厨师聘用合同

1、厨师聘用合同美国和中国公司，就甲方聘请乙方烹饪技师一事，进行了友好协商，取得一致意见，在中国 签订本合同，条文如下：一、服务项目1. 乙方应甲方聘请，派遣 名烹饪技师赴美国 酒家进行技术服务。职责是：遵照甲方的要求，准备菜菜谱，主理菜的精加工，出成品；2. 乙方向甲方供应为反映 菜特色需要的原材料、 辅料、调料，其费用由甲方负担。原辅、调料的品种、数量 及价格等，由双方另行协商确定。二、待遇及费用乙方应聘人员在甲方工作期间，享受下列待遇：1. 甲方负担乙方人员的膳食、住宿、交通、医疗、保险和 一切税捐等费用，并提供当地同行业职工的同等劳保用品；2. 应聘人员住房应设有空调和冬季保暖设备，以及家

2、具、卧具等生活用具；3. 乙方人员享受中国的七天休假日，工资照发。4. 乙方所有应聘人员在现场工作十二个月后，享受两周有 薪休假。其往返机票由甲方负担。5. 乙方人员因病或工伤事故需要医治或休养时，应按当地 政府的有关规定办理。如发生伤残，死亡时，其抚恤金亦按当地政府的有关规定办理，甲方应协助乙方处理好善后事 宜。甲方向乙方支付下列费用：1. 乙方应聘人员第一次赴美工作时，甲方应向乙方支付每人美元的准备费。2. 甲方支付给乙方八名应聘人员每月净工资为 美元；，工作每满一年，即从第十三个月起，给每人每月加薪 10%。3. 乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。具体作息时 间，按甲方编排办理。如平

3、时需延长工作时间或节假、公休加班费以小时为单位计算，150 %。小时工薪按下列公25天* 8小时。到达工作地点的往返日需要加班，甲方应支付加班费。 每小时的加班费为小时工资额的 式计算：小时工薪额=净月工资+三、双方责任甲方责任1. 负担乙方应聘人员自中国 旅费，并在乙方人员赴任启程前三十天内，将机票和准备费汇至中国银行分行公司外汇帐户，待中方人员到达后据实向甲方核销；2. 负责办理乙方应聘人员进入甲方境内的签证、居留证、 工作许可证以及其他需要办理的手续，并负责其费用；3. 为乙方人员提供工作方便，尊重其生活习惯，保护其人 身安全，并在合同期满后按时返回中国。乙方责任1. 选派技术能胜任、身

4、体健康的烹饪技师；2. 向甲方书面提供赴聘人员的姓名、履历、以及健康检查 表等有关资料；3. 负责办理赴聘人员在中国境内的有关出境手续，并负担 其费用；4 .负责缴纳起点聘人员在中国境内应付的一切税款；5. 教育赴聘人员遵守甲方国内的法律法令，尊重当地的风 俗习惯；不准参加所在国工会组织和一切政治活动；6. 乙方人员如有违犯甲方国内法律，经当地政府判令离境 者，其回国旅费由乙方负担；7. 乙方人员要遵守甲方店规，并遵照甲方编排的工作时间 服务，无故旷工者按工时扣薪，如继续故犯，屡戒不悛者， 甲方有权向乙方提出解雇，其回国旅费，由乙方负担；四、支付1. 甲方向乙方支付的准备费、加班费及工薪等，均

5、以美元 支付；2. 每月五日为上月工薪和加班费的结算日，甲方应在收到乙方结算清单通知后七日内，把上月工薪和加班费汇至中国 银行分行公司外汇帐户；3. 上述汇款所需费用均由甲方负担;4. 甲方如不按时支付，过期一天则按应付工薪和加班费总额的0. 5%付罚款。超过三十天不支付，则视为违约。五、应聘人员的更换与解雇1. 乙方在征得甲方同意后，可以临时招回、更换个别应聘人员，由此发生的费用由乙方负担；2. 甲方如要求缩短个别应聘人员的工作期限，需提前三个 月提出，并征得乙方同意后，方可实行，由此发生的全部费 用，由甲方负担；3. 应聘人员工作态度不好，甲方可以解雇，但需提前一个 月通知乙方，并说明其原

