劳动合同劳动合同范文大全191

1、劳动介同劳动合同范文大全劳动合同篇1甲方： _地址： _电话：_法進代表人或委托代表人：_乙方： _性别： _年龄：_居民身份证号码：_年月日根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵 守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为 _期合同。本合同生效日期年月 日，其中试用期 _本合同 _终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规泄的工作数量，达到规左的质量标准。三、劳动保护和劳动条件执行左时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小 时。甲方保证乙方每周至少休息一

2、日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长 工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健 康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时 工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制泄操 作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道徳、业务技术、劳动安全卫生及有关规 章制度的教

3、育和培训。四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第八条执行左时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规垃的工作任务，甲方每 月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，英中试用期间工资元。执行不定时工作制的工资 _元。第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规泄的，按劳动 法第44条支付工资报酬。第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于 _兀OAT劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法规左的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、 操作规程和工作规范：爱护甲方的财产，遵守职业道徳：积极参加卬方组织的培训，提髙 思想

4、觉悟和职业技能。第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除 本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相 关内容。第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：lo在试用期间，被i正明不符合录用条件的；2。 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的：3。 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的：4。 被依法追究刑事责任的。第二十条本

5、合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章） _ 乙方（盖章） _代表人：_代表人:_年月日年月日劳动合同篇2甲方乙方文化程度性别法左代表人岀生日期年一月-日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵 守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年-月-日，其中试用期-个月。本合同终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的介法要求，按时完成规定的工作数量，达到规泄的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方

6、执行工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十 四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以 延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身 体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法泄标准工作时间。执行不泄时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安 排。第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资:加点的， 甲方应支付加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的

7、劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制立 操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业逍徳、业务技术、劳动安全卫生及有关规 章制度的教育和培训。四、 劳动报酬第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。第九条执行迫时工作制或综合讣算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月-日以货 币形式支付乙方工资，工资不低于-元，貝中试用期间工资为-元。执行不定时工作制的工资支付按- -执行。第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于 兀。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市

8、社会保险的有关规立缴纳职工养老、失业和大病 医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险 手册按有关规泄转移。第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照 执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执 行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇-。六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制立的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、 操作规程和工作规范：爱护甲方的财产，遵守职业道徳：积极参加甲方组织的培训，提髙思 想觉悟和职业技能。第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，

9、给予纪律处分，直至解除 本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内 容。第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的：2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的：3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书而形式通知乙 方：1.乙方患

10、病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排 的工作的：2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。第二十二条甲方濒临破产进行法左整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或 者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合 同。第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依拯本合同第二十一条、第二十二条终止、 解除本合同：1.患病或非因工负伤、在规左的医疗期内的：2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的：3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的：4.义务

11、服兵役期间的。第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴左委员会确认 完全或部分丧失劳动能力的，按-办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书而形式通知甲方。第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的：2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的：3.甲方不能按照本合同规泄支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约适 的解除条件岀现，本合同终止。八、

12、经济补偿与赔偿第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方 经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的， 除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济 补偿金；2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时， 另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方 解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：1.经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；2.乙方不能胜任工

13、作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本 合同的。第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本 单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴左委员会确认不能从事原工作，也不能从事由 甲方另行安排的工作而解除本合同的；2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合冋达成协议，由甲方解除劳动合同的：3.甲方濒临破产进行法左整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均 工资的，按本人月平均

14、工资计发。第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿 金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给 经济补偿金。第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不 能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工 资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医 疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。第三十五条甲方违反本合同约左的条件解除劳动合同或由于甲方原

15、因订立的无效劳动 合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十六条乙方违反本合同约左的条件解除劳动合同或违反本合同约泄的保守商业秘 密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方岀资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培 训费和招接收费。其标准为：九、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会 申请调解：调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 -劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十

16、、其他第三十九条甲方以下规章制度-作为本合同的附件。第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规左相悖的，按有关规左执行。第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期：年 月曰鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）鉴证日期：年 月曰劳动合同篇3甲方（用人单位）名称： _乙方（劳动者）姓名：_法窪代表人： _家庭住址： _公司地址：_居民身份证号码：_第一条本合同为【固定期限】劳动合同。本合同于 _年 _月_日生效，其中试用期为 _年_月_日至_年 _月 _日，有效期至_年 _月 _日终止。工作内容与地点第二条乙方同意根据甲方需要，担任

