现在还有养路费吗_养路费征稽处稽查科行政执法责任制申报材料-推行执法责任制提高

1、现在还有养路费吗_养路费征稽处稽查科行政执法责任制申报材料-推行执法责任制提高推行执法责任制。提高依法行政水平。市公路养路费征稽处稽查科，承担着对天津市几十万部机动车辆的养 路费缴纳情况的动态监控、管理和稽查工作；。履行着对基层11个养路费征稽所稽查工作的指导、管理和监督、检 查职责；。承担着近5000万元的年稽查任务指标。为进一步落实依法治国基本方略，树立服务社会，服务车户，服务天 津经济社会发展的“三服务”理念，我们结合稽查工作实际，不断创新工 作思路，坚持以推行行政执法责任制为重要管理手段，不断提高依法行政 水平，主要做了以下工作。一、充分认识推行执法责任制的重要性和紧迫性。工作中，我们

2、充分发挥思想认识的先导作用，及时召开法制工作会 议，对开展执法责任制工作进行动员，大力宣传实施执法责任制的目的、 意义，统一了思想认识，明确了工作任务。使全体执法人员认识到，养路 费稽查工作，直接面对社会公众，关系到广大车户的切身利益，行政执法 水平的高低直接影响到征稽系统的形象，影响到党和政府的形象。行政执 法责任制是规范和监督行政执法活动的一项重要制度。推行这项制度，对 于明确行政执法标准和行政执法程序，规范和监督行政执法行为，强化行 政执法责任，提高行政执法机构和行政执法人员的法律意识、责任感和执 法水平，预防行政争议，提高工作效率，加强廉政建设，增强行政执法整 体效能，改善行政执法的社

3、会效果，保证法律、法规和规章的正确实施， 全面提高依法行政水平，具有重要意义。二、认真落实行政执法责任制实施意见中提出的主要任务。1. 确认行政执法主体。2. 梳理行政执法依据。3. 分解行政执法职权。4. 细化行政执法工作流程。5. 确定行政执法责任。按照权利、义务、责任相一致的原则，在分解 行政执法岗位职责、细化工作流程的基础上确定了稽查员职责和权限说 明书、违章处理员职责和权限说明书，包括具体职权范围、应当履 行的义务、执法行为的具体要求，以及应当承担的责任种类和内容。三、建立健全推行行政执法责任制的各项工作制度。1、建立行政执法公示制。采取设立公示牌、咨询台、所长接待日、24小时服务热

4、线，走进交通 台直播间等多种形式将执法主体、执法依据、执法职权、执法程序、执法 结果、执法监督、执法责任和当事人权利等主要内容向社会公开，接受广 大车户的监督。2、建立行政执法人员资格制。坚持行政执法人员资格制度，坚持进行行政执法人员岗前培训和岗位 培训。未经考试、考核或考试、考核不合格的，不得持有行政执法证 件；。对持有行政执法证件，而违反执法人员行为规范的予以收回或注 销；。未取得行政执法证的，不得实施行政执法。抓好执法人员的学习、培训和教育始终是我们常抓不懈的工作。为了 保证行政执法人员的执法水平和执法队伍的综合素质，我们坚持对所有执 法人员先培训，合格以后再上岗。为提高执法人员自身综合

5、素质和岗位工 作能力，我们每年都组织执法人员进行封闭式训练，实行准军事化管理， 全面提升执法人员的基本素质、工作能力和执法水平，较好地保证了依法 行政和文明服务的有效实施。3、建立行政执法案卷评查制。在行政执法工作中我们要求稽查人员要客观、全而、详细、真实地记 录行政执法的事实、证据材料和处罚决定。对行政相对人的有关监督检查 记录、证据材料、执法文书做到立卷归档。并进行定期、不定期的检查或 抽查，发现问题及时处理和纠正。4、建立行政执法监督制。建立了行政执法监督制。一是强化了内部层级监督，200*年成立了专职督察队，配备了督 察车辆，安装了 GPS监控系统，随时跟踪路面稽查车辆，实行24 小时

6、路面实时监控管理。二是强化了社会监督，聘请了社会监督员，制定了聘请社会监 督员实施办法。采取定期走访和召开社会监督员座谈会等形式，倾听 他们的意见建议，并自觉接受人大监督、政协监督和司法监督。对于群众 反映的问题，做到认真调查、核实，并依法及时作出处理。5、建立行政执法评议考核制。结合稽查科工作实际，制定了评议考核方案，明确评议考核的范围、 具体内容、具体标准和具体办法。考核的对象包插本部门所属行政执法人 员。考核的内容是行政执法人员行使行政执法职权和履行法定义务的情 况，包括行政执法行为是否符合执法权限，适用执法依据是否规范，行政 执法程序是否合法，行政执法决定的内容是否适当，以及行政执法决

7、定的 行政复议和行政诉讼结果。6、建立行政执法责任追究制。执行行政执法违法责任追究办法，确保责任追究落到实处。对于 行政执法人员，根据评议考核情况或者过错形式、危害大小、情节轻重， 给予批评教育、离岗培训、调离执法岗位、取消执法资格等处理。*、建立行政执法奖励制。广泛开展“文明执法”主题实践活动，大力倡导严格执法、规范执 法、文明执法理念，树立文明执法新风尚。对行政执法绩效突出的单位和 个人予以表彰，充分调动行政执法人员提高行政执法质量和水平的积极 性。四、取得的成效。通过行政执法责任制的建立和实施，使全体执法人员的执法意识、工 作责任心都有了极大的加强，执法行为进一步得到规范，依法办事的自觉 性有了较大的提高。通过落实岗位责任制，加强培训考核，执法队伍整体 执法水平有了很大提高，执法案件败诉率进一步下降。五、存在的主要问题。推进行政执法责任制以来，依法行政工作有了较大的改善，取得了一 些成绩，但仍存在一些问题和不足，应引起我们高度重视，并积极寻求对 策妥善解决。主要表现在执法监督力度不够；。人性化服务，理性化服务有待增强；。法制工作力度不足；。执法队伍整体素质与依法行政要求还有差距。六、今后的努力方向。要把行