岗位廉政风险点排查登记表

1、附件1（高校）廉政风险防控管理工作领导小组及联络员名单学校负责人：填报人：填表日期：2013年4月 日领导小组成员名单组长副组长副组长成员联络员名单姓名职务办公电话手机邮箱注：此表于2013年4月30日前报送省委教育工委省教育厅防控办 并附电子文档。-1 -附件2（高校）部门（单位）廉政风险防控职权目录表部门（单位）：填表日期年 月 日编号职权事项具体内容行使主体规章制度依据1234单位负责人：分管校领导:-2 -附件3-1-5 -部门（单位）业务（权力）运行流程图样式XX学院经费管理工作流程图部门（单位）业务（权力）运行流程图汇总表样式单位负责人：填报人：填表日期：2013年 月 日序 号具

2、体事项办事流程图名称承办科室/岗位经办人1党政联席会议制度流程图2党员发展工作流程图3经费管理工作流程图4拟科级干部选拔任用工作流程图5教师岗位聘任流程图6教师年终考核和津贴分配流程图7学院评优评先工作流程图8职称评定工作流程图9教学质量监控内部流程图10学院人才引进流程图11奖学金、助学金评选流程图12转专业流程图13推选免试研究生流程图14研究生复试流程图经本单位工作小组审定，共编制办事流程图XX个。2.填报说明：1.办事流程图目录汇总表及流程图，应按照要求报送学校防控办并附电子文档;单位有多少事项，需填写多少份办事流程图；3.填写内容如有需要，可另附页。-# -附件4部门（单位）廉政风险

3、点排查登记表职能部门 主要职权风险类别风险点（表现形式）风险因素分析风险性质：A：潜在；B:已发生风险等级已建或拟建防范措施制度依据自评（百 分制）互评审定思想道德风险 （含心理风险）岗位职责风险 （含机会风险）业务流程风险制度机制风险外部环境风险党政负责人签字：年 月 日（盖章）领导小组 审核意见部门（单位）：填表时间： 年 月 日注：i.此表由各单位组织填写，并报备学校防控办。2.表中各栏如不够填写，可另附页。岗位（个人）廉政风险点排查登记表填表日期： 年 月日姓名性别政治面貌文化程度党政职务技术职称（等级）岗位名称岗位职责风险类别风险点名称 （表现形式）风险因素分析风险性质：A:潜在；B

4、:已发生风险等级已建或拟建防氾措施自评（百 分制）互评审定思想道 德风险（含心 理风险）-6 -岗位职 责风险（含机 会风险）业务流 程风险制度机 制风险外部环 境风险部门（单位） 审核意见（蛊章）党政负责人 签字：年 月日备注注：1、此表供各岗位人员排查廉政风险点使用，原件由各单位妥善保存，复印一份报备校防控办。2、风险等级评分说明：在风险等级的自评分数中，得分三60分视为高风险；得分为 60-80视为中度风险；得分呈80分，视为低风险。-7 -附件7姓名分管工作职务主要廉政职责自评履职情况好较 好般较 差差综合自评好较好一般落实“三重一大” 决策制度情况履仃党风廉政建 设岗位职责情况廉政风

5、险 防控措施本人签字年 月 日主管领导审核年 月 日注：1、校党委副书记、副校长分别由校党委书记、校长审核；校党委书记、校长由省教育纪工委审核；2、主要廉政职责和廉政风险防控措施由学校防控办填写；3、校级领导校级领导干部廉政风险防控表填表日期:年 月日干部主要廉政职责两大块内容应逐项填写，内容较多，建议用 A3纸制表；4、本表报省委教育工委省教育厅防控办备案。校级领导班子廉政风险防控表填报单位：责任人:领导班子名称风险预警点指数估值等级防控措施备注校党委校行政班子填报人：注：1、本表由校防控办填写，报校党委书记、校长审签;2、本表报省委教育工委省教育厅防控办备案。填报日期:-9 -附件8部门（

6、单位）廉政风险防控措施登记表样式部门（单位）：XXX学院填表日期：年 月日主要工作 职权1、负责学院党建工作和师生思想政治工作。2、负责学院行政管理、后勤保障、继续教育、工会、财务预算等工作。3、负责学院科研、学科建设工作。4、负责学院教务、考务、学籍管理工作。5、协助学校开展本科生和研究生招生工作。6、负责学院学生的组织发展工作。7、负责学校评优评先人选推荐工作、学院各类评优评先工作。风险点汇总个个个 高中低风险级别总评风险点 名称风险防控措施党员组织发展1、严格执行，并不断完善学院党员组织发展工作规程；2、坚持、完善支部工作“记录”制度；3、完善党委会听取汇报制度和材料审查制度；4、强化、