6、因。回国旅费由乙方负担。学校临时工聘用合同保姆聘用合同 经纪人聘用合同教师聘用合同六、仲裁双方在执行合同的过程中所发生的一切争议，应通过友好协 商解决。如双方达不成协议时，可提交仲裁。七、合同的生效和终止1. 本合同自双方签字之日生效。合同期为两年。有效期从乙方应聘人员离境到达美国 酒家之日起计算。2. 在合同有效期内任何一方对合同的某些条款要求修改， 必须以书面方式向另一方提出要求，由双方商签补充合同。如需延长合同期限，必须于本合同期满前三个月向另一方面 提出，经双方商得一致意见，并办妥合同延期手续后，方可 延长。3. 如一方违反合同而造成中断合同时，除乙方人员归国费 用由违反方负担外，违反

7、方还需负担按当时应聘人员人数累 计三个月的工薪总额赔偿给对方。4. 本合同未尽事宜，将由双方通过友好协商解决之。本合同共两份，以中、英文书写，双方各执一份。两种文本 具有同等效力。甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：年月日年月日签订地点：签订地点：用人单位:职工：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日至年月日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理 规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规 定各项劳动纪律、法规和甲

8、方的各项规章制度，服从管理， 积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安 排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加 班。2、乙方基本工资标准为 350/月，上班时经考核，另加月考 核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放 弃。3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基 本工资，不发考核奖。4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。五、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违

9、章指挥，对甲方及其管理人员漠 视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。会计聘用合同学校聘用合同 聘用保安合同销售聘用合同六、终止解释劳动协议条件1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解 除劳动合同：1）试用期间被证明不符合聘用条件的；2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；4）无理取闹，打架斗殴者；5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的

10、；8）被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动 合同：1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；4、任何一方需要解除劳动协议， 应提前30天书面通知一方七、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商 解决。九、本协议期限满自行终止。十、本协议书一式三份，临时工本人和学校各执一份。甲方：乙方：年 月曰 年 月曰在遵守国家法律、法规遵守XX市外地来京人员从事农行 服务管理和XX市家政服务业

11、行业公约的前提下，为 保护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本 合同：、服务内容 请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项 目一并填在括号内。1、家务；2、看护婴儿；3、照看孩子；4、照顾老人；5、 照顾老人；6、看护病人；7、看护病人；&看护病人；9、 医院陪住；10、接送学生。二、丙方的权利和责任1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保 持经常联系，家庭服务员明白、身份清楚、手续完备。向甲 方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共 200元整。2、丙方收取甲方押金 300元整。在家庭服务员服务期满， 甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期 间

12、内的*已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金送还 给甲方。3、 对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的*，属双方 自愿行为，丙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费丿元。4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务 员，公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重 新安排上岗。三、甲方的权利和责任1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务*元整。家 庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日， 不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服 务员的*。2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正 常更换三次家庭服务员的机会。3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安

13、排其与异性成 年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家 庭服务员服务期间人身财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施， 治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服 务员医疗、医药费用。5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭 服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服 务。6、根据xx市的有关规定，为家庭服务员办理暂住证、 婚育证等。7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不 合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。&有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝 家庭

14、服务员使用家中长途电话。9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。 对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决 或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时 将其送回丙方，并解除合同。四、乙方的权利和责任1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。2、享有按月、按时得到劳务 *的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加*。3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。4、安心做好家政服务工作； 如遇特殊情况，需回家处理时， 应先征得甲方

15、的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。会计聘用合同学校聘用合同 聘用保安合同销售聘用合同5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲 方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部 门依法处理。6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。&合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。五、其它1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手 续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终 止，凭押金收据条结算押金。

