过 25%的速度在增长。 IT 人才供不应求是世界范围的现象， 许多国家都有 20%至 30% 的缺口，我国也不例外。计算机专业毕业生找工作难却也是 不争的事实，这就关系到毕业生素质问题了。 分析目标地域：目前计算机行业的竞争相当的剧烈， 知识的更新淘汰速度相当的快，工作时间长节奏快，人们戏 称搞计算机的人为 IT 民工有起一定道理。2. 目标职业分析 目标职业名称：软件工程师 工作内容：完成软件工程的详细设计，手册及测试文 档的编制， 参

9、与软件产品的平审， 负责完成代码的编写工作， 负责完成集成，测试及确认工，负责实施用户培训工作。 任职资格：A. 精通 C/C 、汇编语言、数据结构、计算机根底原理 ;B. 需有自已比拟优秀的作品开发工具为C/C ;C. 熟悉 Linux 平台下编程者D. 沟通能力强，语言表达清晰，逻辑性强 ; 就业和开展前景： 中国的软件人才缺口确实庞大，但是想要进入这一行业的人要特别注意，近几年内想要从事软件开发行业，单单具 备一些简单的技术操作能力是不够的，还需要具备系统架构 的筹划能力。主做 NIIT 软件工程师培训的北京现代商务培 训中心的闫玲老师说，现在的用人单位对高素质的软件工程 师的需求可以用

10、“如饥似渴来形容，上海的 NIIT 公司培 训毕业的学员的就业率达 100%，用人单位中多是银行的 IT 部门和跨国 IT 企业。而从事软件开发的北京畅然信息技术 的魏贵阳说，对于具有实际操作能力的软件人才是 用人单位最为需要的。而且越是上规模的公司，工作的拆分 层次越清晰，对于软件人才的需要越大。3. 职业认知小结：如今的计算机行业可谓机遇与危机并 存，一方面企业为找缺乏合格的技术人员，企业开展受阻而 发愁，另一方面大量的计算机专业的本科生找不到理想的工 作，可见要想有所成就必须掌握出色的专业知识，知识决定 你的开展。三、职业生涯规划设计1。确定职业目标和路径 近期职业目标：在校期间(20x

11、x 20xx)A. 在校期间完成根本的学业，掌握好根底课，为考研作 准备。通过英语四级考试，利用课余时间深入的学习软件编 程技术 (C ， Java) ， Linux 系统，数据库语言，汇编语言、 数据结构、计算机根底原理，提升自己的专业素质。B. 积极的参加各项活动，提高自己沟通能力，语言表达 能力，交际能力，团队合作能力。C. 利用假期时间找一些小型的公司工作实践，在实践中 发现问提，提高自己，了解最新的行业开展动态，学习最新 的技术。 中期职业目标：毕业后 (20xx-20xx)A. 利用四年工作实践的时间熟练的掌握软件编程，积累 大量的软件编程经验，学习企业管理知识，关注最新的行业 开

12、展动态新技术的应用，成为一个出色的软件工程师，自己 接一些小工程，积累一些资金。 长期职业目标： (20xx -)B. 尝试和一些志同道合的专业人员朋友合作创业，以自 己的成熟技术和良好的信誉为核心竞争力，在同行中拥有自 己的优势，一点点的积累经验，扩大自己的客户群，使公司 一点点的开展壮大。四、结束语 方案固然宏大而美好，但更重要的，在于其具体实践并 取得成效。只说不做，所谓的职业规划目标就如空中楼阁般 美好却遥不可及，到头来只是一个抚慰自己的美丽谎话。然 而，现实是未知多变的，定出的目标方案随时都可能遭遇问 题，要求有清醒的头脑， 巨大的勇气， 克服困难， 取得成功。 也许最终我们的目标也

13、不能达成，但至少我们努力过，奋斗 过，拼搏过，人生也便无悔。每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、 抱负; 每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、 磨砺。一个人，假设要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、 拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪 ; 成功，不相信颓废 ;成功不 相信幻影，未来，要靠自己去打拼 !大学生职业规划 篇 4一、培养自信心1. 分析名校学生劣势，强调招聘单位惟才是举的客观 性，大家推测笔者一定出自非名校， 这是对于非名校来说的， 其实给大家一个定心丸，做事情之前不要有负担，管他是驴 是马，我先去试一试再看。2. 剖析自己的优势，并抓住有利的方面进行放大，并 配备

14、相应的小细节进行佐证。当你经历的事件一旦增多，发 现世界上根本都是无限放大优势的人创造出来的。根本不要 去想什么那个总统还是痴呆，聋哑，世界就是这样，全能的 人最终是只能到达平均收益的。3. 工作属于主动者，开始行动吧，成功属于主动出击 者。我经常这么抚慰人，世界工作千万种，只要找到一种就 足够了。人家拒绝理由千万种，只要有一种理由接受就足够 了。骑驴找马，先骑上驴再说。主动出击很重要，不管在于 工作，还是在于生活，记住，成功属于主动者。二、跳跃法那么，获得时机1. 符合招聘单位的菜单式要求是很难，人力资源很多 情况是直接将网上的招聘需求拷贝，这样你就明白了。为什 么一些单位招聘一个清洁工人，

15、还要研究生。但是要注意， 有特例，特别是历史开展到20xx年，很多很XX的事业单位， 开口闭口研究生，我就不好评论了。2. 利用时间差，突击适应，进行恶补，仔细想想，大 学里学的那个科，你总共花了多少时间，不要让没有学过来 搪塞自己，没学现在发个 3 天不就学了吗。以后工作是没有 这么多理由供您说的。3. 暂时的谎话，永久的真理，上进的基石，只有开展 了才能解决问题。笔者一向认为，善意的谎话一般都是暂时 的，一旦过去，别人会理解的，但一定不能辜负时间给你的 承诺，否那么就成了真正的谎话了，那将被永远看不起。三、忠实程度德才兼备，德行第一1. 只有热爱公司，才会有所奉献，而评判是根据你热 爱母校

16、的程度。笔者认为，千万不能找不热爱母校的学生， 即使我的工作伙伴，如果不热爱自己的母校，我会对他大打 折扣的。当然开口闭口说自己的周边的人都很烂的人一定有 问题，包括后续说的再找工作，说前任老总里外不是人，除 了真的不是人外，其他就有另外的联想了。2. 流露对人的感恩心态，贬低母校无疑是给自己增加 障碍。3. 研究最能感动面试官的一个环节，面试官感动了意 味着一切都好说。我只是说感动，可没有说诱惑，不过现在 林子大了，什么鸟都有四、屡败屡战找工作就是一种工作，享受这个过程1. 失败肯定有原因，一一克服，是坏习惯的纠正过程。2. 失败肯定有差距，一一提高，是知识丰富的过程， 笔者在实践中发现这是一条妙计，可以不花师傅钱就能提高 自己。3. 失败肯定有障碍，一一理顺，是提高交际能力的绝 佳途径。五、跨领域