员工职业生涯规划与企业社会责任培训

1、员工职业生涯规划与企业社会责任培训讲师：谭小芳助理训时间：2天培训地点：客户自定培训对象：员工及管理人员、大中小外企、内资企业领导层及公司战略层人士。训收益:1讲解职业生涯规划与企业战略发展;2、修正企业对于员工福利的看法;3、在企业内部建立完善的企业社会责任体系；、贯彻企业中员工社会责任与企业社会社会责任。培训背景:做好自我管理，无.、 二论对职业人士个人，还是企业都有着同等重要的意义。那么，企业真的应该去关注员工的41可认识自我并做好职业生涯规划，如何在特定企业背景下规划自职业生涯规划吗?企业的社会责任已经成为一个热门词汇，它不仅包括捐款和慈善事业，更应结合企业的

2、商 业目标建立起有效统一的员工职业生涯规划理念，并在企业内部建立完善的企业社会责任体系。企业社会责任在国外已经发展了一段时间，其标准正在建立，而对于国内的经济发展现状，似乎现在提及企业社会责任有些早，但实质不然。企业社J远超乎想象，已经逐渐成为企业经营企业合作的一个重要影响因素。企业履行社会责任是任在欧美发展速度对利益相关方负责，如同企业必须对股东披露财务报告，企业在履行社会责任的同时，必须向社会披露企业社会责任信息。放眼世界，企业自觉履行社会责任、积极与利益相关方开展沟通交流，已经成为经济全球化时代重要的商业准则欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的经典课程员工职业生涯规划与企业社会责任培训！培训

3、大纲:.亍一部分：有关员工职业生涯发展的培训和技巧、职业生涯发展有规律1、1)3)2、1)2)3、1)深刻认识职业及职业生涯职业分类的形象表述职业的内涵及职只误区职业角色与家庭角色外职业生涯的重要性什么是外职业生涯外职业生涯的特征及其重要性内职业生涯的关键性什么是内职业生涯2）内职业生涯的特征及其关键性1）内外职业生涯的关系2）内外职业生涯关系运用：为自己打工内外职业生涯关系运用：努力与收入的时差4）内外职业生涯关系运用：什么是最好的工作、职业生涯规划与企业战略发展个人职业生涯发业发展的关系1）被老板遗忘的核心战略2）第一次创业与第二次创业2、企业战略目标和目标分解员工无动力、无目标原因分析2

4、）个人目标与企业目标关系3）企业发展目标分解多层次需求与职业1）人生的十个阶段涯设计2）人生需求与人生价值3）市场经济社会的特点：没有终生职业4）职业生涯与人生需求职业生涯规划一6）企业引进职业生涯开发与管理的理由构筑人生宏伟大厦 二、每个员工都有巨大的潜能1潜能爆发的两种原因2、机会、观念与能力3、做好本职工作的四个阶段提升职场能力的四、连续提升职业化水平1）汇报工作2）请示工作4）布置工作5）交接工作6）回忆工作2、观念与能力什么是职业化?五、职业生涯发展在企业需要更大舞台1、组织结构是企业的重要资源2、方阵协同式组织结构的运作3、方阵协同式组织结构对职业生涯发展的作用六、职业生涯观念的革

5、命人口、劳力、人力资本,为自豪的应该1）职业生涯观念的革命2）人事管理观念的革命3）职业锚一一最佳职业定位、职业生涯革命民族的事业，国家兴觀有责吗？做些什4七、职业销售人的职业修炼两个职业发展的2、三个职业化的基本意识3、五种导向的职业素质4、七种良好的职业习惯5、职业人的终身学习第二部分：有关企业社会责任的培训、概念介绍及扩展1社会责任,社会责任咸的概念;2、个人社会责任，个人社会责任感的内涵和意义3、企业社会责任，企业社会责任感的内涵和含义4、企业社会责任的内涵和外延，包括的部分、为什么要重视企业社会责任?1企业社会责任的体现在那些方面，如何表现出来2、企业社会责任的自查的方法，以及修正的