16、2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一 但发生任何问题，丙方概不负责。并保留追究其责任的权利。3、 合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律 帮助。本协议一式三份每方各执一份签字生效甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、合法的基础上，经协商一致达成如下 协议：乙方保证其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力，并且其与甲

17、方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任；、合同期限:本合同有效期为年，即从年月日至年月日止，其中试用 期为 月。二、工作内容和工作地点：甲方安排乙方担任职务，乙方具体工作范围为，工作地点为。三、工作时间和休息休假：1、 甲方原则上实行劳动法规定的每日8小时工作 制，如有特殊情形需延长工作时间或者另外安排加班时间，甲方必须在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间并且 依法支付乙方加班费或安排补休。乙方在其工作范围内必须主动配合甲方的安排，否则造成甲方损失的乙方须承担相应的法律责任。2、甲方保证乙方每周至少休息一日，在法定节假日依法安排乙方休假。否则按照法定的标准向乙方支付工资。四

18、、劳动报酬、福利待遇1、乙方每月的基本工资为 xx元/月，甲方应当在日前 发放上月工资。2、甲方执行东莞市最低工资标准规定，保证乙方试用 期月工资或正常月工资收入，不低于东莞市当年公布生效的 最低工资标准；3、甲方按公布的本公司规章制度，确定乙方的工种津 贴、职务补贴和奖金数额，并根据生产经营效益，参照当地 物价指数的变化，结合乙方所作的贡献和工种、 职务的变化， 适时调整乙方的工资待遇。4、因工作生产需要，甲方有权安排乙方进行合理加班。小时加班工资基数标准不低于当年本市小时工资最低标准， 乙方小时加班工资的计算基数约定为元/小时。5、甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、 丧假、探亲假

19、、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定 的基本工资标准支付工资。五、社会保险：1、甲方应按照法律规定为乙方办理相关社会保险手续， 依法缴交社会保险费，乙方个人应承担部分保险费由甲方从 乙方工资中直接扣除。2、乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规 定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销 医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济 费。3、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应 按（广东省工伤保险条例）的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳 动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的 安全和

20、健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方 应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每免费安排乙方进行体检。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对 甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改 正并向有关部门检举、控告。七、劳动纪律：1、乙方必须严格遵守公司的上、下班时间规定；如有 违反，按甲方的规章制度进行处罚。2、乙方必须保质、保量地按期完成工作任务；上班时 不得故意怠工，否则按甲方的规章制度进行处罚。3、乙方必须严格遵守甲方公司的规章制度，配合甲方 管理，如乙方不服

21、从甲方的合理管理而妨碍公司正常生产秩 序的情况下，公司一律按照规章制度进行处分。4、严禁乙方在公司内从事其它违法、犯罪活动，如经发现者一律交由公安机关处理，并且与之解除劳动关系。八、合同的变更：1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。2、变更本合同的内容，须经甲、乙双方协商确定，并 办理变更合同的相关手续。九、合同的解除：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方提出解 除本合同的，应按规定支付经济补偿金，由乙方提出解除本 合同的，甲方无需支付经济补偿金。乙方擅自离职3天后或一年旷工累计超过 15天的，甲 方可单方即时解除本合同，予以除名处理，无须支付经济补 偿金，并可追

22、究乙方的违纪责任。有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同：乙方试用期内经审核不符合录用条件或乙方不愿供职的；乙方严重违反用人单位的规章制度的；乙方被判刑，送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、 打架斗殴、营私舞弊、罢工及怠工、不良行为等严重问题， 或因失职给甲方造成重大损失和屡次违反劳动纪律、厂纪厂 规被记过、警告3次以上，本条所言的“重大损失”指人民 币10000元以上；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺骗、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背 真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无 效的；被依法追

