法律顾问服务方案5篇

1、法律顾问服务方案5篇法律顾问服务方案5篇桥达律师事务所是经广东省司法局批准设立的合伙制大型律师事务所，是中国企业法律顾问网长期战略合作的专业律师事务所。 建所以来，桥达律师事务所整合了多名律师与企业法律顾问会员，加强了与广东省各大中型企业的法律服务、法律培训、法律信息共享等各领域的合作，探索出了一条“律师+企业法律顾问合作联盟”的企业法律服务新体制。本体制的推行，共享了来自全国各地律师会员、企业法律顾问会员、企业客户等天时、地利、人和资源，降低了企业法律服务成本，降低了企业法律风险，提高了企业法律服务的工作效率。 目前，桥达律师事务所已经建立起了基础扎实、法学功底深厚、具有良好敬业精神的中坚律

2、师力量、大中型企业总法律顾问/负责人为一体的专业法律服务团队，形成了法律研究论证、法律咨询与 桥达律师事务所在成长的道路上，始终致力于专业法律人才队伍建设，始终走在社会经济法律发展的前沿，始终站在客户的身边，兢兢业业、精益求精，为客户提供优质高效的法律服务。 桥达律师事务所及律所合伙人、执业律师，在多年的执业过程中，与各级法院、仲裁机构、当事人建立起了融洽的社会关系，树立了良好的执业信誉。 桥达定位高质量的法律服务，树立精品形象，努力实现专业化、规模化的目标，桥达为能够给客户提供法律服务而倍感自豪，为客户能够得到桥达的服务而深感骄傲！ 通过法律顾问团的参与，可以有效地规避法律风险，保证交易风险

3、能够控制在企业可以接受的底线之上，促成企业交易行为的理性化，维护着企业的根本利益，使企业稳健经营，不断发展壮大。 某知名咨询公司曾经按照法律经济学（国外一门新兴的边缘学科）定量分析的方法，对财富500强中的部分公司建立模型并进行分析，得出的结论是： 所有被分析的跨国公司的法律事务系统的建立和维持成本，都远远低于为企业创造的价值。 企业聘请法律顾问，一方面使企业的经营管理工作规范化，另一方面可以大大地提升企业的形象，因为聘请一家律师事务所作为自己的常年法律顾问，本身就是一种企业形象的宣传，可以表明企业的法律意识和企业的经济实力。 企业法律顾问的工作，从文书的制作、单位规章制度的制订、重大项目的启

4、动等等，都有律师的全程参与，可以使企业的工作全方位地纳入法治化轨道。 律师顾问团已经作了很多家企业的法律顾问工作，因此对企业的经营管理也很熟悉，而且律师顾问团中也有具有多年管理经验的律师，因此可以很大程度上改进企业的管理水平。 法律参谋是一种辅助性工作，是将企业经营者的经营思维放在法律层面上进行考虑，提供富有价值的法律咨询意见，对其中违法法律的地方予以及时纠正，对其中不规范的内容加以规范。一般又将这个方面的内容细化为两大类： 一类是法律咨询业务，具体包括： 解答法律咨询、依法提供建议；对企业生产、经营、管理方面重大决策的可行性、风险预测及对策提供法律依据和法律意见；就企业深化企业改革、完善法人

5、治理结构、加强生产经营管理、提高企业经济效益等问题提供法律意见；提供与企业经营业务相关的法律信息。 另一类是草拟和审查法律文书。具体包括： 出具律师意见书、律师函；协助草拟、制订、审查或者修改合同等法律文书。 主要是代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理聘请人委托的其他法律事务。这个方面的内容具体包括： 参与磋商、谈判，进行法律分析、论证；签署、送达或者接受法律文件；代理各类诉讼、仲裁、行政复议案件；代理企业涉及经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等必须进入诉讼或者仲裁法律程序的专项事务；代理企业涉及长期投资、融资、企业改制、重组、购并、破产、股票发行、上市等专项事务。 法律培训是将企业行为规

6、范提高到更高的层次。要使企业能够守法，就需要企业的每一位员工都提高守法经营的意识，理解法律法规和公司的内部规章制度，促使员工在具体事件中考虑企业的利益，从而有效防范违法行为。主要是在常年法律顾问服务协议中明确法律顾问进行法制宣传、教育、培训方面的内容，定期或不定期地举办由法律顾问单位委派桥达律师所作的法律讲座。 如本所成为贵公司常年法律顾问单位，为能高效、及时、有计划性提供法律服务工作，我们将根据与贵公司的沟通情况，制定相应的法律顾问服务工作计划，争取贵我双方合作后能按照计划贯彻实施，顺利完成相关法律服务工作。 通过与贵公司沟通，本所已经对贵公司情况有了初步的了解，贵公司管理层有较强的法律风险

7、防范意识。贵司尤其关注如下法律方面的问题： 2、通过本所提供的法律服务，将贵公司通过法律途径解决问题的时间，由事后提前到事前和事中，主要采取预防的方法，尽量减少纠纷和诉讼的发生，达到更好的解决问题的效果。 3、通过本所律师工作小组的团队共同作业模式，保障对贵公司提供法律服务的专业性和及时性。 4、本着认真负责的服务态度，本所郑重承诺： 如本所拒绝提供服务方案中列明的服务事项，或故意推脱履行，严重影响服务效果，敝所愿承担相应责任，返还向贵司收取的常年法律顾问服务费用。 本所以提供及时、高效的法律顾问服务为原则，拟向贵公司提供如下法律顾问服务方式： 【法律顾问服务方案5篇】 3、贵公司亦可随时通过

