内审员能力评价表_第1页
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XXX机械有限公司内审员工作考核表公司名称姓名部门得分考核内容序号考核内容考核标准得分标准得分1知识掌握程度知识掌握欠熟练0-5理论知识掌握，能运用6-15知识掌握牢固，熟练运用15-202工作积极性和主动性工作被动，不能主动完成工作0-5工作基本能按期完成6-15工作中积极配合，及时完成15-203工作能力工作中知识运用差，组织协调能力弱0-5工作中能运用相关知识，组织协调能力一般6-15工作中能熟练运用知识，组织协调能力强15-204学习能力参加公司内外培训、学习存在缺席，考试考 核成绩差0-5能枳极主动参加公司内外培训、学习，考试 考核成绩一般6-15能积极主动参加公司内外培训、学习，考试 考核成绩优秀15-205创新性在体系工作中按部就班的进行工作，无任何 改进建议0-5在体系工作中按部就班的进行工作，提岀部 分改进建议且用建议被采纳6-15在体系工作中提岀建设性意见、建议或创造 性开展工作15-20说明：考核总分数60分以下为不合格内审员：考核总分数在6080分为合格内审员：考核总分在80分以上为优秀内审员。考核员（管理者代表）：

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