23、究刑事责任的；乙方服兵役、出境定居、自费留学和考入中等专业以上学校的；甲方有以暴力、威胁或有非法限制乙方人身自由，强迫劳动，侮辱人格，侵害乙方合法权益行为的；甲方连续2个月以上不支付乙方工资的；经有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣和严重危害乙 方健康的；甲方不履行本合同约定的条款或违反法律、法规和规章，而侵害乙方合法权益的；法律、法规规定的其它情形。按本条项解除合同的，甲方无须支付经济补偿金给乙 方；但乙方离职出境定居时，甲方按规定需支付一次性离职 费。按本条项解除合同的，甲方除支付工资外并需支付经 济补偿金给乙方。属本条情形而解除本合同的，按法律、法 规的规定决定是否发给经济补偿金。有下列情

24、形之一的，解除劳动合同一方应提前30天书面通知对方。甲方辞退：乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也 不能从事另行安排工作的；乙方经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；因生产经营、技术条件发生变化，甲方又无法调剂安置 乙方的，或因用人单位濒临破产进行法定整顿及生产经营状 况发生严重困难需裁减人员的。其他法律、法规和甲方单位规章制度允许甲方可提前解 除劳动合同的。乙方辞职：乙方因结婚或家庭因困难而要照顾家庭的；乙方因工负伤或患职业病医疗期终结而本人要求离职 的；其他法律、法规和甲方单位依法制订的规章制度允许乙 方可提前解除劳动合同的。合同编号： 甲方：法定住址：法定代表人：职务：委托代理

25、人：身份证号码： 通讯地址：邮政编码：联系人：电话：传真：帐号：电子信箱：上级主管部门：乙方：出生年月：最后学历：最后学位：专业技术职务： 任职时间：身份证号码： 受聘方所在二级学院：根据中华人民共和国教师法）中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为 教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。第一条工作岗位1、 乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在 职位工 作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内 容原则上不应该改变。2、 聘期内甲方保证乙方全职在 特聘岗位上工作， 但甲方安排乙方执行外出合作研究、 进修、培训任

26、务的除外。 从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于个月。第二条聘期本岗位首次聘期为年，即自年月日至年月日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双 方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。第三条工作目标1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务 和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。2、乙方在聘期内应完成的工作目标： 第四条岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：1、教学任务：乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生 教学任务，总学时数达到 学时以上。乙方必须按质按量地完成教学任

27、务，认真完成学院及教研室 分配的教学工作，认真进行课程建设。2、争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目； 或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持 1项 横向科研项目。乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。3、学科建设任务：乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著；或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志学术论著。4、人才培养任务：5、队伍建

28、设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。第五条禁止兼职乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。第六条教师道德1、乙方应当认真遵守中华人民共和国教师法及国家有 关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生， 关心集体，自觉维护学校声誉。3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬 业。第七条科研条件1、乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方 在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教 学和科研必要的

29、工作条件。2、甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物 力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利：实验室及仪器设备条件： 。科研配套经费：。工作助手:办公条件:生活条件:招生条件:第八条乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其 发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经 费等，均须同时署乙方及甲方名。第九条监督与备案1、甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不 定期检查。2、乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管 理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要 的教研活动。3、乙方应当严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所 任课程的教学

30、进度交所在系审查，合格后备查。第十条考核1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度 考核。乙方须向所在院系聘任委员会汇报履行岗位职责情况 和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。 甲方根据院系意见确定考核结果。2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲 方有权解除聘任合同。3、乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙 方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及 工作需要决定续聘与否。4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。 若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资， 职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。5、甲方应保证

31、行使考核权时做到公平公正，符合规定程序， 并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方 有关部门提出申诉。第十一条工资和福利1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙 方的工作性质等支付工资给乙方。2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校 内津贴。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度 应同时变化。3、 乙方有权享受国家法律，省地方法规和学校规 定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时 为乙方子女就学提供可能的方便。4、甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。5、公派出国按照学校教职工出国办法执行。若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提

32、供的上述权益。第十二条成果奖励1、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出 的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。3、乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有 薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减 半；乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。4、乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并 且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外 享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教 学工作量免于考核。第十三

