办公室考核内容

1、办公室考核内容专业题1、公司要求的固定资产多长时间进行一次盘查？盘查的程序是 怎么样的？答：定期盘查：最少每年要进行一次全面的清查。盘查的程序为：盘点时要对实物逐项点数，填列固定资产盘存 表，按类别、品名详列账存数量金额和实存数量金额，由参加盘点人 签字后资产管理员保管备查。固定资产明细帐和固定资产总帐要按时 核对，做到账账相符、账实相符，出现盘盈、盘亏、毁损要及时上报。2、办公楼中用于公司办公的固定资产如何管理？答：固定资产由各科室，运营部填写固定资产盘存表，由负 责人签字，上报办公室。由资产管理员对上报资产清单表进行逐一核 实后，资产管理员签字后保管备查。当原固定资产保管人或责任人发生变动

2、时（如内部调拨、岗位 调整、离职等原因），应及时办理移交手续填写交接手续表，确 定新的保管人或责任人，交接手续表必须由交接人及主管领导签字。3、公司办公用品的管理原则是什么？答：办公用品的采购、领用应当遵循“注重效益，厉行节约” 的原则，做到既要保证公司运行需要，又要防止积压浪费。在保证公司的日常经营活动不受影响的前提下，办公用品 应尽量实行“零库存”管理。办公用品必须坚持“先入库后领用”的管理原则，不允许 未经入库直接投入使用。公司办公室为办公用品的管理部门，财务为核算监督部门。4、请说一下办公用品的领用程序。答：1、在库办公用品由办公室负责保管，指定专人管理。2、在库办公用品应按季定期盘点

3、，填写库存统计表，注明盈亏 数额。3、公司物品领用人须填写办公用品领用簿。4、贵重办公用品等，须经公司总经理批准后才能领用。5、如何汇总当月考勤，内容有什么？答：首先从考勤机内导出当月指纹考勤，当月的出勤实际记录、 当月的公司职工假条统计。因特殊情况不参与公司指纹考勤的员工，由科室负责人出具本 部门的考勤表，于每月3日前交办公室统一汇总。6、公司内车辆的平均油耗怎么算？答：（金额/7.35）/月末公里数一月初公里数X 100二平均油耗7、公司证件在每年什么时间年审？答：营业执照3月1日至6月30日与机构代码证1月1日至6 月30日是每年都需要年检的，其他的相关许可证是到期的时候去换 证。&如何

4、办理职工宿舍的申请？答：公司职工宿舍是为公司内部单身职工提供的住房，已婚职 工原则不予考虑，如有特殊情况需临时居住，书面申请报公司批准后， 安排住房。9、如何管理公司网络及服务器？答：定期对电脑进行杀毒及重装系统，在下班之后如没有特殊 情况把网络服务器关机，以减短服务器的使用年限及网络速度。10、 如何将收到的外来文件存档？答：接到外来文件之后做好登记，转档案室存档并做好交接记 录。11、 如何把职工的指纹输入到考勤机内？答：先将职工指纹输入考勤机内记录好顺序，再把职工姓名从 电脑上导入考勤机内，顺序必须与考勤机内指纹的顺序一致。12、 如何申请公司办公区域物业维修？答：填写书面申请，由部门负

5、责人签字，报办公室，由办公室 上报总经理批准后，进行维修。13、 探亲假如何规定及内容是什么？答：直系供养亲属在省内，当日无法来回的，每两年一次探亲 假，假期时间为3天。直系供养亲属在省外，三年一次探亲假，假期 时间为15天。探亲期间报单程车票。（飞机票，软卧不在报销范围内）14、 如何办理车辆领用？答：领车人填好领车登记表，下班之前必须把车交回，领 /交车 人必须是公司指定的驾驶员。15、 公司现在三辆工程车的指定驾驶员是谁？运营部：徐志雷、苏伟国，工程部：隋斌、齐志琳，材料科： 王向民、尹斌16、 在公司制度要求及执行过程中，如何处理与同事之间的关 系，将制度落实到位。17、 在潮湿场地及

6、触电危险性较大的环境安全电压为（B）。A.3V B.12V C.36V D.24V18、 、施工现场用电系统中，PE线的绝缘色应是（D）。A.绿色B.黄色C.淡蓝色D.绿/黄双色19、 施工现场配电母线和架空线配电线路中，标志L1（A）、L2（B）、L3（ C）三相相序的绝缘色应是（A）。A.黄、绿、红 B.红、黄、绿 C.红、绿、黄 D.黄、红、绿20、 下面设备用三相电的是（ABA.循环泵、电机 B.环水泵、电机 C.电脑D.电话机21、 工业用电计算电价时段划分为（ABCDA.尖峰时段B.平时段C.谷时段 D.峰时段公共题1、公司印鉴的重要性是什么？答：印章是公司经营管理活动中行使职权的

7、重要凭证和工具， 印章的管理，关系到公司行政与经营管理活动， 涉及公司对外关系和 经济与法律责任，必须严肃慎重掌握。2、如何借用公司的物资？答：借用物资应由借用人填写物资借用表，并由借用科室负 责人批准后，交资产管理员办理物资借用手续，借用的物资应按规定 期限及时归还，归还时由资产管理员核对借用物资的规格、型号、数 量，并做好相关登记工作。3、如何申请科室内急需用的办公用品？答：各科室平时急需的办公用品，须报零星采购计划，由科室 主管领导提出申请，总经理批准后，交办公室方可购进。4、职工调离工作岗位时，领用到个人的的办公用品如何处理？答：职工调离填写交接手续表，须归还物品的应交回原物， 否则按

8、价赔偿。5、如何申请休班？答：休班必须由科定负责人签字批准后，提前一天上交办公室。 严禁先休班后补单。各负责人休班必须经总经理批准。 运营期间无法 休班的，等运营期结束，由主管领导安排调休。6、如何请事假？答：请假条必须由科室负责人签字批准后，提前一天交办公室。 列特殊情况不得补交假条。两日以内事假，由负责人批准（含两日）； 两日以上事假，必须经总经理批准。各负责人事假必须经总经理批准。7、如何申请病假？答：职工因病或非因工伤不能出勤，须凭滨州市级医院的诊断 证明需住院治疗的方能按病假处理，无诊断书按事假处理。&病假中的工资待遇如何规定的？答：病假一天，扣发岗位工资5%病假期间不参与绩效考核， 职工长期病假期内实发工资不低于当年社会最低工资标准 80% 病休 假超过一个月，病愈复工时，必须持有医保定点医院的病情鉴定证明， 个人提出申请，经主管领导同意、总经理批准后，方能上岗。其他情 况参照劳动合同法有关规定执行。9、工伤假如何确认及相应的工资如何发放？答： 因工致伤，经部门领导确认，总经理审批，报劳动部门 认定、报销；在工作时间内因病或因私致伤不能上班者，诊断病休期间不 作工伤处理；工伤假由总经理批准。工伤期间工资待遇按国家相关规定执 行，不参与绩效工资考核。北国风光， 千里冰封，