8、电话、传真、电子邮件等形式，向顾问小组律师征询法律意见，或派员到本所与律师进行法律事务研究，听取律师的法律意见。 在服务过程中,恳请贵公司提出宝贵意见，以利于本所提高和改进法律服务质量。另外，本所将非常乐意为贵公司提供除上述项目外的其他全方位专业法律服务，具体事宜按具体工作议定。【法律顾问服务方案5篇】 具体服务方案【法律顾问服务方案5篇】 针对贵司提出的要求以及贵司实际经营管理中需要了解的法律问题，应当注意到哪些事项，如何在守法的前提下保障公司的利益，我们出具如下服务方案： （1）建立员工招聘法律文件，筛选合格人员： 职工名册表、应聘人员报名表、人员招聘申请表、面试人员评估表、录用条件告知书

9、。 （2）完善贵司员工入职法律文件： 劳动合同、劳动合同签收确认书、劳动合同签收公示表、员工入职表、不签署劳动合同确认书、不买社保、公积金说明书、社会保险差额确认书、保密协议书或保密承诺书。 （3）建立员工实习、试用期期间法律文件： 试用期考核不合格通知书、员工试用考核表、试用期考核结果汇总表、员工试用通知单、转正录用通知书。 （4）完善在职期间岗位变动法律文件： 岗位变动（升降职）通知书、员工岗位异动申请表、资料档案文件移交表、工作交接单。 （5）完善在职期间员工管理及薪酬法律文件： 工资条、工资调整审批表、员工薪酬调整通知书、薪酬等级标准表、个人所得税确认书、商业保险说明书。 （6）完善在

10、职期间员工考勤管理及奖惩法律文件： 加班申请审批表、职工考勤记录表、请假单、个人严重违规确认书、奖惩审批表、奖惩通知单、续终劳动合同意向书。 （7）完善贵司员工培训相关法律文件： 培训服务协议书、培训申请签到记录表、培训考核表、培训总结表。 （8）完善员工离职涉及的法律文件： 辞职申请表、解除劳动合同通知书、离职确认书、终止劳动合同通知书、资料档案文件移交表、工作交接单、离职人员登记表。 车辆人员登记表、物品出入放行单、用车申请及相关表格、印章、证照申用表、秘密文件借用登记审批表、公司文件借用登记、办公用品申领表、办公设备采购申请表。 2、对贵公司经营过程中的合作合同货运合同等合同版本进行审查

11、，并结合中国的法律环境，分析、研究、规范合同各个条款。 3、根据前面的交流和沟通，起草、审核、修改贵公司相关合同版本，根据实际情况，建立规范化、标准化的合同（协议）版本。 1、根据贵公司对上述制度、文件所做出的实施情况，并针对实施过程中出现的问题及时收集记录提交给本所的，本所再进行审核、解读并依据贵公司实际要求作出调整，形成最佳的方案。 2、根据贵公司对上述制度、文件的实施情况，针对实施过程中出现的问题进行深化、优化。 3、协助贵司就上述制度、职责、相关法律文件的运用，以及商业秘密、竞业禁止法律法规的法律培训，培训时间初定为两小时，一小时讲解一小时问答。 前面内容为全年度的基本工作安排，除此之

12、外，本所将根据贵公司实际情况，提供下列法律服务： 1、法律资讯： 定期向贵公司发送法律月报，根据贵公司要求，及时提供涉及企业管理的法律法规、司法解释、行政规章等。 4、若涉及诉讼仲裁的，本所将根据具体情况提供服务。关于劳动仲裁诉讼，若贵公司不需要本所代理的，本所将协助贵公司处理，包括提供涉案的全部法律文件以及全程提供指导意见。 7、有对外投资或合作等项目的，则针对该等事宜进行法律风险分析和评估，并提供相应的法律意见和应对措施。 2、经办律师应贵公司的要求，为完成顾问事务而需到本市外进行项目谈判或进行调查、诉讼、非诉讼等活动，差旅费及其它相关杂费，均由贵公司负担。 3、根据律师行业的惯例及有关规

13、定，对于贵公司拟委托本所代理出庭的诉讼、仲裁、重大事项的谈判等法律事宜，在常年法律顾问服务收费外，由双方另行商议。 以上即为我们为贵司拟定的法律顾问服务方案，以供贵公司参考。感谢贵公司给予委托我们律师事务所作为法律顾问的机会，若能成为贵公司的法律顾问，我们将竭尽全力为贵公司提供全面、高效、优质的专业法律服务，欢迎贵公司到我们所考察。与本服务方案有关之事务，若需沟通，请随时联系我们。 我们的企业法律顾问事务部的服务以团队服务模式为特色，即在对客户要求作出深入全面的理解和判断的基础上，合理配置内部资源，形成顾问团，集中团队的经验与智慧。这种模式克服了常见的“一对一”法律顾问服务模式所固有的律师个人

14、智慧和精力的局限，保证了服务的广度、 深度、精度、和速度，从而为客户提供更具实用价值的法律服务。 4、参与企业的合并 、分立、 破产 、投资、 租赁 、资产转让 、招投标及进行公司改建等涉及企业权益的重要经济活动，处理有关法律事务 主要了解企业的基本情况，包括企业历史（成长史、以往的失败案例和成功经验），企业目前的运营状况，管理架构，部门结构，业务流程等；复印企业的工商执照、税务登记等材料。 经深入了解企业情况，提出改进企业内部管理、控制的建议；对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题；保证企业的运营畅通。 收集企业各类合同文本。针对收集到的合同文本，并结合企业的实际情况，从法律的专业角

