创建党建优势引进科学发展

1、创建党建优势引进科学发展 作者：成璐毅 开展创先争优，夯实“率先”力量基础 公司各级党组织围绕中心工作创先争优，积极开展党员身边无事故、党员安全示范岗、党员技术攻关等活动，有效破解了困扰企业发展的难题。特别是在急难险重任务面前，带领党员群众勇挑重担、冲锋在前，发挥了重要作用，为各项任务的完成提供了保障。英化热电公司是英力特石嘴山工业园链式产业的核心企业，其机组能否稳定高效运转，直接关系到整个园区的经济效益，可谓“牵一发而动全身”。为消除汽机热耗高、凝汽器漏真空、空预器漏风率大、烟风道泄露严重等问题，该公司2012年开展了125项检修任务。在要求高、项目多、任务重的情况下，检修动员全体检修人员以

2、饱满的热情奋战在检修一线。经过全体人员的密切配合，攻克了一个个技术难题，圆满完成了检修任务。金志是英力特化工应急救援中心的书记。2012年8月2日，英力特化工某装置意外起火，随时都有可能引发更大火灾。面对紧急情况，他同消防人员一起冲在最前面，迅速控制住火情，避免了事故的扩大。和金志一样，公司5个党委、5个总支下属的40个书记，他们身处一线，率先垂范，带领全公司796名党员勇当先锋、争做模范，充分发挥了的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保了各项任务的顺利完成。公司员工李凡禄、冯鸿祥、王树成连续三年分别当选国电电力“十杰员工”，张新勇被国电电力授予2010-2011年度“十佳优秀共产党员”，英

3、力特化工热电分公司检修被国电集团党组授予2010-2012年度“创先争优先进基层党组织”。 融入中心工作，推动公司科学发展 公司党委坚持“融入中心促发展、突出特色强党建、创新文化带队伍、以人为本构和谐”的方针，各级党组织将党务工作与中心工作有效结合，创造性地开展党建活动，激发基层党员创先争优积极性，为实现全年任务作出了重要贡献。在以党建带工建、党建带团建的党建大格局中，我们精心组织实施了“面对面、心贴心、实打实，服务员工在基层”活动，取得了实实在在的效果。公司党委委员每人每月4天深入基层进行调研，我本人走访了32个。与这些支部书记、党员“一对一”交流中，了解到他们的工作都有各自的特色和经验，特

4、别是英力特化工阵地建设很有效果，既实现了党建工作与中心任务的紧密结合，又建设了富有特色的党建阵地，营造了浓厚的党建氛围。这些成果我们将在公司范围大力宣传和推广。工会组织深入21个基层单位，召开座谈会21场次，个案访谈86人，发放调查问卷2600多份。对职工反映的问题形成了调研报告，公司党委将专题研究解决。针对青年员工增多现状，公司团委积极组织开展各种活动，宁东各项目公司成立了“青年突击队”，设立了“青年文明岗”，开展了“国电英力特宁东青年林”植树活动，努力把2100多名团员青年培养成党组织的后备军、推动公司发展的生力军。为确保宁东项目建设优质高效，公司党委指导工会积极开展以“创精品工程“”建优

5、质矿井”等为主要内容的“争先杯”劳动竞赛，8个项目公司参与“创精品工程”竞赛，公司每月拿出5万元奖励夺得“流动红旗”的单位；三个煤矿积极参与“建优质矿井”竞赛三项内容，公司每月拿出4万元奖励优胜单位。这些措施极大激发了全体员工参与建设的积极性和创造性，使项目建设朝着“先进、经济、可靠、环保”目标迈进。2012年，英力特宁东工业园的项目建设被纳入宁夏全区“重点工程示范性”劳动竞赛。 建设“学习型党组织”，增强企业创新能力 人才是第一资源。作为全区建设学习型党组织示范单位，公司党委十分重视人才队伍建设。按照党管干部、党管人才的原则，公司党委致力于抓好干部队伍、党员队伍、员工队伍建设。我们的目标是，

