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1、(完整)教研员考核细则(完整)教研员考核细则 编辑整理:尊敬的读者朋友们:这里是精品文档编辑中心,本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的,发布之前我们对文中内容进行仔细校对,但是难免会有疏漏的地方,但是任然希望((完整)教研员考核细则)的内容能够给您的工作和学习带来便利。同时也真诚的希望收到您的建议和反馈,这将是我们进步的源泉,前进的动力。本文可编辑可修改,如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅,最后祝您生活愉快 业绩进步,以下为(完整)教研员考核细则的全部内容。普兰县教研室教研员考核表(意见征求稿)考核项目考核细则考核办法得分德15分1、拥护党的领导,热爱教研事业,举止文明,热情待人,
2、团结合作,工作主动,服从安排,有大局意识和集体荣誉感.(7分)有一项达不到要求扣3分,扣完为止。2、遵守职业道德,遵守各种规章制度,做事公平公正,实事求是,做事严谨,虚心听取意见和建议.(6分)每有一次来访来电反映问题,经落实属实的,视情节扣3-6分。3、爱护公共财务,认真管理使用,不丢失,不损坏。(2分)视情况记2、1分.能15分1、具有正确的教育观、质量观和人才观。(3分)视情况记3、2、1分。2、具有较高的现代教育教学理论水平、专业知识水平,具有较高的听评课和上示范课的能力.(4分)视专业水平、师德素养及各方面综合能力记4、3、2、1分3、具有流畅的语言表达能力,具备总结教研工作的能力。
3、(3分)视情况记3、2、1分.4、教研思路清晰,具有指导、引领一线教师的能力;注重队伍建设,组建并有效管理学科中心组,活动丰富。(5分)视情况记5、3、1分勤20分1、自觉遵守考勤和请假制度,无迟到、早退、旷工,按时参加各种会议、学习、调研活动,并认真做好记录。(4分)迟到一次扣0。5分,旷会一次扣1分。2、认真完成办公室及分担卫生区的卫生工作。(1分)每有一次不符合要求扣1分.3、每学年听评课不少于45节。(15分)达到要求记5分,每少一节(场次)扣0。5分,扣完为止。绩45分1、加强自身业务提高:每年交1份工作总结;精读2部教学理论专著;摘抄或撰写5000千字读书笔记或体会;撰写一篇教学论
4、文;开展1次公开课或培训讲座活动。(20分)工作总结4分;读书笔记5分;教学论文5分;公开课或培训讲座活动6分2、积极配合教研室总体安排,深入各校开展教学常规检查指导。(5分)配合常规检查并做指导性指示记5分,检查过程中不作任何指导性发言记2分。3、各类通知文件的拟定做到格式规范、逻辑严密、语句通顺、言简意赅。(5分)视情况记5、4、3、2、1分。4、负责做好组织安排全县期末统考命题、监考、阅卷、评兑奖等各项工作。(6分)视情况记6、4、2、0分。5、按时完成局领导交办的行政办公有关工作和临时性工作任务。(10分)视情况记50分。6、完成上级(教研部门)组织开展或安排下达的工作任务。(6分)视情况记5-0分。廉5分在各项活动中
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