维修电工技能竞赛方案设计_第1页
维修电工技能竞赛方案设计_第2页
维修电工技能竞赛方案设计_第3页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、英利集团维修电工技能大赛竞赛规程一、大赛名称:2013年英利集团维修电工技能大赛二、大赛目的积极响应公司的一个思想两个战场。做好生产服务,提高集团维修电工整体水平,创造一个全员学习的良好氛围, 切实的通过这次大赛提高全员技术水平。三、大赛地点竞赛地点:三期大舞台前四、竞赛内容和方式1. 竞赛内容竞赛内容主要包括两部分:电气控制线路的设计安装和电气控制线路的调试运行,参赛队员在规定时间内完成以下两项规 定的比赛任务:(1) 比赛命题当场抽取(6选1),灵活机动。(2) 按比赛命题的要求选择元器件,设计电气控制线路原理图,按原理图连接控制电路。(3) 按比赛命题要求调试控制线路。2. 竞赛方式各参

2、赛队由3名(及以下已取得有电工做业证)队员组成,男女不限。竞赛项目内容由每队队员各自独立完成,3人合作(禁止场外指挥,提示。参赛人员有疑问可向大赛工作人员咨询。)竞赛采取文明操作、过程评价和工艺评价相结合评定比赛成绩。五、竞赛规则1 .参赛选手必须按竞赛时间,赛前 20分钟,到赛场正式报到,提前10分钟检录进入赛场,并应按抽取工位号参加竞赛。 迟到15分钟者不得参加竞赛。2. 比赛时间为150分钟,连续进行。竞赛过程中,饮水、饮食或如厕时间均计算在竞赛时间内。3. 参赛选手按要求穿戴劳动防护用品,绝缘鞋、工作服。未按要求穿戴劳动防护用品不得进行实操比赛环节。4. 比赛所需的所有元器件及连接导线

3、及工具由各自参赛队自行提供。大赛主办方提供配电底板和面板。5. 因设备自身故障导致选手中断比赛,由大赛裁判长视具体情况做出裁决。6. 若参赛队欲提前结束竞赛,应举手向裁判员示意,比赛结束时间由裁判员记录,选手提前结束比赛后不得再进行任何 操作。7. 参赛队须按照规定提交比赛结果,裁判员在比赛结果的规定位置做标记,并与参赛队一起签字确认。8. 比赛结束,经裁判员同意后方可离开。六、竞赛赛场与设施1. 赛场。(1) 赛场提供电工实操工作台、配电底板和面板及三相四线交流电源。(2) 赛场提供必要的供电安全保障设施。七、评分方法1. 评分项目及配分比赛成绩满分为100分。(1) 电气原理图设计(30分

4、)按命题要求设计相应电气原理图,要求按新国标绘制电气原理图。(2) 安装与调试控制线路(70分)按所设计的电气原理图安装、调试电路,达到命题所要求的控制功能。(3) 职业素养与安全意识现场操作安全保护符合安全操作规程,工具摆放、导线线头和布线的处理符合职业岗位要求,遵守赛场纪律,尊 重赛场工作人员和裁判,爱惜赛场工具和器材,保持工位整洁。注:该项目只扣分,不加分,扣 5-10分2. 违规扣分选手有下列情形,需从总成绩中扣分:(1) 在完成工作任务过程中,因操作不当造成事故,扣1020分。(2) 损坏赛场提供的设备,污染赛场环境等不符合职业规范等行为,视情节扣520分。(3) 违反操作规程和秩序

5、,视情节扣38分,情况严重者取消比赛资格。技能比赛考核评分表项目配分技术要求评分标准扣 分得分备注电路设计4卷面布局卷面不规整、布局不合理每项扣1分6元器件器件画错、或者少器件一处扣3分10电路合理性短路或能够导致器件损坏的错误一处扣5分。5原件标注线号标注没有错误或遗漏线号漏标注错标注一处扣 1分,线号漏标注 错标注一处扣1分5符合安全规范安全规范不合格(如无接地线或电机外壳没 接地)扣5分。元件布置10布置合理固定牢靠(1) 布置基本合理,扣13分;布置不合理, 扣5分(扣5分为限)(2) 安装不牢靠,每一个点扣 1分(扣5分 为限)按图接线10接线正确(1) 试车一次能正常起动,不扣分;

6、 每多试一次扣3分(扣10分为限)(2) 接线每错1处扣1分(扣10分 为限)布线工艺10布线合理工艺美观(1) 布线不美观,不整齐,每处扣 1分(扣10分为限)(2) 布线不合理,每处扣1分(扣10分为限)接头处理10接头处理得当(1) 平面接线端子做线鼻子或非平面接线端 子不做线鼻子,每处扣 1分(2) 接头处金属部分露岀过多或过少,每处 扣1分(3) 接头处接触不好、不牢固,每处扣1分(4) 接头处理不美观,每处扣 1分(总扣满 10分为限)时间控制5速度最快者为满分按名次顺序个减0.2分(扣满5分为限)通电操作规范10通电操作步骤正确违规扣5 - 10分同,严重违规取消参赛资格排故及相