7、突出公布环节工作。干部选拔任免1、严格执行干部选拔任免工作程序；2、规范民主推荐程序、严格条件审查；3、坚持“公开述职”的群众评议制度；4、强化、突出公布环节工作。本科生和研究生招生1、严格执行招生工作各项管理规定，按章办事；2、公开工作流程，以及调剂原则和办法。-10 -各类经费使用管理、经费审批流程1、严格执行学校“收支两条线”、“一支笔审批；2、坚持富有学院特色的“双审批”制度；3、严禁任何形式的“小金库”现象。4、强化党政联席会对资金使用和工作规范的监管；5、积极发挥学院教代会执委会对各项经费使用和工作规范监督的作用。职称评定、课题 项目申报推荐1、严格执行职称评定、项目申报推荐的各项

8、工作要求；2、充分发挥院学术委员会和领导班子在此项工作中的主导作用，并强化其工作的责任意识；3、严格公示环节，做到有问必答、有错必究。人才引进考核、 年终考核等1、严格遵守学校关于人才引进、年度考核等工作的规程和要求；2、科学、规范的制定年度进人计划，强化用人系部的主导意识；3、不断完善学院年度考核工作细则，继续实行工作的“规则”制度。评先评优、评优 表彰制度1、认真制定评选表彰方案，明确评选条件和范围，严格评选程序，阳光操作；2、认真审查，严格把关，广泛听取群众意见。3、强化参与人的参与权、知情权和表达权；4、严格公示环节，做到有问必答、有错必究。5、学院党委行政，以及学院教代会加强对评优评

9、先工作的客观性、公正性等方面的指导监督；6、强化、突出公示环节，作。部门（单位） 意见（单位盖章）党政负责人签字：年 月 日领导小组 意见备注附件9岗位（个人）廉政风险防控措施登记表样式所在部门（单位）：（XXX学院党委书记）填表日期年 月曰责任人 姓名职称职务院党委书记主要工作 职责（权）1、全面负责学院党委工作；2、协助行政班子积极开展工作；3、完成上级组织交给的其它工作。风险级别总评风险点名称风险防控措施评先评优1、严格评选程序，认真审查，阳光操作；2、强化参与人的参与权、知情权和表达权；3、严格公示环节，做到有问必答、有错必究。党风党纪廉政教育责任制落实1、签订党风廉政责任书；2、加强

10、党风廉政为主要内容的教育学习，不断提高廉洁从政的自觉性和坚定性。党员教育管理和 组织发展1、严格执行，并不断完善学院党员组织发展工作规程；2、坚持、完善支部工作“记录”制度；3、完善党委会汇报制度和材料审查制度；4、强化、突出公布环节工作。干部选拔任免1、完善党委会听取汇报制度和材料审查制度；2、强化、突出公示环节，作。党费收缴使用严格按照上级组织部门规定和要求收缴、使用和管理党费；年度考核1、严格遵守学校关于年度考核等工作的规程和要求；2、不断完善学院年度考核工作细则，按章办事人才引进考核、职 称评定、课题项目 申报推荐等1、科学、规范的制定年度进人计划，强化用人部室的主导意识；2、严格执行

11、职称评定、项目申报推荐的各项工作要求；3、充分发挥院学术委员会在此项工作中的主导作用，并强化其工作的责任意识；4、严格公示环节，做到有问必答、有错必究。评优表彰制度1、学院党委行政，以及学院教代会加强对评优评先工作的客观性、公正性等方 面的指导监督；2、强化、突出公示环节，作。年终分配制度严格按照学校有美规定进行，做到公开、透明议事决策制度1、坚持党政联席会议制度、不断规范和完善党政班子议事决策规则和制度；2、充分发挥学院教代会执委会对学院议事决策和院务公开的监督作用。部门（单位） 意见（单位盖章）党政负责人签字：年 月 日附件10部门（单位）廉政风险防控统计表填报单位:填报日期：2013年 月 日应参与人数实际参与人数职权项数流程图数风险点数单位高级中级低级岗位流程制度个人高级中级低级岗位流程制度制定措施单位个人填报人：单位负责人:附件11福建省高校廉政风险防控管理工作专家咨询组成员名单福建农林大学（7人）1、郑逸芳公共管理学院院长、教授、博导2、徐学荣经济学院教授、博导、博士3、陈建平公共管理学院系副主任、廉政研究中心常务副主任4、詹仕华现代教育技术信息管理中心副主任，计算机信息学院副教授5、黄建新公共管理学院系副主任、副教授、博士6、施生旭公共管理学院讲师、博士7、黄森慰公共管理学院讲师福州大学（3人）1、叶先