17、_岗位工作。乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方的销售总监的岗位职责描述及相应的考核制度执 行。第三条乙方应按照四方的合法要求，按时完成规左的工作数虽:，达到规定的质量标准。 在一个工作周期内（一季度），乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工 作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。第四条乙方的工作地点为 _,乙方需根据公司安排可以经常岀差。岗位职责描述与考核第五条以下为乙方岗位职责的具体描述：1、为促进公司经营管理的规范化，协助总经理将企业打造成规范完善的上市企业，乙 方须制窪和完善营销管理方而的各项规章与考评体系，包括：（1）负责组建和管理公司的销售团队：（2）制定详细的年度销售计划、

18、市场规划；（3）制泄有效、详细的销售岗位以及其它岗位的职责、绩效考核、崭酬激励的管理体 系；2、根据公司的销售任务，向下属部门进行合理的任务分配与区域划分，监控和调整， 为下属员工解决销售工作中的困难，确保各项销售指标的完成。3、及时掌握目标市场的信息，左期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标客户 需要分析和预测，制订有效的营销战略。4、负责公司销售、财务、生产后勤等各部门的密切配合，确保营销工作的顺利展开。5、规划并执行公司总体销售战略，实施公司年度销售计划、销售费用计划及费用使用 管理，全而计划和安排本部门工作。6、负责带领销售团队实现公司的销售目标，提升市场占有率，并负责与重点大客户

19、的 谈判、商务合同（协议）的起草和签订工作，权限内审批客户合同，并控制销售风险。7、负责对下属员工的培训和业务指导，提高下属的综合业务素质，强调职业道徳和团 队合作精神，增强竞争力。8、负责对下属工作的监督与考评，参与制立完善的人力资源规划与人事制度，保障公 司人员的稳定，以及满足企业的用人需求。9、每月泄期向总经理提交所管辖工作的书而总结报告，汇报、分析和提出合理化建议。 日常工作中岀现问题，及时向总理经理请示和汇报，做好向上向下纵向和横向的协调沟通, 随时指导下属工作。10、 完成总经理交办的其它任务。工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行的劳动工时制为：由于乙方担任甲方的岗位，根据工作

20、需要，不设左乙方具体的休息休假时间。甲方需要 加班时加点时，乙方应积极主动服从甲方的工作安排，以更好的完成职责工作为基本准则。劳动报酬及福利第七条乙方的年薪为 _元/年，岗位工资为_元/月（上述薪酬已包含国家法左缴纳的一切税、费、金，社会保险），任职期间乙方成功运营的项目，甲 方另行奖励。第八条乙方年嶄及岗位工资支付办法：1、每年支付给乙方年耕两次，即签订合同之日起，120日，甲方支付给乙方年耕的三 分之一，第二次为合同期内，乙方完成甲方的下发的销售任务：壹亿员销售额，甲方支付给 乙方剩余的年薪。2、每月10日起，支付给乙方岗位工资 _元。如甲方做出解聘乙方的决泄，应在解聘决泄同时，一次性结淸

21、上一个月的岗位工资，剩余合同期限每月不再支付给乙方任 务费用。劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方根拯生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规左为乙方配备必要 的安全防护描施，发放必要的劳动保护用品。第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度：乙方应当严格遵守甲方的劳 动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十一条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提髙职 业病防治水平。劳动纪律第十二条乙方应严格遵守甲方制左的规章制度、完成劳动任务，遵守劳动纪律。第十三条乙方违反规章制度，甲方可依据本单位规章制度，视情节的严重情况给予相应

22、的行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。对甲方造成损失的，乙方应赔偿对甲方生产、 经营造成的经济损失。第十四条有下列情形之一的，甲、乙双方可变更本合同：2、甲、乙双方协商一致的：2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法如约履行的。要求变 更合同的一方应将变更通知书通知另一方，另一方应在5个工作日内答复对方。第十五条有下列情形之一的，甲、乙双方可解除本合同：2、甲、乙双方协商一致的：2、乙方不能胜任该岗位的，甲方有权单方而解约本合同。3、私自利用甲方资金、技术、设备、统誉等条件为他人或自身谋取利益的，或者将甲 方的财产用于未被授权使用的目的：4、利用职务之便，非法获得甲方财物或

23、者对甲方有欺诈行为的，本人或协助他人虚构 事实向甲方索取报酬或补偿的，从而侵占公司财务的：5、未得到甲方的许可接受供货人或者客户的非正当财物：6、乙方无法提供真实身份证明的，应聘合同发行期间提供虚假的从业经历、资质或学 历、身体状况，或是隐瞒与其他单位尚有未解除的劳动关系、未了结的劳动纠纷等情况的：7、散布不利于公司安建团结、和谐社会言论的：第十六条下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同，或者在 支付乙方一个月工资的代价下，即时解除本合同：2、乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作：2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双 方协商仍不能