15、度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定；协助制定标准的合同文本。 工作四 协助完善规章制度 通过对企业总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动企业各单元的活力；补充完善企业的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求企业效益最大化。 针对企业的人力资源管理管理现状，提出整改、规范、完善的法律建议和建议，根据企业情况确定是否专门立项，实施 健全人力资源体系 专题项目；针对企业的员工管理问题，建立完善的人力资源体系架构。 工作六 法律培训与指导 为从整体上提高企业员工的法律素养和意识，应企业要求，结合企业自身情况，对在企业运行中涉及的专项问题，

16、委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担任主讲老师，对管理人员、一般员工及专题项目组成员举行法律培训和讲座。 回顾整年度的服务情况，要求企业对服务质量和工作方法作出综合评价；同时就企业的现状提出专业的整体评估。与企业协商制订下年度的服务计划，签定下一年度法律顾问的续约合同。第四篇:法律顾问服务方案 的意愿和方案设想。【法律顾问服务方案5篇】 四川君合律师事务所始创于1994年，直属于四川省司法厅，是四川省最大的省级文明律师事务所。多年来，在为各级行政机关、中外企事业单位和个人提供全方位法律服务过程中，本所获得了良好的社会评价。 为向各类客户提供专业服务，本所设立有经济法律事务部、金融证

17、券部、公司事务部、涉外事务部、知识产权部和诉讼事务部等专业部门，培养了一批优秀的能处理各个领域法律事务的专家型律师，为向社会提供优质高效的法律服务储备了雄厚的人才资源。 本所每年为中外企事业单位、行政机关和个人办理上千件诉讼和非诉讼案件，并担任数百家企业、行政事业单位的法律顾问，同时积极参与政府和国家机关起草、制订和论证地方性法规、规章，具有丰富的执业经验。 社会的现代化导致分工的专业化，市场经济的法治特征，也使公司面临复杂的法律事务，许多将超出贵公司决策层或管理层能做出专业判断的范围。根据本所对公司的服务经验，顾问律师更宽阔的法律实务界面，可以更有效的处理普遍的法律问题。贵公司的法律事务委托

18、专业化的律师团队来办理，是有必要性的。因为对法律的熟悉，所以律师能够熟练运用现行法律,为贵公司提出前瞻性的法律建议，对贵公司经营发展和迅速成长壮大，提供一片法律的保障伞。 根据服务贵公司需要的不同，本所为贵公司提供量身定制的法律服务。如果能有幸合作，本所将有针对性地选派优秀律师，为贵公司【法律顾问服务方案5篇】 四川君合律师事务所成立于1994年7月；是司法厅核准的特殊的普通合伙制律师事务所，实收合伙资本金1100余万元；秉承“守德、求实、敬业、创新”原则，以规模化、现代化、专业化及协作精神著称；贯彻“法律公正至上”和“为当事人谋取最大法律利益”的执业理念，以深厚的文化底蕴和良好的公众评价位居

19、四川前列。 经过20年的发展，君合所在成都的核心商务区购买了近3000平米的写字楼用于办公；拥有注册执业律师130余名。君合律师以扎实的法律功底、娴熟的法律技巧、丰富的实践经验、良好的职业道德、较强的社会协调能力为广大客户提供了优质而满意的法律服务。多年来，四川君合在诸多法律服务专业领域占据领先地位，进入了省、市国资委律师业务备选库，是中国银行间市场交易商会会员、成都市中级人民法院破产案件管理人；获得司法部“维护司法公正贡献奖”，多次被司法部和四川省授予“诚信执业律师事务所”、“省级文明律师事务所”、 “优质服务明星企业”、 “四川省优秀律师事务所”第五篇:法律顾问服务方案 根据我国律师法及相

20、关行业管理规定，浙江玉海律师事务所提供常年法律顾问服务的通常内容为协助聘方处理日常法律事务，包括： 1、以口头或书面形式答复贵公司提出的与贵公司日常经营活动有关的法律咨询问题，依法提供建议或者出具法律意见书； 2、根据贵公司要求，出席贵公司的内部会议并讨论与贵公司日常经营活动有关的法律问题，进行法律分析、论证，为贵公司内部决策提供咨询意见和法律依据； 3、根据贵公司要求，代表贵公司出席贵公司与第三方的与贵公司日常经营活动有关的会谈、谈判； 5、协助草拟、制订、审查或者修改贵公司与第三方签署的与贵公司日常经营活动有关的合同、协议、章程等法律文书；【法律顾问服务方案5篇】 6、受贵公司委托，签署、

21、送达或者接受与贵公司有关的法律文件； 7、应贵公司要求，就贵公司已经面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，发表律师意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解； 经双方协商同意并收取专项法律服务费用后，律师事务所还可提供以下服务： 涉及经济、民事、劳动、行政等必须进入诉讼或者仲裁法律程序的专案代理事务；涉及公司招投标、对外投资、融资、重组、购并等专业法事务。 对已经签订常年法律顾问合同的聘方单位上述专项法律事务，律师事务所在收取专项法律服务费用时给予优惠并优先处理相关法律事务。 针对贵公司在经济合同管理、劳动人事制度管理等方面法律事务的实际需要，以及贵公司以后的发展对资本运作

22、相关法律事务的需要，本所律师将和贵公司人员一起重点做好以下法律事务工作： 2、制度既要符合国家经济体制的大环境，又要与贵公司内部实际情况相符，具有可操作性。 3、各项制度在内容上避免相互冲突或遗漏，在批准和发布程序上保持统一性和合法有效。 1、建立完善的合同管理制度，从合同会签的流程、签订权限的授予到格式文本的制作、合同专用章的管理、合同登记与台账管理、合同履行监督与统计报表等都作出详细的规定，保障和促进各项经济活动的顺利进行。 2、根据具体经营业务需要，起草或填制重要合同文本，审查合同条款，排除法律障碍，最大限度的反映贵公司的经营意志，降低和避免法律风险。 1、公司各类劳动合同文本的制作，劳

