下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、西安市长安区基本公共卫生服务工作考核细则(2013年版)考核项目:健康教育;考核时间:;考核单位:;考核人员:考核 项目项目内容具体要求分值考核方法评分标准分因 Jn原(中 心)卫 生院 59分1.纟及只机构(15分)1.1.有健康教育领导小组、有健康教育专 职人员、有健康教育网络、下级健康教育 网络完善、有健康教育工作职责、制度。1分查阅文件、网络、职责. 制度。有健康教育领导小组得0.2分、有健康教育 专职人员得0.2分、有健康教育网络得0.2 分、下级健康教育网络完善得0.2分、有健 康教育工作职责得0.1分、制度得0.1分。1.2.每年召开健康教育专题工作会议2 次以上。0.5分查阅会
2、议记录和照片。召开1次健康教育专题工作会议,照片、记 录完整得0.25分,无照片(所有照片资料 必须冲洗,下同)不得分。2、对全年 健康教育工 作有计划、 有安排 (5分)2.1.制走街道(中心)卫生院年度工作计 划对全年健康教育工作任务进行分解安 排。1分查阅工作记录。制走年度工作计划得05分.对全年健康 教育工作任务逬行分解到月,安排到人得 0.5 分。22、针对重点工作(重点工作指:健康素 养、控烟、国家公共卫生务项目中健康 教育内容、突发公共卫生事件应对等。下 同)制走业务指导计划、培训计划。2分查阅工作记录。制走每项重点工作业务指导计划得0.25 分,培训计划得0.25分,满分共2分
3、。2.3、制定对辖区内五类重点场所年度业务 指导和培训计划(五类重点场所包括:医 疗卫生机构、机关.学校、社区、企业。 下同)。2分查阅工作记录。制定每类重点场所业务指导计划每类0.2 分,五类共1分;制定每类重点场所业务培 训计划每类0.2分,五类共1分。3、人员培训 与业勢指导(15 分)3.1、健康教育专兼职人员每年参加健康教 育机构举办的专业知识和技能培训,每人 每年不少于8学时。2分查培训通知.记录(包 括时间、地点、培训主 题、主讲人、培训对象 等。下同)照片等。参加培训=8学时得0.4分少1学时扣0.1 分r扣完为止。记录完整得1.6分,每少一 学时记录扣0.2分,扣完为止。3.
4、2、每年对街道(中心)卫生院医务 人员及村卫生室人员开展培训2次以上, 培训率达90%以上。2分查培训记录(包括时 间、地点、培训主题、 主讲人、培训对象、培 训人数等。下同)、照 片等每开展一次2学时以上的培训,有培训记 录、照片、讲义等相关资料得1分。无培训 记录、讲义、照片等相关资料或培训率达不 到90%以上不得分。3.3、每年分别针对4项重点工作开展 业务培训、每项工作二次。2分培训记录、讲义、照片 等。对每项重点工作的培训次数“次,每 项得0.5分,满分2分,无培训记录、讲义. 照片等资料不得分。3、人员培训 与业务指导(15 分)3.4.每年对除医疗机构外的具他4类重点 场所开展健
5、康教育培训,次数每类二1次。2分查培训记录、照片等。对每类重点场所培训次数n 1次得0.5分。 无培训记录、讲义、照片等资料不得分。3.5.每年对辖区内村卫生室进行技术指导 4次以上,每次督导覆盖率达90%以上。2分杳看督导记录。每督导1次督导覆盖率达90%以h,得0.5 分。无督导记录或督导覆盖率不达标不得分。3.6.每年分别针对4项重点工作开展业务 指导每项工作“次。2分查看督导记录。对每项重点工作开展业务指导次数n1次, 督导记录完整得0.5分,满分2分,无督导 记录不得分。3.7.每年对除医疗机构外的其他4类重点 场所开展业务指导,每类nl次。2分杳WW导记录。每一类重点场所业务指导次
6、数次r督导 记录完整得0.5分。3 &医院医务人员和村卫生室工作人员培 训满意率达80%以上,村卫生室业务指导 满意率达80%以上。1分随机抽查医院医务人 员和村卫生室工作人。培训工作满意率80%得0.5分;60%70% 得0.25分;60%不得分。业务指导满意 率之80%得 0.5 分;60%-70%得 0.25 分; v 60%不得分。43.针对中国公民健康素养、健康生 活方式、慢病、传染病等重点疾病、公共 卫生问题、突发公共卫生事件.卫生法规 等内容,每月至少举办1次健康知识讲座, 全年不少于12次(含3次以上重点人群), 每次讲座T殳在20人以上,其中组织大 型讲座不少于3场(每场人数
7、250人)。3分査开展健康知识 讲座次数,査活动记 录表是否记录完整, 是否有讲稿、居民签到 表、照片.居民对讲座 的效果评价资料等,查 看讲座人数,查是否含 3次以上重点人群。开展一次讲座,记录.讲稿、签到册、照片 等资料完整得0.25分,无记录、讲稿、签 到册、照片等资料不得分。针对重点人群(重 点人群指:06岁儿童家长、青少年.妇女、 残疾人、农民工、老年人等)的知识讲座少 一次扣0.5分。(平均每次听讲座人数不低 于20人得03分;少于20人得分二实际人 数/20 x 0.3 分)4.4.医务人员在提供门诊医疗、上门访视 等医疗卫生务时,要开展有针对性的个 体化健康知识和健康技能教育。
