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文档简介

1、法 律 法 规 培 训记 录编号：教育、培训名称中华人民共和国安全生产法培训类型法律、规章、规程地点公司会议室日期主讲人记录人参加人 数教育、培训主要内容：第三条安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。 第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。第七条工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职 工在安全生产方面的合法权益。第二章生产经营单位的安全生产保障第三章从业人 员的权利和义务第五章生产安全事故

2、的应急救援与调查处理参加教育、培训的人员签到（登记）培训实施效果评价（学习效果评价法）B1、采取哪种评价方法：A考试B考问C实际操作其他:2、 对不具备知识技能要求的人采取了那些措施：B效果评估培训适宜性评估A不允许上岗工作B再培训其他： 学员反馈：好；较好；差 绩效改善：好；较好；差 测试结果的分析：优；良好；差 现场应用能力：好；较好；差 取得的成绩、存在的问题及改进的措施建议 等 考试结果成绩良好；知识点多，掌握难度大争取用PPT的形式培训，寓教于乐法律法规培训记录编号:教育、培训名称中华人民共和国职业病防治法培训类型法律、规章、规程地点公司会议室日期主讲人记录人参加人 数教育、培训主要

3、内容：第三条？职业病防治工作一 实行分类管理、综合治理。第五条？用人单位应 加强对职业病防治的管理，提咼职业病防治水平, 责任。第十三条？产生职业病危害的用人单位的设 定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业 素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（二） 施；（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分 间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（五）设备 动者生理、心理健康的要求；第十五条 ？新建、 技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业 证阶段应当向卫生财务部门提交职业病危害预评价坚持预防为主、防治结合的方针， 当建立、健全职业病防治责任制， 对本单位产生的职业病危害承担 十立除应当符合法律

4、、行政法规规 乙卫生要求：（一）职业病危害因 有与职业病危害防护相适应的设 卜开的原则；（四）有配套的更衣 、工具、用具等设施符合保护劳 扩建、改建建设项目和技术改造、 k病危害的，建设单位在可行性论 卜报告。参加教育、培训的人员签到（登记）效果评估培训实施效果评价（学习效果评价法）B1、采取哪种评价方法：A考试B考问C实际操作其他：2、 对不具备知识技能要求的人采取了那些措施：BA不允许上岗工作B再培训其他： 学员反馈：好；较好；差 绩效改善：好；较好；差 测试结果的分析：优；良好；差 现场应用能力：好；较好；差培训话宜 性评估取得的成绩、存在的问题及改进的措施建议 等 考试结果成绩良好；知识点多，掌握难度大争取用PPT的形式培训，融入公司实际情况，寓教于工作中知识点多，掌握难度

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