员工工作贡献事迹

1、员工工作贡献事迹 篇一：优秀员工先进事迹材料 - 优秀员工先进事迹材料 我是XXXXXXX综合科一名员工，参加工作已有两年多，在 这两年多的时间里，在这个我的职业生涯起步的地方，我在 努力、在付出，同样也在获取、在成长。在上级领导的正确 指引和同事的诸多帮助下，我积极服从工作安排，加强学习 锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、 工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工 作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼， 我看到自己在不断地成长和进步。 坚持学习，强化个人综合素质。我积极响应和参加公司组 织的各种活动及培训，学习新知识、新技能、新制度、新流 程，时常

2、温故知新，熟悉和掌握各项工作流程和操作要求， 提高自己的基本业务技能和基础知识；工作之中，认真地观 察和学习周围资历较深的同事工作方式和方法，不断学习和 思考，取长补短，汲取他们宝贵的意见，弥补自己的工作经 验上的缺乏；业余时间翻阅相关书籍，弥补自身缺陷，我相 信勤能补拙、笨鸟可以先飞。 踏实工作，实现工作目标，提高工作能力。3月份，中心业 务划转，工作内容及环境发生巨大改变，新的业务、新的环 境、新的制度流程，对中心而言百废待兴，对我而言“百业 待学”。我主要负责中心各项费用的报销管理、宣传工作和 仓库管理等工作，中心划转之初，各项工作流程都在探 索梳理中心，我所负责的工作对准确性、及时性要

3、求极高， 很多小事情的突发性又很强， 一时间，为了不影响工作进度， 加班成了常事，我不断告诫自己踏踏实实做好事情，不可投 机取巧，不可敷衍了事，不可马马虎虎。跟之前负责的同事 学习、积极跟上级单位同事沟通、仔细翻看公司制度流程、 反复梳理工作现状我尽全力做好手头的每件事情，脱离 开一开始的毫无头绪，我和同事一同努力，制定装运中心 经费管理办法装运中心经费“五型企业”建设及全员绩 效管理办法开始试行；建立“廉洁文化长廊”亮化中心环 境、提高员工思想意识；以前脏、舌L、差的仓库变得井然有 序；办公大厅挂起了漂亮整齐的百叶窗帘；相机记录了中心 成立起的点点滴滴；定置化工作开展顺利，工作环境得到巨 大

4、改变工作累，但成就感十足。 勤于思考，工作要精益求精。综合科是中心的中枢系统， 中心行政工作的每个指令都将从这里发出，而这些指令如果 产生一点点的偏差，都将“失之毫厘”而“谬之千里”。所 以，身为综合科的一员，必须做到一丝不苟，精益求精。我 经常梳理自己手头的工作，罗列自己尚未完成的工作任务， 要求自己“行有计划，做有目的”，高标准可以带来高收益， 多思考可以带来新面貌。 4月以来，中心开展定置化工作， 定置化工作讲究的是“除旧迎新”，整理该废弃不用的工具、 材料、设施乃至工作习惯、工作方式，是为“除旧”；人员 定位、工作定时、铭牌定标、设施定置、设备定人、定期检 查，形成良好工作习惯，是为“

5、迎新”，为展示我们的定置 化工作成果、记录中心成立以来工作的点滴，我制作了视频 演示文稿，用上千张照片记录下半年来中心上下齐心协力付 出的努力和获得的成果。 坚定理想信念，提高思想认识。在思想上我积极要求进步， 认真学习党的工作路线，以及公司的各类文件，正确贯彻党 的方针政策，积极向党组织靠拢，时刻关注着党和国家的发 展形势。以党员的标准严格要求自己，积极要求进步。没有 坚定的信念，就没有远大的目标追求；没有更高的要求，就 没有持续长足的进步。我坚决抵制消极落后的东西，杜绝随 波逐流的想法，提高自身的政治思想意识、理论素质，进一 步加强事业心、责任感意识。 在过往的工作中，我始终保持着积极向上