24、变更劳动合同达成协议的；第十七条有下列情形之一，乙方有权解除本合同，但须依照法律规左和本合同约立的程 序进行：1、符合劳动合同法第三十八条规左情形的，乙方可以随时通知甲方解除合同；2、乙方提前三十日（试用期提前三日）以书而形式通知甲方，可以解除劳动合同。但 是，乙方在签订本合后，另行签订有服务期限协议，或者接受甲方培训或甲方安排的培训、 或者掌握甲方重要技术情报、或者从事的是不能轻易代替的甲方岗位的，不得提前解除合同, 否则承担本合同规立的违约责任。但服务期限协议、培训协议等其他协议对于劳动合同的解 除或者终止另有规定的，从其规定。第十八条本合同期限满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第

25、十九条劳动合同法规泄终止条件出现，本劳动合同终止。劳动争议处理及其它第二十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解; 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的可向甲方当地人民法院起诉。第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。廉洁承诺：乙方承诺在甲方工作期间不贪*、不受仁不以任何形式侵占公司财产，否则 以非法所得的数倍进行赔偿并公示，情节严重的将追究法律责任。双方协商一致约定的其他内容争议处理第二十三条甲、乙双方因履行本合同发生的争议，当事人应当协商解决；经协商不能达 成一致的，可向劳动争议调解仲裁法规泄的调解组织申请调解：调解不成的，当事人一

26、方也可按照有关规立向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提 起诉讼。附则第二十四条本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规左 相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同依法订立后，甲、乙双方必须严格履行。第二十六条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（签字盖章）： _乙方（签字）： _代理人签字：_劳动合同篇4甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法泄代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规左，甲乙双方按照平等自愿、协商 一致的原则订立本合同。一、合同期限（-）合同期限双方

27、同意按以下第种方式确左本合同期限：2、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、 无固沱期限：从年月日起至本合同约立的终止条件出现时止（不得将法泄解除条件 约定为终止条件）。3、 以完成一住的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确左试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、 无试用期。2、 试用期从年月日起至年月日止。（试用期最长不超过六个月。英中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日； 合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下 的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（-）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或

28、职务）为（二）乙方的工作任务或职责是（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的 协议或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：2、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、 不泄时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不泄时工作制。3、 综合汁算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工 时小时的综合计算工时工作制。（-）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动 法）第四十二条规泄的情形

29、外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三 小时，每月不得超过三十六小时。四、工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1.乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月（一一元/日）。2、 其他形式：。（二）工资必须以法迄货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制左的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十 日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规左支付延长 工作时间的工资报酬。五、劳

30、动保护和劳动条件（-）甲方按国家和省有关劳动保护规泄提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所, 切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应 按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规泄，发给乙方必要的劳动保护用品， 并按劳动保护规泄每（年/季/月）免费安排乙方进行体检。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及英管理人员漠视乙方安 全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇（-）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生弃等社会保 险的手续，社

31、会保险费按规泄的比例，由甲乙双方负责。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规立给予医疗期和医疗待遇，按 医疗保险及其他相关规左报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例）的规泄办 理。（四）甲方按规立给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假 等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。七、劳动纪律（-）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制泄的务项规章制度，应向乙 方公示；乙方应自觉遵守国家和省规左的有关劳动纪律、法规和企业依法制泄的各项规章制 度，严格遵守安全操作规程，

32、服从管理，按时完成工作任务。（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约立：八、 本合同的变更（-）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、 本合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规泄支付经 济补偿金。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的：2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的：3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的：4

33、、乙方被依法追究刑事责任的：5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法泄整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的：6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约立的工作，也不能从事由甲 方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协 商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规泄解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规 圧向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规泄的还需支付乙方医疗补 助费。（三）乙方解除本合同，

34、应当提前三十日以书而形式通知甲方。但属下列情形之一的, 乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的：2、甲方以眾力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的：3、甲方不按本合同规建支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：2、乙方患病或非因工负伤，在规泄的医疗期内的：2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴泄委员会确认，丧失或部分丧失劳动 能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的：4、法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合

35、同的终止本合同期满或甲乙双方约泄的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书而意向，并及时办理 有关手续。十一、违约情形及责任（-）甲方的违约情形及违约责任：（二）乙方的违约情形及违约责任：十二、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决：不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳 动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲 栽委员会申请仲栽：也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十 一日内向人民法院提起诉讼。十三、其他（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规肚办理。在合同期内，