6、方法、企业社会责任在企业内部如何推行?三、企业社会责任形象塑造的意义企业社会责任已成为评价企业的深层标准)2、中国企业社会责任的失缺3、企业社会责任形象：一种新的差异化战略4、全球化竞争对企业社会责任的要求5、我国企业走向成熟的需要例：企业社会责任形象的塑造管理四、构建和谐社会呼唤企业社会责任1基本概念及其含义2、企业社会责任产生的主要原因3、中国企业社会责任问题的现实意义4、企业履行社会责任的理性抉择、他山之石，可以6、企业社会责任的探索与实践五、企业社会责任缺失的危机、环境污染：公众健康的最大威胁2、掠夺性经营的惨重代价3、漠视安全的沉痛教训弱势群体艰难的维权之路5、跨国公司责任缺失敲响的

7、警钟六、国外企业社会责任的演变与实践1企业社会责任在国外的产生与演变 2国外大型企业社会责任实践的现状3、国外企业社会责任实践的发展趋势七、我国企业履行社会责任现状1我国企业对社会责任的认识2、我国企业履行责任现状概述3、我国国有企业履行社会责任实践概述八、社会主义市场经济与企业社会责任1社会主义市场经济的价值基础2、社会主义市场经济条件下的企业社会责任、社会主义市场经济条件下企业社会责任作用的发挥4、企业社会责任的发展对社会主义市场经济理论的影响、市场经济下责任强化思路1深化产权制度改革2、健全市场经济秩序3、积极转变经济增长方式4、企业强化自身建设加快建设公共服十、企业社会责任标准1企业社

8、会责任机构的介绍2、企业社会责任标准的建立，标准的介绍案例分析：企业社会责任的自查，修正、CSR管理体1分析CSR现状与责任风险2、产品战略导向的 CSR解决方案3、CSR项目监控与评估、编写和发布CSR报告5、CSR品牌传播规划6、同业世界一流企业 CSR对标建立CSR管理体系十二、CSR理念与CSR履行方式1社区关怀与战略性公益2、企业志愿者服务体系的构建企业公民行动计:4、责任竞争力：公司发展战略、企业文化与企业社会责任5、公司目标市场关怀计划1培育国有企业社会责任意识十三、健全企业制度，确保国有企业承担社会责任2、树立国有企业的“以人为本”思想、实施国有企业绿战略4、完善国有企业法人治

9、理结构5、创建国有企业社会责任管理体系% % %十四、完善社会环境，推进国有企业承担社会责任1加快与企业社会责任相关的法制建设2、营造利于企业承担社会责任的政策环境加强对国有企业社会责任的社会监督4、规范国有企业社会责任会计审查机制5、推进国有企业社会责任服务机构发展卜五、企业社会责任的影响企业社会责任的微观影响2、企业社会责任的宏观影响3、西部地区企业社会责任实施的必要性企业社会责任的实施1企业社会责任实施的动力机制分析2、企业社会责任会计赢3、社会责任投资十七、企业社会责任管理1、全面责任管理、企业社会责任与企业战略3、营销的社会责任与社会责任营销、文化与企业社会责任1西方文化与企业社会责

10、任2、中国文化与企业社会责任3、企业文化与企业社会责任、基于企业可持续展理论的企业社会责任1企业可持续发展的伦理要素：企业社会责任(1 )企业可持续发展的內涵(2)企业可持续发展的影响因素(3)企业社会责任与企业可持续发展的关系a(4 )承担社会责任对企业可持续发展的实践意义2、新发展观：基于社会责任的企业发展方式的变革(1)在企业的首要，由求生存到求 发展(2)在企业的增长方式上，由外延式扩张到內涵式增长(3)在企业的利润观念上，由追求利润最大化到追求企业、社会相统(4)在产品低成本优势的来源上，由压低工资到管理创新(5 )在企业可持续的要素上，由有形资源到无形资源(6)从收益趋势看，用于社会责任的投入可能会出现边际收益递增:二十、员工职业生涯规划与企业社会责任1、员工职业生涯规划理论综述(1 )理论溯源：治理与员工职业生涯规划(2)员工职业生涯规划理论渊源(3)员工职业生涯规划的起因、本质和功能企业内部治理结(i)企业内部治理机制(2 )企业内部治理结构中的企业社会责任3、公共责任、企业外部治理结构与企业社会责任Q 40(1 )产品市场(2 )资本市场(3)控制权市场卜一、企业社会责任案例分析国际案例：奥迪国际案例：大众汽车)国际案例：中外运