6、的心态，时时以 较高的标准要求自己的同时，也发现了自己很多的不足之 处，我将尽全力进行改善和弥补。在接下来的工作中，我会 不断学习和实践，做好个人工作计划，持续努力提高理论水 平、素质能力；对待文件和知识，不停留在学过、看过，学 习不深不透的水平，特别是在理解和实践上都有一定的差 距。在学习的方式上，坚持理论联系实际，真正做到在干中 学，在学中干，达到知行合一。在工作中不断积累经验，以 做一名优秀、卓越的员工为目标，为公司多做贡献，为自己 绘制出更美好的未来。 篇二：优秀员工先进事迹材料 优秀员工先进事迹材料 没有惊天动地的事迹，她只是一名普通的XX公司员工。在 平凡的行政岗位上，从事平凡的办

7、公室工作，却能让每一个 人都能感受到春天般的温暖，这就是行政部办公室负责人宋 娟娟。她以其固有的踏实细致的工作作风、认真负责的工作 态度，以及良好的职业道德，在平凡的岗位上默默地奉献自 己的青春，树立了一个优秀青年员工的形象。 一、工作认真负责、积极提高业务水平。 凡是了解宋娟娟的人都知道，她在工作中不仅非常的认真 负责，更是力争细节的完美。在工作中，不论是办公用品管 理、餐厅账务核算还是公司固定电话和移动电话的缴费工 作，甚至日常的工作琐事，她时刻都能够保持一种严谨的工 作态度。 在我们普通人眼中，办公室的工作就是每天准时上班，按 点下班就可以了，但是在宋娟娟身上，可以说是完全不同的。 就拿

8、餐厅账务核算和公司固定电话和移动电话的缴费工作 来说，其项目之细、核算之繁琐只要细节上稍有差池，其结 果可能就会谬之千里，这类工作一环扣一环，急不得，乱不 得。因此，这项工作的特性要求工作者必须思维敏捷、逻辑 严密、心细如发、举一反三、有条不紊。她边工作边学习， 边总结边提升。有时候，她白天忙于各种临时工作或政务接 待，晚上就把工作的账目带回家里，常常加班至午夜才能完 成，但是她毫无怨言，勇敢地面对每一次工作中的困难和压 力，不允许自己出现任何差错。她的优秀工作表现不仅减少 了下一工作环节的工作量也收获了各级领导的好评，同事们 也给予了赞誉。从她的身上我们学到了成 绩的取得，关键在于自己的内心

9、中有一种坚定的信念和执着 追求的梦想，这样才能收获了一份快乐而自信的人生。 二、办事尽职尽责、无愧党员先锋岗。 行政部宋娟娟不仅在工作上积极主动，执行力强，同时他 也是一名光荣的中国共产党党员，并且负责公司党员活动和 党建的大部分工作。在宋娟娟的工作中，她负责的党务工作， 不管是备战党建资料还是迎接上级领导视察，她始终能够确 保各项工作万无一失。同时，作为一名工作在企业中的党员， 他更是发挥了党员的先锋模范作用。凡事都坚定的服从上级 安排，并不折不扣的执行，始终以坚持到“最后一分钟”的 心态去工作，一如既往地做好每天的工作，并且能够主动工 作、主动汇报，其本职工作和临时交办的工作按时完成率在

10、95%以上。 宋娟娟除了完成自己的本职工作之外，还能够积极、主动 的去做工作。由于行政工作的特殊性，各项任务往往来的突 然、来的琐碎、来的不均匀，有很多工作在部门内部更是没 有明确的职责划分。但是，无论什么时候，即使是已经响起 下班的铃声，只要把工作交给宋娟娟，她甘愿加班加点也要 主动按时完成，并且没有丝毫怨言。近两年以来，行政部人 员始终未能满编，她一直是一人顶替两个岗位，每天都在繁 忙中渡过，其中有多少的曲折，有多少的眼泪，也许只有她 自己才知道。宋娟娟在平凡的工作岗位上，做着平凡的工作， 但是她勤奋耕耘、甘于奉献的精神却使她在平凡的岗位上闪 现着亮点。 三、爱护集体荣誉感、发扬团队合作精