23、动关系分类协调，协助人事部门及时做好劳动合同续订和解聘的相关法律工作。 4、协调各类劳动争议，及时解决劳动争议，根据专项委托处理各类劳动仲裁和劳动诉讼事务。 5、及时提供最新的相关法律法规规章和相关信息，会同人力资源部培训员工，进行法治教育和法律知识传授。 （五）参与贵公司重大经营决策，结合贵公司经营实际，及时为贵公司重大决策提供动态法律咨询服务 为此，根据贵公司要求，我们可参加贵公司决策会议，为贵公司领导决策提供咨询意见，协助起草、修改、审核有关贵公司决策的重要文件，必要时主动提出法律意见和建议。 根据贵公司专项委托，做好贵公司收购、兼并、招投标、项目融资、资产重组等专项法律事务。 （十）根

24、据贵公司专项委托，通过协商、调解等方式，代理贵公司解决专项法律纠纷，必要时提起诉讼或仲裁程序。对于已被起诉的诉讼案件，根据贵公司专项委托应诉。 另外，本所将根据贵公司经营与发展需要，向贵公司提供随时随地的法律咨询，根据本所对最新法规和政策的准确把握，使贵公司在经营的各个环节做到合法化、规范化操作。 1、本所拥有优越的网络资源，完全可以做到对贵公司对合同审查高效率的要求，真正做到无纸化办公，并且为贵公司节省相应的人力资源和物力资源。 2、经贵公司邀请和通知，首席顾问律师和指定的主办律师可参加贵公司重要工作会议，重大经营活动和社会活动，以便随时了解公司发展思路，深刻理解公司发展战略和经营理念，结合

25、公司发展实际提供具有前瞻性的法律服务。 3、在贵公司遇到重大法律事务时，应贵公司要求，本所可指派1名主办律师具体处理日常法律事务，或协助贵公司内部人员的日常工作。 4、对贵公司新招收从事法律事务的员工，可到本所进行实习，并在指导律师的带领下出庭参加诉讼，培养其法律实务及处理各种诉讼的专业能力。 5、当贵公司遇到突发紧急事件时，本所可派出熟悉相关事务的律师工作组现场配合工作，提供应急公关与法律服务。 6、为贵公司建立法律警示制度，本所将结合办案优势，对新形式下新出现的可能与贵公司有关的法律事务和判例进行研究，并制订相应的应对措施，提供专业的法律警示。第六篇:法律顾问服务方案5篇篇一： 法律顾问服

26、务重庆华华律师事务所作为一家专业型的法律服务机构，公司常年法律顾问是我们的基本服务产品，公司法律顾问的主要工作包括： 一、为公司决策者提供全方位法律支持作为公司的决策者需要有预见性地综合的考虑企业的发展，在投融资、固定资产建设、公司法律结构的安排、项目安排等决策事务，面临着众多的法律风险，如果有了专业律师的介入，决策者的法律困惑都会迎刃而解。本所律师会给您提供最为专业的律师服务，让您在决策过程中，增加卓人一筹的智慧。 二、公司经营管理层的顾问服务 （一）为公司的日常经营管理提供法律意见 1、在公司的日常经营过程中，对内、对外都会有很多的法律文件需要起草和修改，制作法律文件是律师的专长，对于一个

27、管理完善的公司来说，借助律师的服务,严谨的审查，无疑会起到事倍功半的作用。本所律师将根据法律顾问单位的要求，通过与相关人员的沟通在劳资管理、债权催收、单证传递和管理、商务接洽、政府交涉等向您提供及时有效的律师意见，以保证公司经营及管理的合法性，切实降低公司的法律风险,必要的时候根据公司的要求出具法律意见书或律师函。 2、为公司提供法律咨询,接受来自公司高层或普通员工有关企业运作和发展的建议并作出归类,对企业存在的潜在法律风险作出相应的解决方案。 3、合同签约服务公司经营管理过程中涉及大量的合同，建立公司的合同管理体系是公司稳健经营的保障。控制合同陷阱和法律风险，专业律师具有独到的专业经验，由律

28、师对重要合同文本进行审查修改是法律顾问工作的重要职能。本所律师可以针对公司经营管理中的合同，分门别类地建立合同体系。根据公司的客户和供应商的不同，在与公司相关管理人员充分沟通的前提下，制定出可操作性且无法律风险的合同条款。在签约及合同履行过程中可以随时安排律师参与，律师可以通过资质审查、签约见证及传递律师函等方式，保证合同的顺利履行。 （二）参与公司的重大经济项目谈判,为重大项目的投资、立项等出具法律意见书。 （三）代理公司办理非诉讼法律事务,如:经济、劳动合同起草、向债务人签发律师函、受公司的委托发表有关声明以及合同见证、企业法律意见书等法律事务。 三、代理公司进行诉讼、参加调解、和解和仲裁