33、条 校方对合同的解除会计聘用合同学校聘用合同聘用保安合同 销售聘用合同1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不 合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议， 甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消 息的权利。2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同： 聘请为外籍工作人员，双方本着友好合作的精神，签订本合同。第一条 聘期为年，自 年月日到职之日起，至年月 日离聘之日止。第二条 受聘方的工作任务，商定如下： 受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提 供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建 议，聘方应予采纳。双方

34、应积极合作。第三条 中国政府法定的工作日为： 每周六天，每天八小时。 第四条 聘方每月付给受聘方工资人民币 元，并 按附件规定提供各项生活待遇。第五条 受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和 聘方的工作制度。第六条 双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合 同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同 意，受聘方仍应照常进行工作。 聘方自同意之日起的两周后， 停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回 国的一切费用自理。受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘 之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回 国。聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，

35、国际旅费 自理。对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一 个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由 聘方支付，其它一切费用自理。第七条 受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后 仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘 方的健康状况，于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及 其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。第八条 本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商 确定，并另签延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘

36、期时，本合同期满即失效。学校临时工聘用合同保姆聘用合同 经纪人聘用合同教师聘用合同第九条 本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。第十条 本合同用中文和 文写成，两种文本具有同等效力。聘方：受聘方：代表人：年月日年月日签订地点：签订地点：甲方：地址：邮码：电话：法定代表人：职务：乙方:地址：邮码：电话：法定代表人：职务：甲方因业务工作需要，聘请乙方担任经济和法律顾问。经双方协商，特订立本合同。一、 乙方接受甲方聘请，指派 担任甲方常年经济和法律顾问。二、 经济、法律顾问应每月与甲方联系 次。甲方遇有急需解决的事宜，可随时与乙方联系。三、法律顾问的工作范围1. 经济和法律咨询，就甲方决策、经营、

37、管理中的重大事项提供法律意见和建议；2. 应甲方要求草拟、审查、修改法律事务文书；3. 指导或代理甲方参与经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约；4. 代理甲方参与调解、仲裁和诉讼活动；标的数额3万元 以上的，应另订委托合同，乙方按规定收费；5. 帮助甲方健全合同管理制度，提高决策、经营和管理水 平，为甲方培养合同和其他法律人才。四、顾问费为每年元。五、本合同有效期 年。自双方签订之日起生效。合同期满，甲方需继续聘请法律顾问，经双方协商同意可续 订合同。解除合同，须经双方协商同意。六、 本合同一式份，双方各持份。甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：年月日年月日签订地点：签订地点：聘用

38、方：律师事务所受聘方：性别：出生年月曰：年月日身份证号码： 住址：第一条合同依据：。第二条 受聘方申请在聘用方从事下列工作:。第三条 聘用方同意受聘方的申请，并负责为受聘方办理律 师执业证及律师助理工作证、实习律师证。如因受聘方未能 如实依规定提供有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法 为受聘方申请政府有关部门的从业许可，贝y本合同终止。且 聘用方可以保留追偿因此而发生的法律责任的权利。第四条本合同有效期为年。自年月日至年月 日。其中试用期为个月。试用期计入合 同期。第五条受聘方的工作内容：。第六条 受聘方在事务所工作期间的报酬支付与计算方式为：o第七条律师事务所为受聘人员设立下列保险或社会统筹

39、保险基金：第八条受聘人员调离律师事务所时保险的处理办法:第九条受聘人应遵守的工作纪律:第十条 受聘人在合同规定的报酬外所享有的福利:第十一条合同解除条款:第十二条 由于受聘人原因致使律师事务所产生经济损失的赔偿方式：第十三条 本合同自 生效。聘用方：律师事务所受聘方：法定代表人：年月日年月日签订地点：签订地点：聘任方：受聘方：为保证奖励计划顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据中华人民共和国教师法、有关规定，经双方平等协商，订立本合同。第一条聘期特聘教授岗位聘期为 年。聘任期满，聘任合同自动终止。聘期自年月日至年月日。第二条 乙方的岗位工作目标及任务、乙方在聘期内特聘教授岗位上应完成的工作目标