11、神。 在团队合作中，加强彼此的沟通是激发团队最强力量的主 要途径， 宋娟娟经常说到她由木桶原理得知：只有加强沟通，才能发 挥最短板的最大效应。为此，在工作中她不光自己努力工作， 同时也和同事之间处理的非常好。在工作中除了互相学习 外，也经常和同事互相沟通，了解各自内心的想法，相互出 主意、想办法。她一直以来跟同事关系融洽，得到了大家的 信任，积极参加公司组织的各类活动。 前段时间，行政部新入职了两名员工，宋娟娟主动承担起 对两名新人的帮带工作，在完成自己工作的前提下对他们提 供帮助，使其工作能够很快的走入正轨。另外平时她不仅能 够和同事通力合作，还能够配合各部门负责人 成功地完成各项工作。当个

12、人利益和集团利益发生冲突时， 都会不惜牺牲自己，顾全大局。 宋娟娟还十分注重节约公司资源。时刻怀着一个主人翁的 心态，爱惜公司的每一分资产。她桌子上的台笔快两年了， 从未更换过新的；水笔芯倒墨了，不领新的而是更换一根笔 芯将笔杆清洗了继续使用，A4纸都力争双页利用等等。 这些 一件件小事更是折射着其热爱公司，以厂为家的高尚品格。 总之，工作几年以来行政部宋娟娟始终在平凡的工作岗位 上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的业绩。 在今后的生活工作当中，她高昂的工作热情，积极地学习态 度，良好的团队合作精神以及细致、认真的工作作风值得我 们每个人的肯定与支持。 行政部 2014年2月3日 篇

13、三：优秀员工先进事迹 设备科优秀员工赵兴才事迹 埋头苦干岗位建功 赵兴才同志现任设备科科长织物，作为公司设备和生产管 理的负责人，在设备科的多年工作中，赵兴才同志善于抓住 设备的优缺点，工作刻苦钻研、兢兢业业、任劳任怨，在注 重发挥部门 团队作用的同时，起到了 “领头羊”的作用， 成为干部员工们学习的榜样。 热爱本职岗位，努力钻研业务。赵兴才同志自工作以来， 通过自身的不断努力，先后担任制粒工、维修员、设备科 长。现已成为设备工作方面的核心骨干。随着公司的日益 发 展，作业区承接的业务也日益增加，对于应对这样的问题等， 赵兴才同志要求对方提供详设备参数和设备特点，在此基础 上，他认真做到有问题

14、必究，并制订详细的应急处理预案， 确保了设备的安全使用和公司的正常运行。也为公司树立 了良好的企业形象。 抓好班组安全，提高安全意识。赵兴才同志一贯注重班组 的安全活动，每次班组安全活动前都精心准备，如：每个班 次之前组织例行会议，告知本班次的重点和大家的安全意 识。并且关心身边的每一个同事，为他人的生命和财产安全 着想，这不仅提高了大家的安全意识，而且让大家对工作更 加热心。 管理力求精细，工作兢兢业业。由于设备科职责较多、范 围较大，管理的责任就更为艰巨。为此，赵兴才同志除了注 重抓好外部的业务开拓，内部的管理也是精益求精。他善于 统筹兼顾，注重基础管理做到部门人员分工明确，鼓励各条 线独

15、立开展工作，使部门在统计结算、“四位一体”体系的 建立、内部 合同管理等方面做到工作精细化，有效提高了 工作质量。“以公司为家”是赵兴才同志日常工作的真实写 照。十几年来，几乎没有节假日和双休日，时常奔波于管理 现场，奔波于开拓业务的路途之中，从不计较个人得失。 深入现场，亲力亲为。作为设备科长，赵兴才同志每天将 大量的时间花在了现场设备维修上。不管是炎炎烈日的夏天 还是刮风下雨寒冷的冬天，他坚持深入现场，细致巡检，在 没有工作时，他认真检查安全阀、接地线等小设备；有作业 时，他仔细检查作业现场环境， 检查员工操作是否符合规范， 及时纠正在作业、。每逢月底，是公司生产的重点时间段， 这段时间也是赵兴才同志最忙的时候，带头修理设备，检查 班组维修记录，现场安全巡检，检查设备是否处于安全状态， 有时忙得连到中午吃饭的时间也没有，甚至他下午在胃疼的 情况下还在坚持工作.在他的认真工作和管理下，车间内始 终保持设备正常，现场管理有序的状态，同时也确保了车间 工作不断上台阶。 注重沟通协作，力克工作难点