29、活动,并根据公司提供的信息就可能产生纠纷的事务做好预防或诉前的准备工作及应诉工作。 四、我所多年来面向各类单位，专项开展了劳动类专业法律服务。针对顾问单位的实际情况，提出了“劳动用工法律风险控制及节约”的服务总目标，提出了一个合法的、完整、独立的服务方案。 五、法律信息供应、咨询服务本所作为专业的法律服务中介机构，有着广泛的社会资源和涉及各领域的法律法规数据库可供利用。顾问单位在经营管理过程中，如果遇到了自己难以解决的法律问题，可以随时与顾问律师沟通、咨询、查阅相关的法律法规资料，以避免由于法律信息缺失造成的法律风险。对新出台的法律法规以及政策规定及时向顾问单位宣传、讲解。对法律顾问单位员工私

30、人法律问题，顾问律师也将免费提供咨询。 六、法律培训服务本所律师对公司的员工进行法律培训是本所的专长服务项目，本所具备具有丰富经验的律师为公司提供培训服务，目的在于提高公司员工的法律意识和整体素质，使员工在经营活动过程中多一种法律思维。达到在顾问单位遵纪守法、工作敬业。七、顾问服务方式及律师安排为规范顾问单位常年法律顾问的工作，我们基于“为客户提供最及时的法律服务”的原则，尽职尽责地为顾问单位提供优质法律服务，本所拟按定期和不定期两种制度安排法律顾问工作。对于紧急法律事务的处理，我们有24小时及时联系的工作制度。除临时紧急事务外，定期工作制度作如下安排： （一）保证顾问律师每二周与顾问单位有不

31、少于一次的亲自上门的工作联系和沟通。主要工作内容是： 1、现场解答顾问单位所提出的各类法律咨询； 2、收集、审查顾问单位已清查出的可能或已经出现的各类情况； 3、对顾问单位需要提起诉讼及应诉的案件，及时收集齐全各类证据材料，提出办案方案； （二）每季度定期开展法律服务工作碰头会。顾问律师与顾问单位联络员集中讨论顾问单位上阶段法律顾问工作情况。对疑难问题、案件及顾问单位提出的各项问题予以讨论解决。碰头会主要内容： 1、总结上两个月法律服务工作情况； 2、对顾问单位提出的疑难问题进行讨论； 3、制定季度法律服务工作。 （三）年终律师顾问向顾问单位提交法律顾问工作年度总结及满意度调查。 （四）除日常

32、性法律顾问工作以外，对于重大项目，本所将组织本所专业律师完成顾问单位委托的各类专门性法律项目。本所及律师顾问律师对在办理顾问单位各项业务中所涉及到的相关资料，负有保密的义务。 八、顾问费用的收取常年法律顾问费年费采取协商的方式确定，一般均在1201x元以上，为让客户了解、感受我们服务的水平和态度，第一年可以在8000元10000元之间收取常年法律顾问费，如果客户感觉不好，第二年我们不再担任法律顾问，如果客户感觉好，顾问律师值得信任，可以长期合作，第二年开始我们每年不低于1201x元法律顾问费，服务内容包括公司日常经营管理中涉及的各项非诉法律服务。当贵司涉及到诉讼、仲裁业务时，我所依据重庆市律师

33、服务指导性收费标准的规定减半收费。如果我所能够与贵公司合作，具体律师服务的内容我们视具体情况及贵公司的要求适时调整我们的服务方案及费用。篇二： 一、法律顾问服务范围第一部分 法律风险管理服务 （一）、收集与公司业务相关的法律信息和案例为控制公司法律风险，法务应广泛收集国内外企业忽视法律法规风险、缺乏应对措施导致企业蒙受损失的案例，并至少收集与本企业相关的以下信息： 1、国内外与本企业相关的政治、法律环境； 2、影响企业的新法律法规和政策； 3、质量、安全、环保、信息安全等管理中曾发生或易发生失误的业务流程或环节； 4、员工道德操守的遵从性，以及因企业内、外部人员的道德风险致使企业遭受损失或业务

34、控制系统失灵的因素； 5、本企业签订的重大协议和有关贸易合同； 6、本企业发生重大法律纠纷案件的情况； 7、企业和竞争对手的知识产权情况。 （二）、结合公司业务，对公司法律风险进行评估、分析 1、结合公司业务流程，查找企业各业务单元、各项重要经营活动及其重要业务流程中有无法律风险，有哪些法律风险；对辨识出的法律风险及其特征进行明确的定义描述，分析和描述法律风险发生可能性的高低、法律风险发生的条件；评估法律风险对企业实现目标的影响程度、法律风险的价值等。 2、在评估多项法律风险时，应根据对法律风险发生可能性的高低和对目标影响程度的评估，绘制法律风险坐标图，对各项法律风险进行比较，初步确定对各项法

35、律风险的管理优先顺序和策略。 3、根据不同业务特点统一确定风险偏好和风险承受度，即企业愿意承担哪些风险，明确风险的最低限度和不能超过的最高限度，并据此确定风险的预警线及相应采取的对策。确定风险偏好和风险承受度，要正确认识和把握风险与收益的平衡，防止和纠正忽视风险，片面追求收益而不讲条件、范围，认为风险越大、收益越高的观念和做法；同时，也要防止单纯为规避风险而放弃发展机遇。 （三）、加强风险管理防范，建立内控制度 1、建立内控岗位授权制度。对内控所涉及的各岗位明确规定授权的对象、条件、范围和额度等，任何组织和个人不得超越授权做出风险性决定； 2、建立内控报告制度。明确规定报告人与接受报告人，报告