6、建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的干部队伍；建设经得起困难和风险考验、率先垂范、勇挑重担、发挥先锋模范作用的党员队伍；建设善于学习、刻苦钻研、技能过硬、埋头苦干、乐于奉献、勇于创新的高素质员工队伍。为此，公司党委加强了对各级领导班子的考核力度，坚持把那些政治素质好、工作能力强、关心党员和群众、作风民主、群众公认的党员提拔到班子成员岗位上来。在2012年干部大会上，公司明确提出了“融合、团队、敬业、专业、尊重、忠诚、廉洁、事业”16字要求，进一步要求各级领导干部切实提高政治业务素质和综合能力，切实履行好“一岗双责”，努力在班子中形成素质过硬的底气、创新争先的勇气、拼搏进取的

7、朝气、昂扬向上的锐气。在公司开展的“1551”人才工程中，先后有91名员工被评为优秀管理、技术和技能人才；公司派出20人到北大光华管理学院进修，派出4人参加emba培训；公司还通过成立宁东商学院、聘任115名内训师等措施，重点加强和提升管理人员和专业人才队伍整体素质教育，加大培养力度。2012年6月，公司召开首届科技大会，发布了公司“十二五”科技发展规划、科技创新管理办法和人才发展双通道管理办法，建立1000万元的科技奖励基金，重奖给公司科技工作作出突出贡献的单位和个人。这在公司发展史上具有里程碑意义，它将进一步激发员工的学习和钻研热情，激发员工的创新和奉献激情，为打造高素质的员工队伍夯实机制

8、基础。 加强思想政治教育，积极营造和谐发展环境 加强党风廉政建设是营造风清气正氛围、凝聚员工向心力的有力举措，是促进企业稳定和谐发展的有效途径。几年来，公司党委高度重视党风廉政建设工作，把廉洁教育纳入理论中心组学习，全面开展廉洁从业防控体系，组织开展警示教育1000多人次、举办廉洁从业知识竞赛2次、书记述职每年1次，每年进行民主评议领导干部等，形成了廉洁从业、干净干事的良好氛围。思想决定行动，认识决定态度。2011年7月，公司党委召开了“形势任务责任”主题活动启动大会，各级党组织结合实际工作，每月或每季度多形式开展宣讲教育，员工参与上万人次。通过主题教育活动，员工认清了公司经营发展面临的形势、

9、机遇和挑战，掌握了公司应对困难、加快发展的工作思路和总体部署，各级党员干部职工更是深切感受到肩负的责任与使命，全公司上下齐心协力搞建设，聚精会神抓生产，一心一意谋发展的浓厚氛围。稳定是发展的前提，是和谐的基础。近几年来，公司高度重视信访维稳工作，不断完善维稳工作机制，狠抓维稳制度的落实，安全生产形势和干部员工队伍一直保持稳定。作为公司信访维稳工作领导小组组长，2012年我被国电集团评为信访维稳工作先进个人，这是国电集团对公司信访维稳工作的肯定，更是对今后做好稳定工作的期望。最近，公司专门召开信访维稳工作会议，目的就是深入贯彻自治区、国电集团信访维稳会议及国电电力“强安全，保稳定、增效益”电视电

10、话会议精神，全面提升信访维稳工作水平，为建设成一流能源化工集团创造和谐稳定局面。 实施“惠民工程”，凝聚强大精神力量 公司党委始终心系职工群众，把“惠民工程”作为加强基层组织建设的重要部分，以党建带工建、党建带团建、党政工团齐抓共管、全员共建和谐企业的党建大格局，凝聚起建设一流能源化工集团的强大力量。2012年开展的“立项办实事”活动，公司党委指导工会开展立项办实事44项，内容涉及员工食宿、文化生活、交通、健康以及青年员工婚恋等，特别是公司在永宁购置200亩地，规划建设总计2888套住房的“英力特鹤泉湖员工生活基地”，同时在英力特石嘴山西部花园建设366套住房，帮助职工解决生活和住房问题；在“送清凉”活动中，总共发放“送清凉”慰问金17.8万元，赠送书籍及活动器材5万元；新成立的“英力特困难职工帮扶站”，申请总工会困