农村信用社创先争优活动现场会材料

1、市农村信用社创先争优活动现场会材料一积极开展创先争优活动 努力推动各项业务发展 联 社各位领导、同志们： 大家上午好！今天，市联社在这里举办创先争优活动会议现场会，我们深感荣幸，热烈欢迎各位领导到联社指导工作。下面我代表联社将今年以来推进创先争优活动情况向各位领导、同志们汇报如下：一、加强领导，营造氛围，确保创先争优活动落到实处联社党委下辖15个基层党支部，有共产党员145人，占全县农信社在岗员工总数200人的72.5%，是一个党员干部多于员工的集体，因此，开展好创先争优活动意义十分重大。一是组织领导到位。为了扎实有效地开展创先争优活动，县联社加强了创先争优活动的组织领导，县联社党委充分发挥战

2、斗堡垒作用，调动全县145名共产党员，积极投身创先争优活动之中，加强对该项活动的组织领导，确保我县农信社创先争优各项工作落到实处。制定了县农信社开展创先争优活动的实施方案，明确目标要求、活动内容、推进措施及时间安排。成立了以联社党委书记任组长，其他班子成员为副组长，各部室负责人为成员的创先争优活动领导小组及工作专班，具体负责日常工作。二是宣传发动到位。及时召开宣传动员会，学习传达创先争优有关文件精神，确保全体党员干部对创先争优活动的思想认识到位。充分利用创先争优活动简报等载体，通过会议、网络、宣传栏、学习园地、宣传标语等形式，造强声势，大力宣传开展创先争优活动的重要性、好做法、好经验，宣传先进

3、典型事迹，促进党员干部不断提高思想认识，牢固树立创先争优意识，营造学习先进、崇尚先进、争当先进、争创一流业绩的创先争优活动浓厚氛围。共编发创先争优简报8期，让创先争优成为学前的舆论主流。三是目标措施到位。明确活动目标，即以“创建先进基层党组织、争创优秀共产党员”为总体目标、以基层党组织和全体党员为活动主体，全面推进“健全基层组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障”五个基本建设，健全基层党组织“组织领导体系、服务群众体系、宣传教育体系、民主管理体系、和谐稳定体系、激励保障体系和考核评价体系”七个体系建设，统筹党建和各项日常工作，使活动达到推动科学发展、促进企业和谐、服务人民

4、群众和加强基层组织为目的。全县重新按照程序对15个支部进行了整编，选举了新的支部书记等负责人。同时，县联社统一标准统一内容，统一制作争先创优宣传栏15个、学习园地牌15块、公开承诺公示牌15个，下发各基层支部便于开展活动，并进行了巡回督导，检查充实学习内容。丰富“五亮五比五创五评”活动内容，收集创先争优活动资料，并留档备查。让创先争优活动成为主旋律，把“五亮”作为创先争优的前提，把“五评”作为创先争优的动力，把“五创”作为创先争优的落脚点。二、公开承诺，注重点评，推进创先争优活动深入开展开展公开承诺活动。一是共性承诺，基层党组织和党员按照党章规定和法规纪律、党性原则、廉洁自律、社会公德、职业道

5、德等方面的要求做出承诺；二是岗位承诺，基层党组织重点围绕中心、服务大局、做好业务工作、完成重点任务、推进基层党组织“五个基本”和“七个体系”建设等方面提出承诺，党员重点围绕立足本职岗位做好日常工作、服务群众、实现年度工作目标方面做出承诺；三是实事承诺，基层党组织围绕党员群众最关心、最急需办的实事作出承诺，党员根据自身能力和特长等情况，每年或每个时期向群众承诺做几件实事。以上各项承诺及进展情况均在一定范围内公示，接受监督。同时，制作了公开承诺专栏，将党员干部承诺事项等向群众公开，接受监督和质询，时刻警醒支部、党员干部兑现诺言。并将在年底召开承诺评议会，公开支部承诺的落实情况，接受质询，对党员执行

6、承诺情况进行通报和评议，对评议结果进行公布。全面开展点评活动。为高质量、高标准做好领导点评工作，联社党委精心组织、认真谋划，将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题紧密结合起来，采取了个别谈话点评、会议集中点评等方式，将领导点评落实到党支部和全体党员干部，做到了点评工作全覆盖。一是个别谈话重点点评。领导班子根据每位职工存在的问题，不定期采取面对面个人沟通交流的方式进行点评，重点从工作态度、工作思路、为人处事等方面与职工进行交流沟通，查找和解决存在的问题。6月份，小悟信用社清收盘活进度排名末位，针对这一情况，县联社包片领导和包点部长迅速来到小悟信用社，及时开展“五评”活动，点出

