创建卫生城工作开展情况工作总结_模板

1、创建卫生城工作开展情况工作总结 _模板创建卫生城市工作开展情况工作总结近年来， 县委办公室认真贯彻落实科学发展观， 坚持以人为本， 把卫生城市创建与文明 城市创建、园林城市创建和环境优美城市创建、双拥模范县城创建有机地结合，同步研究， 同步推动，不断加强创卫管理，强化卫生意识；努力加大宣传力度，完善卫生基础设施；狠 抓创卫实际效果，切实做好迎检各项工作，为争创目标顺利实现打下了坚实的基础。一、加强领导，提高认识办公室高度重视创卫工作， 多次召开了专题会议， 成立了以办公室主任负总责， 办公室 副主任为组长，各科、室、办、局负责人为成员的创建省级卫生城市工作领导小组，形成了 主要领导亲自抓、分管

2、领导具体抓、 全办干部职工共同抓的良好工作局面。 同时， 在县创卫 工作领导小组的领导下， 我办严格执行上级创卫有关要求， 牢固树立抓创卫就是抓经济， 抓 创卫就是抓发展， 抓创卫就是抓稳定的思想， 切实增强了职工和居民的卫生意识， 培养了良 好的卫生习惯，形成了文明、健康、科学的生活方式。二、加强学习，宣传创卫我办采取多项措施，不断加强对创卫文件精神、健康知识的学习和宣传，利用宣传栏、 文明礼仪标识等形式宣传健康知识，使广大干部职工及家属逐步提高了爱国卫生健康意识， 增强了自我保健能力， 激发了全办干部职工和小区居民的创卫热情， 优化了我办工作和生活 环境，推动了全县城市面貌的进一步好转。三

3、、落实责任，措施到位为使创卫工作落实到实处，我办严格按照县委、县政府创卫文件要求，认真落实 ”门前 三包 ”责任制、定期巡查制。落实办公楼卫生区域科室负责制；小区卫生物业负责制，每天 打扫，每周大清扫，办公室组织专门人员定期巡查，发现问题，及时整改。1、狠抓日常督促检查。严格实行定期和不定期卫生检查，检查办公区、小区卫生，是 否达到了无杂草和乱堆放、无痰迹、无蜘蛛网、 无乱写乱画的 ”四无”要求， ()是否达到了除 ” 四害 ”的要求。2、做好日常保洁工作。每周五组织全体干部职工对包干责任区进行全面清扫，并加大 办公大楼内部清扫力度，实时保持办公桌、椅、门、窗、门前公共地段以及宣传橱窗清洁，

4、树立了我办良好的卫生形象。3、专项整治。针对小区乱放杂物现象，我们采取现场检查、建立台帐的方式，对不及 时整改的住户， 由所在单位负责人督促整改， 经督促未整改的，由物管公司统一清运， 从源 头上防止卫生环境的破坏。4、严防 ”四害”。除”四害 ”工作是爱国卫生工作的一项主要内容，为切实有效地做好除”四害 ”工作，我办专门与爱卫办联系，组织专业消杀队伍，定期对小区公共可视面积进行全 面消杀； 并加大对小区住户防 ”四害 ”措施的宣传， 小区内蟑螂和老鼠的密度远远低于国家规 定标准，达到了很好的效果。通过各种措施， 我办建立健全了小区和单位卫生管理制度， 专门设置健康教育专栏， 定 期开展健康教

5、育、 病媒生物防制和卫生评比竞赛活动。 小区和单位卫生状况良好， 道路平坦 硬化，环卫设施完善，垃圾日产日清，无违章建筑，车辆停放整齐，环境整洁、绿化美化良 好。 开发区社区矛盾调解中心自成立以来，在开发区党工委和管委会的正确领导下，围 绕“抓信访、保稳定、促发展 ”的战略目标，努力开展扎实有效的工作，取得了一定成绩，促 进了全区经济建设，维护了社会稳定。一、基本情况近一年来，我们共受理群众来信来访和上级交办案件 247 件，其中，来访 115批，计 1018 人次；来信 105 件，结案 104 件，结案率 99%；上级交办案件 27 件，结案率 100%。从受 理的情况来看， 主要有以下特

