有关工程专业自荐信3篇

1、有关工程专业自荐信3 篇工程专业自荐信篇 1尊敬的领导 :您好！很荣幸您能在百忙之中翻阅我的求职信，谢谢！我是广东工业大学机械工程学院热能与动力工程专业20xx 年应届本科优秀毕业生。在此即将毕业之际，满怀着对前途的信心，对事业的渴求，对理想的抱负，我一直关注贵公司的发展，终于从网上得知贵单位 20xx 年有应届毕业生招聘计划。 我真心希望能成为贵公司的一员， 从而发挥特长，与同事们携手共进，为贵公司的发展奉献自己的光和热，尽职尽责 , 实现共同的辉煌！在大学期间， 我多次获得各项奖学金。 还担任过文艺委员、副班长、团支书，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑

2、战。此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会锻炼自己。敢于向实际困难挑战，让我在挫折中得到成长；大学四年里，勤奋、尽责、与人为善是我一直奉行的处事待人原则，所以使我也收获颇多。本人对热能与动力工程相关专业课程有着浓厚的兴趣，因此在校期间，我充分利用佳木斯大学优越的学习条件和浓郁的学习氛围，认真的学习了热能与动力工程专业，全面的了解了锅炉、汽轮机、空调与制冷技术、内燃机等方面的知识，并取得了优异的专业课成绩。此刻，我已具备了热能与动力工程专业应有的技能，希望能够有机会到贵公司基层再进修再学习，从事电站锅炉运行、汽轮机运行、设备管理、设备改造维护与设计等相关工作。同时，由于自己对计算机和英

3、语学习有着特别浓厚的兴趣，在课余自学了大量的计算机和专业英语方面的知识，获得了 CCT全国高等学校计算机考试证书（已通过机试且成绩优秀）和国家计算机信息处理技术证书， 参加了全国英语四级考试， 达到了英语四级水平，并能熟练查阅英文工具书和熟练使用计算机以及很好的应用网络资源。 对贵单位的向往和对自身情况的综合考虑，希望能为贵单位尽职尽力，若能得到贵单位的录用，我将深感荣幸，我静候您的佳音。此致敬礼工程专业自荐信篇 2尊敬的领导：首先，感谢您能在百忙之中阅读我的自荐信。我是吉林大学南岭校区（原吉林工业大学）汽车学院9701 班的一名毕业生， 在结束了充实而又愉快的大学生活之后，我不仅圆满完成了自

4、己的学业，而且在各方面所应具备的能力也得到了很大提高，相信已经具备了成为贵单位一员的条件，特奉上我的相关材料和一份诚意，希望能早日为贵单位的发展和进步贡献力量。大学时代只是人生的一段小小驿站，知识的海洋与渴求知识的愿望在某种程度上造就了我们的能力与信心。大学，给了我太多美好的回忆，留下了我一步步坚实的脚印，也带来了我对未来的美好憧憬。在这里，我满怀着对中国汽车工业的热爱，渡过了自己丰富多彩的大学生活。“自信、 自强、谦虚、认真，做一名优秀的复合型人才”一直是我奋斗的目标，经过坚持不懈地努力，我不但提高了工作能力、社交能力、创新能力、自学能力，而且使自己的各学科知识也得到了极大的丰富。在大一至大

5、三的每个学期里，我的综合积分和平均成绩都名列前茅，曾连续获得过四次三等奖学金和一次二等奖学金， 在 1999 学年度获得了 “吉林工业大学汽车学院优秀学生” 称号。此外，我还获得了 “国家英语四级证书” 、“国家计算机等级考试二级证书”和“吉林省计算机等级考试二级证书” 。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。在任 9701 班团支部书记期间，使我的工作能力得到了很大的提高，工作中保持高度的热情，保持一颗高度的责任心，一直是我工作的原则。大学四年， 我深深地感觉到了与优秀人才共事， 寻求一个团结奋进的团体的重要性。吉林大学培养了我实事求是、勤奋创新的作风。向

6、实际困难挑战，让我在挫折中成长，深信：我会成为贵单位出色的一员。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望为贵单位发展和进步添砖加瓦，并且在实践中不断学习、进步。收笔之际，感谢您关注我的自荐信。祝愿贵单位事业蒸蒸日上！工程专业自荐信篇 3尊敬的公司领导：我是 XXX，是一名具有印刷专业技术背景的管理型职业经理人，诚恳向贵公司应聘高层管理职位，简历已呈上，借此向您汇报一下我的个人情况以及对管理的看法，以作为您判断的参考，并不吝赐教。首先，高层管理需要技术背景的支撑。 专业技术岗位和高层管理岗位所需的知识背景和能力结构大有不同，这就是一个好医生未必是一个好院长的道理。但如果院长不懂医疗，恐怕更不具备优秀

7、院长的潜质。而既是好医生，又是好院长的综合型人才，则如凤毛麟角。当然，不同行业的管理岗位对技术知识的依赖程度也有所不同。就印刷行业来说，无论生产总监、销售总监，甚至行政总监，如果没有印刷专业技术基础，无疑在工作上会捉襟见肘。本人印刷技术专业毕业，从印刷各个重要工序的基层岗位做起，后来历任不同高层管理岗位负责人，对此感受颇深。第二，管理是一种专门的技术。 本人在职进修广东技术师范学院的经济管理系， 在管理实践中乐于学习、 勤于探索，对管理这门专业技术感悟颇深。两家企业在设备配置和技术能力上很容易趋同，其效能的差距往往是在管理水平上被拉开。如何把握公司战略，如何选贤任能，如何激励下属，如何进行流程

8、设计，如何做好任务分配和辅导完成，管事、管人、管战略的科学实践，越来越成为一个企业核心竞争力的决定因素。这一点，在中小规模印刷企业表现更为突出。第三，善于沟通是卓越管理者的共同品质。管理，不仅是要求把自己工作做好的自我管理，其价值更体现在如何让下属把事情做好。辅导下属提升工作技能、帮助下属促进任务完成、激励下属保持工作激情，此三者则可以视为团队管理的根本要义。而辅导、帮助和激励，无一能离得开良好的沟通。同样，圆满完成上司交办的任务，准确领会上司的意图，也离不开高效的沟通。因此，甚至可以说，管理的基本手段甚至唯一手段就是沟通。本人对此有深刻的认识和有益的经验，因此在管理实践中不断提高沟通能力，是我长期的追求。最后，管理能力最终体现为创新能力。 印刷行业竞争激烈，中小规模企业如何稳定发展并追求脱颖而出，必须打造独特性的盈利模式和适应性的管理风格，而这一切都离不开创新，包括技术、工艺甚至印刷新门类的创新，管理方法的创新。对于与技术发展关联紧密的印刷企业来说，高层管理者的创新能力，将成为衡量其管理成效的主要砝码。具有深厚技术背景兼具管理视野和市场观察能力的综合型高层管理人才，必然是业务创新和管理创新的推动者和实现者。本人在这方面充满信心。尊敬的公司领导， 本人认为企业招聘不仅仅是为某岗位招聘一个能做事的人，更是在为企业招聘一个合适的推动者。企业文化的契合，管理观点的共识，对于高层管理者