7、了支部成员、每个党员的不足。要求年轻主任黄少敏拿出干劲和热情，带领老同志抓清收；还要求老信贷员继续发挥余热，多出点子，帮助年轻干部搞好工作。通过领导点评，点出了不足，点起了激情，点出了前进的动力，小悟信用社员工思想统一了、干劲统一了，清收工作取得了明显效果，7月份，小悟信用社清收不良贷款45.24万元，占当月计划45万元的100%，清收进度在全县信用社由6月排名倒数第一转为7月排名顺数第二。二是组织会议集中点评。7月上旬以来，县联社党委班子带队，组织四个评议小组，分别到15个基层支部召开全体党员干部参加的创先争优评议会进行点评。同时召集非党员群众参与评议活动中来。整个点评活动氛围浓厚，干部职工

8、如实总结汇报工作，指出了缺点和不足，态度诚恳；领导点评切合点评对象个人和岗位工作实际，既肯定了成绩，指出了不足，也提出了努力方向，真正起到了触动灵魂的作用，鼓舞了士气，有效地推进了创先争优活动的深入开展。三、结合实际，统筹兼顾，有效促进改革及业务快速发展创先争优的最终目的是要促进各项工作，推动业务发展。我们及时总结、交流活动中的好做法、好经验，把典型培养作为推动工作的主要着力点，编发内部简报，宣传先进事迹，表彰先进个人，组织优秀党员、优秀党务工作者外出学习，激发、引导党员干部学习先进，充分发挥典型的示范、引导和激励作用。同时，结合当前农信社改革发展的实际，统筹兼顾，坚持做到“四个结合”，促进各

9、项工作深入开展。一是与党建工作相结合。开展创先争优活动以来，县联社进一步加强党建工作。围绕建党90周年活动要求，联社党委及各支部开展了创建“五好”班子活动，下发了“五好”班子建设工作方案，着重在思想作风、民主决策、清正廉洁、团结和谐和科学发展等方面加强建设和考核；同时，对联社党委下辖15个支部建设进行规范管理，健全制度，完善档案，并重新选举产生新一届支部书记。积极开展建党90周年系列活动，培养发展新党员，认真评选优秀共产党员、优秀党务工作，并组织外出学习考察。党建工作得到有效加强。二是与业务发展向结合。通过加强“七个体系”建设，全县农信社党员和员工的思想统一到县联社改革发展上来，全体党员立足本

10、职岗位争创一流业绩，形成了抓发展，比业绩，讲进度，比奉献的良好争优氛围，全县农信社各项业务呈现健康快速发展态势。截止6月底，各项存款余额134896万元，比年初净增34821 万元，完成市联社计划20000万元的174 %；各项贷款余额87175 万元，累放贷款38671万元，同比多投放14423万元，累计清收不良贷款686万元；实现各项收入3298万元，同比增加734万元，其中贷款利息收入2498万元，同比多收1145万元，经营效益账面盈余16万元，实际综合效益436万元。三是与组建农商行改革相结合。不断引导基层党组织切实履行职责，号召党员将主要精力投入到组建农商行改革中来。联社党委一方面狠

11、抓业务发展，另一方面扎实开展农商行组建工作。领导班子做到分工明确，理事长主抓与政府的沟通汇报、大客户的联络；主任主抓业务发展、清收盘活及业务指标达标；副主任主抓土地置换的相关手续及农商行组建的具体工作；监事长从案防角度配合抓改革。经过努力，我县联社组建农商行资金缺口逐步缩小，股金募集基本到位，监管指标日趋完善，组建工作扎实推进，改革与业务发展相互促进、相得益彰。四是与清收盘活相结合。县联社党委在全县农信社扎实开展不良贷款清收盘活“百日攻坚”活动，并在“百日清收”活动中贯穿创先争优思想，用创先争优精神指导清收盘活工作。组织召开清收动员会，号召全体党员发挥先锋模范作用，党员带员工，整体联动，全员齐

12、抓不良贷款清收盘活。同时，强化考核，严格奖惩。尤其加大了中层干部和党员的责任与压力，县联社对机关包点部长实行按周督办，每周末听取包点部长的督办汇报，包点部长和信用社主任亲自与信贷人员配对，党员与员工配对抓清收，形成人盯人，一级对一级负责的清收格局。邹岗信用社信贷员黄学军，曾经因病休假多年，今年，邹岗信用社主任亲自督促，县联社包片领导包点部长跟他谈话，使他深受启发，认识到清收工作对农信社改革的重要性，个人还能得实惠，他清收劲头很足，仅7月份，黄学军个人清收不良贷款4笔、金额27万元，占邹岗信用社当月清收总额的45%。7月份是“百日攻坚”的头一个月，全县农信社清收不良贷款315万元，占全县农信社上半年清收不良贷款总额的46%。各位领导、同志们，创先争优活动与我们当前的改革和业务发展是紧密相连、相互促进的，我们将在此基础上不断完善机制，不断总结经验，充分发挥创先争优活动的成果，推动各项工作深入开展。下阶段，我们将继续扎