8、2分现场查看门诊日 志和上门登记表,抽查 10人进行电话查询。门诊日志和上门登记表有记录得1分, 少一项扣0.5分,10人全部合格得1分。 每少一人扣0.1分。街道仲 心)卫 生院 59分5、健康教育 宣传协斗(4分)5.1.在候诊区、诊室、咨询台等处放置不 少于3种形式12种内容的健康教育印刷 资料,并及时更新、补充。3分现场查看资料形 式、内容,是否及时更 新,现场查看发放记录 及资料来源记录。资料形式羽种得分,少一种形式扣 0.5分,扣完为止(形式:健康处方、折页、 宣传单、小册子);资料内容2种得1 分,少一种内容扣0.1分,扣完为止;有发 放记录得0.25分,无则不得分;资料来源 记
9、录完整得0.25分.每少一种扣0.05分. 扣完为止;一个月内按照国家新的要求更新 得0.5分。5.2.正常应诊时间内,在门诊候诊区或观 察室内循环播放健康教育音像材料,音像 材料不少于6种。1分现场杳看音像资 料种类,现场查看播放 次数。音像资料=6种,得0.6分,少一种扣 0.1分;无音像资料不得分(音像资料包括 录影带、VCD、DVD等视听传播资料); 现场查看有播放、并记录完整得0.4分。未 播励口 0.2分”无播放记录扣0.2分。6、对健康教 育工作给予 一走的经费 支持(2分)6、加大健康教育工作经费投入,保障健 康教育日常工作开展。2分查阅健康教育工 作经费支出票据。有健康教育经
10、费支出票据,且逐年递增得2 分,未递增得1分。7、健康教育 监测与评估G分)7.1.每年对辖区居民的健康知识知晓率、 行为形成率进行一次以上调研。1分查阅全部数据及统计 方法(辖区人口 5万以 上,调查A300人,辖 区5万人以下,调查n 200 人)。统计人数达到要求,知识知晓率80%得 0.5分,行为形成率0%得0.5分;无数 据及统计扣0.25分,测试人数不足扣0.25 分。7.2、对全年健康教育工作有总结、对健康 教育重点工作有专项总结。2分査阅工作记录。有健康教育半年、全年总结得1分。对每项 重点工作都有专项总结得分.缺一项扣 0.25 分。&履行烟 草控制框架 公约情况(7分)&认
11、真履行烟草控制框架公约。7分单位是否达到无烟医 疗卫生机构标准,是否 对村卫生室进行控烟 检查,查相关文字、图 片资料,查医务人员掌 握控烟的知识、方法和 技巧,查对公众的控烟 宣传,5.31活动. 控烟处方、控烟知识讲 座、控烟宣传展板等。达到无烟医疗机构标准得1分未 达标不得分。对村卫生室依据无烟医疗机 构标准进行检查并存档备查得1分,未查 不得分。对2名医生进行提问,全对得4 分,90%得3分,以此类推。有活动、处方. 讲座、展板得1分,少一项扣0.25分。(中 心)卫 生院 59分9、深入开展 亿万农民健 康促逬行动(5分)9、辖区内每个村至少有一块3平方米以 上的健康教育宣传栏;每个
12、村至少要有1 条健康教育墙体标语或横幅;每个村每月 开展一次健康知识广播或集庙会健康讲 座、现场咨询;每户居民家庭要有一本健 康知识手册;张健康教育墙报或健康主 题年画。5分现场查看,随机入户调 查。(查辖区内五个 工程实施率是否达 到 60% )有健康教育宣传栏得0.5分;有墙体标语或 横幅得0.5分;每月一次健教知识咨询宣传 得3分(每次0.25分);随机入5户家庭, 有健康知识手册得0.5分少1户扣0.1分; 有墙报或健康主题年画得0.5分,少一户扣 0.1分。(达到60%得5分海降10%扣1 分,扣完为止。)10.健康教 育月报表、 季报表上报(2分)10.每月3日之前报健康教育月报表,每 季度初3日前上报健康教育工作季报表。2分根据每季度报表上报 情况及报表同实际工 作符合情况得分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 农产品守护者
- 2024年钢材企业技术转让合同
- 外销采购合同(2篇)
- 2024年销售培训与发展合同6篇
- 多继承人遗产处理合同(2篇)
- 2024版专业多语种翻译服务合同
- 小吃街承包协议书范本
- 29 跨学科实践“探究游乐设施中的功与能”(说课稿)2024-2025学年初中物理项目化课程案例
- 辅料装修合同
- 个人向事业单位借款合同范本
- 国企工程类工作总结
- 巴基斯坦炼铜工艺流程
- 四川省巴中市2023-2024学年高二上学期期末考试物理试题【含答案解析】
- 《两小儿辩日》教学案例:培养学生的思辨能力
- 电脑教室设计方案
- 现代物业服务体系实操系列物业服务沟通与投诉解决指南
- 2024年电力储能行业培训资料
- MSOP(测量标准作业规范)测量SOP
- 2022物联网操作系统安全白皮书
- 提高留置针规范使用率
- 垃圾清运服务投标方案(技术方案)
评论
0/150
提交评论