6、点： 一是信访总量居高不下。 目前上访率较前两季度虽有降低， 但集访现象仍有发生。二是无序上访问题比较突出。部分上访群众情绪激动，行为出格，围 绪管委会办公楼大门， 严重影响开发区投资环境。 此外、赴京、 省、市上访现象仍时有发生。 三是组织上访逐渐上升。 许多上访群众存在 “大闹大解决， 小闹小解决 ”的心理状态， 不少集 体上访有人幕后指使、精心策划、互相串联、对政府施加压力。二、主要措施1、加强领导，落实信访工作责任制开发区党工委委员、 纪工委书记李前聪同志和社管局局长沈少华同专对信访工作多次作 重要批示，亲自交办、督办有关信访案件。各社区办、各居委会继续落实信访 “一把手 ”负总 责，

7、分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，形成了 “上下联动，左右互动 ”的大信访、 大调解格局，使许多信访及时化解在萌芽状态。2、抓住重点，遏制 “三访 ”上升势头随着开发区经济社会的快速发展， 拆迁征地数量不断增多， 一些深层次的矛盾日前显露， 我区集体访、越级访、重复访等 “三访 ”呈现出不断上升的趋势。为此，我们就如何进一步控 制“三访”上升势头进行了专题研究，围绕 “两费 ”发放、财务公开等群众关心的热点问题，对 开发区潜在的不稳定因素深入进行排查， 重点加大对上访老户的教育疏导和监控力度。 在重 视信访老户的基础上，对新的信访案件也十分关注，坚持一次处理到位，一次落实到位，不 断提高

8、初信、初访的一次办结率，以有效控制 “三访 ”的上升势头。3、规范信访工作，切实提高信访工作效率 为充分发挥信访调解中心的职能作用，按照信访条例要求，结合实际情况，制定并 坚持了具体的工作制度， 主要包括： 来信收发、 来访登记制度， 领导阅批、 查办、 接待制度， 重大案件立案查办、 回报制度， 信访信息呈报制度，信访总结制度，信访文书立卷归档制度 等。这些制度的有效实施，进一步提高了工作质量和效率。三、工作打算1、强化初信初访工作。坚持群众来访转办、群众初信复信、重要信访立案和疑难问题 直办等多种办法，认真解决群众反映的实际问题，提高初信初访的一次性办结率。2、强化信息预测预报。健全信访信

9、息工作网络，采取定期分析排查，深入基层摸底， 提早发现和掌握可能引发群众上访的热点、难点、苗头性、倾向性的问题，制定工作预案， 超前做好工作。3、强化信访突出问题的专项治理。开展信访重点案件的大排查、大调处工作，加大上级交办案件的办结力度、息访力度。4、强化依法信访宣传工作。广泛开展法制宣传教育，大力做好信访条例宣传工作， 坚持依法规范信访秩序。5、强化信访队伍建设。坚持学习，在提高调解中心工作人员的理论水平，政策水平、 文明接待水平、 处理复杂信访问题水平、 协调工作水平上下功夫， 提高信访工作队伍的整体 工作水平，适应新形势下信访工作的需要。200 年党建工作总结 （ 市园林科研所 ）今年

10、以来，我所支部党建工作紧紧建委党委工作部署，以邓小平理论和 “三个代表 ”重要 思想为指导，认真贯彻党的十六大精神， 围绕中心，服务大局，以加强党的思想政治建设为 重点，以提高支部党建整体水平为目标，认真开展 “学习、实践、创新 ”和“四找 ”活动，振奋 精神，扎实工作，与时俱进，开拓创新，切实增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为实 现新发展创造新业绩提供了强有力的思想组织保证。一、扎实开展 “学习、实践、创新 ”活动，给事业发展注入新的活力“学习、实践、创新 ”是对我市建设系统干部职工面临新形势如何进一步解放思想、求真 务实及时提出的新要求， 具有十分重要的现实意义。 为了搞好这项活动，

