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文档简介

1、康管部经理岗位说明书岗位名 称经理岗位编号所在部 门康管部岗位定员1直接上 级副院长工资等级直接下 级护士、康复师、按摩师薪酬类型4500所辖人 员岗位分析日 期2015年1月本职：负责管理、指导康管部日常工作并检查各项工作的落实情况，对入住老人进行 入住等级评估，定期巡视了解入住老人身体健康状况及医疗需求。定期组织为 老人进行体检，给出合理化建议。职责与工作任务：职责职责表述：负责管理康管部日常工作工 作 任 务负责协调、组织护理区域之间配合进行工作，定期为老人进行身体检查。对入住老人进行护理等级评定。主持每周部门工作会议，听取工作报告，及时发现各项工作中的异常情况，严防差错事故的发生。负责

2、联系老人家属，安排身体不适的老人入院治疗。日常医生工作职责。制定养生、康复、按摩方案并实施。定期产房巡视，观察入住老人身体状况职责职责表述：负责部门物品管理工作工 作 任 务定期检查部门物品管理情况及耗材使用情况定期组织员物品清点职责表述：参加培训和学习工 作 任 务组织制定、完善部门人员培训计划并检查落实情况。提高业务技能职 责 四职责表述：安全工作工 作 任 务组织制定、完善部门安全落实情况，严防意外事故的发生负责与其他相关部门的协调、沟通工作检查和监督安全工作的落实情况职责五职责表述：完成上级领导安排的各项工作权力：护理业务、人员使用调整、护理等级评定及修改、部门安全的管理检查监督权工作协作关系：内部协调 关系公寓各部门外部协调 关系市卫生局、区卫生局、合作医疗单位任职资格：教育水平中专学历以上专业全科医生培训经历经过专业学习和培训，有行医资格证书经验10年以上专业工作经验知识具备相应的医疗知识、急救知识、管理知识、安全知识技能技巧护士的一般护理技能个人素质具有一定的人际能力、沟通、管理能力其它：使用工具/ 设备工作环境办公室工作时间 特征正常工作时间，经常需要加班所需记录 文档会议纪录、工作检查纪录、差错事故纪录考核指标：管理能力、工作完成情况、部门内员工整体情况、差错和安全事故次数、重要任务完成情况考

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