36、如本合同条款 与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。（二）下列文件规泄为本合同附件，与本合同具有同等效力：、 未車*案*2、3、* *（三）双方约立（内容不得违反法律及相关规泄，可另加双方签劣或盖章的附页）： 甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）*年月日*年月日鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：“年月日劳动合同篇5委托方（甲方）：承接方（乙方）：工程项目：甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方决左委托乙方进行居室装潢。为保证工程顺利进行， 根据国家有关法律规定，特签订本合同，以便共同遵守。第一条：工程概况1、工程地址： _2、居室规格：房型 _层（式） _室

37、 _厅 _厨_卫，总计施工而积 _平方米。3、施工内容：详见本合同附件（一）家庭装潢施工内容单和施工图。4、委托方式： _5、工程开工日期： _年 _月_日6、工程竣工日期： _年 _月_日工程总天数： _天第二条：工程价款工程价款（金额大写）_元，详见本合同附件（二）家處装潢工程材料预算表。1、材料款元：2、人工费元：3、设计费元：4、施工淸运费元;5、搬卸费元；6、管理费元：7、其他费用（注明内容）兀。第三条：质虽要求1、工程使用主要材料的品种、规格、名称，经双方认可。2、工程验收标准，双方同意参照国家的相关规定执行。3、施工中，甲方如有特殊施工项目或特殊质量要求，双方应确认，增加的费用，

38、应另 签订补充合同。4、凡由甲方自行采购的材料、设备，产品质量由甲方自负：施工质量由乙方负责。5、甲方如自聘工程监理，须在工程开工前通知乙方，以便于工作衔接。第四条：材料供应1、乙方须严格按照国家有关价格条例规立，对本合同中所用材料一律实行明码标价。 甲方所提供的材料均应用于本合同规左的装潢工程，非经甲方同意，不得挪作他用。乙方如 挪作他用，应按挪用材料的双倍价款补偿给甲方。2、乙方提供的材料、设备如不符合质量要求，或规格有差异，应禁止使用。如已使用， 对工程造成的损失均由乙方负责。3、甲方负责采购供应的材料、设备，应该是符合设计要求的合格产品，并应按时供应 到现场。如延期到达，施工期顺延，并

39、按延误工期处罚。按甲方提供的材料合讣金额的10% 作为管理费支付给乙方。材料经乙方验收后，由乙方负责保管，由于保管不当而造成损失, 由乙方负责赔偿。第五条：付款方式1、合同一经签订，甲方即应付100%工程材料款和施工工费的50%;当工期进度过半（年 月曰），甲方即第二次付施工工费的40%。剩余10%尾款待甲方对工程竣工验收后结算。（注: 施工工费包括人工费）。甲方在应付款日期不付款是违约行为，乙方有权停止施工。验收合格未结淸工程价款时, 不得交付使用。2、工程施工中如有项目增减或需要变动，双方应签订补充合同，并由乙方负责开具施 工变更令，通知施工工地负责人。增减项目的价款，当场结淸。3、甲方未

40、按本合同规定期限预付工程价款的，每逾期一天按未付工程价款额的1%支付 给乙方。4、甲方在居室装潢中，如向银行按揭，须将按揭的凭证及相关文件（复印件）交给乙 方。第六条：工程工期2、如果因乙方原因而延迟完工，每日按工费的1%作为违约金罚款支付给甲方，直至工 费扣完为止。如果因甲方原因而延迟完工，每延迟一日，以装潢工程价款中人工费的1%作 为误工费支付给乙方元。2、由甲方自行挑选的材料、设备，因质星不合格而影响工程质量和工期，其返工费由 甲方承担，由于乙方施工原因造成质虽:事故，其返工费用由乙方承担，工期不变。3、在施工中，因工程质疑问题、双方意见不一而造成停工，均不按误工或延迟工期论 处，双方应

41、主动要求有关部门调解或仲裁部门协调、处理，尽快解决纠纷，以继续施工。4、施工中如果因甲方原因要求重新返工的，或因甲方更改施工内容而延误工期的，均 需签证，甲方须承担全部施工费用，如因乙方的原因造成返工，由乙方承担责任，工期不变。5、施工中，甲方未经乙方同意，私自通知施工人员披自更改施工内容所引起的质量问 题和延误工期，甲方自负责任。第七条：工程验收1、工程质量验收，除隐蔽工程需分段验收外，待工程全部结束后，乙方组织甲方进行 竣工验收。双方办理工程结算和移交手续。2、乙方通知甲方进行工序验收及竣工验收后，甲方应在三天内前来验收，逾期视为甲 方自动放弃权利并视为验收合格，如有问题，甲方自负责任。甲