36、的时间、内容、频率、传递路线、负责处理报告的部门和人员等； 3、建立内控批准制度。对内控所涉及的重要事项，明确规定批准的程序、条件、范围和额度、必备文件以及有权批准的部门和人员及其相应责任； 4、建立内控责任制度。按照权利、义务和责任相统一的原则，明确规定各有关部门和业务单位、岗位、人员应负的责任和奖惩制度； 5、建立内控审计检查制度。结合内控的有关要求、方法、标准与流程，明确规定审计检查的对象、内容、方式和负责审计检查的部门等； 6、建立内控考核评价制度。具备条件的企业应把各业务单位风险管理执行情况与绩效薪酬挂钩； 7、建立重大风险预警制度。对重大风险进行持续不断的监测，及时发布预警信息，制

37、定应急预案，并根据情况变化调整控制措施； 8、建立健全企业法律顾问制度，大力加强企业法律风险防范机制建设，形成由企业决策层主导、法律顾问提供业务保障、全体员工共同参与的法律风险责任体系； 9、建立重要岗位权力制衡制度，明确规定不相容职责的分离。主要包括： 授权批准、业务经办、会计记录、财产保管和稽核检查等职责。对内控所涉及的重要岗位可设置一岗双人、双职、双责，相互制约；明确该岗位的上级部门或人员对其应采取的监督措施和应负的监督责任；将该岗位作为内部审计的重点等。第二部分 日常法律服务 （一）解答法律咨询、为合法经营提供建议。 （二）代为修改或起草各类合同，争取为聘方获得法律允许范围内的最大利益

38、。 （三）对公司所签署合同的真实性、合法性、有效性进行全面审查，并提出法律意见 。【法律顾问服务方案5篇】法律顾问服务方案5篇。 （四）受聘请方的委托，为聘请方作律师见证，制作法律意见书、律师函等非诉讼法律事务。 （五）接受委托，担任聘方的代理人，参加经济合同纠纷、劳动争议的调解、仲裁或诉讼活动，寻求纠纷的公正处理，维护聘方的合法权益。（该项内容另外收费） （六）协助聘方清理债权债务、制定追债方案；受聘方委托，参加调解，仲裁或诉讼，保证聘方债权的实现。（该项内容另外收费） （七）根据聘请方需要，协助聘请方开展有关法律的宣传活动，教育员工遵纪守法，运用法律手段加强企业管理。 （八）为企业中层干部

39、提供应知会的法律、法规及最常用的法律条款。根据聘请方需要，进行相关法律知识宣讲。 （九）为企业高层提供与其业务活动有关的经常性法律咨询，向其提供有关法律信息资料， 解释有关法律规定，为高层决策提出法律意见。（十）及时修改、补充合同，制订出一系列公司对内、对外的标准格式合同，供公司、集团各部门参考使用。（十一）清理出需要及时追款的合同业务，列出追款方式及时间表，确保诉讼时效、以保障公司、企业效益。 二、法律顾问服务方式： 1、提供法律咨询： 以口头解答、书面解答、网上解答、出具法律意见书、参加洽谈会、论证会等方式，就相关法律、法规、经营问题提供具体法律意见。（该项内容中涉及以律师所名义出具的法律

40、文书如： 律师见证、法律意见书等另按标准优惠或协商收费） 2、代书起草、修改各类法律事务文件及诉讼文书。 3、代理仲裁、诉讼、执行。（此项另按执业律师办案收费标准的50%-70%优惠收费）： 代理公司经济、民事、行政、劳务纠纷；代理公司仲裁案件；代理公司生效法律文书的执行。 4、律师见证： （按标准优惠或协商收费）依照法律规定对法律行为、法律文件、合同的合法性、真实性进行见证。 5、审查、清理、修改、补充合同、提供标准格式合同。 6、进行法律知识培训，提供相关法律法规条款。 7、特色服务： 网上咨询，在网上解答顾问单位的问题，起草、修改各类法律事务文件及诉讼文书通过网上传输，服务快捷、高效，节

41、约商务成本。 8、书面咨询、合同修改审核、发布法律公告等一般性事务在三个工作日内完成； 9、由法律顾问定期进行客户满意度调查，改进律师工作。 三、法律顾问服务承诺： 我们的目标是： 通过我们的法律服务，使您的公司在法律方面的经营风险降低到最低限度，最终走上规范化、法律化的运营轨道。必要时，贵公司根据公司的性质、经营特点、现在的状况、亟需解决的问题、发展计划等具体情况，书面提出所需的法律服务要求，以便我们有针对性的作出更完善的解决方案。我们与客户建立法律顾问合作关系后，不仅为客户本身提供法律咨询服务，还可以应客户要求，为客户的关联公司或投资者个人提供相关法律服务。我们会与客户协商固定的法律顾问年

42、费，以便客户作出年度预算；一般而言，客户可根据公司的成长阶段、业务特征、营收数额、公司规模等确定可能的法律费用预算。所有在法律顾问关系期间我们所知晓的客户情况、商业秘密、经营手段等信息，无论我们与客户是否存续法律顾问关系，我们都承担保密义务。 四、法律顾问服务收费： （一）法律风险管理和一般日常法律顾问的法律顾问费已包括在聘用单位支付的法律顾问费用当中。 （二）对于日常法律顾问中的部分服务项目，另行收费的有： 1、重大合同或合同标的金额较大的起草、制定、参与谈判； 2、商务代理； 3、出具法律意见书； 4、出具律师函； 5、律师出面协商为聘用单位收回款项； 6、法律事务的调查取证； 7、其他经

43、与聘用单位协商另行收费的法律事务。 （三）日常法律顾问中的部分收费服务项目标准依据北京市律师服务收费管理实施办法（试行）的规定协商一致后收取。 （四）涉诉案件代理需要另行签订委托代理合同并收费，收费原则上按国家发展改革委、司法部律师服务收费管理办法、北京市律师服务收费管理实施办法（试行）和北京市律师诉讼代理服务收费政府指导价标准（试行）规定的标准基础上协商优惠收取。其他收费项目按协商优惠。 1、常年法律顾问： 注册资本低于100万： 5-10万元/年； 注册资本100-500万： 10-30万元/年； 注册资本500万以上： 30- 万元/年。 2、专项法律顾问（法律风险管理）法律风险管理，是

