个人劳动防护用品管理规定

1、G少Q/YBLY甘肃义博铝业有限公司企业标准Q/YBL YAB-03-2016个人劳动防护用品管理制度2016-12-01 发布2017-01-01 实施义博铝业有限公司 发布个人劳动防护用品管理规定为了预防、控制和消除职业危害，保护员工的生命安全、身 体健康及其相关权益，确保劳动防护用品的购买、发放、管理和 使用等措施的落实，根据中华人民共和国劳动法和国家经 贸委关于印发 劳动防护用品配备标准 （ 试行）的通知（国经贸 安全 2000189 号文）以及结合公司的实际情况， 特制定本规定：一、本规定所述的个人劳动防护用品的分类：1、按保管方式分为个人保管和部门保管两类。部门保管类 是指进行危险

2、货物集装箱装拆箱或其它危险作业时， 根据危险货 物的理化性质、 作业条件和防护措施而向部门领用的个人劳动防 护用品，当作业完毕后交回部门保管的个人劳动防护用品。2 、按国家规定和标准划分为一般劳动防护用品和特种劳动 防护用品。二、劳动防护用品的计划、审批、购置与验收：1、计划1.1 各部门根据义博铝业有限公司个人劳动防护用品发放 标准中的个人劳动用品配备要求以及根据各类作业的实际需要 （发放标准中未配备的劳动防护用品）编制采购计划。1.2财务和EHS定期对物资仓库存放的个人劳动防护用品进行统计、盘点，并根据库存情况编制适量补充计划。2、审批各部门的采购计划和适量补充计划必须经 EHS及公司领导

3、的审批。3、购置个人劳动防护用品采购计划经审批后，由EHS部统一采购。技术部根据劳动防护用品管理规定 （劳部发 1996138 号） 和关于进一步加强劳动防护用品监督管理的通知 （安监管技 装字 200165 号）规定对劳动防护用品的供应商进行资质审核。 采购的劳动防护用品必须具有定点生产许可证或者生产批准书、 产品合格证、 安全鉴定证和专用发票。 一般劳动防护用品必须是 通过了省安全生产监督管理部门的资格审查的厂家生产的产品； 特种劳动防护用品必须是获得国家劳动防护用品生产许可证办 公室发放的生产许可证的产品， 并必须到有甘肃省特种防护用品 经营资格证的单位购买。 在确定产品符合有关标准、

4、规定以及满 足公司需要后方可购入， 同时对购入的劳动防护用品的相关资料 以及供应商的经营资格证复印件备案。4、验收验收小组应对购入的劳动防护用品进行检查和验收， 确认合 格后方可入库。二、劳动防护用品的发放：1、个人保管的劳动防护用品的发放：1.1 各部门应根据员工的实际工种按甘肃义博铝业有限公 司个人劳动防护用品发放标准 填写领料单， 经部门领导签名确 认后，向物资仓库领用个人劳动防护用品。1.2 物资仓库应建立台帐和登记个人劳动防护用品发放登 记卡并存档。1.3 从事多工种混合作业的，按其每年工作时间最长的工种 标准发放劳动防护用品。 需临时增发的或一次性使用的， 由使用 部门提出申请和购

5、置计划，由 EHS和公司领导审核后购置。1.4 由于生产业务发展或生产工艺流程的变化，原定的劳动 防护用品数量、 品种或使用年限不能满足生产需要时， 各部门和 EHS根据实际情况和使用部门的意见并参考有关标准对甘肃义 博铝业有限公司个人劳动防护用品发放标准 进行修订， 并按发 放程序发放，原先发放的不适用的劳动防护用品必须停止使用， 由各部门回收后交回物资仓库统一处理。1.5员工从事的工种改变必须经人力资源及 EHS在其个人防 护用品发放登记卡上确认， 新工种的劳动防护用品按发放程序发 放。1. 6员工离开生产岗位半年以上（请长假、病假或休养），经人力资源EHS部的确认，其劳动防护用品的使用期

6、限按离开岗 位的实际时间相应延长； 员工辞职、 调离的由人力资源及经理签 名确认， 物资仓库凭人力资源及安全部的确认资料， 注销其劳动 防护用品发放登记卡。2、部门保管的劳动防护用品的发放： 部门保管的劳动防护用品， 其发放办法与员工个人保管的劳动防护用品的发放程序相同 三、劳动防护用品的使用和保管：1、各部门和装卸承包公司应培训并指导员工正确使用和保 管劳动防护用品。2、进行各种作业时，使用部门、员工必须根据作业性质、 条件、劳动强度和防护器材性能及其防护范围， 正确选用劳动防 护用品，不准超出防护范围进行代用。3、各级管理人员都有监督和指导属下员工正确佩戴和使用 劳动防护用品的责任，确保劳

7、动防护用品发挥应有效用。4、使用部门和员工必须按照劳动防护用品的使用要求，每 次使用前后均需对其防护功能进行必要的检查及进行经常性的 维护。5、凡是在有毒作业场所穿戴过的劳动防护用品，离开作业 现场后，必须集中消毒后存放，严禁带到生活区。6、装卸承包公司必须按中华人民共和国劳动法和国 家经贸委关于印发劳动防护用品配备标准（试行） 的通知 （安全 2000189 号文）的要求，为所属员工提供必要的符合标 准的劳动防护用品， 并根据劳动条件督促其正确使用或佩戴劳动 防护用品。7、人力资源及EHS部对公司属辖范围内的公司员工和装卸 承包公司员工使用劳动防护用品情况进行检查， 制止和纠正不规 范使用劳

8、动防护用品的行为。8、对实习、外来参观等人员由组织或接待部门根据其进入的厂区区域，根据实际需求配备相应的劳动防护用品，并指导其正确使用。9、库管按照各类劳动防护用品的存放要求进行保管库存，并定期清查库存，保证劳动防护用品不损坏、变质。四、劳动防护用品的更换、报废：1各部门应指派专人负责定期检查劳保用品使用记录，统一为本部门员工及时更换到期的劳保用品。2、遭受撞击、撕裂、刺穿、腐蚀等意外情况并已损坏的或 超过使用期限的劳动防护用品应报废并更换。3、使用的劳保用品由于质量原因或紧急抢修情况下损坏的，以及其他可解释的特殊原因造成未到换领期就损坏的，需由更换人在领料单或附页上注明原因，并经所属部门的领

9、导认可签字后，办理相关更换手续。4、凡属个人责任造成损坏、丢失劳保用品的，申领者必须 支付更换、补领劳保用品的成本。申领者凭采购单确定劳保用品 的成本到财务部交款后方能重新领用。5、一般劳保用品到期或损坏后由使用部门、员工自行处理，不 得继续使用。但涉及安全要求或公司形象的一般劳动防护用品和 所有特殊防护用品废后必须统一退回 EHS物资仓库处理。办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1 本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。2 此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义 1 公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；2个人区域：包括个人办公桌

10、及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：1) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4 )保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。5) 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。6) 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7)垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：1) 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物

11、品要及时清理掉。2) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3)办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4)电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5)报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。6)饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.个人卫生应注意以下几点：1) 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。2) 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。3) 禁止在办公区域抽烟。4)下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离