42、方自行搬进入住，视为验收 合格。3、甲方如不能在乙方指泄时限内前来验收，应及时通知乙方，另立日期。但甲方应承 认工序或工程的竣工日期，井承担乙方的看管费和相关费用。第八条：其他事项2、甲方责任1）必须提供经物业管理部门认可的房屋平面图及水、电、气线路图，或由甲方提供房 屋平面图及水、电、气线路图，并向乙方进行现场交底。2）二次装饰工程，应全部腾空或部分腾空房屋，淸除影响施工的障碍物。对只能部分 腾空的房屋中所滞留的家具、陈设物等，须采取必要的保护措施，均需与乙方办理手续和承 担费用。3）如确实需要拆、改原建筑物结构或设备、管线，应向所在地房管部门办理手续，并 承担有关费用。施工中如需临时使用公

43、用部位，应向邻里打好招呼。2、乙方责任1）应主动出示企业营业执照、会员证书或施工资质：经办业务员必需有法人代表的委 托证书。2）指派一需工作人员为乙方工地代表，负责合同履行，并按合同要求组织施工，保质 保量地按期完成施工任务。3）负责施工现场的安全，严防火灾、佩证上岗、文明施工，并防止因施工造成的管道 堵塞、渗漏水、停电、物品损坏等事故发生而彫响他人。万一发生，必需尽快负责修复或赔 偿。4）严格履行合同，实行信誉工期，如果因延迟完工，如脱料、窝工或借故诱使甲方垫 资，举査后均按违约论处。5）在装潢施工范馬|内承担保修责任，保修期自工程竣工甲方验收入合格之日算起，为 12个月。第九条：违约责任合

44、同生效后，在合同履行期间，擅自解除合同方，应按合同总金额的5%作为违约金付 给对方。因擅自解除合同，使对方造成的实际损失超过违约金的，应进行补偿。第十条：争议解决本合同履行期间，双方如发生争议，在不影响工程进度的前提下，双方应协商解决。当 事人不愿通过协商解决，或协商解决不成时，可以按照本合同约左向人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更和终止1、合同经双方签字生效后，双方必需严格遵守。任何一方需变更合同的内容，应经双 方协商一致后重新签订补充协议。如需终止合同，提出终I匕合同的一方要以书面形式提出， 应按合同总价款的10%交付违约金，并办理终止合同手续。2、施工过程中任何一方提岀终止合同，须向

45、另一方以书而形式提出，经双方同意办理 淸算手续，订立终止合同协议后，可视为本合同解除。第十二条：合同生效1、本合同和合同附件向双方盖章，签字后生效。2、补充合同与本合同具有同等的法律效力。3、本合同（包括合同附件、补充合同）一式份，甲乙双方各执份。甲方（业主）：（签章）乙方：（签章）住所地址：企业地址：邮政编码：邮政编码：工作单位：法人代表：委托代理人：委托代理人：电话：电话：签约地址：签约日期：劳动合同篇6甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：年 月曰家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地 省（市）区（县）街

46、道（乡镇）:签订日期：年月日根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规左，甲乙双方本着平等自愿、协 商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确立本合同期限：（一）固泄期限，自 _年 _月_日起至 _年 _月_日止,共 _个月。（二） _其中试用期自年月日起至年月日止，共个月。（三）乙方应在年月日前到岗。第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意， 可以变更工作岗位。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规左的工作数量，达到规泄的质量标准。第三条工作时间和休息休假（一）乙方实行

47、以下第1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过10小时，平均每周工作时间不得超 过80小时。2、实行不楚时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付 加班加点工资。（注：加班加点工资标准应按国家相关规泄明示于合同中。）（三）乙方依法享受国家规泄的节假日和本单位规左休假制度。第四条劳动报酬（-）乙方试用期的基本（固左）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为绩效 工资根据乙方的业绩考核情况核定。（-）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形 式：1、固世工工资。乙方的工资由基本（

48、固泄）工资和绩效工资组成。基本（固泄）工资 为/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核泄。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作 岗位变动，按新的工资标准确定。2、钟点工工资形式。具体约泄如下：_ O（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发餅日为每月日。若乙方提供了正常劳动， 甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规立的最低工资标准。（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提髙工资待遇的机会。 第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订（-）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变

