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文档简介
1、二八法则,助你真正成为高效职场达人,轻松获取成功1897年,意大利经济学家巴莱多在对19世界英国各阶 层的财富和收益统计时发现:80%的社会财富,集中在20% 的人手里,而80%的人只拥有社会财富的20%,这就是二八 法则。这个法则不仅适用于经济领域,生活和工作的方方面面 都普遍存在“二八法则”。商家80%的销售额由20%的产品 带来,20%的推销员带回80%的新生意等等。这个法则向每个人揭示了付出和产出、努力和收获,普 遍存在着这种不均衡。对于一个职场人来说,如果不知道工作中的占20%的要 事是什么,那么你将在碌碌无为中埋葬自己的前程,最可怕 的是,你没有挽回的余地,时间不可能倒流让事情重新
2、发生。图片找到核心优势,成倍放大它无论什么时候,我们都要知道自己的核心优势是什么, 这样才能更好地与别人配合完成工作,才能更加专注于核心 优势的放大,产生复利效应。这就是长板效应在起作用:当你把一支桶倾斜,你会发 现,桶能装多少水取决于你的长板(核心优势),当你有了 一个长板以后你再全面提升,把自己打造成为社会中最需要 的人才一一T字型人才。图片那么我们应该如何发现自己的优势和特长呢?分成三 个步骤:第一步,主动寻找:在各种场合、经验和尝试中,哪些 事情是你只需要花费20%的时间,就能够轻松完成的?有哪 些事情是你比别人喜爱度超过80%的?你做哪些事情,就算失败了还愿意继续投入精力去学习的?第
3、二步,形成能力:经过多次的寻找和练习,你发现某 一项能力特别突出,别人可能费很大劲才能完成的事情,你 却能够轻易完成,当然,这需要你有一颗敏感的心去真正认 识自己。然后你就要继续发展这方面的能力,直到变成你的 优势。第三步,变现认可:通过向外界展示你的优势时,你发 现你是能够将其能力变现的,有很多人愿意付费向你学习。图片倾注全部精力,在优势区不断获取进步当你发现优势后,你要倾注全部精力在优势区,并且让 你的优势真正发挥作用,形成带动效应,把你整个人的能力 提升。例如写文章,已经成为我的一个核心优势,通过文章我 能够输出有价值、足够干货的观点,但是有时候我会发现, 写作有时候会遇到瓶颈,出现无法
4、下笔的情况,这时候,新 鲜的素材、案例、观点就成为我的发展瓶颈,所以我就应该 倾注全部精力输入,比如读书,然后把书籍中最干货、最经 典的部分,结合自己经验总结成大家更容易懂的知识,输出 出来。只要我能攻克输入的瓶颈,那么输出内容对于我而来说, 就是在优势区行事,自然会比很多业余选手要更加得心应手。所以,每当发现你的核心优势区后,你就不能随便再做 一件事,又换一件事做,而是在一件事的区域内不断突破。比如作者就要不断的寻找新的写作风格、不断地拔高观 点,不断地提炼精华,贡献给大家更干货的文章,这就是在 优势区不断进步。图片学会说“不”,拒绝琐碎之事事事都做,并不能代表一个人工作能力强,办事高效,
5、恰恰相反,学会拒绝才是工作中20%重要的事情。我见过职 场上大量的人,凡事都要亲力亲为,自己做事,尤其在私营 企业中,如果诸如后勤类的工作一旦入手后,时间一长,各 种杂事便成为了份内之事,结果耽误了做真正重要的工作。记得在上大学的时候,几位舍友让我帮忙打水,我累积 帮打水了一个多月。记得那是在东北的下雪天,天气到了零 下16度,一片雪花仿佛都能刺进人的骨髓,我不想打水, 结果几位舍友用责备的语气来质问我,”为什么不去打水,这 不是你应该做的吗? “这就是我不会说不吃下的教训。自从那件事情发生以后,我才发现:当你学会拒绝别人, 学会以牙还牙时,别人反而会尊重你,甚至敬畏你。在职场中也会经常发生这样的现象,不靠谱的领导让下 属帮自己打扫卫生,甚至耽搁工作都不要紧;不靠谱的同事 让你帮忙带饭,你好意帮忙,他却把你当成了快速员,送的 慢就用冷冰冰的语气责怪你,恨不得给你一个差评;不靠谱 的下属自己的事情不做,半截工作直接丢给领导让领导完成;图片学会说不,对自己没有帮助的杂事不要勉强承受,否则 你的担子会越来越重,
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