44、在对法律风险主体的自身目标、状况及其所处环境进行充分了解的基础之上，围绕企业的总目标、结合企业及所处行业的特点、企业外部因素等，采取综合、系统的手段充分利用法律所赋予的权利，以事前控制为主避免或降低企业法律风险不利后果的法律事务处理全过程。根据企业的实际情况、信息收集需耗费时间、分析、决策以及法律风险管理体系的建立等因素由双方协商收费，如果以记时方式结算费用，由双方协商确定该法律风险管理体系建立及所需总小时数，然后按每小时10003000元人民币之间协商收取。【说明： 法律顾问费由律师事务所收取，禁止律师个人收费】 五、聘请法律顾问程序 （一）了解常年法律顾问的工作范围、收费，与律师事务所以及

45、律师进行考查性会谈； （二）交换对企业、业务基本情况、法律顾问服务的要求； （三）对于律师事务所提供的聘请常年法律顾问合同文本条款进行磋商； （四）签订聘请常年法律顾问合同； （五）按聘请常年法律顾问合同约定向律师事务所支付法律顾问费； （六）收费后被指定律师应当立即开展工作，聘请常年法律顾问合同另有约定的除外； （七）定期举办法律讲座、研讨会等活动。聘请常年法律顾问合同的期限一般为三年，第四年经协商一致后续签，也可以签订四至七年的长期法律顾问合同。 六、建议贵公司选择律师事务所或律师应当注意的问题 （一）应注重律师事务所信誉、律师的业务能力以及律师工作态度。聘请常年法律顾问进行是一个企业长期

46、合作战略，而不是短期行为。因此应当将重点放在考查律师事务所与律师能力方面下功夫。“术业有专攻”切忌奔律师名声去选择；不要选择什么事情都敢拍胸脯的律师；也不要选择明显低价的律师事务所或律师。律师费用需要支付税收、事务所费用、社保费用、注册培训费用等后的余额才是律师个人劳动报酬，而前述主要费用占律师收费的50%左右甚至更高。 （二）与律师事务所及律师会谈，应当由企业老总（经营者或者管理者）参加。企业是什么样的状况，需要处理什么样的事务，企业老总才“心知肚明”，企业内的其他员工是无法做到的。建议不要采取指派一般员工谈第一轮的做法，一般员工由于客观条件的限制（没有决策权），与律师沟通上往往事倍功半，甚

47、至会给企业造火星成“走过路过还是错过”的结果。篇三： 一、提供法律顾问服务的原则 1、提供制度化的法律服务工作，促进本所与贵司的沟通和融合； 2、通过本所提供的法律服务，将贵司通过法律途径解决问题的时间，由事后提前到事前和事中，主要采取预防的方法，尽量减少纠纷和诉讼的发生，达到更好的解决问题的效果。 3、通过本所律师工作小组的“团队共同作业模式”，保障对贵司提供法律服务的及时性和专业性。 二、具体法律服务工作 （一）、在事前阶段本所律师将会进行如下工作： 1、协助贵司建立完善的合同管理、应收债权管理制度，审查、修改合同，参与重大合同的谈判。1）、协助贵司审查、修改贵司常用的合同样本，尽力避免纠

48、纷的发生。2）、协助贵司建立应收债权管理制度，将追收工作程序化、制度化。3）、协助贵司建立完善的合同管理制度。4）、协助贵司审查、修改合同文本，并在必要情况下参与贵司重大项目谈判，在法律方面提供决策建议。 2、协助贵司完善人事管理、劳动管理及各项规章制度建设，主要寻求在制度框架内协调劳资关系，为公司营造稳定和谐良性互动的劳资环境。1）、协助贵司完备人事管理制度。2）、协助贵司完备劳动管理制度，尽力避免劳资纠纷。3）、协助贵司完备公司各项诸如安全、消防、生产等各项制度的建设。【法律顾问服务方案5篇】文章法律顾问服务方案5篇出自经公司另行委托，代表公司及其下属公司、关联公司办理专项法律事务： 涉及

49、经济、民事、劳动、行政等必须进入诉讼或者仲裁法律程序的专案代理事务；涉及公司 招投标、对外投资、融资、重组、购并、资产处置、上市、见证等专项法律事务；涉及专利申请、复议、确权、无效宣告、侵权赔偿、转让，商标注册申请、确权、 侵权、续展、转让，不正当竞争，商业秘密保护，技术转让，软件著作权登记、侵权赔偿、转让，特许经营等知识产权相关专业法律事务。对已经 签订企业常年法律顾问合同的聘方单位，顾问律师在办理上述第1至11项法律事务时，除法律顾问费外不再额外收取律师费；顾问律师办理上述第12项专项法律 事务，律师事务所在收取专项法律服务费用时给予相应优惠并优先处理相关法律事务，必要时可以组织专家团队参

50、与办理。 二、法律服务的实施预案 （一） “法律体检”（即法律风险普查及评估）经公司决策层同意，提出法律风险普查及评估方案，向各相关部门及负责人了解情况，提交普查报告及评估报告，结合公司实际情况，向公司决策层出具法律意见书； （二） 针对公司在经济合同管理、劳动人事制度管理等方面法律事务的实际需要，以及公司今后发展对资本运作、知识产权战略相关法律事务的需要，顾问律师将和公司人员一起重点做好以下法律服务工作： 1、参与起草、审核公司规定制度，协助公司逐步建立和完善内部管理制度 实现管理权限合法科学、管理内容合法、管理手段合法。 制度既要符合国家经济体制的大环境及政策导向，又要与公司内部实际情况相

