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文档简介
1、如何带领团队?2我们做一份工作是为了什么?有一份工作;多多的赚钱;开心,融洽的工作氛围;学习东西,累积经验(是否提供教育培训机会);工作的成就感,找到归属感和自我的价值;有成长空间,符合自己的职业生涯规划。3生理需求生理需求(饿、渴(饿、渴)安全需求安全需求(安全、保护)(安全、保护)社交需求社交需求(爱、归属感)(爱、归属感)尊重需求尊重需求(地位、认同)(地位、认同)自我自我实现需求实现需求(自我发展)(自我发展)香体露肥皂舒肤佳香奈儿5号5处于不同位置的员工,看重的东西可能会相差很远,这不仅仅只是金钱可以满足的。越是能力强的员工,越看重金钱以外的东西,越需要更多的关注和精神上的满足。67
2、角色分析性格色彩:忠诚指数:业务能力:个人缺点:个人目标:领导美誉度:红色冲动 任性 慢上不再是“妖猴”8唐三藏的领导经 如何领导悟空?A:我有紧箍咒,不听话就念咒!B:先忍着点,暗地培养猪八戒,将来替代他。C:给他适合的待遇,满足其合理需求:打感情牌,肯定其个人能力,平时多关心交流;经常开导教育,帮助其成长,不计较他冲动的过失。D:找个机会在八戒沙僧面前杀杀他威风。9角色分析性格色彩:忠诚指数:业务能力:个人缺点:个人目标:领导美誉度:黄色贪吃 懒惰 好色能回归天界仙班10唐三藏的领导经 如何领导猪八戒?A:嘱咐他好好干,将来取代悟空。B:找他谈心,鼓励其降妖除怪。C:先晾着他,以后有机会再
3、收拾他。D:描绘愿景,将来有吃有喝;让悟空约束他散漫懒惰的个性;表扬其交际能力;发挥其特长,将其由降妖部调至妖精谈判部。11角色分析性格色彩:忠诚指数:业务能力:个人缺点:个人目标:领导美誉度:绿色随大流 害怕变革回归天庭12唐三藏的领导经 如何领导沙和尚?A:他本事不大,离开团队没饭吃。B:沙僧听话,老实,培养他做副手。C:不需要多费心,完全可以忽略。D:肯定其后勤工作的成绩;告诉他师傅很信赖他,只要好好做,不会亏待他;平时是很好的倾诉对象。13角色分析性格色彩:忠诚指数:业务能力:个人缺点:个人目标:领导美誉度:蓝色 +固执 是非不分取回真经14唐三藏的领导经 三藏是个好领导吗?三藏真的无能吗?三徒弟为什么跟着他?三藏采取什么样的领导方式?你从西游团队的领导者那里学到了什么?15 总 结16明确的目标和达成目标的具体行动计划 和团队沟通目标让团队参与其中 以身作则 有效的追踪 建设性的回馈 及时的认同鼓励17带团队常犯的错误?带团队常犯的错误?预设立场,选择性倾听凭经验做判断,缺乏事实依据观察不全面,不按工作程序和逻辑思考有目标但计划
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