40、:二、乙方在聘期内应履行的工作任务：1. 教学任务：。2 .科研任务：。3 .学科建设任务：。4 .人才培养任务：。5.其他任务：。第三条权利和义务一、甲方权利1. 根据教育部有关规定以及特聘教授岗位工作目标及任务， 对乙方进行管理。2. 依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考 核和奖惩。二、甲方义务1. 依法维护乙方应享有的各项权利。2. 为乙方提供良好的工作和生活条件：实验室及仪器设备条件： 。科研配套经费：。工作助手：。办公条件：。生活条件：。招生条件：。3. 为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的 校内相关政策。4. 乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报 成

41、就奖。三、乙方权利1 .乙方按照 项目的规定，在聘期内每年享受人民币元的特聘教授奖金。同时享受学校按国家规定提供的工资，保险，福利等其他待遇。2. 享受甲方为其提供的工作和生活条件。3. 甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。四、乙方义务1. 认真遵守中华人民共和国教师法，及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。2. 聘期内保证全职在甲方特聘教授岗位上工作。3. 全面履行特聘教授岗位职责，完成特聘教授岗位的工作 目标及任务；接受甲方的监督，考核及管理。4. 乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果， 其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及 经费

42、等，均须同时署乙方及甲方名。第四条考核1. 甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度 考核。考核时，乙方须向学校校学术委员会汇报履行岗位职 责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作 任务。甲方根据校学术委员会意见确定考核结果，考核结果 报教育部备案。2. 对考核不合格者，经教育部审核，甲方可以解除聘任合 同。3. 甲方在三年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙 方进行评估，并报教育部备案。第五条 合同的变更与解除1. 乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不 合格或有违法违纪行为， 经教育部审核，甲方有权予以解聘， 终止本协议，并由教育部在因特网上公布解聘消息。2

43、. 乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘， 并视具体情况承担相应的违约责任。3. 聘任期间如发生双方无法预见，无法防范，致使合同无 法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按 照国家有关规定妥善处理。第六条附则1. 本合同一式三份，双方当事人各持一份，另一份交教育 部人才发展办公室备案；本合同于双方当事人签字盖章之日 起生效。2. 除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格 履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对 合同有关条款的变更，应征得对方同意。3. 本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定

44、。 补充规定与本合同具有同等效力。甲方：乙方：法定代表人：年月日年月日甲方：乙方：根据大学教授委员会章程，甲乙双方自愿订立本合同，并保证认真履行合同约定。第一条甲方聘任乙方为院教授委员会教授，聘期年，自年月日起至年月日止。第二条甲方享有下列权利：根据章程和学校、院发展的具体需要，确定乙方的岗位 职责和聘期内的工作目标，对乙方进行考核，确定考核意见 和结论；对乙方在聘期内的职务作品和职务发明创造享有法律规定的权利；根据章程规定和本合同约定，享有解除聘任合同的权利 第三条甲方承担下列义务：按照国家和学校的有关规定支付乙方的工资、津贴等福利待遇；章程规定的有关义务。第四条乙方享有下列权利：按照国家和

45、学校有关规定享受相应的岗位待遇；章程规定的有关权利。第五条乙方承担下列义务：认真履行院教授委员会教授的岗位职责，完成应聘岗位的工作目标；章程规定的有关义务。第六条 合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。 一方如果确有正当理由需要解除合同，须征得对方同意。第七条 聘期内如果发生双方不能预见、不能避免、不能克 服的客观情况，致使合同无法正常履行，需要变更或解除合 同的，须双方协商一致。第八条 聘任期满，如甲方对乙方聘期考核合格，经双方协 商一致，可以续订或另行签订聘任合同。第九条 有下列情形之一，合同自行终止: 聘任期满，双方没有续订合同；乙方达到法律规定的离退休年龄或条件。第十条 一方如有