7、关问题10理解原理排除故障每次不能排除一个故障或不能回答一个问 题,扣3分文明操作5文明操作爱护公物(1)元器件及工具每轻度损坏一处,扣1分(3) 元件、工具等严重损害,扣5分(4) 岀现安全事故问题,取消决赛资格(5) 有在考场上高声喧哗、嬉戏,、串位,故意损害公物等的不文明行为,扣5分3. 成绩评定按比赛成绩从高分到低分排列参赛队的名次。竞赛成绩相同时,完成工作任务所用时间少的名次在前;竞赛成绩 和完成工作任务用时均相同时,安装与调试项目成绩高的名次在前;再次,职业素养与安全意识项的成绩高的名次在、八刖。八、申诉与仲裁1 .申诉(1) 参赛队对有失公正的检测、评判、奖励,以及对工作和裁判人

8、员的违规行为等,可提出申诉。(2) 参赛队申诉均须由领队在竞赛结束前向仲裁委员会提出。仲裁委员会负责受理选手申诉,并将处理意见尽快 通知参赛队领队或当事人。2 .仲裁(1) 仲裁委员会负责受理大赛中出现的所有申诉并进行仲裁,以保证竞赛的顺利进行和竞赛结果公平、公正。(2) 仲裁委员会的裁决为最终裁决,参赛选手不得因申诉或对处理意见不服而停止比赛,否则按弃权处理。题目一、送料小车自动往反:1. 当按下启动按扭要求小车启动后从 A点开往B点,到达B点后停30秒卸料,然后自动返回A点,回到A点停止,进行单次 循环。2. 要求小车启动后从A点开往B点,到达B点后停30秒卸料,然后自动返回A点,回到A点

9、停40秒装料,后自动开往B点, 进行多次自动循环。当按下停止按扭时系统停止工作。3. 要求小车能点动控制往返。4. 为了生产安全要求设立极限限位,要求满足小车在 A点极限限位时不能开往 A点方向,能点动开往B点方向,小车在B点 极限限位时不能开往B点方向,能开往A点方向。二、自动配液池1. 有一配液池,一个进液泵 A, 个进液泵B, 个出液泵Co2. 按启动按扭首先进液泵 A向配液池进液,当液位达到配液池 30%寸,进液泵A自动停止,进液泵B自动开启,当液位达到 100%寸进液泵B自动停止,并自动开启出液泵 C,当液位达到下限时自动停止。3. 当按停止按扭系统停止工作。三、锅炉房鼓风机、引风机

10、控制要求锅炉房鼓风机、引风机顺序启停,要求时间继电器自动控制,顺序启动,逆序停止。(锅炉要求先启动引风机,然后才能启动鼓风机,不允许只开一台鼓风机运行,并要求有过载保护)四、传送带控制三条传送带,A、B、C要求:(手动顺序启动)启动时 A带运行,一段时间后B带启动,再过一段时间C启动运行。(手动逆序 停止)按下停止按扭C首先停止,过一段时间B停止,再过一段间A停止。五、水位控制(水塔自动水位控制)某学校建设一套水塔供水自来水系统,一个水塔和一台10KW潜水电泵,要求电机星三角降压启动,水塔水箱内设置高中低水位及极限水位。当水塔中水位在中水位以下时潜水电泵启动工作,当水位达到高水位时潜水电泵停止

11、,当水位达到极限水位是 时,进行超限报警并停机。当水位小于低水位时进行缺水报警。六、提升机控制某工厂运输物料制作提升机。分三层,每一层一个呼叫按扭,一个限位开关。要分别按某层按扭,提升机能到达某层停下。一、送料小车自动往反:要求小车启动后从A点开往B点,到达B点后停30秒卸料,然后自动返回A点,回至I A点停40秒装料,后自动开往B点,进行多次自动循环。当按下停止按扭时系统 停止工作。要求小车能点动控制往返。小车右行小车左行小车右行小车左行为了生产安全要求设立极限限位,要求满足小车在 A点极限限位时不能开往A点方 向,能点动开往B点方向,小车在B点极限限位时不能开往B点方向,能开往A点 方向。

12、皮带皮带四、传送带控制三条传送带,A B C要求:(手动顺序启动)启动时A带运行, 动,再过一段时间(启动运行。(手动逆序停止)按下停止按扭 时间B亭止,再过一段间A亭止。n-HE-rn皮带C一段时间后E带启(首先停止,过一段D传送带手动顺序启停I泵 _泵I泵I:泵自动配液池二、自动配液池有一配液池,一个进液泵A, 个进液泵B, 个出液泵C按启动按扭首先进液泵A向配液池进液,当液位达到配液池30%寸,进液泵A自动停止,进液泵 B自动开启,当液位达到100%寸进液泵B自动停止,并自动开启出液泵C,当液位达到下限时 完成一次配液自动停止。按停止按扭系统停止工作。三、锅炉房鼓风机、引风机控制要求锅炉房鼓风机、引风机顺序启停,要求时间继电器自动控制,顺序启动,逆序停 止。(锅炉要求先启动引风机,然后才能启动鼓风机,不允许只开一台鼓风机运行, 并要求有过载保护)锅炉房鼓风机、引风机控制五、水位控制(水塔自动水位控制)某学校建设一套水塔供水自来水系统,一个水塔和 一台10KW潜水

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论