51、符，具有可操作性，有利于企业经营发展需要。 各项制度在内容上避免相互冲突或遗漏，在批准和发布程序上保持统一性和合法有效，建立科学高效的授权体系。 2、起草、审查各类经济合同（包括但不限于采购合同、租赁合同、技术转让合同、特许经营合同），做好合同管理工作 建立完善的合同管理制度，从合同会签审批的流程、签订权限的授予到格式文本的制作、合同专用章的管理、合同登记、借阅复议、归档与台账管理、合同履行监督 与统计报表等都作出科学的设计和详细的规定，保障和促进各项经济活动的顺利进行，控制合同风险。必要时对相关人员进行培训和抽查。 根据具体经营业务需要，起草或填制重要合同文本，审查合同条款，排除法律障碍，最

52、大限度的反映公司的经营意志，降低和避免法律风险、保障公司利益。 及时解决合同履行过程中出现的新情况和争议，做好合同解释工作，跟进和完善合同变更、补充或解除手续。 3、公司的劳动合同、劳资关系管理 公司各类劳动合同文本的制作，劳动关系分类协调，协助人力资源部门及时做好劳动合同续订和解聘的相关法律工作。 起草、制订员工竞业限制协议、培训协议和商业秘密保护协议以及相关内部规章制度。 协助人力资源部门和财务部门做好相关人员的调任审计工作，修改和完善入职、离职手续。 协调各类劳动争议，及时解决劳动争议，根据专项委托处理各类劳动仲裁和劳动诉讼事务，指导公司对员工工伤、意外事故进行处理，对公司裁员进行合规指

53、导。 及时提供最新的相关法律法规规章和相关信息，会同人力资源部培训员工，进行法治教育和法律知识讲授。 4、参与公司重大经济项目的谈判，协助关键性文件的谈判和起草、审核、提出修改意见和风险提示。 5、参与公司重大经营决策，结合公司经营实际，及时为公司重大决策提供动态法律咨询服务 确保决策有可靠的法律依据，避免决策的法律风险； 促使公司在经济活动中的合法权益最大化； 论证决策在法律上的最佳方案，有利于决策目标的实现； 从法律上为公司在经济活动中应当获得的利益提供有效的保护措施；为此，根据公司要求，我们可参加公司决策会议，为公司领导决策提供咨询意见，协助起草、修改、审核有关公司决策的重要文件，必要时

54、主动提出法律意见和建议。 6、配合公司的经营进展，提供资本运作相关的法律服务。根据公司专项委托，做好公司收购、兼并、上市、招投标、项目融资、资产重组等专项法律事务。 7、公司商标、专利、著作权、商业秘密、反不正当竞争等知识产权管理熟悉运用知识产权的专有性、地域性、时间性的特点，为公司的知识产权保护提供动态的保护和依法管理策略。指导公司商业秘密管理工作。 8、协助公司行政部门做好公司分支机构的设立与管理 9、其他为完成公司法律事务所必需的法律事务工作 10、根据公司专项委托，通过协商、调解等方式，代理公司解决专项法律纠纷，必要时提起诉讼或仲裁程序。对于已被起诉的诉讼案件，根据公司专项委托应诉。另

55、外，本所将根据公司经营与发展需要，向公司随时提供最新法规和政策咨询，为公司合规经营提供帮助。 三、拟提供的法律服务方式 1、本所拥有优越的网络信息资源，可以为公司提供高校的合同审查服务，真正做到无纸化办公，安全保密，并且为公司节省相应的人力资源和物力资源。 2、应公司邀请，顾问律师可参加公司重要工作会议，重大经营活动和社会活动，以便随时了解公司发展思路，深刻理解公司发展战略和经营理念，结合公司发展实际提供具有前瞻性的法律服务。 3、在公司遇到重大法律事务时，应公司要求，顾问律师可以增派1名助手作为常驻律师在公司提供的工作场所定期值班，处理日常法律事务，或协助公司内部人员的日常工作。 4、对公司

56、委托法律事务中的疑难法律问题，顾问律师可以召集相关领域的专家进行专家论证，提供专家论证意见。 5、当公司遇到突发紧急事件时，顾问律师可以提供危机因应举措，妥善处置紧急事件，保护公司合法权益。 6、根据公司需要，不定期进行法律风险抽查，提出监控法律意见。 7、应公司要求，制定专项培训方案，对相关人员进行专项法律培训。 8、提供年度法律服务报告，总结该年度内相关法律事项处理情况。 四、律师服务费报价 1、针对中小企业，我们度身定做如下法律服务方案： 根 据公司需求，经与公司协商，签订为期一年的常年法律顾问服务合同，公司只需支付3000元的基础费用，预存服务费201x元，每月底与公司对账，根据提供 的服务内容从预存服务费中抵扣，当预存服务费余额不足200元时，本所发出通知续交预存服务费，每次限额201x元，根据合同约定，全年服务费采取封顶限 制，达到封顶金额后，在服务期内提供约定项目的法律服务不再额外收取律师费。若预存的服务费，公司在服务期内未使用或有剩余，本所则在下一年度的第一月将 剩余费用退还公司（基础费用除外），也可用作下一服务年度的法律顾问费。 2、根据公司的实际情况、专项法律事务的法律关系复杂