共青团工作面临的问题对策及建议_第1页
共青团工作面临的问题对策及建议_第2页
共青团工作面临的问题对策及建议_第3页
共青团工作面临的问题对策及建议_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、自 8月 18日区委召开中心组学习会议后, 团区委围绕会议中心议题,结合团委工作实际,就如何有效地抓工作落实展开深入讨论,通过剖析自身,查摆问题,不断转变工作作 风,切实将区委提出“发展提速年、工作落实年”的口号落 到实处。一、存在的问题:1、客观方面表现在:一是团工作的外部环境不理想。 随着市场经济深入发展, 人们的价值观发生重大变化。社会上,持经济至上、实惠思 想的人越来越多,关心政治,对思想政治工作认同的越来越 少,共青团组织在一些人的意识中已变得可有可无,团工作 的外部环境每况愈下。二是基层党组织对团工作的重视不够。但随着经济和形 势的发展,部分基层党组织追求经济效益,对团的工作重视

2、程度不够,精力投入不足,关心程度不够,本着“能维持、 不指望、无任务”的态度来对待基层团的工作。在评价团干 部工作时,只重视党政统一部署,忽视团的自身工作。从我 区现在三个乡镇基层团干部全部是兼职的情况可以看出,基 层党组织普遍认为团的工作是一种附带“产业” 。三是团的工作经费来源不多,筹措相当困难。目前我区 基层团组织基本上都没有固定的工作经费,平时的活动经费 大都只能实报实销。由于受到目前经济形势的影响,能够被 团组织依靠的社会经济实体日渐减少,团的活动经费筹措相 当困难。四是团内管理机制不完善。目前我区团内还没有真正建 立起一套科学有效的管理机制,导致团内上下级之间的行政 管理渠道不畅通

3、快捷,团干部在工作中缺少约束力和动力。2 、主观方面表现在:一是部分团干部的思想作风不过硬,工作作风不踏实。一 些基层团干部工作热情不高,艰苦创业作风不过硬,存在畏 难情绪,不少干部平时讲学习少,对团工作业务和理论缺少 钻研精神,深入基层调查研究较少,工作表面式、形式化, 存在短期行为,工作作风浮夸。部分团干部对共青团出路信 心不足,认识不到位,存在悲观情绪。二是团干部的工作思想滞后于形势发展和工作需要。面对 新的形势、新的机遇、新的需求和新的挑战,我区大多数团 干部的工作方法和思维缺乏求新求变精神,仍然停留在传统 的思想模式和工作态势中,转换机制的工作做得不坚决、不 彻底。三是团活动形式单调

4、,不受欢迎。随着市场经济的发展, 青年人的需求已呈多元化发展趋势,文体娱乐不是唯一的也 不是最主要的需求。 但是, 大部分团干部却仍抱住娱乐不放, 一年下来就是瞅住几个节日办几次文体娱乐活动, 缺乏新意, 活动文化含量与经济含量不高。结果导致团办活动越来越不受青年人欢迎二、对策和建议 面对上述矛盾和问题,建议着重从以下几个方面入手, 不断改善团委工作落实效果:1、以“党建带团建”为抓手,创新基层团的工作环境。 新形势下,基层团组织应紧密结合党政中心工作部署,主动 向同级党组织汇报工作,使党组织了解团组织,及时给团组 织指路子、压担子,促使党组织将团建纳入议事日程,从人 员、组织、经费等方面给予

5、保障。同时将团干部的选拔、培 训、使用以及待遇等问题纳入党的基层建设的总体规划,使 党建和团建紧密结合。基层团组织要号召和带领广大团员青 年围绕本级党组织的工作中心,努力成为突击队,充分发挥 助手和后备军作用,以此加强和改进基层团组织建设。2、以适应发展为目标,创新组织设置模式。创新团的组 织设置模式,使之与经济社会发展相适应,与青年群体结构 和社会分布变化相适应,努力做到“哪里有团员青年,哪里 就有团组织, 哪里就有团的工作” 。要主动适应经济社会的发 展变化,以社区、行政村、企业、学校齐头并进的工作思路, 探索组织设置科学化,工作载体职能化,阵地建设多样化, 切实增强团组织的覆盖面。3、进

6、一步加强团的领导班子建设和团干部队伍建设。要大力推进乡镇团组织按期换届。 建立健全以工作实绩为重点、 以团员青年认可度为重要尺度的考核评价体系。同时要联合 组织部门加大对基层团干部的协管力度,制定详细的协管制 度,从而充分调动基层团干部从事团工作的积极性。各级党 委要积极疏通团干部转岗渠道, 加强对团干部的培养, 重视、 关心年轻干部的成长成才,对政绩突出,素质高,群众公认 的优秀团干部应大胆提拔使用。4、创新团组织的工作活动内容和方式。 要以服务青年需 求为中心,改变传统的工作方式,把工作做到具体的人和事 上,真正赢得青年信赖。根据青年发展需求,在活动时间、 活动方式、活动内容上灵活考虑,依靠活动内在的吸引力来 增强团组织的凝聚力,避免为活动而活动。就目前我区实际 情况来看,广大青年的第一愿望是创业致富,为此,要重点 做好青年创业致富工程的服务工作, 加大青年科技培训力度, 为他们尽可能地提供政策和市场信息,从而为青年的增收成 才提供切实有效的服务。5、抓好团员队伍建设,加强流动团员管理。要进一步加 强发展吸收新团员的工作力度,严把团组织的入口关,把真 正先进的综合素质高的适龄青年吸收到团组织中来,永葆团 员队伍的年轻化和先进性。6、多渠道筹措团经费。 团组织要把团经费分解成工作经 费和活动经费两部分来

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论