11、我们及时召集班子 成员和单位中层骨干进行了认真学习， 同时， 结合单位中心工作， 将这项活动融汇到我们工 作的各个环节中去， 制定了详细的实施计划和保证措施， 确保了活动的顺利进行。 我们把学 习的重点放在学理论、学管理、 学业务三个方面， 确定每星期一下午为专门的学习时间，制 定学习计划和学习制度， 确保学习质量。 我们充分利用上党课时间， 学习先进人物的先进事 迹，树立正确的世界观、人生观、价值观，强化班子成员和中层干部自身的先进思想意识。 我们利用雨雪天气， 组织专业技术人员和生产骨干讲课， 从规划设计到施工管理， 从苗木栽 植到养护管理，结合生产，相互交流，在单位形成了帮、学、赶、超的

12、浓厚氛围。同时，我 们还有目的地派部分中层骨干到外地考察学习， 开阔视野、 增长见识， 让他们不要拘泥于小 圈子、小范围内当第一，要向更高的水平努力。我们通过学习别人的先进理念， 强化了自己的竞争意识； 通过学习先进管理经验， 改进了我 们的管理制度， 完善了管理措施。 去年上半年至今， 我们完成了单位各项管理制度的全面修 订工作。 这次修订从科学化、 人性化管理的角度出发， 尽可能全面、 尽可能详尽， 覆盖面广， 可操作性强，使我们的管理向更科学、更规范迈出更高的一步。在 “学习、实践、创新 ”活动中，通过各种形式的学习，提高了职工的综合素质，强化了 大家的创新意识，向创新要效益、向创新要发

13、展； 通过深入探讨成功企业的管理模式， 学习 先进的管理办法和先进的管理理念， 来重新审视我们管理体制的弊端， 逐步强化我们内部的 管理机制，完善我们的管理制度，提高整体管理水平，推动事业快速发展。同时，我们还广 泛发动职工， 采用各种方式调动他们的积极性， 让他们积极参与到这项活动中来， 发挥他们 的主观能动性，将此项活动推向高潮。“学习、实践、创新 ”活动的蓬勃开展，有力地推动了科研所各项工作的顺利进行，全所 上下已经形成了 “勤奋学习、善于思考、勇于实践、大胆创新 ”的良好风气。二、认真开展 “四找 ”活动，全面推进事业发展 按照“四找”活动方案部署， 3 月中旬，我们完成了 “四找”活

14、动实施方案的制定，同时在单位 展开了声势浩大的宣传活动。 我们召开了全体职工大会， 将活动方案和活动内容进行了公布， 号召全体职工积极行动起来，以班组为单位， 端正态度， 实事求是，对单位近年来工作进行 了回顾，总结经验找成就，查摆问题找差距。通过一个星期的分组讨论、总结，每个职工都 拿出了自己的个人意见和建议， 以班组为单位也完成了 “找成就、找差距 ”的初步总结。 通过 讨论总结，大家一致认为，十年来，科研所在市建委的正确领导下，不断壮大并走向成熟， 取得了显著成绩，获得了丰富的经验积累。十年来，有十项科研成果通过部、省级签订，完 成了中日友好植物园及垂钓中心建设并实施精品化管理， 制度建

15、设日臻完善， 内部管理步入 科学、规范的轨道。单位事业快速向前迈进。但是也存在明显差距。与本地区同行相比，表 现在硬件建设水平低， 经济创收步伐缓慢， 在一定程度上明确职工的积极性和自信心与先进 地区相比， 绿地管理水平不能快速跟进， 由于经济原因， 更是难以超越。客观原因和些主观 因素仍正阻碍单位快速发展的主要问题。问题和差距虽明显存在， 但是我们也有自己的优势。 首先我们具备人才优势， 目前现有在职 人员 78 人中，专业技术就有 30 人，占人员总数近 40的比例，这是同行业兄弟单位不能 比拟的明显优势， 其次， 十年来取得的科研成果中， 有几项十分热门的实用技术可以开发利 用，转换为经

16、济效益。虽然有一定难度，但前景乐观，我们已着手去做。最后，我们还有一 支团结拼搏的职工队伍。 十年的磨炼， 已将他们锻炼成一群敢打敢拼、 善于攻坚的钢铁战士， 培养出了乐观向上、知难而进的可贵精神。 针对单位存在的问题和差距，我们将充分利用的优势，从实际出发，采取得力措施，尽快解 决问题，消除差距，迎头赶越。 1、我们将实施开源节流，严格控制非生产支出，加大生产 投入，提高硬件建设水平； 2、加大改革力度，优化运行机制，提高工作效率；3、继续加强和完善制度建设，加强内部管理，充分调动职工的工作积极性，提高绿地管理水平； 4、利 用人才优势，开拓第二市场，实行多样化发展，实现知识和经济价值的转换

