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文档简介

1、企业职工信息管理系统用户手册小组 负责人： 王 桥 12092106小 组 成 员： 王 桥 12092106 姜 浩 12092110 陈果见12092120完 成 时 间：2011-12-16使用说明书一个企业里面的所有成员从上到下，涉及到不同的人的不同的身份，从企业管理员（boss）到部门的管理员，到普通的员工。这些人对于一个系统来讲，他们的操作权限是不同的，这就要求系统要为不同身份的人，配置不同的操作权限，不同的登录界面。一、 企业管理员部分企业管理员，在本系统中称为boss，他的操作权限包括四个部分，分别是：查看各部门的信息以及对部门业绩做评价，查看员工的详细信息，修改员工的信息，为

2、员工发工资。boss登录，在进入系统以后，要选中企业管理员项，然后页面会自动跳转到boss的登录界面，在弹出的对话框中输入正确和的用户名和用户密码，系统会根据数据库中已经存在的信息与用户输入的信息对比，如果信息不正确，则返回并提示错误，验证成功则进入boss的操作界面。对于boss的操作，部门信息查看，直接点击相应的提示框，系统就会从数据库中调出各个部门的详细信息并显示在屏幕中。查看员工信息，以及修改员工信息，需要知道该员工的职工号，然后在提示框中输入，点击确定之后，系统会自动完成数据库中的操作。给员工发工资，涉及到了基本工资，加班工资，补助，罚款以及实际工资几个部分，在这里，管理员需要一个一

3、个的给每个员工发工资。管理员只需要根据系统的对话框提示进行操作即可。二、 部门管理员部分针对部门管理员，系统给予他了四个操作权限：查看本部门的所有员工的信息，对本部门员工的业绩进行评估，对员工的出勤情况作记录，登记本部门的产值业绩等相关信息。部门管理员在进入系统后，选择自己的门户，根据提示，输入自己的用户名以及密码，待系统验证成功后即可登录到管理员的操作界面。对于查看部门员工信息，管理员只需输入部门编号，然后系统会把所有的在数据库中存储的该部门的所有的员工的信息调出来并显示出来。对员工的业绩做评论，这是一个对单个员工操作的，所以要输入需要被评论的人的职工号码，然后系统调出相应的操作界面以供管理员进行相应的工作。出勤情况记录，也是对个人的信息登记，不同的员工的出勤情况可能不全相同，所以也许要单独进行，在此处，出勤情况包含了请假，出差，加班，出勤等相关的信息，需要管理员一一填写。对于本部门的信息登记，涉及到了本部门的产值，业绩等信息，这个需要认真填写，boss有权限查看此项。三、 普通员工部分针对普通的员工，系统赋予了他三个操作权限，分别是：查看个人信息，修改并完善个人信息，修改密码。普通员工进入系统同样需要进行身份的认证，才能进入权限的操作界面。输入自己的职工号码就能够查

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