



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、略论保荐人制度一、现行保荐人制度存在的问题分析我国证券发行保荐人制度是指,由保荐机构及其保荐代表人 负责发行人的辅导、发行和上市推荐,并对发行文件和上市文件 中所载资料的真实性、准确性和完整性进行核实,同时协助发行 人建立严格的信息披露制度,并承担风险防范责任的一种制度。 保荐人制度虽然从法律上规定了券商在在股票发行中的法律责 任,强化了相应的法律约束,促使券商更加注重发行公司质量, 从而更好的保护投资者利益, 但是,其在具体实施过程中出现了 很多计划外的以及当时的立法设想所未深入思考的问题,使得保荐人制度与其预期效果出现偏差,证券发行的欺诈问题依然屡屡 出现,这也引发了对该制度的质疑之声。(
2、一)保荐代表人资格考试与保荐人制度不相匹配。保荐代表人不仅要有较高的业务能力, 同时也要具备高度的诚信, 但理 论考试对保荐人的诚信难以考察;同时,证券发行是一门操作性和实务性极强的工作,上市过程的方法也只有在具体实践中才能 熟练理解,纯知识性的考试难以检验考生是否真正具备了从事证券发行的素质。(二)在股票发行过程中,券商和发行公司出于各自的利益 考量,可能结成利益共同体,欺诈证监会和投资者。现代市场经 济是竞争经济,保荐机构和保荐代表人为了在竞争中求得生存, 可能与发行公司合谋,编造虚假文件,以期达到发行要求,顺利 通过证监会的审查,结果是保荐人从保荐行为中获取经济利益, 发行公司顺利发行股
3、票, 从而在证券市场上大量圈钱, 但是往往 会给投资者带来巨大损失。(三)保荐人违法成本过低。按照暂行办法的规定,对 保荐人唆使、协助、参与发行人提供虚假文件的,仅规定除名或 在一定时期内不受理其推荐的行政责任。证券法的规定同样是只承担行政责任,如对保荐人违法行为的警告、没收业务收入、 有限数额的罚款、暂停或者撤销相关业务许可等。二、现行保荐人制度的完善建议保荐人制度和证券发行市场存在的诸多问题已经引起了券 商、上市公司、证监会和广大投资者的普遍关注,为应对这些问 题,提出一些策略性、具备一定可操作性的政策建议,希望可以 为这些问题的解决提供一些有价值的思考。(一)完善核准程序,提高证监会审核
4、的透明度,建立工作问责任和监督机制,以便有效地约束权力。完善的审核程序是保 证审核工作公正的前提,为此,证监会应进一步修改核准程序, 并将内部的审核程序以适当的方式公开,将证监会的审核工作置于阳光之下,接受社会监督,以更有效的保证审核工作的公正性。(二)建立督导期更长的信息监督机制。暂行办法规定: 首次公开发行股票的,持续督导的期间为证券上市当年剩余时间 及其后两个完整会计年度;上市公司发行新股、可转换公司债券 的,持续督导的期间为证券上市当年剩余时间及其后一个完整会 计年度。 持续督导的期间自证券上市之日起计算。 这对于我国上 市公司普遍存在的“第一年绩优, 第二年垃圾, 第三年走向 ST”
5、 的“变脸”大趋势控制显然是不到位的。(三)加大保荐机构和保荐代表人的违法成本,以便形成更 加有效地威慑。 有限的行政责任处罚与保荐人和上市公司合谋欺 诈证监会和投资者所带来的巨大的经济效益相比,显得过于渺 小。为了将责任落实到保荐代表人个人身上, 可以参照我国现有 律师事务所建立的有关规定, 考虑建立合伙性质的保荐机构, 让 保荐代表人承担无限连带责任。(四)逐渐扩大保荐人及其他中介机构的权力范围,稳步实 现我国证券发行的注册制改革。保荐人制度相对于过去的核准 制,是向市场机制迈向的一次飞跃, 但还不是市场机制实现的理 想状态,证券发行的目标是注册制,与核准制相比,更能体现证 券市场要求的公开、 公平和公正的原则, 同时提高企业上市公司 的效率, 可以更为有效地保证优质公司上市。 在事实保荐人制度 的过程中,应有目的的逐步弱化证监会利用行政机制对证券公司 的干预,尽可能减少审批事项,不再从券商的角度越俎代庖,让 证券公司自己为其业务负责, 从而使其自主的选择保荐对象, 开 展保荐行为,承担保荐责任。同时从权责想统一的角度,更加明 确证监会和保荐人各自的职责范围, 凡属券商由于违法法定义务 所应当承担
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 收纳师考试实例分享与分析试题及答案
- 2024年秘书证考试备考技巧分享试题及答案
- 关于珠宝鉴定师考试的试题及答案详解
- 2024年档案管理员工作经验分享试题及答案
- 2024年多媒体设计师考试信息来源试题及答案
- 多媒体制作中的团队沟通技巧试题及答案
- 2024年税务师考试技能提升试题及答案
- 2024年建造师考试预测试题及答案
- 档案信息准确性的保障试题及答案
- 2024年建筑行业新规试题及答案
- 2025年《圆的认识》标准课件标准课件
- 稻田画种植合同5篇
- 2025年广东深圳光明区住房和建设局招聘一般专干4人高频重点模拟试卷提升(共500题附带答案详解)
- 国家基本公共卫生服务规范第三版题库
- 移动商务文案的写作方法
- 2024年药学技能大赛理论考试题库及答案
- 公路货物运价研究进展
- 人工智能安全:原理与实践 课件全套 李剑 第1-16章 人工智能安全概述- 代码漏洞检测原理与实践
- 数据存储及管理服务合同
- 新技术前瞻专题系列(七):先进封装行业:CoWoS五问五答
- DB31∕T 989-2016 大中型体育场馆建筑合理用能指南
评论
0/150
提交评论