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1、公司处分员工通告范文公司关于处分员工的通告要怎么写?写作的要点是什么?下面我们给大家介绍关于私拿公司通告的相关资料，希望对您有所帮助。公司处分员工通告范文一三月16日，_ _车间员工_ _未到公司上班，也未请假，按照公司视为旷工一天，将按公司考勤制度进展处分，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离任处理。3、 严禁代替别人打卡和委托别人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。4

2、、 请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级指导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级指导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间消费有序、稳定、高效进展，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读员工守那么及车间6s现场管理制度，并严格执行!_电子消费部201_-3-19公司处分员工通告范文二三月20日上午和四月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。据查，三月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，

3、黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。四月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。根据公司“、文明办公的精神，按照公司加强内部管理假设干规定的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，标准员工管理，经研究，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承当;罚责任部门总装车间100元。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。特此通告_公司时间公司处分员工通告范文三_部门员工_，于_年_月_日在上班时间内玩，违背公司纪律规定。公司在屡次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门指导研究决定，现暂对_部门员工_的违纪行为予以批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的

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