17、； 5、加大创新 收力度，弥补经费不足，储蓄发展动力。三、抓好理论学习教育1 2 下一页乡镇 * 年上半年基层组织建设工作自查总结* 年， XXX 镇党委、政府在县委、政府的正确领导下，坚持以 “三个代表 ”重要思想为 指导， 以学习贯彻党的十六大和十六届四中全会、 县委九届六次全委（扩大）会议精神为主 线，扎实开展了基层组织建设活动，认真规范“* ”工作机制，加强村级组织规范化管理，探索发展壮大村级集体经济， 积极推行农民党员设岗定责， 加大干部驻村工作力度， 做好 “四 位一体 ”工作，进一步落实和增强了农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进我镇 社会政治稳定，全面建设农村小康社会提

18、供了强有力的政治和组织保证。一、加大政治理论和市场经济知识培训力度， 提高农村基层组织干部队伍整体素质。 镇党委、政府进一步加大了对农村基层干部理论培训、农村适用新技术和市场经济 知识培训力度。今年第一季度，共举办了 * 期由镇领导亲自授课， * 余名村（场）主要领导 和 * 余名机关站所干部参加的综合理论培训班；以 “科技之冬 ”为契机，培训 * 人次；其中棉花 * 人次；畜牧业 * 人次；果树* 人次、蔬菜 * 人次、种植 * 人次、养殖* 人次、水利 *人次、计生 *人次、农村党员 * 人次、科技示范户 *人次、贫困户 * 人次、 残疾人 * 人次。派出 * 余名村（场）书记、主任到县党

19、校进行了为期* 天的政治理论培训；由镇主要领导带队， 分两批共计 * 余名村两委主要领导到南疆考察、 观摩畜牧业和林果业的 先进做法和经验。二、争创 “五好 ”镇党委、村党支部、 “群众满意乡（镇）站所，扎实开展 “三级联创 ” 活动。成立了以书记为组长的 “三级联创 ”领导小组， 实行一把手负责制， 分管领导具体抓， 层层签定责任状， 将任务目标分解到人， 并结合我镇实际， 制定了操作性较强的争创活动实 施意见和考核标准。今年我镇第一季度申报*个创建 “五好 ”村党支部、 *个“群众满意乡（镇）站所”及“五个好 ”镇党委的创建工作正等待上级部门的检查、审批、验收。三、规范运行 “ * 工”作

20、机制，完善和提高党政组织整体功能及工作效率。贯彻落实抓住 “一个关键 ”、建立“四个机制 ”、理顺“七个关系 ”、实现“两个 ”提高的工 作思路，进一步理顺镇机关各 “室部 ”之间的工作关系，做到工作部署、检查、评比、考核归 口管理，对应指导，不搞一刀切，注重针对性、讲究实效性，逐步健全和完善 ”* ”工作机 制。同时建立了各 “室部”月考评、季度测评、半年考核、年度总结考核机制，规范 “三运转 ” 台帐，健全 “三个联系会议 ”制度，每季度总结 “* ”工作机制有效做法及经验。同时抓好镇 干部 “双语 ”培训工作，针对不同 “双语 ”基础的干部，采取以下方式进行培训：一是在县党校 开设 “双语 ”学习培训班学习；二是在镇党校开设一般干部 “双语 ”学习培训班；三是结合镇 “ * 工”作机制，组织干部采取集中学习和自学相结合的形式，有针对性地加强学习培训， 并适时组织考试考核； 四是每天利用板报的形式， 维族干部学习一句汉语， 汉族干部学习一 句维语。通过 “双语 ”培训，使每位干部能够用 “双语”进行日常的会话，逐步提高工作效率。四、严格按照 “夯实基础、增强活力 ”的要求，着力抓好基层组织建设各项基础工作。 一是进一步巩固和发展