49、化，经与乙方协商一致的：3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的：5.法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被i正明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的：3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲 方提岀，拒不改正的；5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更 劳动合同的；6.被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三

50、十日以书而形式通知 乙方：1.乙方想病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安 排的工作的：2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、 乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的：（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；2.甲方不能为乙方提供更好发展机会的：第六条、其他约定条款（1）凡由甲方岀资培训乙方，双方另行签订培训/教育协议，因乙方原因而提前解 除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行培训/教育协议的约左。（2

51、）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况， 包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终 止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺英真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况, 骗取甲方签订劳动合同的，经甲方査岀或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方 的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全 额承担。（3）乙方未按照本合同第一条规左的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效， 但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。（4）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法立代表人或者

52、主要负责人、投资人等事 项，不影响本合同履行：若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续 履行。（5）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所 有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。（6）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或 类似或有竞争冲突的业务。（7）乙方对在合同期间得到的有关甲方及英关联公司的情报、信息等商业秘密进行保 密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则 被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后 的任

53、何时间对乙方仍有约束力。第七条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规圮执行；法律法规没有规 圧的，由双方协商解决：双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争 议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。第八条本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方：乙方：法立代表人、负责人：或委托代理人（签需）：年 月曰年 月曰劳动合同篇7甲方（用人单位）名称：住所：劳动用工登记证编号：法左代表人（或主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：岀生年月：文化程度：户籍所在地：身份证号码：现居住地址：通信地址：联系电话：根据中华人

54、民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等规立，甲乙双方在平 等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第种形式：1，固泄期限。合同期自年月日起，至年月日止。其中，试用期自年月日起，至年月日 止。2、 无固泄期限。合同期自年月日起。英中，试用期自年月日起，至年月日止。3、 以完成一左工作任务为期限。本合同自年月日起，至工作任务完成时终I匕。英完成 的标志是。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作，乙方工作地点在。 第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规左的工作数量，达到规泄的标准。三、工作时间和休息休假第四条

55、乙方所在的岗位实行下列第种工时制。标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。2、 综合讣算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。3、 不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不立时工作制的，须经人社部门批准。第五条甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1小时：因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日 不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规左的各项休息休假权利。四、 劳动报酬第七条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位

56、经济效益和生产经营特点等情况，制泄 本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、 劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。第八条乙方在试用期工资为元/月。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确左乙方实行下列第种工资形式：1、 计时工资。乙方工资标准为元/月，绩效工资（奖金）等按照甲方的工资分配制度和 乙方实际劳动贡献确定。2、 计件工资。甲方应制立科学合理的劳动定额标准，计件单价为元。3、 其他形式。第九条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月日为发薪日。第十条本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位集体合同 确定。第十一条

57、甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法泄肖假日工作的，应依法安排乙方 补休或支付加班加点工资。五、社会保险和福利待遇第十二条在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规立，参加社会保险，按时足 额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。第十三条乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有关规迫执行。第十四条乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位集体合同的有关 规定执行。第十五条乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规左执行。 第十六条乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位集体合同的有关规泄执行。六、劳动保护、劳动条件及职业危

58、害防护第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方 进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。第十八条甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规泄，为乙方 提供符合国家规左的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。第十九条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、 强令冒险作业，有权拒绝执行。第二十条甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规立，对乙方提供保护。甲方 安排乙方从事接触职业病危害作业的，应泄期对乙方进行职业健康检査。七、劳动合同的履行与变更第二十一条甲乙双方应按照

59、本合同约泄，依法、全而履行各自的义务。第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书而形式确左。八、劳动合同的解除与终止第二十三条甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照劳动合同法等 有关规定执行。第二十四条甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方岀具解除或者终止劳动合同的 证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约泄办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规左应当向乙方支付经 济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。九、争议处理第二十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决；协商不能达成一致 的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼

60、。十、其他事项第二十六条双方约定的其他事项第二十七条本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时 告知甲方。第二十八条本合同未尽事宜，按照国家、省有关规泄执行。在合同期内，如本合同内容 与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第三十条本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方应妥善保管。甲方（公章）： _法左代表人（签字）：_年月日乙方（公章）： _法泄代表人（签字）：_年月日劳动合同篇8甲方：旅行社负责人：乙方：身份证：根据中华人民共和国劳动法和武汉市有关劳动管理办法，甲乙双方经平等协商同意， 自愿签订本合同，共同遵