46、严重违反章程的行为，另一方可以通知对方解除聘任合同。第十一条 任何一方违反合同，应按尚未履行的合同期限支 付给对方相当于乙方岗位津贴额度的违约金，其他违约责任 按有关规定执行。第十二条 本合同一式份，甲乙双方各执份，经双方签字后生效。第十三条 本合同中未尽事项，可由双方协商，作出补充规 定，补充规定与本合同具有同等效力。甲方：乙方：法定代表人：年月日年月日甲方：通讯地址：乙方姓名：性别：出生日期：年月日现专业技术职务： 身份证号码： 家庭通讯地址：根据的规定，经学校授权， 大学校长作为甲方与受聘人员签订职位聘任合同书，甲乙双方 按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信守。 第一条 职位

47、聘任合同期限本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期 限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期 限。乙方在受聘期内辞职，应提前 6个月通过所在院系向学校递 交辞呈。第二条工作任务与目标1. 乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。 如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的 院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原 则上不应该改变。2. 乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务 和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。3. 乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。4. 乙方必须按

48、质按量地完成教学任务，认真完成学院及教 研室分配的教学工作，认真进行课程建设。5. 争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目； 或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持 1项 横向科研项目。乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划 书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保 量地完成。6 .乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著；或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志学术论著。7.乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作， 协助完成相关的学科建设目标。&乙方应该完

49、成学院以及教研室分配的与教学相关的工作 以及行政管理工作。第三条乙方权利乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国 家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和 科研必要的工作条件。乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享 受6个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假 期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半； 乙方要求享受学术假，需提前 6个月向所在院系提出申请。 乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在 项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受 不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工 作量免于考核。甲方必

50、须为乙方申请项目提供必要的条件。甲方应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供 便利。第四条乙方义务乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章 制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关 心集体，自觉维护学校声誉。乙方同意按照聘任期内甲方施行的教师编制核定，职位设 置与职务聘任规程的要求履行义务和承担相应的责任。乙方必须完成医学院教师职务基本责任标准中所要求完成的工作任务，并达到相应职务所规定的考核指同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在 校外兼任有报酬性的职业。第五条工资和福利1. 在聘任期内，甲方应该按照国

51、家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。2. 除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校 内津贴。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度 应同时变化。3. 乙方有下列情形之一的，甲方可根据法律，法规和学校 规定减发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并视 情形解除本合同：当月事假，病假超过学校规定工作日；出现旷工行为；受党政纪律处分；不能很好履行职位职责的，且造成严重后果和恶劣影响的；4 .乙方有权享受国家法律， 省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时 为乙方子女就学提供可能的方便。5. 甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执

52、行。6. 公派出国按照学校教职工出国办法执行。出现本合同第七条所列举情况，被甲方解聘者，乙方不再享 有甲方提供的上述权益。第六条聘任考核1. 甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责 状况进行考核。2. 在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书 面述职报告或履行职位职责情况总结。3. 考核标准乙方同意按照学校教师编制核定，职位设置与职务聘任规 程以及 中所列各项内容与指标进行考核。本合同第二条和第四条之约定。4. 乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。5. 考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。 若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资， 职位津贴，甚至可以根

53、据实际情况解除本合同。第七条解聘1. 乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘： 乙方在考核期内未能完成教师职务聘任合同规定之工作 任务；乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对学 校和他人造成了严重损失；乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学 术规范的情节；乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期 不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝 归校；2. 乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方有权直接解聘 乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚； 乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期 不归，超过六个月，或者经两次书面催促而明确拒绝

54、归校； 第八条违约责任本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约 定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。 第九条双方需要约定的其他事项乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向 学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉 和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。乙方对学校教师编制核定与职务聘任委员会的裁定不服者， 可以书面形式向学校仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出 3日内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通知 对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。本合同未尽事宜，按学校有关规定执行。第十条 本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